中国大学生起薪大幅下降，或为新经济增添竞争优势_彭博Bloomberg_传送门
中国大学生起薪大幅下降，或为新经济增添竞争优势
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在中国大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平正大幅度下降。工资形势对年轻的精英们而言很糟，但对竭力推动经济向高科技产业及服务业转型的决策者而言或许大有裨益。据智联招聘数据，大学应届毕业生月薪在今年下降16%至4,014元人民币（590美元），已经是连续第二年下滑。教育部估计，今年将有795万大学生毕业，几乎与瑞士的人口数量一样多。随着人工及其他成本大幅上升，中国在纺织品、家具等低端产业的竞争力正在下降。为抵消经济受到的负面影响，政府正推动经济向飞机、机器人、研发等高科技产业转型，而一群受过高等教育且薪水不高的毕业生，或许有助于政府在经济转型方面的努力。高盛高华首席中国经济学家宋宇称，这为中国带来了新的竞争优势。他举例提到银行柜员都会是高素质人才。他表示，如果打得好，政府可以说是拿了一手好牌。但这对经济同样存在负面影响：在传统经济引擎动力减弱之际，收入下降可能不利于作为新生主力军的消费者发挥作用。包括政府支出在内的消费对第一季度经济增长的贡献率为77.2%，服务业在2016年经济产出中占比达到创纪录的51.6%。全球影响专业人员薪酬承受下行压力的影响将向海外蔓延。耶鲁大学的Stephen Roach表示，科技推动下的服务业全球化，意味着专业人员可在世界范围内自由流动，况且，诸如现代金融、会计或咨询之类的服务已非往日那样需要当面提供。曾是摩根士丹利亚洲非执行董事长的Roach在2014年出版的《Unbalanced: The Codependency of America and China》一书中写道，如此一来，专业人员更容易被派到海外，还不习惯激烈竞争的美国脑力劳动者会更加担心工作不保。中国毕业生起薪不到美国毕业生的六分之一，在国际人才市场的吸引力要高得多。猎头公司Korn/Ferry International于上月发布的报告显示，美国大学应届毕业生起薪在今年上涨了3%，达到创纪录的49,785美元/年，或4,149美元/月。然而，智联招聘对93,420名大学毕业生进行的调查显示，虽然起薪下降了，今年就业形势也变得更加艰难。智联招聘调查发现，即便是找到了工作，许多应届生做的并非自己理想中的工作。例如，仅有6.7%的大学毕业生想从事汽车生产之类的制造业工作，而实际上有15.3%的人进入这一行业。9.6%的毕业生表示有意从事媒体、娱乐和体育行业，却只有三分之一如愿以偿。人力资源和社会保障部在4月份表示，今年整体就业形势依然艰难。该部门发言人在近日举行的新闻发布会上表示，一些新兴产业和升级产业长期缺乏技术人员，而一些年纪偏大、技术水平较低的人以及刚毕业的大学生很难找到工作。尽管如此，中国在第一季度创造了334万个工作岗位，势将超额完成今年1,100万个的官方目标。但对大学毕业生而言，实际薪资与期望值之间的落差正在扩大。智联招聘调查显示，女性面临的情况更糟，平均月薪比男性低750元人民币。调查还显示，35.5%的受访对象提到回绝工作机会的首要原因是薪酬低于预期。智联招聘在报告中写道，逾四分之三的毕业生薪酬低于预期，他们普遍对今年的求职形势看法悲观。全新的新闻主页XW现已登录彭博终端彭博付费用户在终端上输入XW即可根据需求与偏好轻松获取包括宏观经济、债市、股市、汇市等不同类别下的新闻与市场资讯
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应届大学生就业起薪相比去年大幅提高
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摘要：记者从太和顾问、麦可思等多家研究机构了解到，2010年应届大学毕业生的就业起薪比去年大幅提高，一般都在2位数增长，同时大学生就业的心态也发生了很大的变化。
记者从太和顾问、麦可思等多家研究机构了解到，2010年应届大学毕业生的就业起薪比去年大幅提高，一般都在2位数增长，同时大学生就业的心态也发生了很大的变化。
北京青年压力管理服务中心的调查发现，今年“愿意”接受零月薪的比例高达18%，比起2009年的1.3%大幅上升，同时愿意到基层的比例也在增加。
大学生毕业起薪2位数增长
根据太和顾问大中华区研究中心的调研数据，2010年本科毕业生的平均起薪为2337元，硕士毕业生的平均起薪为3568元，分别比上一年上升了16%和19.5%。
麦可思公司的调查也得出类似的结论。但麦克思发现，2010年高职高专毕业生为2155元，比上年上升25%，该增速快于本科和研究生。
