马鞍山市教育局――全市中职工科大类专业教研活动在皖江职教中心学校举行
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全市中职工科大类专业教研活动在皖江职教中心学校举行
编辑日期：&&来源：马鞍山教育网&&作者：皖江职业教育中心学校&&&&阅读次数：
&&& 5月28日上午，全市中职工科大类专业教研活动在皖江职教中心学校举行，来自市工业学校、当涂县职教中心、含山县职教中心、市技师学院和皖江职教中心学校的20多名工科类专业学科教师参加了这次教研活动。
&&& 本次活动的主题是对教学信息化、技能大赛、微课程等进行研讨。陈红梅、王珍和孙庆荣等8位教师作教学说课展示，听课教师开展了评课和交流。
&&& 市教科院教研员黄云林主持教研活动，并布置了近一阶段的主要工作。要求与会各学校认真做好省级规划课题的申报、省“三优评选”作品选报和信息化教学大赛选手选拔等工作。黄云林强调，要积极发动，广泛动员，圆满完成“文明风采”大赛的评选工作和“创新杯”大赛的参赛工作。会议还对省级精品课程后续建设和管理、“领雁工程”实施、第二批专业教学指导方案开发等工作一一作了布置。
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{"database":{"Post":{"":{"title":"给理工科专业的一些职业选择建议","author":"stevenc214","content":"11月17日更新。湖南的朋友请看最后一段。======================================毕业这么多年，以自己对这些职业的了解，写下以下建议，供大家参考，请大家酌情做出选择。按照贵乎的传统，一定会有人骂我说凭什么给职位分出个高低贵贱出来，我只能呵呵了。这里说的理工科，除了IT和土木工程，偏向于机械类专业一点。先说大公司还是小公司，永远都要优先选择大公司、大品牌。不要盲目崇拜外企，外企也要看是不是大型外企，小外企也只是呵呵。有人说小公司学东西多，大公司都是按流程办事，都是当螺丝钉，所以要选择小公司。这种观点我也只能呵呵。我管他是不是螺丝钉，只要我以后好跳槽就行。大公司出身的人，跳槽去哪里都容易，而小公司的人，哪怕能力再强，简历都没人看。再说行业，理工科优先考虑汽车行业（或者比汽车行业更加严格的航空、轨道交通），包括产业链上的零部件制造商，因为汽车行业的特点是大批量，大规模，庞大供应链配合，产品高度涉及到人身安全和法律规定，没有其他一个行业同时有这么多特点。所以管理水平很高，是整个制造业的标杆，一切行业的典范。比如苹果这种做手机的公司，制造水平应该是很高了，但是比起汽车行业来说，还是弱爆了。比如手机制造商还在看良率的时候，汽车行业已经在追求CPK 1.67，甚至零缺陷了（哪怕产品100%合格，但是过程不稳定也是不行的，仔细琢磨这句话）。其他行业认为返工是正常的，汽车行业已对返工严格控制了，甚至要求零返工了。原因是汽车行业认为，检验和返工都是事后诸葛亮。只要问题发生了，不管怎么检验或者返修都是有风险的，制造过程正确并且稳定才是王道。专门写了一篇文章来说汽车制造业。其次考虑电子制造业，除了安全和法律法规没这么严格外，其他特点都具备。不过以港台企业居多（江浙一带以台湾企业居多，广东一带以香港企业）居多，也有少量外资的 捷普，伟创力，新美亚等等。这种这个行业的管理水准也不太差，但比汽车行业稍微差一点。跳槽非常方便，如果英语好，跳到客户那里去非常容易。工程机械行业比如徐工 三一 中联，怎么说呢，专业技术倒是能学到很多，但是这个行业不符合上面两大行业 大规模 、大批量 、庞大供应链的特点，所以管理水平 我只能说呵呵，因为产品数量不够大，还有很多公司在用手动机加工机床，而电子行业和汽车行业，几乎都是用CNC了，谁说用手动加工简直是天大的新闻。其他行业比如白色家电行业比如美的、格力、海尔这种，也符合电子制造的大规模大批量庞大产业链的特点，东西能够学到，管理水平也不太差（不过国内企业的管理水平比港台的还是差那么一点），但毕竟是夕阳产业，利润薄，薪水不会太高，不过跳槽去电子制造业还是很方便。做电视的都比比做白电要有前途。最后就是一些传统的玩具、日用品什么的（非智能），水平还停留在上个世纪，不要考虑。最推荐的职位工艺（制造）工程师设计工程师最不推荐的职位测试工程师维修工程师先说最推荐的职位工艺（制造）工程师★★★★★我就是做这个职位的，不同的工厂叫法不同，有的叫制程工程师，制造工程师，PE，大部分理工科都是去做这个职位。这个职位是每个工厂都需要的职位，而且数量要求巨大。为什么呢？因为工厂是要生产工艺才能运转的，这帮人就是提供生产工艺，也就是规划每个产品按照什么要求生产的。整个工厂的运营在技术方面按照这帮人提供的指示在走。这个职位每天做的事情就是去生产现场现场解决一些产品的质量问题，比如分析是不是机器设备发生了错误，是不是物料有不良，是不是工人没有按照规定的方法生产。还有就是客户要求一个新的产品，设计一个生产流程把这个产品从头到尾做出来。而且这个职位要和公司（工厂）几乎所有的部门打交道，能够锻炼自己在做人和沟通方面的能力。可以说是最懂制造的人，最懂公司（工厂）的人。很多人不喜欢在工厂工作，觉得脏累差，所以不想选择这个职位，一心想搞研发类的工作。