是不是培训时就签订合同时间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-05 06:01 标签： 签订合同
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培训协议是否具有法律效力
本人现在在培训学校做文案，现在还为为，在此之前参加过一个星期的教师培训,并签了一份培训协议，做了几天的教师（没上过课），之后调到市场部做文案，现在感觉不适合做文案这个工作，想辞职，经过部门主管的批准后，到人力资源部门签的时候，才告知需要赔偿培训协议里的赔偿金，具体的条款为：1、已方（本人）不得利用培训成果为其他同行服务，如违反，则赔偿1500元人民币2、未经同意擅自离岗，需赔偿1500元人名币。请问下，如果我不去，他们说要交纳3000元的违约金，并且该月工资取消，这样的做法是否合理？
公众采纳地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：5211 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好，他们的做法是不合法的，你完全可以要求对方支付工资，你也不需要支付违约金！ 21:51
律师回答地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：8638 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好！不合理。如需帮助请来电：，尹律师。 09:35地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：12614 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好！不用交。 17:27地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：81367 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人无效 09:34地区：云南-昆明咨询电话：400-帮助网友：511 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，工资不应当取消。详情可来电咨询或者当面咨询。 10:05免费发布咨询，坐等律师在线服务
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被培训机构套路了，签了一份合同，但合同只有公司持有一份，我手上没有，事后我查清公司背景后那我是否要承担协议中培训费用？
被培训机构套路了，签了一份合同，但合同只有公司持有一份，我手上没有，事后我查清公司背景后，我觉得有问题，不想去了，那我是否要承担协议中培训费用？
律师回答地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：307 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不需要 21:32地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：1052 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人起诉解除合同。 21:56我和公司签了“聘用合同”。有培训日期和正式工作期。
1.我现在是处在培训期。我想辞职，但合同上有“乙方（也就是我）无正当理由不允许提前解除聘用合同，无故提前解除合同或擅自离开工作岗位拒不返回岗位的乙方，负有承担违约责任的义务，违约金额为人民币十万元；”。这条我是否违反？
2.“乙方接受甲方聘用时，首先，必须接受上岗前的技术培训。培训费由甲方承担。在本合同期未满要求解聘的，由乙方全额返还给甲方培训费2万。”若现在辞职是否要给公司2万培训费。
3.公司并没有给我们上，我现在处在培训期，是否可以以公司未上保险为由解除合同。而不用给违约金。
我和公司签了“聘用合同”。有培训日期和正式工作期。
1.我现在是处在培训期。我想辞职，但合同上有“乙方（也就是我）无正当理由不允许提前解除聘用合同，无故提前解除合同或擅自离开工作岗位拒不返回岗位的乙方，负有承担违约责任的义务，违约金额为人民币十万元；”。这条我是否违反？
2.“乙方接受甲方聘用时，首先，必须接受上岗前的技术培训。培训费由甲方承担。在本合同期未满要求解聘的，由乙方全额返还给甲方培训费2万。”若现在辞职是否要给公司2万培训费。
3.公司并没有给我们上，我现在处在培训期，是否可以以公司未上保险为由解除合同。而不用给违约金。
4.合同里并没有试用期，我是否可以把培训期看成试用期。若可以，我辞职是否就可以不用给违约金了？
5.我签的“聘用合同”，公司当时说是培训合同，培训合格后，再签正式的。但我现在觉得它就可以看作正式的合同。因为上面有工作日期的规定。如果公司不换合同的话，那上面什么都没有，我们就什么权利和待遇都没有了。怎么办？
6.公司从培训开始已经半年时间，以合同上要签字的律师出车祸了为由，一直没有把合同给我们。公司这种做法是否违法？
劳动合同法
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第八十一条；用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你已签订了“聘用合同”想辞职，会给单位造成一些损失的
单位未依法为你缴纳社会保险费，未将劳动合同文本交付给你，也损害了你的合法权益。
双方妥善协商，都有不足，互不赔偿吧。
其他答案（共3个回答）
首先请注意的是，聘用合同是劳动合同的一种。劳动合同包括：正式工劳动合同、临时工劳动合同、城镇劳动合同制工人劳动合同、农民劳动合同制工人劳动合同、录用合同、聘用合...
但公司以人才市场出资招收我为由，要我交，我预申请仲裁，问我是否应付公司违约金，仲裁的话胜算大吗？
答：1. 你不应当支付。如果公司没有证据证明为引进你有过任何...
我是应届毕业生，和公司要签的合同是3年的，如果说我在公司干了一年多想辞职的话，提前30天出示书面的辞职报告，这样的话还需要付给公司违约金吗？
只要劳动合同...
辞职和培训是两码事。试用期限内随时可以不干，提前三天辞职，它不肯可以去劳动局告（免费的）。试用期限以后提前一个月。如果签过劳动合同，最起码也要给你80%的工资。...
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