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外服心援快讯
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上海外服心理援助简介
上海外服心理援助中心（以下简称：外服心援），成立于2010年世博元年，名称寓意与世博相关，以心理咨询、心理援助、心理学培训、企业EAP、心理学读物出版、社会公益、企业社会责任为主要经营内容，
由多家包含心理咨询、领导力、健康咨询、心理学研究、人力资源等服务领域的著名机构和名企共同参与组建和提供专业支持的NPO组织，政府主管单位，世博合作伙伴。您的位置： >>
EAP是什么？EAP咨询师现在是什么情况？人力资源部可以考这个吗？
学　　费：面议
优 惠 价：面议
授课学校：&&访问人数：5788&次
更新日期：
开课日期：
上课时段：远程班　开课形式：确认开班　班级人数：50-100人
开课城市：深圳 - No培训地点：深圳市南山区南头深发展银行6楼
信息来源：(会员免费注册发布)
关&键&词：EAP咨询师,心理咨询,咨询师招生对象：所有人
注册机构信息
咨询老师：白金静
机构简称：赣冠培训
机构规模：200-500人
更新日期：
学校类型：职业培训
所地区域：深圳-
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EAP是什么？EAP现在是什么情况？人力资源部可以考这个吗？
咨询热线:&，2519&&&&&& 联系人：白金静－赵老师&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&Q&Q&&&& 报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦6楼
是人力资源与心理学相结合的一个系统的体系，现在各大企业都开始引入项目，的专业人才紧缺！身边很多都想往这个方向发展，就去学习了 课程简介通过本课程学习，您获得的能力将提升您在职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计、员工管理理念；掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的心理管理技能，大大提升您的人力资源管理策略水平；课程采用互动、讨论、视频、简短讲授等形式，获得的概念、理论与操作技能；完成以上课程并通过考试，可以获得国家颁发的中级证书；发展前景：目前中国移动、四大商业银行、公安系统、万科地产、微软、、海关系统、电力系统等都在实施内部项目或者外包项目。本证书将为你的职业履历增添亮丽的一笔，带给你的独特眼光和先进的管理理念。 为什么要学习EAP? 如果您是企业管理者： EAP可以帮助您改进关键业务领域，激励销售人员迎接指标压力、帮助客服人员应对挑剔客户、帮助经理人员提升领导力。 如果您是HR： EAP可以帮助您实现绩效管理目标，从心理行为健康角度出发，帮助员工改进工作态度和职业行为，保持身心健康，提高工作业绩；关注有心理困扰的员工，减轻压力的负面影响，化解工作场所矛盾，避免因行为问题而造成的风险（如安全风险、绩效风险、客户风险、医疗风险、法律风险等） &如果您是师： EAP可以帮助您突破职业发展的现状，找到发挥专业技能的平台，获得理想的工作机会和收入来源。 同时：EAP还可以帮助您改善心理状态和人际关系，进入职业发展的良性通道。成功应对生活、工作压力，化解工作场所及家庭冲突，减轻心理困扰，得到普遍的帮助（如子女教育、婚姻家庭、职业发展等）。 的职业前景： 当前，企业员工的心理状态与困扰已经引起广泛重视。2007年党的十七大工作报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。” 根据30位专家历经3年的调查研究了解到： l89%的企业主强烈需要外部专业心理学工作者提供“人”的问题解决之道； l在中国，EAP服务机构以每2天成立一家的速度在快速增长。 参加EAP培训对您的价值？ 获得证书，证明您的兴趣及学习经历！ 获得由人力资源和社会保障部全国人才流动中心中国国家人才网颁发的《员工心理援助（EAP）》中级证书，证书可网上查询；可入人事档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据。 获得心理管理专业技能！ 掌握在企业中应用必备心理管理技能，提升管理水平，增强职业竞争力。 获得组织EAP项目运营和实施的实务经验！ 掌握企业中心理服务的流程，能独立担当EAP项目，掌握评价心理服务的方法。 获得持续的支持与个人成长！ 通过赣冠心理的平台与同道合的朋友（老师、同学），持续学习、相互督导，相互促进。 获得您的职业新航标！ EAP在中国的发展让你的职业发展获得广阔的空间，掌握EAP知识和技能将使您从无数的竞争者中脱颖而出，成为同行持续效仿的榜样、知名培训机构竞相邀请的专家、企业高薪聘请的热门人选。 咨询热线:&，2519&&&&&&& 联系人：白金静－赵老师&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&Q&Q&静&&&&&&& 报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦6楼&1&&&
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关键词：EAP咨询师,心理咨询,咨询师
