安全文明出行宣传口号
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　　安全文明出行宣传　　1、珍爱不要翻越护栏。　　2、不喝酒，多睡眠，行车上路才安全；守法规，遵法纪，生命保障最实际。　　3、风景在行车的路上，最美是你我的礼让！　　4、行人过路勿争先，行人请走斑马线。　　5、人行横道是生命的绿色通道。　　6、交通规则记得牢，一路平安大家好。　　7、骑车上路别着急，争、超、抢道不安全。　　8、拐弯路面尚危险，降速行驶好相闪，虽然车辆有投险，安全意识不得减。　　9、交通法规要知晓，出行常伴吉祥鸟！　　10、开车酒不沾，大家就平安；酒&若&穿肠过，开车就出错。　　11、行经路口要观望，拐弯示意要礼让。　　12、骑车守秩序，行路讲公德。　　13、常念安全&紧箍咒&，牢记规章&护身符&。　　14、行人过马路不能斜穿、也勿猛跑。　　15、给他人让路，为自己着想。　　16、带十分小心上路，携一份平安回家。　　17、车铃车闸齐全，维系您的安全。　　18、不怕车多人多，就怕安全意识滑坡。　　19、驾车通电话，剑在头顶挂。家人多牵挂，路人更害怕。　　20、维护良好乘车秩序，争做首都文明乘客。　　21、驾车专心，家人宽心，路人放心，安全是金。　　22、骑车不带人，行驶不猛拐。　　23、路路无&违&，天天平安。　　24、拐弯伸手示意，保障行车安全。　　25、行横道是您横过马路的安全带！　　26、骑好车、走好路、安全伴您每一步。　　27、行人要走人行道，过马路要走人行横道。　　28、横穿高速路，直奔黄泉路。　　29、穿马路，跨护栏，少公德，多危险。　　30、电话无线，生命有限；驾车通话，危害极大。　　31、讲公德，讲礼貌，争做文明骑车人。　　32、请您上下公共汽车时切勿从车前车后猛跑！　　33、请您自觉遵守乘车秩序，切勿将头部和胳膊伸出窗外。　　34、学龄前儿童上街要有成年人带领。　　35、请您当心，跨越护栏就是生命的悬崖。　　36、宝贝接送人常情，学校门口别乱停。孩童虽小心里明，如此带头不可行。　　37、交通安全时刻记，幸福生活一辈子。　　38、礼让为荣霸道耻，各行其道皆欢喜！　　39、骑车抢行一秒，危险增加十分。　　40、靠边接手机，疲劳请休息，安全带要系，请别拼运气。　　41、交通安全勿侥幸，违章驾驶要人命！　　42、行人过马路要先看左，后看右，左右看清再通过。　　43、行车走路，请您要对孩子呵护。　　44、开车路上马大哈，随时随地把命搭。　　45、红灯亮时，管好你的脚步；绿灯亮时，管好你的速度！　　46、红灯停，绿灯行，不越线，不抢行。　　47、红灯微微笑，请你歇歇脚！　　48、骑车撒把、攀扶车辆危险万分！
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各种质量安全文明口号及标语
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安全文明施工标语2来源：&&&&关键词：
　　四字警句　　 　　扫除隐患，演绎真情。安全第一，警钟常鸣。安全第一，人人牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。 千里之堤，溃于蚁穴。一人安全，全家幸福。一人违章，众人遭殃。疏忽一时，痛苦一世。 预防为主，标本兼治。强化主体，综合治理。　　大事化小，教训难找。小事化了，后患不少。多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
居安思危，常备不懈。小洞不补，大洞难堵。隐患潜伏，事故难除。安危相易，祸福相生。
振兴矿业，安全第一。堤溃蚁穴，气泄针芒。光喊不动，实在无用。动手预防，隐患难藏。
有备无患，无备遭难。早知今日，何必当初。当初蛮干，今日痛苦。安全教育，声情并举。 生动活泼，入情入理。正反典型，解剖分析。深入浅出，易学易记。 不图形式，注重实际。
酒后工作，必生大祸。流动吸烟，火光冲天。冬季一到，风大物燥。积尘自燃，防火重要。
安全管理，处处要严。一丝不苟，不讲情面。勤查勤检，消除隐患。常抓不懈，防微杜渐。
放眼全局，突出重点。干头万绪，安全在先。教育为本，防患未然。脚踏实地，稳定发展。
一时疏忽，必出事故。疏忽大意，灾祸之源。安全平安，矿兴我荣。进入现场，集中思想。
生产工作，勿忘安全。平安是金，步步小心。我不伤我，你不伤你。你不伤我，我不伤你。
自己保安，不可轻视。相互保安，人人受益。人在井下，心在别处。不用打赌，准出事故。
生产是花，安全是根。要想花美，必须强根。违反规程，祸不单行。措施到位，安而无危。
三违不反，事故难免。严格执章，行为高尚。安全规程，庄严神圣。贴在墙上，牢记心中。
不折不扣，坚决执行。融进血液，化为行动。贯彻规程，先靠领导。落实规程，要靠自保。
执行规程，心诚则灵。干群努力，安全共保。安全意识，不可淡化。安全思想，不可放松。
安全教育，不可中断。安全防范，不可忽视。无证驾驶，危及生命。酒后开车，后患无穷。
特殊工种，特别要求。无证作业，事故头出。溜子皮带，蹬坐危险。出了事故，后悔已晚。
干啥工作，别耍大胆。坚持规程，保你平安。停电作业，勿忘验电。违章生险，遵纪则安。
忽视安全，如履薄冰。一时侥辛，终酿大祸。生产再忙，安全不忘。　　博采众长, 荟萃精化, 启迪思想, 开阔眼界.　　五字警句　　小小安全带，情系千万家。高空作业时，干万扎牢它。麻痹和大意，害人又害已。 事故如虎狼，它在暗中藏。一时不注意，它就把人伤。矿山多电器，用电要注意。 时时都谨慎，安全皆欢喜。检查维护细，隐患无阵地。事故如恶鬼，规程是钟馗。 小心无大错，粗心酿大祸。严细又认真，安全根基深。系好安全带，免得缠绷带。 戴上安全帽，安全有依靠。系上安全带，生命有依赖。有安才有全，无安全没有。 生命诚可贵，幸福价更高。若想无事故、安全要记牢。　　不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害。 事故是幽灵，时时要清醒。事故是暗箭，安全是盾牌。 工作一马虎，就会出事故。国家受损失，个人受痛苦。　　事故不难防，重在守规章。事故不难防，重在守规章。　　家以和为贵，矿以安为本。加强纪律性；安全有保证。　　戴上安全帽，心要想安全。精神不分散，操作保安全。 要想事故少，设备维护好。 心中有规程，行动有准绳。只要照着做，安全有保证。安全是生命，冒险是拚命，
