新东方、学而思、学大教学模式比较 &
新东方、学而思、学大教学模式比较
新东方、学而思、学大教学模式比较
大班、小班、一对一：
大班指30人以上，以前新东方是以大班起家，一个班100-200人都有，尤其是当时英语培训，现在大班模式依然可用，关键是看在什么培训上。如果这种培训是学生新学习的科目，比如托福、雅思、考研等、艺考的各种专业而不是像中小学这样查漏补缺，即可用大班模式!这种模式容易出品牌，因为有许多去学习英语的人本身英语的底子就不错，或者有学习英语的天赋，本身也是带着目标(出国、晋升)去学的，所以动力大，学习效果比较好，培训机构只要负责任、塑造品牌容易。
小班主要有：新东方的优能(价格便宜)、学而思、学大(菁英学堂)。
我们现在来比较一下，新东方优能一个班不限制人数，基本说满班40人(西安是这样)，但实际情况满班率比较少，基本上能收到20多人，也就算得上小班了。优能续班率相对较低，因为老师大部分为兼职老师，但凭借新东方的名声，现在仍然每期能招收很多学生，实际老师讲课很一般，笔者认为新东方是一艘航母，急需要改进的航母!新东方的小班补习效果不是太好，因为是查漏补缺!因为一直沿用传统的模式。但是价格便宜，一小时20-30元/小时，但便宜不是理由呀，重要是效果!
我看了新东方、学而思两家机构的教材进行了比较，新东方教材主要是题(上课时有些教师不用教材讲)。总体看来，教材从好至差的先后顺序是学而思教育+新东方，学大教育目前无教材!这里为什么关注教材呢?因为教材其实是教学品质有力保障的基础。学而思采取了分层次教学，新东方和学大菁华学堂没有，将学生分层次，好学生在起，普通学生在一起。但是仍然有问题，即使分了层次，在之前学过的知识点也是有的是第一章不会，有的是第三章不会，所以仍然存在问题，因为家长不管分层次也好还是不分也好或者一对一也好，关键是提升成绩与否和价格上面的问题。
学而思小班目前额度25人，每次上课2.5小时，平均50-60元/小时，教师宣传是清华、北大，实际上不多。有部分是在校兼职本科学生。有教材，教材基本是分层试题为主。学而思主要在市场招生过程中占据了大部分网络市场，退费现象相对比较多，据创始人公开说一年他们要退掉2亿左右学费，他们一年营业额在10多亿人民币，通过这个数字可以看到大约有接近20%(猜测)的退费。这也同样说明了另一个问题教学质量上还是存在一些问题，而且问题偏大。学而思在网上的攻势基本把负面的消息淹没了。我认为学而思原来只所以容易做成较大品牌，跟之前主要以教授奥数为主，而奥数对于小学生来说是一门新学科，就象我刚开始提到的一样。学习小班奥数的学生，其中有很大一部分学生，天质是非常聪慧的，很容易出现教学成绩，容易做出品牌。所以学而思吸引的是奥数培优的学生，也就是有自制力的学生、相对比较聪慧的学生，但是一遇到班级里学习差的学生，学而思小班基本就没什么办法了!这也就开始了他们有的智康一对一课程：查漏补缺!
学大教育以一对一为主，改进不大，主要是咨询师能讲，市场广告力度大。“强迫”接受品牌，但是凡是做查漏补缺的机构，都很难做出品牌，菁英学堂不太成气侯!主要是领导没有那么多的精力照顾到小班，小班的营收相对于一对一营业相差太大。而上市公司的统一的一个毛病就是必需有营业额的增长率，如果不增长，股票就下降!股东和投资者不能接受!所以学大一直没有时间停下来思考效果和管理的问题，学大西安交大校区，是全国经常排名第一的校区(营业额)，完全是靠几个优秀老师，可是这些老师最近纷纷出走，也造成了被动。并且带走了一些学生。更甚有个别教师，私自在校区里给自己私人的学生授课，显然学大管理相对还是乱了一些!学大最大的问题是没有自己的教材，所以无法保障教学效果。
我们再来看看四家教育机构的老师，我个人了解要想招到优秀的老师，其实并不难，经了解分析四家机构老师的招聘流程：面试+试讲+做题+复试+试讲+做题，基本上都是这几个流程。做题跟试讲有的在前有的在后，网上传说的招聘老师流程，象学而思和新东方说的那么严格，根本不可能，实际上我们了解现在老师如果讲得差不多一些，只接一对一的学生在西安每月也有一万多的收入，应聘人员没必要那么费力的让你折腾，那些可能都是为了做宣传吧!但是有一点，这三家机构基本都不错，一般都要求211重点学校毕业的学生，学而思有部分是在校学生，在北京有北大和清华的学生，有这种资源优势，而西安就有在西安交大，陕西师大，西安工业大学的大三大四学生，因为学而思教授年龄段偏小，基本这种学校的学生学习模仿能力都比较强，经过几次培训，知识难度也不大，大部分都能顺利上手，不能上手的就淘汰。新东方在招聘老师这一块要求在校必需是研究生学历以上。因为两家基本都是初中、高中为主，小学为辅。笔者经常跟一些老师接触，有个别一些兼职老师两家机构都在上课，另外再提一点的是，新东方相对在职老师少，甚至有些校区没有。其实笔者认为在不在职老师并不重要!关键是让学生成绩能提高。师资基本三家机构就是这样了。学大教育基本从社会上或地级市师范大学里招聘，必需经过长时间的训练方能起到好老师的作用。