殊不知正由于这个工作岗位由于直接和生产打交待，是对整个工厂了解最多、而且最容易做出成绩的，生产总监、厂长、副总通常都是做这个职位出身。公司内部转岗也容易，做制造工程师去做采购，销售，开发也毫不稀奇。跨行跳槽也非常容易，我见过做制造厂做生产经理的跑去汽车厂做生产经理。而且由于每个工厂都需要这个职位，跳槽非常方便，哪个公司工资高就去哪里。也正由于跳槽方便，流动性很高，所以内部出现空缺的机会也很高，基本上能够熬上四五年都能晋升到管理岗位。缺点就是压力有点大，只要生产不能正常进行，都是这个职位首当其冲。另外就是起薪普遍都不高，我毕业那会的行情才2000多一个月。但是随着工作经验的累积，弹性非常大（跳槽或者职位提升），月薪1万到10万都有可能。我去苹果面试一个普通制造工程师职位，从头到尾不和我谈薪水，我实在忍不住问了一句这个职位的预算是多少，他说，薪水你不用担心，一定能够满足你，年薪30W到100W都有可能，只看你有多大能力。给这个职位的建议是，1. 尽可能多去掌握每一个制造细节 2. 尽可能多做做各种测试。优秀的制造工程师都是建立在掌握大量的制造细节的基础上，比如“刀具多久更换一次？什么材质的？转速多少？刀径是多少？还有其他哪几种类型也可以使用\"用的是哪个供应商的物料？ “这个胶水有什么特性？”“每个班次能够做多少产品？” 普通的工程师觉得反正都有人知道，所以自己懒得去了解。想象你自己要在外面开一间同样的车间，你需要掌握那些细节才能做出一样的东西。另外就是通过多做测试来快速增加经验，比如一个产品要求烘烤 100 +/-10度，但是如果烘烤150度会发生什么？有十年经验的制造工程师由于在过去工作中由于各种原因偶然做过这个测试，知道结果，这变成了他的经验。但是优秀的制造工程师不需要十年，他只要能够主动好奇去做这个测试，就能快速弯道超车。设计工程师★★★★★这个职位应该是能够用得到自己大学所学专业知识最多的职位，专业性稍微比制造工程师多一点（但是也多不了太多）。好处是不需要直接和生产打交道，不需要天天去生产现场，工作相对轻松，工资也相对高，在公司地位也相对高。这个职位每天做的事情就是画画图，技术含量不高，因为大部分时候都不是自己的原创想法，都是根据部门经理，市场部，或者生产部门要求来画，和文员差不多。做样品测试。有了一个新的要求或者想法，能设计出来不代表真正能做出来，或者不代表做出来的东西就是想要的东西，所以需要安排做几个样品出来，然后测试各种性能以及耐久。这部分工作占了他们80%的时间。和外包供应商沟通技术要求。有些零件是外包给其他供应商做的，需要和他们沟通技术细节。可以说是最懂产品的人这个工作也很好跳槽，做笔记本结构设计的去做汽车结构设计也完全可能。但是受到专业的限制，跳槽面没有做制造工程师那么广。比如做轮胎设计的人去做发动机设计用人部门就有点难接受。但是做轮胎制造工程师去做发动机制造工程师就还可以考虑，因为毕竟都是制造。有人问，如果我不会画图，可不可以做设计工程师？当然可以，很多人刚毕业的时候完全不会画图，这些技能都是在工作中学的。而且画图，不管3D还是2D不是什么牛逼的事，只是会用这个软件而已，真正厉害的设计工程师是可以有原创的设计的。好比你会用电脑的里的绘图板，但是你画不出像样的图出来。这个工作的岗位升迁会相对难一点，因为流动性相对较小，可能做五年十年都还是个高级设计工程师，而做制造工程师的已经升了经理了。不管怎么样，地位高，工资高，工作压力小，相对好跳槽，有专业技术，也算是值得推荐的工作。再说最不推荐的职位测试工程师☆☆☆☆☆☆这个职位就是配合上面说的设计工程师安排的测试，就是一个服务部门。想想一下医院里验血提供报告的人。专业性是很高，但是又怎么样呢？就算你把所有仪器所有功能都学会了，又怎么样呢？知识的极限就是对仪器的了解。工作能力并不会随着你工作经验的增加而增加。最多就是能够有机会摆弄一下新的设备。工作忙的时候，没有人能够体谅你的工作量，只知道质疑为什么测试还没做完，报告怎么还没出。对于公司而言，这个部门是成本，不创造价值，只想着怎么把这个部门的人减少，在公司的地位非常低。跳槽极其不方便，因为招的人本来就不多，能够产生空缺的机会就更少了。所以这个部门的流动性是最低的。而且由于不同公司的设备也不一样，也不太愿意招外面的人。晋升机会，由于流动性太低，几乎不考虑有晋升机会。毕业后和我进了同一间公司的同班同学做了测试工程师，我做了制造工程师，我陆陆续续跳了几次槽到了现在的公司。而我同学虽然也很想跳槽，但是苦于市场上测试工程师的职位何其少，而且做测试的跨工种找工作也没人要，所以一直都还在原公司待着。维修工程师★☆☆☆☆☆修得好是你应该的，修不好那是你不行。能够学到很多设备的知识，这点非常有帮助。转去做制造工程师很容易。但是只是和设备打交道，不需要和人打交道。一方面，知识的极限也只是对设备的了解，另一方在人际沟通方面锻炼很少。属于很有能力，公司又不重视的，价值决定地位。工作强度看公司，有的轻松有的累，但是总体而言，没太多前途。再看其他职位质量工程师★★★★☆如果你对质量的理解还停留在“品质检验”，也就是找个人把产品用肉眼看一遍或者测试一下，过就pass，不过就挑出来，那就弱爆了，这还是上上个世纪的质量概念。现代的质量管理，已经发展到“预防质量缺陷发生“的层次上了。一个质量工程师做的事情是如何从设计上、从体系上预防质量问题产生。比如一辆汽车有成千上万个零件，漏装零件是可能发生的，质量工程师要做的事情就是从源头上，比如要求设计工程师从设计上可能漏装零件的数量，或者要求设计上能够防错，如果漏装零件，车就没办法装配。