违章是玩命，蛮干不要命。安全你、我、他，情系干万家。　　人人讲安全，事事为安全。时时想安全、处处保安全。　　班前讲安全，思想添根弦。班中讲安全，操作保平安。班后讲安全，警钟鸣不断。　　安全人人抓；幸福千万家。幸福是棵树，安全是沃土。 技术不过夜，安全难保证。生产大合唱，安全第一章。　　纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。　　家有贤内助，上班少事故。　　安全在心中，时刻敲警钟。经验有优劣，规程作鉴别。　　真经验救命，假经验流血。庄稼怕天旱，工作怕蛮干。　　蛮干出事故，后悔已迟晚。工作干条线，安全一针穿。　　警钟鸣不断，人人保平安。安全家家乐，事故人人忧。　　班前讲安全，脑中添根弦。班中查安全，操作少危险。班后比安全，警钟常回旋。 井下有隐患，怕在无防范。狼咬离群羊，祸找违章人。　　警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。　　上班前喝酒，事故随时有。防患于未然，才能保安全。　　隐患不处理，害人又害已。幸福是棵树，安全是根基。　　与电打交道，安全是首要。要干电气活，先开工作票。　　措施要齐全，考虑要周到。马虎是大敌，“凑合”切不要。工作不在乎，拿命开玩笑。停电必验电，地线要挂好。外线作业时，要戴安全帽。绑好安全带，防坠更可靠。　　杆下不停留，小心器材掉。监护要认真，责任要尽到。　　思想要集中，杂念要除掉。年年保安全，家家皆欢笑。　　安全在心间，美满在明天。规程要学会，守规不能忘。　　隐患要查出，苗头不能放。教训要记取，安全意识强。　　小心无大错，粗心酿大祸。安全人人抓，幸福千万家。　　醉意带进矿，祸害带回家。安全记心问，事故难沾边。　　企业增效益，安全是前提。上班不喝酒，工作精神抖。　　隐患不放过，年终当能手。效益要提高，安全最重要。　　小小安全帽，生命保护罩。全矿齐动员，一起抓安全。　　要想效益好，安全不可少。安全心中想，工作守规章。　　效益是大厦，安全是基石。忧患非忧天、预防保安全。　　安全出效益；安全出速度。安全出美满，安全出甜密。 宁走十步远，不走一步险。安全靠自己，行为要规范。安全铁面人，关怀胜亲人。 想当者好人，最终害死人。宁操百倍心，不冒半分险。　　安全是效益，质量是财源。拿猫当虎斗，事故无门路。　　安全抓得严，职工甜。安全抓得细，职工都受益。　　生活甜密密，安全是根基。险前一句话，保矿又保家。　　知险不成险，险在不知险。要想不出险，常常想危险。 产量要多超，安全是法宝。煤矿要兴旺，二者不可少。 要把效益争，安全是保证。隐患事故多，效益一场空。　　警惕安全在，麻痹事故来。隐患不消除，事故难堵住。　　预则危转安，不预险成灾。制度松条缝，事故就钻空。　　一人出事故，殃及全家人。众人保安全，幸福千万家。　　班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你我。　　“三违”是大敌，人人要注意。时时不能松，天天要警惕。　　生产想安全，质量要把关。隐患要排除，操作不蛮干。 井口勿吸烟，制度莫违反。工程质量差，等于埋隐患。　　为了你我他，请君要保安。班前不喝酒，下井不带烟。　　家中不赌博，班中不冒险。安全保生产，全家得美满。　　亲人等着你，下班来团聚。最后一茬窑，千万别着急。　　安全人人讲，三违人人抓。人人保安全，不分你我他。　　一人违了章，大家都遭殃。互相来监督，安全放心上。　　安全你一人，幸福全家人。下井来矿山，家人心挂牵。　　勿忘妻儿情，把住安全关。安全与生产，相辅又相承。　　生产要安全，安会再生产。警惕安全在，麻痹事故升。　　班前莫喝酒，精力要集中。眼观六路事，耳听八面风。　　切忌耍大胆，遵章守规程。妻娘盼你归，月圆乐融融。　　心急莫心慌，安全记心上。别为抢时间，却把安全忘。　　三违是大敌，人人要注意。时刻不能松，天天要警惕。　　宁定十步远，不冒一步险。喜庆佳节时，更莫忘安全。皮带切莫爬，摔下危险大。质量标准化，安全创水平。 绷紧安全弦，弹出平安曲。登安全舞台，唱精彩。　　七字警句　　电线变潮易起火，过载发热酿大祸。全神贯注差错少，马虎大意事故多。　　熟读规程千万遍，恰如卫士身边站。居安思危年年乐，警钟常呜岁岁欢。　　反违章铁面无私，查隐患寻根究底。设备巡视莫粗心，运行操作要认真。　　上班前推杯换盏，上班后天旋地转。出事故手忙脚乱，酿苦酒辛酸难咽。　　执行“安规”不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。　　安全第一忘不得，违章作业干不得。侥幸心理有不得，盲目操作了不得。　　安全树上开新花，栽培全靠你我他。不讲卫生要生病，不讲安全要送命。　　安全规程是真经，“规章制度”血成写。万丈高楼平地起，安全教育是根基。　　高空作业最危险，安全绳扣系腰间。上下传递物和件，不可乱抛用绳牵。　　既稳又准还可靠，空中地上都安全。生与死和安与危，安全生产靠法规。　　出事不能弯弯绕，“三不放过”要记牢。安全第一要牢记，不可粗心和大意。　　工作之中守纪律，万勿违章和违纪。安全帽真是个宝，并下作业离不了。　　一人把关一处安，众人把关稳如山。违章违纪不去抓，害入害己害国家。　　居安思危险不至，麻痹大意祸降临。规章制度天天讲，安全生产时时抓。　　烟头虽小是火源，乱丢烟头有危险。条条规程血写成，人人作业必执行。　　酒后开车事故多，迷迷糊糊凶阎罗。船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。　　苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。灾害常生于疏忽，祸患多起于粗心。　　会车之前想一想，礼让三先高风尚。见了违章严批评，道是无情却有情。安全靠我们创造，我们靠安全生存。镜子不擦拭不明，事故不分析不清。事故教训是镜子，安全经验是明灯。 安全技术不学习，遇到事故干着急。平时多练基本功，安全生产显神通。　　安全工作时时抓，事故消灭在萌芽。精心操作细检查，消灭事故在萌芽。　　安全工作严是爱，处理事故松是害。严格要求安全在，松松垮垮事故来。　　安全警钟天天敲，事故苗子人人拔。“要我安全”是爱护，“我要安全”是觉悟。　　违章行为不狠抓，害人害己害国家。你对违章讲人情，事故对你不留情。　　安全是生产之本，违章是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。　　安全第一记心头，生产一步一层楼。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。 快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。 唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。称砣不大压千斤，安全帽小救人命。 安全是朵幸福花，众人浇灌美如画。上有老，下有小，出了事故不得了。 严是爱，松是害，搞好安全利三代。麻痹与痛苦共存，幸福与安全同在。 安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。见火不救火烧身，有章不循祸缠身。 不怕虎生千只眼，只怕人有麻痹心。亡羊补牢犹未晚，何如防患于未然。 干方百计抓安全，群策群力防事故。下了班，早回家，免得亲人肠牵挂。 不只生产出效益，保证安全也生财。千日防险不出险，一朝大意事故来。 莫道违章是小事，事故教训血斑斑。重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。 铲除杂草要趁小，整改隐患要赶早。杂草丛生庄稼少，险象环生事故多。 语言尖刻比蜜甜，幸福莫忘安全员。安全工作时时想，胜过领导天天讲。 违章作业根挖掉，安全工作才可靠。停电验电挂地线，认真监护保安全。 上岗安全忘一旁，好比身后藏只狼。作业之中忌嬉闹，分散精力事故冒。 小病不治成大疾，隐患不除出事故。安全措施要做细，疏忽大意出问题。 倒闸操作“四对照”，运行人员要记牢。头脑不能存侥幸，行动不可随意性。 要你遵章为你好，不该反感发牢骚。安全连着千万家，职工家属也要抓。 除净暗礁好行船，事故防患于未然。安全不是口头禅，时时事事记心间。 遵章守法细操作，落实就在每一天。安全生产要牢记，事故教训要吸取。 警钟常鸣记心里，杜绝违章和违纪。矿山所属矿和厂，安全第一天天讲。 预防为主事故少，确保安全人人想。安全帽一边扔，头部上面打“补丁”。 石油企业最特殊；进到油区要注意。到处都是可燃物，留下火种再进去。 露天矿场运输道，车辆往来特繁忙。跨过道路两边瞧，不能停留和闲聊。 转动设备检修前，挂牌警告断电源。厂带照明要完好，光亮充足事故少。 楼梯平台升降口；栏杆护板必须有。停电作业先验电，保证安全挂地线。
