现在软件测试培训班靠谱吗好找工作吗，培训也有用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-24 19:44 标签： 软件测试培训班靠谱吗
软件测试是做什么的？软件测试工作内容是什么？
软件测试是做什么的?软件测试工作内容是什么?通过这篇文章，想必你就能加深对软件测试的了解。
软件测试，在专业上区分，也是有所区分的，分黑盒和白盒测试两种，白盒测试一般在一些大的软件工程项目里面使用得到，要求的技术层次相对较高，基本上是半个以上研发人员的技术水平要求。(具体两者区分可以自行百度)这里具体说说软件测试中，两种测试工种的工作内容。
白盒测试，往往要直接接触程序的源代码，所以白盒测试人员任职的一个很重要的条件就是读懂对应开发语言，最好是半个以上的开发人员。
黑盒测试，则没有要能读懂程序源代码要求(当然有软件开发这方面知识的更佳)，黑盒测试人员的要求往往更侧重测试人员对软件测试理论和对应行业了解。
现在很多的测试人员对于白盒测试这个工作近乎有一种膜拜的心态，个人觉得没有必要。做你喜欢做的，做你最擅长做的，坚持你所做的，我想最后被人膜拜的人就是你。
两者在工作的内容上存在相同之处也存在不同之处。
相同之处在于：都要进行测试用例设计，也都要执行测试用例，报告缺陷。
不同之处在于：白盒测试人员是在能看到程序内部实现、及程序需求的情况下进行的测试用例设计，而黑盒测试人员只能通过程序的需求文档进行测试用例设计;往往黑盒测试用例的量相对白盒测试而言要多一些。
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（点击一键加群）软件测试的工作范围有哪些？
很多人看中软件测试工程师高薪，前景好，但软件测试工程师工作范围你清楚吗？
工作中，软件测试工程师要用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
1、测试工作。测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
2、测试缺陷报告。测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
3、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
4、测试过程中。为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
5、测试用例报告。测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
6、测试工具学习。为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
7、人才建设。测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
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（点击一键加群）杭州有软件测试工程师的吗这个职业好找工作吗 - 浙江杭州培训家教信息
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杭州有软件测试工程师的吗这个职业好找工作吗
信息编号：4695662&发布时间： 11:10:45&
杭州北大青鸟武林门校区网站：&
杭州北大青鸟学费多少钱：&
&&&&&现在软件测试工程师专业很好找工作吗？“软件为充满活力的IT经济做出了巨大的贡献。”IDC首席研究官约翰-甘茨如是说。随着软件市场的成熟，人
们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。
　　&05年10月25日，劳动部正式将软件测试工程师列为第四批新职业。经过两年成长，软测已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马，已经身处IT行业中或是
正准备投身IT界的你对软件测试这个新锐行业了解吗？
&&&&软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对
测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
&&&&据前程无忧显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮
乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同
类其它职业。&&
&&&&北大青鸟就业指导老师刘老师：这个职业讲求的经验和方法，只要你比别人掌握的方法多，经验更丰富，在这个行业中就有立足之地，并且很快就会脱颖
而出。一个初级测试人可以想出3-5种测试方法，但不一定会测出bug，即便测出了，也无法用规范的语言表述错误，增加开发人员的工作负担。而训练有素的
专业测试人员，可以想出10-20种测试方法，运用边界值，等价类，因果图，探索法等各种方法来编写测试用例，最大限度地发现bug，并使用规范的语言撰写
测试文档，从而有效提升软件缺陷的修复率。
&&&&软件测试最大的优势应该说是就业竞争小，一方面，由于市场竞争的加剧，软件企业对软件的质量越来越重视重视，为了保证软件产品能够充分满足客户
的需求，软件企业需要大量的软件测试人员来对软件产品进行检测；另一方面，由于软件测试职业在我国尚是新兴职业，国内人才培养机制不健全，社会人才
供给量严重不足，这就使得懂软件测试技能的人才所面对的就业竞争远小于其他IT职业。
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