比如汽车的焊接，质量工程师要做的就是在工艺上要求机器能够自动检测出。如果电流电压不稳定，设备就停止运行，并且锁住零件不让流出。这样想要做出不良品都难。一句话，质量工程师做的事情就是在源头上预防问题发生，而不是在问题发生之后再去检验。你问我支不支持你选这个职位，我可以明确告诉你，我是支持的，不过非汽车行业（或者比汽车还严格的航空，轨道交通）不去。这个职位只有在汽车行业才是受到重视的，而工作是成体系的，有前途的，高薪的，热门的，好跳槽的。汽车行业的品质总监地位是崇高的。在汽车行业，质量工程师分成负责内部质量的和处理客户投诉的。后者也一样有前途，和客户打交道多，出差出国机会多。在其他行业，比如服装、玩具、家用电器，如果你和他说“品质是做出来的，不是检验出来”，和他说8D，他会睁大眼睛惊讶地看着你，你是在说梦话吧，完全不能理解你这句话是什么意思，他们的理解确实还停留我在开头说的品质检验上。其他行业的品质要么就是没有品质总监这个职位，要么就是生产部门的附庸。可以说汽车行业的品质体系IATF 16949(以前叫TS16949)是一切行业的标杆。当然，像知名的大型制造公司比如富士康、仁宝等的品质体系也在向汽车靠齐，他们的质量工程师职位也是值得考虑。不过这个职位和制造工程师相比，吃亏在于他们没制造工程师懂制造。一个制造工程师很容易能够去做质量工程师，但是质量工程师不一定能做制造工程师。生产管理★★★☆☆这个名字听起来很牛逼，靠“管理”两个字骗了不少人，想想自己一辈子没当过官，终于也能混个领导当当了。让我来接接内幕。不同公司这个岗位内涵不一样。某些公司比如国内民营企业，国企等等，这个职位就是班组长，工作内容就是管一批流水线上的工人，天天在线上守着，做到要求的产量，一个大学生去做这个就有点屈才。某些公司比如台湾企业，这个职位就是做生产计划的，香港企业叫PMC（production material control)，欧美企业叫logistic/planning。工作内容就是根据客户的订单，排出每天的生产计划。这个生产计划的职位在任何公司地位还是很高的，很受重视，也比较有前途，因为订单的达成都是靠他来计划，很多厂长和生产经理生产总监都是做这个岗位出身的。当然，压力也很大，因为各种琐碎的事情比较多，比如生产物料不能如期到达，生产线人手不足，生产线因质量问题停线，这些都要重新排计划。这个岗位的好处就是站在宏观的角度来理解整个公司和制造，跳槽好跳。缺点是压力山大，琐碎多，也不如制造工程师精通生产工艺。项目管理大公司在项目管理上有完善的流程，小公司或许就没有这个职位。从事项目管理的人有几种项目经理★★★★☆NPI(New project introduction)★★★★★这个项目经理可不一定真就是经理，只不过就是project manager（项目管理者）的翻译过来的。一个新的项目从头到尾要涉及客户、生产、品质、采购、销售等等，如果没有一个人来协调，可能各自为政，互相扯皮而达不到客户预计的时间，这是大忌。项目经理的就是从头到尾，调各方利益，把握各项决策，最终在时间、成本、质量上三方面达到客户要求（时间往往是最大的瓶颈）。这个职位的地位很高，直接向高层汇报，所以平时大家都要给几分面子。不过，貌似只有汽车行业有这个职位，其他行业可能就直接由工程部做了这个工作了。薪水高，跳槽方便，也是突发状况多，琐事多，职业发展还是有瓶颈，一般做到高级项目经理就到顶了。NPI这个职位在电子厂（特别是香港的）比较常见，和上述项目经理干的活有所不同。这个职位主要是在生产硬件（比如机器、设备、夹具）上导入，比如一生产线从头到尾所需要的硬件都是NPI按计划购买、调试、安装，确保在量产前各项硬件到位，同时对量产准备阶段的品质负责，确保产品在投入量产时品质是OK。很多公司由制造工程师来担任NPI的工作。对这个职位的建议是，主动多去了解每个制造细节（参照文章对制造工程师的建议）。由于时间压力，对每个项目都是浅尝辄止，所以对制造细节掌握不如制造工程师，而一个优秀的有前途的NPI，是能够和制造工程师不分上下的。工作前途和缺点参照制造工程师。销售工程师★★★★☆很多人问到这个职位，我来解释一下。大家平时理解的销售是要口才很好，像推销员一样特能吹，这就特错大错了。大家也觉得销售能够拿提成，这也不完全对，能不能拿提成看你是跟单还是开发客户。销售分几种类型大型工厂对工厂的销售，像富士康和苹果的关系。中小工厂对工厂销售。比如国内各种做对外贸易的工厂。设备供应商对工厂的销售，像注塑机供应商对富士康的关系。品牌对经销商的销售第一种，富士康的销售是完全不需要去卖东西的，只是一个工厂对客户的窗口，只要接听客户指令完成客户要求和订单就可以了。这种销售是没有提成的。口才不是第一位，沟通能力，也就是准确理解客户要求并给出反馈才是最重要的。第二种，这些销售员是要开发客户的，能够拿提成，但是多以\"外贸业务员“这个抬头出现。第三种，注塑机供应商卖机器给富士康，也不需要很好的口才夸夸其谈，这样反而适得其反，对产品的了解和服务才是第一位。我以前做制造工程师买镭射机的时候，约谈好几家供应商的销售，那些销售工程师简直把我气死，问到稍微细一点的问题，就都不知道，用很官方的回答告诉我说等我回去确认一下再告诉你比较好一点，对于这些供应商我统统拉黑。这种销售是有提成的。