挂牌示誓设遮栏，完工交票再送电。详查原因摆危害，头脑当中找隐患。 有章不循想当然，思想麻痹是根源。违章作业是祸根，事故悔恨教训深。 莽撞者绝非勇士，谨慎者不是懦夫。安全培训不认真，遇有情况就发懵。 安全第一天天讲，事故隐患常预想。黄金有价人无价，人身安全事最大。 感情深，一口闷，酒后上班头发昏。上班之前不喝酒；相互提醒够朋友。 上班之前酒不沾，提防事故把空钻。头脑清醒反应快，事故见你就溜边。 安全第一要牢记，时时处处要注意。矿山事故是灾难，安全生产出效益。 巡回检查要做好，免得出事做检讨。登高扎好安全带，献给亲人一份爱。 敬奉安全座右铭，终生幸福乐无穷。违章作业接死神，严守规程除祸根。 安全考试不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在岗时时为安全。 分秒细查才安全，居安思危保安全。安全法规血写成，违章害己害亲人。 安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。　　安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全　　处罚违章不留情，看似无情却有情.　　安全是最大的节约，事故是极大的浪费。遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。 与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。 安全第一贵在行动，预防为主从我做起。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 宁可干日常抓不懈，不可一时粗心大意。遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。 太太平平万家康乐，安安顺顺事业腾飞。安全是幸福的桥梁，事故是痛苦的深渊。 只有绷紧安全之弦，才能弹奏幸福之音。侥幸心理糊弄自己，不怕“一万”就怕“万一”。　　检查隐患横眉冷对，杜绝事故笑逐颜开。一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。 安全的本质是生命，安全的意义是效益。安全的精神是责任，安全的方针是第一。 听天由命事故连连，把握规律安全百年。安全规程字字是血，严格执行句句是歌。 安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。 不立规距不成方圆，木守规章难保安全。安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。 生命在于不停运动，安全在于常抓不懈。安全意识自觉增强，执行规章牢记心上。 骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。 工人是企业的主人，安全是工人的生命。侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。 勤政是安全的前提，敬业是安全的保障。质量是安全的保证，安全是生产的基础。 生产是可喜的收获，安全是金色的种子。安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。 安全在于时刻警惕，事故出于瞬间大意。　　规程可能“三言两语”，落实不能“二心二意”。　　劳保用品“常备不懈”，遵章守纪，“常年累月”。　　安全措施“按兵不动”，安全隐患“暗箭伤人”。 安全意识“得过且过”，危险隐患“得寸进尺”。
干起事故源于侥幸，万般痛苦皆因麻痹。抓安全需一分一秒，反麻痹需警钟长鸣。 违章作业如同自杀，违章指挥就是害人。违章不纠犹如帮凶。　　“三违”是事故的根源，麻痹是安全的大敌。自主保安处处留心，相互保安人人关心。 自主保安重在自觉，相互保安贵在互爱。认真操作执行规程，确保安全厂兴我荣。 党政工团齐抓安全，方方面面筑起防线。安全带来全家幸福，事故造成亲人痛苦。 安全不仅关系自己，安全连同国家集体，安全连着亲戚朋友，安全连着妻子儿女。 质量是企业的生命，安全是生产的保证。对待隐患需要警惕，不怕一万就怕万一。 万一麻痹就遭祸殃，后果严重追悔莫及。抓安全宁流干滴汁，保生产不洒一滴血。 十起事故九起违章，三令五申常抓常讲。　　 　　向二十种人敲响“安全第一”的警钟　　初来乍到的新工人；好奇爱动的青年人；变换工种的改行人；力不从心的老工人；
急于求成的糊涂人；习惯违章的固执人；手忙脚乱的急性人；心存侥幸的麻痹人；
不懂规程的“聪明人”；凑凑合合的懒情人；冒冒失失的莽撞人；遇到难事的忧愁人；
吊儿郎当的马虎人；受了委屈的气愤人；冒险蛮干的危险人；情绪波动的心烦人；
满不在乎的粗心人；大喜大悲的异常人；投机省事的“大能”人；不求上进的“抛锚”人。 九字警句安全是矿井的命根子，规程是矿工的护身符。　　安全与效益结伴而行，事故与损失同时发生。　　事故只是表面的现象，隐患才是危险的敌人。　　三违和事故连在一起，遵章和安全连在一起。　　安全与效益连在一地，效益与利益连在一起。　　 　　讲安全宁可“小题大作”，凭经验切莫“得过且过”。　　 　　违章是事故的前奏曲，事故是幸福的休止符。　　一人安全系全家幸福，一日无事保全矿平安。　　十字警句　　防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。　　 　　安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。　　安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。　　 　　安全工作不能马虎大意，预防事故不能放松警惕。　　 　　生产保安全赐给干家乐，企业增效益造福万家康。　　操作“十忌”歌　　一忌盲目操作，不懂装懂；　　二忌马虎操作，粗心大意；　　三忌急速操作，忙中出错；　　四忌忙乱操作，顾此失彼；　　五忌自顾操作，不顾相关；　　六忌心慈手软，扩大事端；　　七忌程序不清，次序颠倒；　　八忌单一操作，监护不力；　　九忌有章不循，胡干蛮干；　　十忌不分主次，轻重缓急。　　横向到边安全生产事事抓，纵向到底违章行为层层管。　　千条线，万条线，安全理主线，千重要，万重要，安全最重要。
马虎、凑乎、不在乎为之大患，春检、秋检、时时检确保安全。