起薪上升，并非意味着毕业生要价就很高，北京青年压力管理服务中心的调查发现，今年大学毕业生期望月薪2000元-5000元的人居多。其中，专科生、本科生、硕士生、博士生期望月薪分别为2000元、2500元、3000元-3500元、4500元-5000元。与2009年相比，专科生的期待月薪有所增加，博士生略有下降。
太和顾问分析师季征告诉记者，今年大学毕业生起薪比去年要高，主要原因是，今年经济复苏加快后，很多企业需要的人数增加，不得不增加应届毕业生的需求。
人力资源和社会保障部公布的数据支持了上述说法。在7月24日上半年就业发布会上，该部新闻发言人尹成基指出，上半年全国城镇新增就业569万人，完成全年目标的63%，城镇登记失业率为4.3%，与一季度末持平。就业局势总体稳定，好于预期。
今年城镇新增就业的特点是，一季度逐月回升，扭转去年四季度下滑趋势，呈现V形反弹；二季度趋于稳定，新增就业人数为月均100万人左右。其中全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。同时近期就业岗位在增加。
就业压力减轻
与去年相比，今年大学毕业生的一个重大变化是，就业的心态发生了很大的变化，往中西部去，以及基层去的意向在增加。
北京青年压力管理服务中心的调查发现，多数人愿意去基层等艰苦岗位工作。
在该中心今年的调查中，明确表示“不愿意”去基层等艰苦岗位工作的只有23%，远低于去年的调查数字。在2009年的调查中，明确表示不愿意去西部与郊区求职的分别占39.2%与34.7%。
同时今年有45%的人表示“可以考虑”去基层等艰苦的岗位工作。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠认为，这是没有料到的。
今年愿意接受零月薪的专科学历与本科学历者，比例分别高达18.5%与20.0%，硕士与博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示愿意接受零月薪，而去年全部受调查者只有1.3%的比例接受零月薪。
这除了大学生心态放平和外，熊汉忠判断，“可能与中央及各级政府对就业问题的重视并推出一系列的相关政策和措施有关，这些政策措施正在不断地被大学生所了解，并逐渐发挥出积极的促进作用来。”
此外，今年大学生就业还有一个重大的变化，即一线城市的大学生越来越愿意去二线、三线城市工作。太和顾问分析师季征指出，由于北京上海等一线城市的房租贵，毕业生往二三线城市发展值得鼓励，因为二三线城市的月薪收入与一线的月薪收入差距缩小，2010年上海与扬州的差距可能在1200元甚至更多，目前这个差距缩小到1000元左右。
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||||||||||调查显示应届大学生起薪降16% 专家：中国经济转型新优势(转载)
据杭州网6月2日援引美国彭博社报道，在中国大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平也在大幅度下降。不过，一些分析中国经济形势的专家却认为，大学生薪资降低或许是中国经济向高科技产业和服务业转型的新优势。专家：大学生薪资低或有利于中国经济转型对大学毕业生——这些被彭博社称作中国青年精英的人来说，这不是个好消息，但对于正在努力将经济转型向高科技产业和服务业的决策者拉说，或许是一个好消息。彭博社援引智联招聘的数据称，今年大学应届毕业生的平均月薪只有4014元，同比大幅下降16%。据中国教育部的统计，今年大约有795万应届毕业生，大约和瑞士的人口相当。在诸如纺织、家具制造等方面，中国正因为人力成本上升而丧失竞争力。为应对这一问题，中国的决策者正努力实现中国经济向高科技产业和服务业的转型，例如飞机制造、机器人、基础研发等领域。而大量涌向市场却薪水较低的毕业生或许会对中国的经济转型提供助力。“这是中国新的竞争优势。”高盛高华首席中国经济学家宋宇说，“你走进任何一家银行，每一个柜员都受过高等教育。如果打得好，政府手里是一手的好牌。”但是，现在的情形也有风险。如果大学毕业生薪资过低，或许会对中国一直以来促进的消费、内需产生不利影响。在今年第一季度，包括政府支出在内的消费贡献了77.2%的经济增长，而在去年全年，服务业贡献了中国经济总量的51.6%。大学生薪酬降低的全球影响不仅仅在中国，世界范围内专业人员的薪酬都在下降。根据耶鲁大学史蒂芬·罗奇（Stephen Roach）的研究，技术推动的服务业全球化允许专业人员全球流动，更何况，一些诸如现代金融、会计、咨询之类的服务已经不再需要面对面的服务。曾在摩根士丹利担任该公司亚洲非执行董事长的罗奇称，全球化专业人员更容易被派到海外，这对美国脑力劳动者是更大的挑战，因为他们还不习惯激烈竞争。中国大学生的低薪水，也让他们在全球市场上更有竞争力。