第四种，就是某某大区经理，比如格力电器的广东省大区经理，也不需要很好的口才，不要去推销的东西，只要去维护和经销商的关系。有提成。采购★★★★★你说采购既然五颗星推荐为什么不把它放在最推荐里面呢？因为这个职位是可遇而不可求，一是空缺的职位太少了，三是油水太多，人人都觊觎，根本竞争不上，三是这个职位大部分都是内部转岗，对外招还很少的。对于大公司来说，采购分两种直接采购间接采购直接采购就是采购本公司所生产的产品上某个外包部件，比如汽车厂的轮子可能是外包给轮子供应商，那么直接采购就是和轮子供应商打交道，这一块属于供应链管理，工资高，油水多，前途大。间接采购就是采购本公司所生产的产品以外的东西，比如机器、设备、夹具等等，有点油水，但是不如直接采购多，因为人家量大。对于小公司来说，采购职位就不要去了，因为采购都是老板亲自把关，采购员只有跟单的分，没有任何技术含量，被供应商欺负的事情都可能发生。大部分中小公司的采购都是跟单的。只有大公司的采购才有决定权。工业工程师★★☆☆☆这个职位也叫IE，如果你百度，发现这是一个多么高大上多么有前景的职位。事实上呢？说得简单一点，主要工作就是测工时，也就是拿着秒表每天去生产线去测每个工位要花多少时间，或者是布线。这个职位涉及到的学科工业工程，毫无疑问确实是博大精深，是从科学的角度优化生产效率，节省成本。只可惜大部分国内企业的意识还是很落后，认为成本是固定，如果要降低成本只能偷工减料了，没想过还可以通过改进作业方式来提高生产效率最后节省成本。哪怕是外企（喜欢把这个职位叫做 lean expert精益专家)，意识稍微强一点，但这个职位总而言之地位不是很高，老板想要通过这个工种来做出成绩，但是往往决心不大，又要马儿跑，又不给马吃草，所以工业工程师举步艰难。另外一方面，由于工业工程师并不像制造工程师对项目有那么深的了解，也没有那么大的把控能力，经常被边缘化。虽然能够学很多东西，但是总之由于没有地位，发展前景堪忧，而且跳槽也要混经验，要考什么六西格玛黑带才有说服力。学这个专业的人，去做制造工程师才是王道。几年前天涯有一篇文章《大专生，照样年薪三十万》有兴趣的可以看看，讲的是一个工业工程师从小白做到IE经理的经历，做事的思维可以参考，但是并每个人都有像他那么好的运气，整个职业路径没有参考价值。一些边缘的职位比如EHS(环境健康安全）工程师、设施（水电厂务之类）工程师，请不要考虑，太边缘了。最后列举一下制造业的组织架构由于每个公司的叫法都不同，大家找工作的时候，不要被职位的抬头迷惑（通常职位抬头都高大上），一定要看具体这个工作是属于什么职能。所有职能几乎都离不开我列的这些，如果不是这里面的，就要注意了，避免那些小众职位，以后换工作不方便。也有公司把制造工程部（包括制造工程师、IE工程师）划在工程部下面管理，便于和开发紧密合作。各有各的好处。也有把质量部划在生产运营部下面管理的，这是非常落后的管理体制。汽车行业的几乎所有公司都是把品质部单独画出来。（对于湖南的朋友，我推荐大家看看麓山就业网，集合了湖南所有高校的校园招聘信息，还可以订阅宣讲会的通知自动发邮件给你，有些企业不来我们学校招聘，我照样过去宣讲会现场投简历，收我简历让我面试的企业也很多）如果对职位还有疑问的，可以在下面评论区问我，或者在我微信公众号给我留言。=========================================================哈哈，我也开通微信公众号了stehouse","updated":"T12:59:12.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":146,"collapsedCount":0,"likeCount":274,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","lastestTipjarors":[{"isFollowed":false,"name":"张先生","headline":"","avatarUrl":"/da8e974dc_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"zhang-xian-sheng-89-23","profileUrl":"/people/zhang-xian-sheng-89-23","bio":"","hash":"092d8e53da740f482462","uid":60,"isOrg":false,"description":"","isOrgWhiteList":false,"avatar":{"id":"da8e974dc","template":"/{id}_{size}.jpg"}},{"isFollowed":false,"name":"Angy","headline":"","avatarUrl":"/da8e974dc_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"angy-2","profileUrl":"/people/angy-2","bio":"","hash":"5c1ce86b1ab6e04a5130","uid":792800,"isOrg":false,"description":"","isOrgWhiteList":false,"avatar":