遵守规程，欢迎你的是亲人，违章作业，狞笑你的是死神。　　人人把关防事故，不怕一万，一人违章酿灾祸，只怕万一。　　侥幸之心不可存，存必误事。谨慎之意不能丢，丢则伤人。　　与其为昨天的失职而痛苦，不如用今天的尽职来弥补。　　酒后上岗，事故发生不过晌。爱惜自己，家人在等你回家。　　和安全握握手四季平安，和违章挥挥手万事如意。　　诤友者苦口婆心谏安全，顺情者投其所好隐灾祸。　　冒险蛮干，并非英雄本色。遵章守纪，才是工人风彩。　　绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节发生。　　掩盖事故如同扬扬止沸，隐患不除等于放虎归山。生产是大海中行进的巨轮。
愚者用鲜血换取教训，智者用教育避免流血。　　病树的医生是啄木鸟，隐患的医生是安全员。　　抓安全不能跟着感觉走，堵漏洞必须防患于未然。　　时光如星转斗移光阴逝，安全需日积月累天天提。　　安全生产重在人人把关，工程质量更须处处从严。　　“三违”是安全生产拦路虎，“管理”是安全生产先行官。　　句多字警○◇　　抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。　　宁愿听到职工的骂声，不愿听到家属的哭声。　　梯子、架子、围栏要牢固，防止登高作业有失误。　　安全，利国、利民、利自己；违章，害人、害已、害企业。　　安全是家庭幸福生活的保障。疏忽大意是事故滋生的温床。　　安全与事故往往只是一念之差，一念之差则可铸成终生的遗恨。　　忽视安全抓生产似火中取栗，不顾安全求效益如水中捞月。　　安全帽是防范事故的保护伞，安全带是保护生命的延长线。　　违章作业如履薄冰，一触即发，遵章守规脚踏实地，稳如泰山。　　班前酒辣，辣口辣人辣昏头脑，伤后药苦，苦口苦心苦透人生。　　铁锅穿孔，往往由一点锈蚀开始；事故发生，常常为?丝疏忽引起。　　熟知安全规程只是一半安全，执行安全规程才能确保安全。　　聪明人把安全寄托在遵章上，糊涂人把安全依赖在侥幸上。　　安全思想一日放松一日患，侥幸心态一时存在一时忧。　　熟悉水性的人，才能游好泳，执行规程的人，才能保安全。　　个人安全你乐我乐全家乐，企业安全你欢我欢大家欢。　　骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。　　好花不精心培育就要枯黄，生产不注意安全迟早遭殃。　　以事故为镜可知隐患无情，以教训为镜可知安全重要。　　企业职工工作以安全为天，掘进进尺尺度以质量为本。　　杜绝一起事故并非惊天动地，酿成一起事故将要悔恨一生。　　智者用智慧换来安全与效益，愚者用事故换来反悔和痛苦。　　学规范用规范以规范指导工作环节，讲安全抓安全把安全贯穿生产始终。　　你马虎他大意国家集体个人三者都不利，讲安全都认真企业繁荣职工人人皆受益。
安全是生产的基石，安全是幸福的阶梯，安全是劳动者生命的保护神。
事故和安全是近邻，疏忽大意走错门。　　安全工作常抓不懈，经济效益稳定增长。　　进入现场，“头顶大事”不忘安全帽。　　事故的祸根，萌芽于违章的土壤。　　安全得之于众人之力，失之于一人之手。　　多一份安全思想，就少一份事故威胁。　　违章作业就如听从死神的指挥。　　违章作业等于敲响死亡的大门。　　习惯性违章如虎似狼，一时侥幸，迟早遭殃。　　家中想，班上想，事事想，人人为安全着想；　　年年讲，月月讲，天天讲，保安全大家受奖。　　安全红花开在遵纪守法的枝头上。事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。　　事故对愚者是逗号，对智者是句号。　　接地线是生命线，安全带是救命绳，安全帽是保护伞。　　当警钟忠告别人的时候，总不忘先敲响自己。　　在你的心目中，最富有的不是金钱，而是安全。　　不要躺进医院里才想到安全。　　安全企业的形象，生产的保障。　　事前十分注意，免去事后万分痛苦。　　芝麻大的疏忽，斗大的后患。　　违章是自杀的前奏。　　事故偏爱大意的头脑。　　请别以身试“险”。　　谁违章，谁遭秧。　　上联：松安全重效益不觉水中月；　　下联：出事故丢饭碗方知雪上霜；　　横批：安全第一　　 　　企业文化标语　　 　　质量是企业发展的永恒主题。　　质量是企业的生命　　质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。　　质量存在于人类生存的一切地方。　　质量 ― 带给你看得见的未来，说不出的精彩。　　质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。　　质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。　　质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。　　质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。　　质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。 质量永远是经济（企业）腾飞的翅膀　　质量在我手中，用户在我心中　　质量意识加强早，明天一定会更好　　质量放松，劳而无功　　质量是提高企业经济效益的最佳途径　　质量是企业参与市场竟争的重要手段　　质量是企业的基石，创新是企业的灵魂　　质量求效益、品牌创市场　　质量振兴、人人有责　　质量=价值与尊严　　质量连着你我他、企业兴旺靠大家　　质量意识在我心中、产品质量在我手中　　质量是过程控制来的、也是分部检验的结晶　　质量是船，市场是海，品牌是帆。　　质量是名牌产品的核心。　　质量是生命，创新是根本，务实是宗旨，效益是目标。　　创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。　　创优质品牌，铸一流企业形象。　　创一流企业，攀质量高峰。　　筑质量长城，兴中华经济。　　筑质量大堤，迎世纪挑战。　　优质产品，是打开市场大门的金钥匙。　　优质产品，是走向世界的桥梁。　　优质产品，是市场竞争必胜的保证。　　以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。　　以质量求生存，以改革求发展。　　以质量求生存，以信誉求发展。　　以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。以安全促生产。　　让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。　　让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 世纪。　　要把质量保，管理不能少。　　要想质量高，管理要更好。　　品质的优劣比成本更重要。　　品质合格是尽的义务，　　品质卓越是对社会的贡献。　　品管提高信誉，信誉扩大销售。　　品质 ― 企业致胜的关键。　　品质管理人人做，优良产品有把握。　　坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。　　坚持质量第一，推行文明生产。　　坚持质量立业，实施名牌战略。　　说到做到，做到有效。　　每项操作求质量，产品质量有保障。　　争创名牌，塑造一流企业。　　强化质量意识，天天都念质量经。　　树立企业形象，打造时代精品。　　完善基础管理，提高整体水平。　　强化质量意识，造福子孙后代。　　抓质量、重管理、创名牌、争效益　　今日的质量，明日的市场。　　