内容型激励与过程型激励理论的内容异同

【图文】激励理论--内容型激励理论_百度文库
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激励理论--内容型激励理论
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内容型激励理论的不足及改进
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从不同角度探讨,形成了不同的激励理论,概括起业主要有内容激励理论,过程激励理论,行为改造激励理论,结合型激励理论及激励去激励连续带模式等.
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激励与内容型激励理论
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3秒自动关闭窗口以下试题来自:
单项选择题第7―10 题为套题:
任何社会制度的发展和完善,都需要相应的理论作支撑,员工福利制度也不例外。在员工福利制度发展的过程中,各种相关的理论观点和流派也同步发展,有效地引导和支撑着这一制度的发展。激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是( )。
A.食物可以满足人的生存需要B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正C.好的工作环境让人们乐于工作D. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
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1A.平均年龄较大的企业理赔较少,行政管理费用也会增加B.生活条件较差的成员,健康状况更好,经验赔付率相应较低C.员工的性别与死亡和健康的成本无关D.在涉及企业成员家属的医疗保险计划中,家庭规模及其成员的构成也是重要的风险因素2A.对B.错3A.100% B.150%C.200%D.300%4A.分享工资理论B.人力资本理论C.需求层次理论D.效率工资理论5A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤ D.①②③④⑤
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