机关事业单位怎样评职称？要些什么条件，怎么考，要考些什么东西啊？ 如题，机关事业单位怎样评职称？要些什么条件，怎么考，要考些什么东西啊？ 你说的事业单位评职称，主要是要先参加相关资格考试，取得专业技术资格证书，然后评职称。专业技术人员职业资格中的“专业技术资格”类范围，包括经济、软件专业技术资格等一系列的职业资格，你可从中选择。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（中国人事出版社刚刚出版，可网上折扣订购）226页~238页。该书还介绍了国家42个专业技术职业资格证书（59个国家职业资格列表），这本书对你很有用。这本书对哪些资格具有职称聘任的法定关系，介绍得非常清楚。其中还有专门的对应表。 一、每个事业单位都有它的主专业系列，这个主系列相对好评定一些。
二、先参加职称外语的统考，需要拿到理工类的。
三、本科毕业生，转正定级时定在助理级。助理级任职年限够了以后，可申请中级职称的评定。
四、发表二篇或以上的论文。
五、填写大量的中级职称评定申请表。 你说的事业单位评职称，主要是要先参加相关资格考试，取得专业技术资格证书，然后评职称。专业技术人员职业资格中的“专业技术资格”类范围，包括经济、软件专业技术资格等一系列的职业资格，你可从中选择。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（中国人事出版社刚刚出版，可网上折扣订购）226页~238页。该书还介绍了国家42个专业技术职业资格证书（59个国家职业资格列表），这本书对你很有用。这本书对哪些资格具有职称聘任的法定关系，介绍得非常清楚。其中还有专门的对应表。 一、每个事业单位都有它的主专业系列，这个主系列相对好评定一些。
二、先参加职称外语的统考，需要拿到理工类的。
三、本科毕业生，转正定级时定在助理级。助理级任职年限够了以后，可申请中级职称的评定。
四、发表二篇或以上的论文。
五、填写大量的中级职称评定申请表。 你说的事业单位评职称，主要是要先参加相关资格考试，取得专业技术资格证书，然后评职称。专业技术人员职业资格中的“专业技术资格”类范围，包括经济、软件专业技术资格等一系列的职业资格，你可从中选择。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（中国人事出版社刚刚出版，可网上折扣订购）226页~238页。该书还介绍了国家42个专业技术职业资格证书（59个国家职业资格列表），这本书对你很有用。这本书对哪些资格具有职称聘任的法定关系，介绍得非常清楚。其中还有专门的对应表。 一、每个事业单位都有它的主专业系列，这个主系列相对好评定一些。
二、先参加职称外语的统考，需要拿到理工类的。
三、本科毕业生，转正定级时定在助理级。助理级任职年限够了以后，可申请中级职称的评定。
四、发表二篇或以上的论文。
五、填写大量的中级职称评定申请表。 下页更精彩：1 本文已影响人事业单位职称改革的发展趋势探究_潘永波_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 事业单位职称改革的发展趋势探究_潘永波 上传于|0|0|文档简介 &&事业单位职称改革的发展趋势探究_潘永波 阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券 想免费下载本文？ 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢您现在的位置： && && 文章正文 2017年中共中央组织部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知 & 【易考吧事业单位招聘考试网】   [导读]:2017年中共中央组织部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知专家推荐： 相关推荐： &　　为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业，解决艰苦边远地区吸引留住人才难的问题，发挥好广大事业单位工作人员在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中的重要作用，现就进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作通知如下。 　　