ISO9000― 效率、效益之源。　　构造“质量、环境、安全”―― 一体化的管理体系。　　建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。　　未来的成功属于质量领先者的世纪。　　21 世纪――质量领先者的世纪。　　铸造辉煌，唯有质量。　　和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。　　只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。　　用户是企业发展的源泉。　　正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。　　增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。　　能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。　　转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。　　把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。　　制造须靠低成本，竞争依赖高品质。　　用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。　　树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。　　立足新起点，开创新局面。　　百尽竿头，更进一步。　　今天的付出，明天的回报。　　跨越今日的、扩展 21 世纪的眼光。　　春种一粒粟、秋收万颗籽。　　走进质量天地，带来无限商机。　　跨过 ISO9000 的门廊，进入 21 世纪的殿堂。　　贯标九千，飞越二千。　　时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
效益来源于服务社会的回报。　　市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。　　顾客信誉是企业发展的源泉。　　效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
多创优质产品，提高企业形象。　　重视产品质量，加强企业管理。　　信誉来源于质量，质量来源于素质。　　日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。　　保证质量，是对社会的承诺。　　产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
改善既改革，改革先革心。　　企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
商场如战场，品质打先锋。　　科学管理，文明生产，质量第一，用户至上。　　 　　通用安全宣传标语　　 　　1.实施《安全生产法》 人人事事保安全　　2.以安全之浆
撑发展之舟　　3.企业要发展
安全是保障　　4.安全是最大的效益 事故是最大的浪费　　5.生命无价 平安是福　　6.生活幸福来自安全
人生快乐首当平安　　7.规程是安全工作的生命责任是安全工作的灵魂　　8.一人把关一处安 众人把关稳如山　　9.晴带雨伞饱带粮 事故未出宜先防　　10.亡羊补牢虽不晚 何不防患于未然　　11.安全是生命之本
违章是事故之源　　12.事故为家庭导演悲剧 安全为生活谱写欢歌　　13.祸在一时 防在平时　　14.事故与侥幸相伴 平安与谨慎相随　　安全生产警示语　　安全天地宽 国泰人民安　　居安思危 思则有备 有备无患　　不怕有患 就怕无防　　只有防微杜渐 才能防患未然　　千里之堤溃于蚁穴 小洞不补 大洞难堵
隐患不除 危机四伏　　安全是个聚宝盆 属于守法遵章人　　安全生产年年好 经营效益步步高　　规章是安全生产的标尺准绳　　条条规章血写成 人人必须严执行　　绊人的桩不在高 违章的事不在小　　避免事后痛心疾首 只有事前预防严守
管理靠制度 制度在落实　　管理不善 事故不断　　违章蛮干铸成终身遗憾 遵章守纪伴你一生平安
安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的根源
安全在于心细 事故出在麻痹　　“严”是安全的保证 “松”是事故的祸根
好钢靠锻打 安全靠严抓　　安全管理第一条 遵章守法预防早　　安全基础“三要素” 设备、管理和队伍　　事故处理有规程 “四不放过”是准绳　　放过一件事故隐患 等于埋下定时炸弹　　斩草要除根 安全须治本　　效益源于生产 安全是生产效益的保障　　生产不安全 行船失罗盘　　忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益是水中捞月
安全是效益的乘数 事故是效益的除数　　要想富 灭事故　　安全、生产“两手”硬 质量、效益有保证　　一人违章 众人遭殃　　当你违章作业之际 正是灾难降临之时　　责任心是安全之魂 标准化是安全之本　　儿行千里母担忧 夫婿在岗妻惦念　　亲人翘首望 盼你安全归　　人人保安全 家家笑开颜　　教训是血和泪的　　智者防患于前 愚者灭灾于后　　生命没有回头路 事故没有后悔药　　勤为无价宝 慎为护身符　　要想不出差 执行标准化　　安全像钟表 天天紧发条　　 　　安全标语精选　　安全第一----预防为主；
遵章守纪----尽职尽责；　　安全施工----规范操作；
坚守岗位----尽职尽责；
合理安排----精心施工；
履行节约----反对浪费；
钻研业务----提高技能；
爱岗敬业----奉献求实；
与时俱进----再创辉煌；
遵守职责----严以律已；
团结进取----与时俱进；
遵纪守法----禁赌禁黄；
科学管理----文明施工；
讲究卫生----美化环境；
与时俱进----开拓创新；
文明用语----真诚协作；
科学管理----合理安排；
合理安排----过程控制；
百年大计----质量第一；
文明施工----优化环境；
团结进取----真诚协作；
艰苦奋斗----发扬传统；
爱护公物----人人有责；
团结友爱----真诚协作；
艰苦奋斗----争创一流；
勤学苦练----提高技能；
团结进取----严谨务实；
勤于思考----善于管理；
一人安全----全家幸福；
求实创新----优质高效；
兢兢业业----实事求事；
不搞特权----照章办事；
安全在我心中----质量在我手中；　　以质量求生存----以效益求发展；　　以鲁班精神-打造优质品牌工程―用环保理念-建绿色文明工地；