{"id":"da8e974dc","template":"/{id}_{size}.jpg"}},{"isFollowed":false,"name":"孙一泽","headline":"","avatarUrl":"/72e174d35_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"sun-bin-2-53","profileUrl":"/people/sun-bin-2-53","bio":"傻人有傻福","hash":"0b9adf6d5c4fc34f918c7e81fede67ad","uid":56,"isOrg":false,"description":"","isOrgWhiteList":false,"avatar":{"id":"72e174d35","template":"/{id}_{size}.jpg"}},{"isFollowed":false,"name":"吴正鸿","headline":"国际搬运工","avatarUrl":"/36f0bb6a29ba54949cd6_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"wu-zheng-hong","profileUrl":"/people/wu-zheng-hong","bio":"Forklift 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「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)，公众号留言都会回复，不点赞就来提问的，确定有这个勇气？\n\n个人微信stworkshop\n\n湖南人士，现居住广东中山。\n\n曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问/zhi/?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n知乎专栏 /stehouse\n\n本人已委托维权骑士()为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往/material/author?id=16896获取合法授权。","isOrgWhiteList":false,"slug":"stevenc214","avatar":{"id":"v2-853b57cb7ef594d40afa4d","template":"/{id}_{size}.jpg"},"name":"史蒂芬"},"column":{"slug":"stehouse","name":"史蒂芬的专栏"},"content":"从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头（很想吐槽苹果同一个职位有四家不同的猎头找过我），也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜，想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头转不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少，我说 ,你刚刚做猎头不久吗，然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。言归正传。传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多的（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位，也许是外企思想更加灵活和超前。而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。对于猎头而言，人才才是稀缺的。往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人，我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧），不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？猎头找人的渠道，据我所知，猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你，至于怎么被第一个猎头找到：首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。============================================================哈哈 我也有微信公众号了 stehouse","state":"published","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"canComment":false,"snapshotUrl":"","slug":,"publishedTime":"T00:07:08+08:00","url":"/p/","title":"怎样能引起猎头公司的注意？","summary":"从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头（很想吐槽苹果同一个职位有四家不同的猎头找过我），也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。 