关于老师的流动性，任何机构里如果全靠老师，这个机构离“死”不远了。培训老师，一般“明智”的机构很少有培训，因为培训好了，许多老师很快就跳槽了，老师是一个特殊群体(这句话老师看了不要不高兴哟)，老师很容易范自大的毛病，容易比较眼前的工资(一般都是按小时计算的)，所以许多老师容易想到这一点：你给他带的课时多，他会认为他讲得很好，单节课时费应该多高多高!产生不平衡的心理，所以容易波动。如果给他课时少，他会认为这个机构市场不好!所以我看学而思、新东方、学大都存在大量的兼职老师。西安新东方传前一阵子将200多名专职一对一的老师转成兼职了，据说是成本太高。
在市场方面做得最好的应该是新东方和学而思了，其次是学大!新东方在公关方面做得不错，最近又有一部电影叫《中国合伙人》，这个我觉得也是新东方如意之作!另外新东方主要做讲座，硬广告在一对一方面现在也在不断投入。而学而思基本占据了网络市场，他的网站群不断的拉客户来，然后由呼叫中心负责约访跟进。学大是投入广告最多的，路牌、报纸、短信、电视，软广告不多，基本都是硬广。
员工福利，对于教师来讲，除去特别的老师，几家机构的老师工资差不了太多，基本一致。
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北京新东方作为中小学课外辅导领军者，每年寒暑假期间都有数十万学员从全国各地汇聚到这里，为追寻梦想而努力奋斗。2013年暑假，北京新东方创造了单日报到学生达15000人次的记录，而且83%的学员在新东方学习后，会再次回到新东方的课堂上。
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暑假即将到来，长达近两个月的假期如何度过？相比较“宅”在家里和外出，超过63%的家长会选择让孩子参加辅导班，以便于在新学期脱颖而出，成为班里名符其实的“黑马”。北京新东方作为中小学课外辅导领军者，每年寒暑假期间都有数十万学员从全国各地汇聚到这里，为追寻梦想而努力奋斗。2013年暑假，北京新东方创造了单日报到学生达15000人次的记录，而且83%的学员在新东方学习后，会再次回到新东方的课堂上。“全浸泡”式学习环境给学员不一样的学习体验摒弃了传统“灌输式”的教学，北京新东方有着不同于常规学校般妙趣横生的课堂，在十四天全封闭、高强度的“集训”学习中，它采用浸泡式的教学理念，通过互动式教学法和助教老师全程辅导将学习融入到孩子的兴趣之中，让孩子在不知不觉中产生学习的欲望，并开始主动学习。这里有充满魅力的老师，他们授课专业，讲课风格幽默生动，不仅能帮助孩子找到高效实用的学习之道，更能在提升能力的同时开拓孩子的视野。这里还有来自全国各地的优秀同学，大家为了共同的目标而一起奋斗拼搏。因此，无论是在教室里还是宿舍中，学习氛围都格外浓厚。安全体贴的住宿环境让千里之外的父母安心宽敞明亮的教室、干净卫生的食堂、温馨舒适的宿舍、整洁如新的浴室……在北京新东方住宿部，这些硬件设施为学生们安心学习提供保障。而除了专业的授课老师，助教会全天候帮助同学们答疑解惑，还有班主任照顾同学们的饮食起居。住宿部采取封闭式教学管理，任何来访者都必须在门卫处登记。平时，除了学生请假外出和家长前来接送，几乎没有无关人员进出校区。经过大门这道严密的“关卡”，不仅减少了外界对学员们不必要的打扰，也从根本上保证了整个校区的安全。学习到的不仅仅是知识还有成长2013年9月，北京新东方收到一封家长的信：“女儿上学以来一直没离开过家，所以我担心她一个人去北京会不适应。可是没想到她很快就融于这个小集体中，过得充实愉快并充满自信……”。的确，在新东方，除了老师将毕生所学“倾囊相授”，学员收获的往往更多：活泼开朗的性格、与人沟通的能力、独立自主的个性、感恩父母的心境以及结识志同道合的朋友。在共同学习生活的十几天里，大家相互学习、相互感染。暑假，欢迎来首都北京，就读北京新东方住宿班，体验教育行业领导者的育才奇迹、感受奋斗与激情的梦想之旅。报名电话：400-101-2429
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作者：王菲来源：北京新东方学校时间： 16:21
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