品质源于人品----精品出于精心；　　安全隐患大于天----质量责任重如山；　　讲文明礼貌----树良好风气；　　遵守规章制度----保护环境卫生；　　提高质量意识----狠抓安全管理；　　精心施工保质量----消除隐患保安全；　　精心施工建精品----与时俱进创辉煌；　　创新促发展----文明铸x煌；　　隐患险于明火----防范胜于救灾----责任重于泰山；　　 　　车间安全宣传标语　　 　　1.安全是一种责任 为己为家为他人　　2.今天工作不安全 明天生活不保障　　3.父母望您遵章守纪 妻儿盼您毫发无损　　4.上有老 下有小 出了事故不得了　　5.领导违章指挥等于犯罪 职工违章操作等于自杀　　6.患者用流血换取教训 智者用教训避免流血　　7.宁可停工停产 绝不违章蛮干　　8.上班一走神 事故敲你门　　9.别用鲜血换教训 应借教训免血泪　　10.事故隐患不除 等于放虎归山　　11.安全网 挽留生命的网　　12.安全带 牵挂着你的平安　　13.安全帽 挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命　　14.安全规程高于上级命令　　15.检查走马观花 事故遍地开花　　 　　消防安全宣传标语　　 　　1.预防为主 防消结合　　2.贯彻执行《中华人们共和国消防法》　　3.隐患险于明火 防范胜于救灾　　4.坚持专群结合的消防工作原则　　5.实行防火安全责任制　　6.加强消防宣传 提高消防意识　　7.学一分消防知识
多十分平安保障　　8.消防事关你我他 安全系着千万家　　9.人人知防火 户户齐欢乐　　10.大意一把火 损失无法补　　 　　健康标语　　 　　1、健康就是财富，健康就是光荣　　2、健康就是增收，健康就是财富　　3、营造健康环境，追求健康生活　　4、开展健康创建活动，建设和谐锦丰　　 　　5、大力开展“健康镇、健康村、健康社区”创建活动　　6、争做健康公民，争创健康家庭　　7、普及健康知识，提高生活质量　　8、追求健康从我做起　　9、养成良好卫生习惯，追求健康生活方式　　10、扎实开展健康创建活动，努力建设高水平小康社会　　11、普及科学防病知识，养成良好生活习惯　　12、健康是人类第一财富　　 　　品质系列宣传标语：　　 　　D01 我们的宣言：不做不良品　　D02 一个坚持，一个承诺-品质　　D03 品质是最好的推销员　　D04 品质意识加强早，明天一定会更好　　D05 品质你我都做好，顾客留住不会跑　　D06 革除〖马虎〗之心，提升品质之源　　D07 好产品 + 好服务 = 脱颖而出　　 　　ISO系列宣传标语：　　 　　D08 实施成果要展现，持之以恒是关键。　　D09 明确工作标准，品质一定会更稳。　　D10 借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。　　D11 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
D12 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
D13 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。　　5S系列宣传标语：　　 　　D14 工作效率想提高，整理、整顿先做好　　D15 清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错　　D16 培养良好的素养，营造团队力量　　D17 5S效果看得见，持之以恒是关键　　D18 享受工作，享受生活　　 　　生产系列宣传标语：　　 　　D19 你思考，我动脑，产量提升难不倒。　　D20 想一想，一定还有更好的方法。　　D21 没有措施的管理是空谈，没有的工作是空洞。
D22 找方法的人会成功，找借口的人会失败。
D23 大家一条心，石头变黄金。　　D24 人-因梦想而伟大。　　 　　安全系列宣传标语：　　 　　D25 一人一份心，安全有信心。　　D26 工作为了生活好，安全为了活到老。　　D27 环境好一点，心情爽一天。　　D28 分工合作来打扫，相信明天会更好。　　 　　企业文化可分为四个层次，由表及里分别为：表层――物质文化，里层――行为文化，深层――制度文化，核心――精神文化。 这四个层次是相互渗透的，但可以予以识别。　　“物质文化”立足于“物”，遵循“品质（质量）文化”的原则，强调质量是企业的生命，顾客应成为关注的焦点等。它不仅反映在企业生产经营的结果上，也体现在企业产品（服务）的形成过程中，如设计和开发、生产、服务以及资源的管理和提供方面。从“物质是基础” 的观点看，物质文化是维系企业信誉和品牌的根本保证。　　“行为文化”是指企业各层次、各职能人员在各自活动中的素养表现及其所产生的活动性的文化，如生产经营、培训教育、人际关系及文体活动等。这些活动性的文化既受到更深层次的精神文化、制度文化的影响和制约，又反映出企业的精神和价值观。　　“制度文化”涉及厂纪厂规、质量手册、程序文件、作业指导书以及职责分配和奖惩考核等内容，在企业精神文化的框架下不断完善与发展。“规范性”是它的显著特点，意在规范企业的每个过程、每项活动，以及每个员工的行为。惟有这样，才能持续、有效地保持企业文化。　　“精神文化”是企业在长期的生产经营过程中形成的一种精神之果，是企业意识形态的总和，包括企业精神、经营理念、管理哲学、企业道德、价值观念等内容。　　从企业文化的内容及功能不难看出，2000版ISO9000族标准（以下简称标准）与企业文化有着较强的相容性和兼容性。组织采用这个标准是一项战略决策，意在为自己构筑一个新的管理平台。除有效性以外，该标准特别关注持续改进组织的总体绩效，这与企业文化作为企业持续发展的动力并影响其经营业绩的作用相一致，两者不仅相容，而且具有较强的相互渗透的特征。　　从企业文化结构的四个层次看，质量管理体系要求也与之相辅相成，形成互补模式。质量管理所包括的质量、质量控制、质量保证和质量改进无一不是视质量为生命的活动，与企业的“物质文化”和“品质文化”的原则毫无二致。标准中对“职责、权限与沟通”、“人力资源”的规定，以及以人为本的“全员参与”质量管理原则与企业的“行为文化”互相嵌入，甚至融为一体。在质量管理体系文件中，其质量手册、质量计划、规范，以及指南、记录、作业指导文件等所包容的内容则是企业“制度文化“的主要方面。质量管理体系的质量方针和质量目标是服从并服务于组织总方针和总目标的，从一定意义上讲，标准是组织开展国内、国际贸易的“通过语言”，能够使组织持续保持其生存、竞争和发展的能力，不断改进其业绩。这与塑造企业文化、展示企业形象、提高企业在国内外市场的知名度，以及为企业带来经济效益与社会效益是完全一　　致的。给国内众多中小型企业带来最多困扰的莫过于人才的有效管理问题，于是他们也都纷纷陷入了一个误区――盲目向那些较优秀的员工以丰厚的物质条件，而忽视了每个员工个性忠诚度根本原因，以至造成人才资源的无形流失，影响企业的整体发展。当然，优厚的物质条件只是吸纳人才的一种工具，就好比是一块磁铁可以吸住很多枚铁钉一样，但如果碰到一块比这块磁力还强的磁铁，那自然而然又会被吸走。所以，单一发展“物质文明”还不是很到位，还必须利用和发展“精神文明”――孕育和培养有企业自身特色的文化体系，使企业上下受到良好企业文化的熏陶，从精神上武装员工并加强对其企业的忠诚度。　　现今国内外企业的核心竞争力完全体现在人才的竞争上，选对人、善用人、留住人是许多优秀企业非常重视的问题之一。在日本。大部分企业很重视利用企业文化去管理自己的员工，丰田汽车公司、松下电器等世界一流企业都竭力从本企业的文化方面去影响员工的各项工作素质，甚至细化到其生活上。但这些跨国公司的文化建设和维护也并非一蹴而就，而是需要一定时间循序渐进地加以培养，形成适合企业的文化体系，因此体现出企业文化培养的过程性。　　CI系统与企业文化体系的对称性　　我们知道，企业文化包括三个层面：精神文化、制度文化和物质文化。　　文化变迁的性质依赖于组织所处的成长阶段。在本章和接下来的三章里，我将要描述这些过程，并向大家展示在初创、早期增长阶段、仍然比较成功的中期阶段、成熟和衰落阶段，以及在合并、收购和各种合资的情况下，进行文化管理所需要注意的问题。　　初创和早期成长阶段　　年轻组织的显著特征就是，它们是创始人和创始家族的产物。个人信念、假设以及企业家或创始人的价值观念经常被强加给雇用的员工，如果企业取得了成功，它们就被大家共享，视为真知灼见，并认为是理所当然的。此后，共享的信念、假设和价值观便在组织中发挥着基础性的粘合作用，使组织凝聚在一起，成为组织认同感形成的源泉，成为企业界定自身独特竞争力的主要方式。在这一阶段，文化是企业组织的原始资产，但同时要不断地付诸行动来接受检验。如果组织不断地获得成功，组织文化就会得到强化，并发展壮大起来。如果组织失败了，创始人出局，他们的假设也将受到极大的挑战，甚至很有可能被抛弃。