一、实施范围 　　国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县。 　　二、合理设置招聘条件 　　(一)招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。 　　(二)招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专(含技工学校)，但不突破行业职业准入对学历的要求。 　　(三)招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。 　　(四)可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘，积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。 　　三、改进招聘方式方法 　　(一)乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。 　　(二)采取统一考试方式招聘的，可以根据工作需要，有区别地确定通用能力测试成绩权重，加大专业素质考试成绩的权重；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。 　　(三)对“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。 　　四、完善激励保障措施 　　(一)积极为事业单位工作人员搭建干事创业平台，适当提高艰苦边远地区县乡事业单位中、高级专业技术岗位设置比例。招聘高层次专业技术人员，可以采用特设岗位的办法，不受岗位结构比例限制。在岗位晋升、职称评审等方面，向县特别是乡镇事业单位倾斜，具体办法由省级组织、人力资源社会保障部门研究制定。 　　(二)落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、大中专毕业生到艰苦边远地区县乡工作提前转正定级并高定工资、带薪年休假制度等政策，采取有力措施改善工作、生活条件，帮助解决实际困难，加强人文关怀。 　　(三)拓宽县乡事业单位工作人员职业发展空间，积极选派业务骨干到上级单位或者发达地区挂职锻炼、跟班学习，注重选拔优秀乡镇站所负责人进入乡镇领导班子，大力表彰甘于奉献、实绩突出的事业单位工作人员，鼓励他们扎根基层、服务群众。 　　五、严密组织实施 　　(一)地方各级组织、人力资源社会保障部门要高度重视艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，在同级党委政府的领导下，发挥好职能作用，加强与相关部门协调配合，结合当地经济社会发展需要和队伍建设实际，综合施策，攻坚克难，着力形成“招得来、留得住、用得好”的体制机制，把各项工作落到实处。 　　(二)坚持事业单位公开招聘基本制度，坚持公开、公平、公正、择优，严格审核招聘方案，规范招聘程序，公示招聘结果。建立和完善省级公开招聘信息发布平台，便于应聘人员了解招聘政策和信息，便于群众监督。 　　(三)对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 　　(四)全面落实公开招聘各项纪律要求，采取有效措施，防止出现因人画像、人情招聘、暗箱操作等问题。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为，坚决查处，严厉问责，公开通报。 　　其他条件特别艰苦、“招人难”“留人难”问题突出的县乡，可以参照本《通知》执行，具体范围由省级组织、人力资源社会保障部门研究确定、从严掌握。西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区对事业单位公开招聘另有规定的，结合本《通知》一并执行。 编辑：[Jason] 【】 事业单位招聘考试软件汇总 更多最新考试资讯请关注易考吧 易考吧华图网校 &看了本文的易考吧网友还看了 版权声明 -----------------------------------------------------------------------------------&&& 如果易考吧所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系 ，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。 &李梦娇:李梦娇老师教授科目：行政能力测验教学风格：清晰严谨名师介绍法学硕士，主讲中央国家机关及地… &&&&&&&&&& &&&&&&&&&& &&&&&&&&&& &&&&&&&&&& &&&&&&&&&& &&&&&&&&&&信息分类名称 其他/内设机构/全社会 县发改委机构设置 县发改委机构设置 发改委设9个内设科室和 4个直属单位 一、内设科室 （一）办公室 负责机关综合管理和制度建设；负责会务、文秘、信息、新闻、目标管理、接待、信访、机构编制、组织人事、保密、档案、电子政务等工作；负责人大建议、政协提案和机关重大事项的督查督办工作；负责机关财务管理；负责机关思想政治、精神文明建设、综合治理、爱国卫生、廉政建设等工作；负责安全、计生、青年、妇女、退休人员管理和后勤服务等工作。 （二）发展规划科 负责综合分析县内外经济形势，经济社会发展的监测、预测和预警；负责开展宏观调控政策评估，提出宏观调控的目标、手段和政策建议；负责研究经济社会发展重大战略，开展重大问题调查研究，提出对策、建议；负责拟订年度国民经济和社会发展计划，提出国民经济和社会中长期发展战略、生产力布局的建议，提出国民经济和社会中长期发展总量平衡、结构调整的目标和建议；负责编制国民经济和社会发展规划、区域规划，并对实施情况进行监测、评估；负责研究拟订人口发展战略、规划及人口政策，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，促进人口长期均衡发展的政策建议；负责研究经济体制改革重大问题并提出对策、建议，指导推进和综合协调经济体制改革；负责编制经济体制改革中长期规划、年度计划，综合性经济体制改革方案和专项经济体制改革方案；指导经济体制改革试点和改革试验区工作，协调解决经济体制改革中的重大问题；负责研究经济社会发展的重大政策，起草有关法规、规章和规范性文件，审核其他法规、规章草案和拟发文件中的有关条款并提出修改意见；承担行政复议、行政应诉工作；负责西部开发的有关工作。 （三）固定资产投资科（挂县重大项目前期工作办公室、县国民经济动员办公室） 负责研究国家投资宏观调控政策，编制固定资产投资中长期规划和年度投资计划；负责监测、分析全社会固定资产投资运行状况，拟订投资总规模和投资结构的调控目标、政策措施；负责研究工业、交通、城建、高新技术产业、商贸物流、救灾等领域发展重大问题，提出发展思路、指导意见和政策措施；负责统筹协调相关领域重大项目布局和重大产业建设，综合平衡建设资金；负责政府投资项目和重点项目建设管理和协调工作；负责社会固定资产投资及重大项目资产建设管理；统筹协调、指导立项争资工作；负责国民经济动员的有关工作。 （四）农村经济科 负责综合分析农业和农村经济发展态势；负责研究农业、林业、水利、国土保护和综合整治、生物质能源、畜牧、农业科技、农村信息化、气象、地质灾害防治、农村小流域治理、石漠化治理、水土流失治理等方面的重大问题，并提出对策、建议；负责会同相关部门编制专项规划和年度计划，按权限申报项目，并组织实施；负责编制以工代赈和易地扶贫规划和年度计划，并组织实施；负责会同相关部门做好扶贫、现代农业、少数民族发展、三峡库区移民以及大、中型水库后续工作。 （五）社会事业科 负责拟订社会发展、区域经济合作以及利用内资的战略、规划、年度计划和政策；负责统筹教育、卫生、人口和计划生育、文化、广播电视、新闻出版、体育、民政、旅游、就业和社会保障、基层政权建设等发展规划、计划、政策与国民经济和社会发展规划、计划的衔接平衡；负责提出社会发展重大项目布局建议，综合平衡社会发展项目建设资金；负责研究和协调社会事业发展和改革、区域经济合作和利用内资的重大问题，并提出建议；负责招商引资以及引进项目的管理和跟踪服务；协调推进对口帮扶工作。 （六）招标投标科（挂县招投标管理办公室、县重大项目稽察特派员办公室牌子） 负责公共资源综合交易管理办公室具体工作；负责拟订公共资源综合交易活动规则和管理办法；负责指导、协调和综合监督招投标工作；负责监督公共资源综合交易中心与交易活动有关的业务工作；负责指定发布招标公告的报刊、信息网络或其他媒介，监督招标公告发布；负责对重大建设项目建设过程中的工程招投标进行监督检查；负责对政府出资的重大项目建设过程中的工程招投标、工程质量、资金使用以及投资概算控制进行监督、检查；负责调查处理有关招投标活动的投诉举报；组织开展对重大建设项目的稽察；负责跟踪检查部门和乡镇贯彻执行国家投资政策和规定情况；组织开展对财政性建设资金投资安排实施情况的监督、检查。 （七）行政许可服务科 负责权限内所有固定资产投资项目的审批、核准、备案管理；负责统筹相关科室核发行政事业性收费许可证、核准工程建设项目招标方式、招标组织形式和招标范围；负责固定资产投资项目的节能审查；协调、解决项目行政审批过程中有关问题。 &（八）资源环境和应对气候变化科 负责拟订能源发展、生态建设、节能减排、资源综合利用、发展循环经济及应对气候变化战略、规划及年度计划，并组织实施；参与编制环境保护规划；负责应对气候变化工作的综合协调、指导环保产业和清洁生产工作，协调节能减排新产品、新技术、新设备的推广应用；承担低碳经济研究、碳排放监测及碳交易等工作；指导和综合协调可再生能源和新能源的开发利用；预测和平衡能源供求总量；协调推进风电、水电等能源项目建设和页岩气开发利用，协调解决能源项目建设中遇到的重大问题；负责油气长输管道（含附属设施）的安全保护工作，协调处理油气管道保护的重大问题；负责指导、监督有关部门、乡镇和单位履行油气管道安全保护；受理节能违法案件的投诉、举报，处罚违法用能行为；负责组织有关部门查处危害油气管道安全的违法行为。 （九）价格管理科 负责实施上级价格主管部门制定的商品价格、服务价格和行政事业性收费规定；负责编制价格调整计划，提出价格总水平调控目标及价格调控措施；负责管理人民生活必需品、自然垄断经营商品、重要的公益事业、公益性服务等商品价格和服务价格；负责制定政府定价、政府指导价的商品价格和服务价格管理办法、作价原则和作价办法；负责协调、管理、引导已放开的商品和服务价格；负责管理行政事业性收费，组织实施收费许可证制度、收费许可证收费年度审验制度和收费许可证收费统计报告制度；负责市场价格监测体系建设，加强对重要商品和服务价格监测，做好价格预测、预警等工作；负责发布价格信息，引导经营者价格行为；负责政府定价、政府指导价的商品价格和服务价格制定和管理过程中的定价成本的监审及调查工作；负责重要的农副产品、工业品、公用事业、房地产等的价格、成本和流通费用的调查工作。 二、直属单位 1.物价检查所 负责组织、指导、协调全县价格、收费监督检查工作；依法查处价格、收费违法行为；负责全县反价格垄断行政执法工作；负责组织实施商品明码标价和收费公示制度，推进价格诚信建设；负责建立和完善价格监督网络，受理价格举报投诉，协调解决价格、收费矛盾；组织、指导社会监督、舆论监督；指导、协调和监督县政府其他部门和乡镇政府的价格和收费工作，处理价格争议，指导行业组织的价格工作。 2.价格认证中心 接受司法机关、行政执法机关和仲裁机构的委托，对行政、刑事、民事、经济案件中涉及的各类标的进行价格鉴定；接受委托对各类有形和无形资产、各种商品和服务进行价格认证，主要包括依法对国有资产、房产、地产价格的认证，对各类生产资料和生活资料价格的认证，对抵押物、拍卖物、过期无主物、留置物及保险理赔物等物品价格的认证；接受委托对价格行为的合法性和价格水平合理性进行认证；为部门行业调定价（收费）工作提供前期调研和可行性研究咨询和价格认证，为政府价格管理和经济决策服务。 3.统筹城乡发展中心 负责编制统筹城乡发展总体方案和年度实施方案；负责协调推进改革总体方案和年度实施方案的实施。 4.节能监察中心 负责节能监察工作；承担固定资产投资项目节能评估、审查、评审工作；承担低碳经济研究、碳排放监测及碳交易工作。 市级各部门导航++++++++++++++++++ 重庆市人民政府 市发展改革委 市经济信息委 市城乡建委 市外经贸委 市人力社保局 市国土房管局 市文化委(市版权局) 市卫生计生委 市移民局(市三峡水库管理局) 市政府外事侨务办(市政府港澳办) 市政府法制办(市政府行政复议办) 市机关事务局(市接待办) 市中小企业局(市乡企局) 市食品药品监管局 市档案局(市档案馆) 市供销总社 市通信管理局 重庆煤监局 市教育考试院 市文化执法总队 市交通执法总队 市邮政管理局 重庆市区县政府导航++++++++++++++++ 县级各部门导航++++++++++++++++++ 县委统战部 县投资促进中心 县国土房管局 县工业园区 县卫生监督局执法局 县群团之声 县农业农村信息网 石柱生活网 中国石柱网 石柱旅游网 石柱科学技术协会 石柱摄影网 乡镇导航++++++++++++++++++++++++ 鱼池旅游网 违法行政行为投诉举报邮箱： 违法行政行为投诉举报电话：023-重庆市石柱县人民政府 版权所有 渝ICP备号 国际联网备案:渝公网备39 (浏览本网站 建议使用IE8.0及以上版本浏览器) 技术支持：重庆市石柱县信息技术中心