中大学生的起薪不足美国大学毕业生起薪的1/6。据位于美国洛杉矶的猎头公司Korn/Ferry国际的统计，今年美国大学毕业生的起薪上涨3%，达到创纪录的49785美元（约合33.9万元人民币），折合月薪为4149美元（约合2.83万元人民币）。除了薪资低，大学生找工作更难彭博社援引智联招聘对93420名大学应届毕业生的调查显示，近九成大学生表示找工作困难，超四成大学生认为找工作“非常困难”。即便对于那些已经找到工作的大学生，其工作也往往不是理想的工作。例如，仅有6.7%的毕业生想进入汽车制造业，但是实际上有15.3%的人进入了这一行业。在找工作时，大约9.6%的毕业生想要从事和媒体、娱乐以及体育相关的工作，但最终只有1/3如愿以偿。人力资源和社会保障部在4月说，今年的就业形势依然严峻。在一些新兴部门，高技能人才依然紧缺，但是在一些年纪大、技能水平不高的工人和刚刚毕业的大学生却很难找到工作。新一线城市超越一线城市成为应届生首选根据智联招聘报告的数据，一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。签约在一线城市的比例最高，为33.5%，新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%，而二线城市签约比例仅为19.0%，三线及以下城市的签约比例为14.4%。由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。从数据看，2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的比例(29.9%)，同时愿意在二线城市就业的比例也达到21.3%。根据第一财经5月25日发布的评估结果，中国的一线城市指的是北京市、上海市、广州市、深圳市；新一线城市包括成都市、杭州市、武汉市、重庆市、南京市、天津市、苏州市、西安市、长沙市、沈阳市、青岛市、郑州市、大连市、东莞市、宁波市等15个城市。
还是大学生泛滥了，中国人就是太相信学历了
专业人才 工资应该回上升 那种没有特殊一技之长的要当白领大学生越来越难混.
台版的兄弟们，为了国家经济转型成功，吃糠咽菜都行，更别说降薪资了！
只能看产业升级成不成功了，我当心成功了但是也须要不了这么多人就麻烦了。
降薪好开心，又可以做牛做马，建设社会主义了。噗嗤
所以说依靠发展私有经济是解决了不了社会问题的，甚至是饮鸩止渴，那些资本家宁可把国内赚到的钱转移到国外也不会让自己少赚点，多分点给自己的员工。中国企业未来的发展，也只有坚定的走以国有资本为主导的混合制企业的发展方向，在涉及基本的民生领域，坚持计划与市场结合的调配，对医疗、教育和房地产等产业坚定的去产业化，把社会主义经济的优越性体现出来
凡事都能说成中国又赢了，实在没法洗地了就说在下旗
转个鸡8，不把东林党徒干掉今个就是本朝发展的顶峰！
春秋笔法啦，都懂的。
关键问题是人多，所以不要生那么多了
十年寒窗苦，不如农民工，知识越多越反动，这是没错的
从另一方面讲，中国的全民素质在不断提高，有文化层次的人阶层在不断降低，这不是坏事，只要你努力仍有机会成为中产以上阶层，不努力就会停留在低层，这是生活规则。
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中国大学生起薪大幅下降 应届生今年月薪降至4014元
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新浪美股讯 时间2日彭博称，在大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平正大幅度下降。工资形势对年轻的精英们而言很糟，但对竭力推动经济向高科技产业及服务业转型的决策者而言或许大有裨益。据智联招聘数据，大学应届毕业生月薪在今年下降16%至4，014元人民币（590美元），已经是连续第二年下滑。教育部估计，今年将有795万大学生毕业，几乎与瑞士的人口数量一样多。
随着人工及其他成本大幅上升，中国在纺织品、家具等低端产业的正在下降。为抵消经济受到的负面影响，政府正推动经济向飞机、、研发等高科技产业转型，而一群受过高等教育且薪水不高的毕业生，或许有助于政府在经济转型方面的努力。高盛高华首席中国经济学家宋宇称，这为中国带来了新的竞争优势。他举例提到银行柜员都会是高素质人才。他表示，如果打得好，政府可以说是拿了一手好牌。但这对经济同样存在负面影响：在传统经济引擎动力减弱之际，收入下降可能不利于作为新生军的消费者发挥作用。包括政府支出在内的消费对第一季度经济增长的贡献率为77.2%，服务业在2016年经济产出中占比达到创纪录的51.6%。