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实际做销售人大部分都不是市场营销专业的。比如香格里拉酒店招人，要求“酒店管理”专业，我有朋友就是这个专业的，招过去都是从前厅开始实习，难道真的要学过这个专业才能做？ 第三个误区是，有些人英语好的达人，包括英语专业毕业生的同学，终身被英语所误。误在哪里呢？总觉得英语是自己的一个强项，不能丢了英语，找工作的时候一定要找和英语相关的工作。比如大部分英语专业的学生都去选择沿海的一些小贸易公司做外贸，十个学德语的有九个在广州做ebay的小公司做客服 销售之类。千万不能舍本逐末。英语好的工科生，理想的工作当然是外企做工程师，但是如果找不到，去国内的企业做工程师有什么可以呢，在这种公司，你的稀缺性反而体现出来，现在国内企业比如美的 格力 比亚迪 和国外的业务那么多，哪天来了一个外国客户，整个工程部只有你能陪，你是不是马上就脱颖而出了呢？ 英语专业的学生或者英语好的文科生，做外贸或者当英语老师或者翻译一定是唯一选择吗？你就要放宽思路打破常规大胆应聘国内的企业的 HR、市场、销售、采购、船务，物流，报关（考个证），项目管理、生产计划部甚至行政部（虽然是打杂）的职位都可以，这些职位说是说要相关专业背景，但其实对专业依赖程度不高，只要你敢去应聘，他们也会你一视同仁，等你积累一定的工作经验，你是什么学什么专业的其实已经重要了，你可以跳槽去外企做同样的工作，或者干脆无视英语，去投你喜欢的国内公司的简历都行。再退一步，说得有点绝对，我觉得所有的工作里除了研发、财务、法务、医学等确实需要专业人士外，其他没有什么职位是一定要有很深的专业的背景的，我是搞制造工艺的，但是我不觉得这个职位一定要学工科的才能做，因为一切工作都是按部就班、按照文件、按照惯例+ 解决问题的方法、质量体系知识（这也不是大学里教的，都是工作里学的）。Everything is by the book.非工科生，搞几个月马上就懂了。虽然站在用人部门的角度还是要求应聘工科的背景（思维定势），但是希望你不要给自己划一道无形的墙限制住自己，哪天如果真有机会让你去做这些本不是你专业的工作，要去大胆尝试，记住我的话，没有什么工作是几个月内学不会的，再往后就是靠你在工作中不断积累的经验。说得狂妄一点，你让我去做会计，虽然我没有学过，但我也做得了，几个月之后也不会比同等科班出身的小白的差，谁刚过去不是从打杂开始做起呢，业务流程中的东西都可以从是慢慢从工作总学，学校教的东西能够用到的不到10%。据说早年SGS中国搞检验测试的工程师都是英语专业毕业的，因为测试作业指导书是英文的，他们照着作业指导书接线、按开关一步一步做就可以了。 现在外企工厂里搞质量体系、质量工程、EHS(环境健康安全），总务(facility）等偏理工科的职位的也不是没有英语专业毕业。我以前同事，大学学化学的，也在搞机械制造工艺，一个心理学博士，在做生产总经理。很多五星级酒店（像香格里拉、希尔顿等）招人，写着要求酒店管理或者旅游管理专业毕业的，实际你觉得这些工作一个高中生做不了吗？他们之所以这样写，是让这个专业的学生找到一份归属感。所以道理很简单，跨专业工作，没有你想像的那么难。评论有提到，虽然自己想跨专业找工作，但是HR不认，确实有些这样的问题，因为用人单位出于心理感觉，总是倾向于招本专业的。但是请记住，他们最多只是“倾向于” 而不是“一定要”。怎么破呢？显示出你的决心。对于用人单位来说，他们也知道这个工作没什么专业性，虽然倾向于科班出身，更加欣赏用应聘者的决心。你在面试过程中，你强调你虽然不是这个专业的，但你对这份工作非常感兴趣，加上你对这份工作的理解。在关系到自己的人生大事上，脸皮稍微厚一点，机会都是自己争取到的。如果你还不放心，我在上面的文章中提到过一个方法来验证。里面举了N个例子，就是外企的HR都不是HR专业，几乎多以英语专业或者其他文科专业。大家可以在Linkedin上 用英文搜自己的专业，然后选择 China，你可以看到你这个专业的前辈的去向。他们的职业经历可以给你的职业发展作一个参照。另外一个误区澄清我再想澄清一个误区，很多文科生都不愿意在工厂工作，觉得环境差，偏远，还要和文化程度不高的工人打交道，而且血汗工厂的新闻也频频传出，很多家长不愿意孩子去工厂。哪怕是有些工科生也有不愿意去，只是就是这个专业没得选只能去。文科生就更加不愿意去了。人人都想在繁华的CBD工作，我也想去。但是这些地方只有这么几种公司 金融、法律、咨询、IT（包括互联网）、采购中心、销售中心、大企业的总部等，如果一定要以这些CBD作为目标的话也可以，只是工作选择的范围会小太多，不太现实。中国工厂承担了大部分就业机会，作为文科生，如果能够纳入考虑范围（当然要考虑大公司），职业路径会宽很多很多。工厂里经常有文科生出现的地方，除了我上面说的HR、市场、销售、行政、采购、船务，物流，报关（考个证），项目管理、生产计划哪怕是偏技术一点的，比如质量工程师、工程部文员，EHS(安全环境)工程师，测试工程师（虽然不推荐）也经常有文科生出现。