到目前为止，企业文化的因素中，最重要的是领导者自身的行为。在文化缔造和导入方面，“以行践言”显得尤为重要，因为新员工更加注意领导的“行”而不是“言”。尤其重要的是领导人关注什么、要求什么、对什么感到不安、奖赏什么、惩罚什么等等。在组织的中期，结构和流程等支持机制变得更加重要，因为新一代领导者必定要受到它们的重大影响。在某些极端的例子中，这些因素甚至决定了组织可以接纳什么　　人担任领导者。但是，在一个年轻的成长型组织中，领导者的个人行为构成了影响企业文化最重要的决定性因素。　　文化变迁机制　　成功的年轻企业中，成员坚守他们的假设，主要有两方面的原因。第一，这些假设属于自己的发明，是自身经验造就的成果。第二，这些假设反映了创始人和创始家族的价值观念，而他们仍然大权在握，拥有企业的所有权。如果创始人说：“这就是我们做事的方法，这就是我所信守的。”那么，组织成员要是说还有更好的方法可以试试的话，他就得拿工作来冒险。如果组织获得了成功，挑战创始的假设就让人感到很不体面。换言之，这样演进的文化已经相当牢固了。　　组织在早期阶段的重点应该放在将自身同环境以及其他组织区分开来。组织应该使自己的文化明晰起来，尽可能地整合它，而且坚定地将文化灌输给新成员（或者根据最初的融合程度来挑选新人）。另外还可以看出，年轻企业对某种业务的偏重也将影响到产生的文化类型。文化变迁在这一阶段的含义也十分清楚。年轻和成功的成长型企业的文化很容易为大家所恪守。　　随着组织创建和发展，人们认识到文化中的许多因素可以作为消除各种焦虑的有力武器。因而，认真准备文化变迁的建议不管是来自内部还是外部，都很可能被完全忽视甚而遭到抵制。相应地，组织中的主导成员或团体将努力巩固和提升现有的文化。惟一可能打破这种局面的力量是来自外界的生存危机，比如增长率的急速下降、销售量和利润的损失、重大的产品失败或者其他一些不容忽视的事件（Dyer，1986）。如果这样的危机发生了，组织就有可能自动地向下一个阶段（由外部人员管理）转变。这些危机有可能使创始人失去员工的信任，使一位新的高级管理人员进入视野。如果创始团体依旧巍然不动的话，文化也会原封不动。　　如果组织持续获得成功，创始人或创始家族在位时间很长，那么文化的演进将是微量递增的，不断吸纳多年来运行最有效的部分。一般演进涉及到由多样化、不断增长的复杂化、高水平的差异与整合，以及创造性的综合而形成全新的更高级的形式。特殊演进则涉及根据特定的环境调整特殊的部分，从而形成亚文化，并最终对核心文化产生影响。这些机制使得不同行业的组织形成了鲜明的行业文化。因此，一个高科技企业可能发展高度精密的研发技能，而一家食品或化妆品行业的消费品公司则努力发展高超的营销技能。　　这样的差异性反映出组织对世界本质重要的潜在假设，以及实践经验的增长。此外，由于组织的各部门处于不同的环境当中，每个部门都必须努力改变以适应特殊的环境。当小团体分化、亚文化形成时，主流文化变迁的时机也就成熟了。但是在这一阶段，这种分化仅仅是还可以忍受而已，还需要努力把它们降到最低程度。但是，不管你有没有采取什么特别措施，演变过程必将发生，只要领导者注意到这些过程并且予以关注，便能够通过观念传播帮助文化进行变迁。　　如果你在日常运行中没有看到任何迫切的商业问题，只需要继续观察，顺其自然。如果你发现了问题，那么就根据这些文化动力，开展一次寻求顿悟的行动。　　通过激发顿悟来引导文化演进　　如果你把文化视做一种能够使世界变得有意义并且可以预期，能够避免不可预期和无意义带来的焦虑的机制，那么就可以帮助组织成员明确文化的主题和元素。如果你弄清楚共享的假设是什么，为什么要坚持这些假设，你将更有可能对它们进行评价，确定当周围的环境发生变化时，这些假设还能起多大作用。　　性和生活经历，或者他们职业发展的亚文化，他们所持的假设在不同程度上有别于核心假设，因此他们可以逐渐地使组织转向新的思维和行动方式。如果这种经理被安排到关键岗位上，往往能够使人们产生类似这样的感觉：“我们并不喜欢他职位改变后的所作所为，但至少他是我们中的一员。”　　要使这项机制起作用，公司最高层领导必须领悟这样做会失去什么。这意味着，他们首先必须在自己的组织中尽量靠边站，以便正确感知公司文化。领导者可以从董事会成员的问题中，从管理顾问那里，从与其他领导人进行交流的教育项目中获得顿悟。如果领导人认识到变迁的必要性，那么他们可以着手从现有文化中挑选一些想提拔的代表新假设的成员担任要职。　　利用亚文化的成长　　如果创始人的信念十分符合新组织所面临的现实环境，组织就会成长和成熟，许多新的组织现象随之而来。根据不同的业务、地域、市场或者产品，一些子单位逐渐强大，而且这些子单位必须努力在各种各样的外部环境中生存发展。因此，为了适应外部环境，他们的信念和假设既延续了创始人的核心假设，又有所区别。这种反映了业务、产品、市场或地域差异的亚文化经常被称作“竖井”或者“烟囱管”。它们各自建立的边界使得不同亚文化之间的交流沟通以及整合工作变得十分困难。　　但是这并不是亚文化形成的惟一模式。随着组织走向成熟，组织中处于某一既定阶层的每一序列的管理者和员工也都享有共同的经历，这成为他们共同拥有的假设的基础。这种员工之间的共同假设不同于管理层的假设，尤其是如果他们属于工会，特别是属于某一国际工会的话，就更是这样。一线管理人员根据他们的岗位性质形成共同的假设；工程、财务和计划等职员的集体也会根据他们的专业和职业背景形成各自的共同假设；中层经理基于他们地位的相似性也会发展亚文化。或许连首席执行官也将联合各自的亲信，根据他们组织的财务利害关系而形成共享的假设。　　了解一些亚文化，尤其是工程和高管层亚文化，是特别重要的，因为它们的参照团体处于组织外部的职业圈子当中。因此，对工程师和其他设计人员来说，设计这项职业决定了他们所依赖的许多价值观和假设。他们可能共同持有这样的假设：完美的设计要摆脱人力，人会犯错误，所以要尽可能地把人排除出整个流程。于是，工程和设计亚文化就与操作、线路、销售等其他依靠人力和团队合作才能有效运转的单位产生了潜在的冲突。这些职业亚文化彼此适应的程度成为决定组织作为一个整体运作是否良好的主要因素。文化领导的任务就是确保人们接受这些亚文化，并且联合起来。如果每个亚文化都认为其他亚文化功能失调，这对于组织而言毫无益处。