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TA的每日心情无聊9&小时前签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
发表于 7&小时前
帮题主补充一下原文信息吧：据杭州网6月2日援引美国彭博社报道，在中国大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平也在大幅度下降。不过，一些分析中国经济形势的专家却认为，大学生薪资降低或许是中国经济向高科技产业和服务业转型的新优势。专家：大学生薪资低或有利于中国经济转型对大学毕业生——这些被彭博社称作中国青年精英的人来说，这不是个好消息，但对于正在努力将经济转型向高科技产业和服务业的决策者拉说，或许是一个好消息。彭博社援引智联招聘的数据称，今年大学应届毕业生的平均月薪只有4014元，同比大幅下降16%。据中国教育部的统计，今年大约有795万应届毕业生，大约和瑞士的人口相当。在诸如纺织、家具制造等方面，中国正因为人力成本上升而丧失竞争力。为应对这一问题，中国的决策者正努力实现中国经济向高科技产业和服务业的转型，例如飞机制造、机器人、基础研发等领域。而大量涌向市场却薪水较低的毕业生或许会对中国的经济转型提供助力。“这是中国新的竞争优势。”高盛高华首席中国经济学家宋宇说，“你走进任何一家银行，每一个柜员都受过高等教育。如果打得好，政府手里是一手的好牌。”但是，现在的情形也有风险。如果大学毕业生薪资过低，或许会对中国一直以来促进的消费、内需产生不利影响。在今年第一季度，包括政府支出在内的消费贡献了77.2%的经济增长，而在去年全年，服务业贡献了中国经济总量的51.6%。大学生薪酬降低的全球影响不仅仅在中国，世界范围内专业人员的薪酬都在下降。根据耶鲁大学史蒂芬·罗奇（Stephen Roach）的研究，技术推动的服务业全球化允许专业人员全球流动，更何况，一些诸如现代金融、会计、咨询之类的服务已经不再需要面对面的服务。曾在摩根士丹利担任该公司亚洲非执行董事长的罗奇称，全球化专业人员更容易被派到海外，这对美国脑力劳动者是更大的挑战，因为他们还不习惯激烈竞争。中国大学生的低薪水，也让他们在全球市场上更有竞争力。中大学生的起薪不足美国大学毕业生起薪的1/6。据位于美国洛杉矶的猎头公司Korn/Ferry国际的统计，今年美国大学毕业生的起薪上涨3%，达到创纪录的49785美元（约合33.9万元人民币），折合月薪为4149美元（约合2.83万元人民币）。除了薪资低，大学生找工作更难彭博社援引智联招聘对93420名大学应届毕业生的调查显示，近九成大学生表示找工作困难，超四成大学生认为找工作“非常困难”。即便对于那些已经找到工作的大学生，其工作也往往不是理想的工作。例如，仅有6.7%的毕业生想进入汽车制造业，但是实际上有15.3%的人进入了这一行业。在找工作时，大约9.6%的毕业生想要从事和媒体、娱乐以及体育相关的工作，但最终只有1/3如愿以偿。人力资源和社会保障部在4月说，今年的就业形势依然严峻。在一些新兴部门，高技能人才依然紧缺，但是在一些年纪大、技能水平不高的工人和刚刚毕业的大学生却很难找到工作。 尽管如此，在第一季度，中国依然创造了334万个就业岗位，按照这一速度，中国有望超过政府定下的创造1100万就业岗位的目标。但是对应届生来说，他们的期望薪水和实际薪资的差距越来越大。女性的处境更糟糕，根据智联招聘的数据，她们的月薪比男性少750元（男生为4374元，女生为3624元）。调查还显示，35.5%的受访对象提到拒绝工作机会的首要原因是薪酬低于预期。根据智联招聘的报告，超过3/4的毕业生的实际薪资低于其期望薪资。2017年应届毕业生的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值达到861元，相比去年差距进一步拉大。从不同专业来看，法学、工学、医学的实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。下文知友回答：题主原先并没有给出报道原文，所以我主动去搜了一下，搜出来的文章大多和我帮题主补充进题设描述的这篇报道一样，对于专家所说的关于“中国青年精英”们拿更少的工资是一个“转型新优势”全都只是一句或一小段带过，而主要篇幅只是集中于报道应届生的薪酬、对薪酬的满意度调查等等的内容上。就目前这些转载的文章里所提及的题设所问的专家的言论，其实就是那一句高盛高华首席中国经济学家宋宇说的那一句“ 这是中国新的竞争优势。”遗憾的是，他并未给出具体的论据，来论述究竟为什么他会认为应届生起薪下降16%会成为我们的竞争优势。因此，相比于给应届生更低的起薪，我倒是认为把这些妖言惑众的专家的嘴用鸡肉卷堵上，更有利于经济转型。
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