如果你厚着脸皮一点，显示出你的超强决心，想做技术类的如工艺、设计想各种办法去说服用人部门，也不是不可能。特别想提的一点的是，质量工程师这个职位，每个工厂都需要，而且是一个重要岗位，但大学没这个专业，而质量体系质量理论又是很大有学问的，所有人都是在工作后才学到的，总体而言，质量这份工作其实更加偏向文科一点。其实做质量的人，什么专业出身的都有，而且是女生很常见的一个岗位。我建议文科生可以去试试这个职位，最好是把品质体系ISO9000 ISO8402.汽车行业更进一步TS16949(今年改名了叫 IATF16949）好好学习一下。作为一个文科+应届生，如果你能够说出来ISO是属于体系认证而不是产品认证，质量工作的核心是预防问题发生而不是加强检验，面试过程中用人部门一定会对你刮目相看。关于质量工程师的详细内容，请看我这篇文章。最后我想说一点的是，工厂并非想象中的环境差，大公司的环境是相当不错的，地点虽然偏远一点，但是很多大公司都提供上班通勤的班车。大公司工厂的人素质并不差，大牛一大堆，海归名校毕业的大把，懂工艺懂管理的人才比比皆是。传统公司的职位设置借用两篇文章。文科也必看 是在不想去工厂的，可以参考。奶爸的文章都说得很清楚也很全面，不过他的是针对制药企业的，我稍微修改了一下作为传统制造业职位设置。工厂里哪些是文科生可以做的呢？蓝色的都是文科可以去做的。由于每个公司的叫法都不同，大家找工作的时候，不要被职位的抬头迷惑（通常职位抬头都高大上），一定要看具体这个工作是属于什么职能。所有职能几乎都离不开奶爸和我列出来的这些，如果不是这里面的，就要注意了，避免那些小众职位，以后换工作不方便。物流部：很多人以为是顺丰快递那种物流，所以不想做这个工作，此乃。这里的物流是指负责从原材料到成品送到客户手上所有过程，对数量和交期负责，在每个公司都是个很关键的职位。比如接到客户订单（接单），根据订单要预估需要采购多少原材料（给采购下指示买材料），需要安排多少人力物力（给HR下指示招人），每天做多少产量才能达到要求的交期（生产计划），采取什么样的物流方式（船务），如果不能达到交期需要和客户沟通（订单延误），和客户确认是否收到货了（收货）。这是个系统工程，前途比较大，很多生产总监就是做这个出身的。质量部：我就不多说了，上文说了很多。处理客户投诉的，貌似女生很多。项目管理：职位名是项目经理，就负责产品开发阶段协调各部门以保证时间和达到客户要求的一个职位，和客户沟通多，对专业没太多要求，具体内容看 。项目经理要求有几年工作经验，刚毕业的做不了，但是一般会招刚毕业的人做项目经理助理帮忙分担一些工作（不一定是这个名字）。做几年助理后，也可以做项目经理了。有前途。销售部：不多说，看。大公司的销售完全不需要应酬陪吃陪喝。采购部：采购开发一般也要招有经验的人，理工科居多，但采购跟单就不怎么限专业了。工作内容就是根据物流部的时间数量要求，下订单给已经开发好的供应商，然后持续跟踪这批订单是否能够按期按量到达工厂。稍微有点油水，不多。好好做几年可以转去做采购开发。如果持续做采购跟单没什么前途。请注意大部分中小公司招的采购都是做采购跟单的。人事行政部：人事部不多说，大家都知道是干什么的。行政部名字看起来很牛，但是实际上就是打杂的部门，管一些比如签证、订机票、办公用品购买、上下班打卡、公司纪律制定、食堂、过节发礼品等等。工作轻松，说前途的话如果持续做就没前途，但转去其他部门容易，很多HR刚开始都是做这个出身。厂务，就是管一些公司的水电、设施维修（电灯坏了、空调坏了）、办公室搬迁或者装修，属于边缘的职位，好处就是很稳定。（对于湖南的朋友，我推荐大家看看麓山就业网，集合了湖南所有高校的校园招聘信息，还可以订阅宣讲会的通知自动发邮件给你，有些企业不来我们学校招聘，我照样过去宣讲会现场投简历，收我简历让我面试的企业也很多）再次推荐，用领英()去找自己学校的校友去干什么了，他们的职业路径能够给你一个参照，给你信心。大家可以看看她的简历，现任领英中国渠道推广高级经理，毕业于非知名院校山西大学冷门专业行政管理，以下是她先后工作过的公司，或许能给大家一些启发。北京尚品百姿电子商务有限公司 蜜淘全球购 LinkedIn 领英中国======================================================本人打算开一场live《外企面试那些事，苹果、IBM、德尔福、捷普》，敬请关注。===============================================================史蒂芬其他回答和文章，英语学习的。 英语面试的经历 英语学习的经历 通过拆分法和自言自语法练口语