文化变迁策动者的任务就是开展一些会议和活动来加强相互的理解与沟通。　　这三个层面构成了企业的整体文化体系，而实现其文化目标的载体则是通过与之对应的CI系统中三个子识别系统。　　这是树立企业文化统一性的基础，如果没有CI的支撑作用，企业的内部意识零乱无序，得不到统一，便也不能形成科学规范的企业文化了。应以高度的统一原则与企业内部的各项元素相融合，通过企业的物质文化识别了解企业，并能够融入企业的深层经营理念和哲学，当然对行为识别的贯彻和理念的逐步提炼也是至关重要的，与视觉瞬间识别是相互紧密联系的统一体。　　调查发掘过程，找到适合自己的“发展空间”　　充分收集掌握精确的一线资料，迅速发现与市场缝隙的接入点并采取恰当的营销策略。如果企业开始实施其形象战略并导入CI时，需要首先着手收集企业内各种信息及其来源，最重要的是围绕企业文化了解内部员工的心理需求，并分析研究企业外部的市场环境，通过与同类产品不同品牌的比较，每个企业独特的对外形象的比较，汇总资料同企业内部资源情况相结合，确立本企业差异化的形象主张，从而延伸出对企业的经营宗旨、经营哲学和经营理念的诠释，这也需要一定过程来实现，我们只是给企业文化中的深层文化定了一个方向，但始终遵循的原则是实事求是的从本企业自身特点出发，确立确立自身差异化的USP（独特行销主张）。　　CI研究的基础应该是根据最精确的定性、定量市场调研，以及敏锐的市场洞悉力，找到客户企业品牌或产品、服务品牌最佳的市场切入点，保证实施的灵活适用性。　　充实并不断拓展丰富这一“空间”　　这是一个不断补充营养的过程，也是一项弹性较大的工作内容，在企业内外环境的数据调研下，通过培训、组织活动及调动员工民主参与制定一系列的管理规章等方式，逐步提高企业内部整体团队的素质，在思想上保证与企业文化中经营宗旨的一致性，以便达到提高工作效率和增强员工忠诚度的目标。当有了一定的文化积淀后，形成了企业的某种个性，就必须使目标市场能够通过某种方式感受到企业的个性，利用独特创意的VI设计把该企业的个性完整地表达出来，但应该是与市场相吻合的，以保证企业内外信息的对称，这也是不断丰富企业文化外延性的过程。　　沟通实施过程　　企业能够包容和参考员工的各项意见，这是保证企业每一管理层级信息相互畅通的根本。通过例会制度，使企业上下参与到企业文化建设问题上来，体现文化的民主性原则，这样能够最大限度地反映出共同的价值观、人生观、行为观，因为企业文化是一种价值观和世界观的体现。若企业缺乏沟通机制，而是企业强加的规定，势必导致企业内部意识形态的涣散，工作情绪的浮躁性，甚至导致人才的流失，影响企业文化的建设。企业要为实现员工之间、员工与管理层之间的有效沟通与协作，打破企业信息闭塞的屏障，所努力营造的一种彼此关心互助的团队精神，在内部形成一种有灵魂的企业文化。因此，企业文化的树立应该是建立在一种民主的沟通机制上，并努力贯彻实施的过程，是一个“从群众中来，到群众中去”的过程 ，同时沟通也是一个互动反馈的过程。　　企业文化的风格魅力　　为了使企业的产品品牌和服务品牌具有可识别性，每个企业都会赋予其品牌某种风格魅力，给品牌带来更多附增加值，“海尔”给人们的印象是沉稳，“中国人寿”给人们的感觉象家一样温暖，而且给企业外部的印象是一种充满新鲜、独具创意的鲜明个性。这其中的风格魅力是能够瞬间识别的标志，他们都成为了企业产品品牌或服务品牌的一部分。　　企业文化培养的逐步特征　　并非任何企业一开始就有自己的企业文化，他是需要一定时间和精力去逐步培养的，他与其自身的规模、发展历程及企业的变革转型是相联系的，经过一定时期的发展孕育，企业内部便会产生一种深厚意识形态的萌芽，逐步便产生了统一的内部意识形态，最后升华锤炼成本企业的文化体系。即使有些年轻的企业一开始就希望有自己企业文化，不作任何测算便导入CI，试图迅速打造出自己品牌，但由于缺乏深入调查与沟通机制，以致产生了工作程序的僵硬状态，最终还是陷入效率低下和企业文化不的清晰。　　因此，CI系统的建立是在充分市场研究的基础上完成的，并逐步孕育出有自身独特的差异化的企业形象，并通过企业文化影响和表现整个企业的品牌形象，用企业的内在灵魂去感染、激励每个员工，提高其精神素养、统一其意识形态，最终达到“无为而为之”的境界。　　 　　五牌一图：　　1、施工单位及牌。内容包括：工程项目名称；主要工程量及技术指标；建设、设计、监理、施工单位及项目负责人、技术、质量、安全、施工负责人姓名；工程开、竣工日期等。　　2、安全生产六大纪律宣传牌　　3、防火须知牌　　4、安全无重大事故记数牌　　5、建筑施工十项安全措施牌　　6、施工现场总平面图　　 　　安全生产六大纪律宣传牌　　 　　1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。　　2、二米以上的高空，悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。　　3、高空作业时，不准往下或往上乱抛材料和工具物件。　　4、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。　　5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。　　6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。　　建筑施工的“十项安全措施”　　1．按规定使用安全“三保。”　　2．机械设备防护装置一定要齐全有效。　　3．塔吊等起重设备必须有险位装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转时维修保养。　　4．架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零或全部接地。　　5．电动机械和电动手持工具要设置漏电掉闸装置。　　6．脚手架材料及其脚手架的搭设必须符合规定要求。　　7．各种缆风及其装置必须符合规定要求。　　8．在建筑工程的“四口”，必须用栏杆或盖板加以保护。　　9．严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底或带易滑的鞋靴。　　10.施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。　　防火须知牌　　1．施工现场未经批准不得任意动用明火。　　2．焊割作业必须严格执行“十不烧”规定。　　3．油漆间、木工棚及危险品仓库等易燃易爆场所和规定的禁火区域严禁吸烟。　　4．非电工严禁擅自使用非生产性电加热和煤油炉等明火器具。　　5．消防器材不得挪作它用，周围不准堆物，保持道路畅通。　　 　　安全生产十不准　　 　　1．不准穿拖鞋和赤膊上班。　　2．不准高空坠落。　　3．不准在提蓝内乘人。　　4．不准坐扶手栏杆和卧在脚手架上。　　5．不准酒后上班。　　6．不准玩火、随意烧火和打闹嘻玩。　　7．不准赌力、赌食。　　8．不准在同一垂直面操作。　　9．不准带小孩进入现场。　　10. 不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。　　 　　
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