通过看美剧学习英文=============================================================哈哈 我也开通微信公众号了stehouse.","state":"published","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"canComment":false,"snapshotUrl":"","slug":,"publishedTime":"T12:14:13+08:00","url":"/p/","title":"给文科专业的一些职业选择建议","summary":"往往是职业没限制你，而是你内心的墙把你限制住了。前几天公司美国研发团队的工程师过来，我问他以前读大学是学什么的，他说“经济学”，我感到非常惊讶，因为给我的感觉中他应该是学理工科的，因为平时给我的印象是专业背景非常强的一个人。我们公司美国总…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"commentPermission":"anyone","commentsCount":0,"likesCount":0}},"commentsCount":146,"likesCount":274,"FULLINFO":true}},"User":{"stevenc214":{"isFollowed":false,"name":"史蒂芬","headline":"不保证每一篇文章都发知乎，更多文章请关注微信公众号 「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)，公众号留言都会回复，不点赞就来提问的，确定有这个勇气？\n\n个人微信stworkshop\n\n湖南人士，现居住广东中山。\n\n曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问/zhi/?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n知乎专栏 /stehouse\n\n本人已委托维权骑士()为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往/material/author?id=16896获取合法授权。","avatarUrl":"/v2-853b57cb7ef594d40afa4d_s.jpg","isFollowing":false,"type":"people","slug":"stevenc214","bio":"公众号:stehouse，和美德法意日韩新马菲越印墨十二国人民共事过","hash":"9a0d32ca87e589dee95f","uid":40,"isOrg":false,"description":"不保证每一篇文章都发知乎，更多文章请关注微信公众号 「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)，公众号留言都会回复，不点赞就来提问的，确定有这个勇气？\n\n个人微信stworkshop\n\n湖南人士，现居住广东中山。\n\n曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问/zhi/?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n知乎专栏 /stehouse\n\n本人已委托维权骑士()为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往/material/author?id=16896获取合法授权。","profileUrl":"/people/stevenc214","avatar":{"id":"v2-853b57cb7ef594d40afa4d","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false,"badge":{"identity":null,"bestAnswerer":null}}},"Comment":{},"favlists":{}},"me":{},"global":{},"columns":{"stehouse":{"following":false,"canManage":false,"href":"/api/columns/stehouse","name":"史蒂芬的专栏","creator":{"slug":"stevenc214"},"url":"/stehouse","slug":"stehouse","avatar":{"id":"v2-d72fba7c732","template":"/{id}_{size}.jpg"}}},"columnPosts":{},"postComments":{},"postReviewComments":{"comments":[],"newComments":[],"hasMore":true},"favlistsByUser":{},"favlistRelations":{},"promotions":{},"env":{"isAppView":false,"appViewConfig":{"content_padding_top":128,"content_padding_bottom":56,"content_padding_left":16,"content_padding_right":16,"title_font_size":22,"body_font_size":16,"is_dark_theme":false,"can_auto_load_image":true,"app_info":"OS=iOS"},"isApp":false},"sys":{}}