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EAP心理咨询师南山区心理***咨询师企业文化的关键人物EAP心理咨询师心理咨询辅导师学习哪些课程课程背景：员工心理援助（EmployeeAssistancePrograms，简称：EAP）是指在工作场所对员工在生活和工作中遇到的问题给与心理咨询和帮助，员工心理援助项目有着自己的一整套机制，同时，EAP也是一项具有战略性的项目，它能给组织带来收益。国外的研究表明，在EAP上投入1美元，至少带来6-7美元的回报。颁发证书：经过培训，考试合格：证书1、颁发人力资源和社会保障部门《EAP咨询师职业培训证书》证书2、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《EAP咨询师》结业证书国家证书、证书。电子注册、网络查询。就业有效、创业凭证。报读地点：深圳市南山区南头深圳发展银行大厦18楼热线电话：9白金纹QQ:交通路线：公交站台：“深发展南头支行”“南贸市场”，地铁：“桃园站”C出口直走300米
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EAP，带着心理咨询师一起奔跑
来源：华夏心理网
　& 2007年，中国EAP的发展已度过整整十个年头。
& 　“由于竞争的日益激烈，中国大多数的企业将精力大多投注在了对利润最大化的追逐上，他们更多重视的是企业内中高层人员的心理状态。因此，中国企业在选择EAP时，大多偏向让部分群体或部分部门获益，并选用讲座、培训、团体辅导等的方式集中处理急需解决的问题。这便逐渐形成了具有中国特色的EAP模式DD部分地使用EAP。而包括心理咨询师个体在内的中国EAP提供商，从一开始也在探索具有中国特色的EAP服务模式。”在评判走过十年的中国EAP现状和EAP咨询师素质时，“中国特色”成为宋玉梅，这位曾接受美国正规、标准的EAP训练的资深EAP咨询师，采访中频繁使用的词汇。
　　十年磨一剑：EAP帮助中国心理咨询师突破职业瓶颈
　　“人们对精神健康维护的需求，从某种意义上来说，是与国家的发展程度成正比的。根据马斯洛理论，人们只有更好地解决了温饱问题，才会对精神健康的维护有更高追求。”
　　宋玉梅向记者介绍，在美国，员工心理咨询的费用是可以报销的，心理保险的介入让员工随时、随地轻松享受到舒适的“心理按摩”。EAP的预防性、快捷性，令员工持续保持饱满的精神面貌，员工对心理咨询的需求意识很强。“而在中国，宣传力度限制了人们对心理咨询的认识度；超过承受能力的咨询费用，更是牵绊了那些计划走进心理咨询室寻求专业帮助的人们。这些，都对中国心理咨询师的职业发展形成巨大挑战！”
　　在中国，寻找心理咨询师可以通过三种途径：医院等医疗机构的心理科、大学心理咨询机构，以及目前社会上日益兴起的私人心理诊所。医院、学校里，心理咨询师咨询的数量并不与工资成正比，咨询的做多、做少，心理咨询师的工资并没有太大变化，“在学校，心理咨询是姓‘公’的。”
　　与医院、学校里的心理咨询状况形成巨大落差，社会上心理咨询室的心理咨询则行进得十分艰难。据宋玉梅统计，一个心理咨询室每月需要支付房租费、广告费、网费、电话费、咨询师收入等各种费用，“目前部分的心理咨询室撑得十分艰难”。“心理咨询要走市场化模式，社会上的心理咨询室则势必成为中国心理咨询业的重要组成部分，这意味着大多数的中国心理咨询师要学会主动出击，而非艰难地坐等咨客的到来。”
　　中国的心理咨询师也逐渐发现：EAP能帮助自己突破职业瓶颈。宋玉梅说，除了在华的世界500强企业对EAP有深刻的了解、不需要宣讲之外，大部分的中国组织对EAP不甚了解，需要心理咨询师的“主动出击”。“心理咨询师可以向企业内负责人主动宣讲心理咨询可以给企业的带来的益处；获得EAP订单后，再根据不同的需求，设计不同的EAP服务项目，比如亲子讲座、婚姻家庭讲座、职场减压等同质性类别的团体辅导，帮助企业处理危机事件；最后，针对团体咨询中发现的个性化问题，心理咨询师可以采取个体咨询的方式个别解决DD采用这样的EAP流程，便可以为企业解决人们的心理困扰，而非单个个体地处理，全面、省力、省时地加速中国人们心理健康水平的提升。与此同时，这也能提升心理咨询师自身的专业能力和拓展业务范围。”
　　看到EAP对职业拓展的显著性，如今已有越来越多的心理咨询师加入到了提供EAP服务的行列中。对此，宋玉梅表现出了一定的担心。“十年磨一剑，中国的EAP咨询师一直在探索中国特色的EAP模式，并已摸索出许多成功的经验和方法。但同时，也不能忽略了国外EAP发展好的经验和方法。中国的心理咨询师如果对国际上EAP模式、经验不了解，会犯固步自封的错误。”
　　国际EAP培训，带着心理咨询师一起奔跑
　　11月9日，中国首届国际EAP培训将在北京举行。本次培训由中国国际人才交流协会与国际EAP协会共同主办，由北京华夏赛科技术发展有限公司承办。培训将把国际上先进、规范、标准的EAP理念、经验和认证服务系统引入中国，有效提升EAP咨询师的谈判、运作能力，突破发展瓶颈，尽快推进中国心理服务体系本土化的进程，为中国企业提供切实有效的服务，促进中国企业内部的和谐发展。
　　目前，三家联合举办的“中国首届国际EAP培训”正在紧锣密鼓地筹备过程中，通过4天的EAP基础培训和案例讨论，心理咨询师将更全面深刻理解组织及管理者的需要，提高自己针对组织需求、设计简单有效的EA新服务的能力，提高与组织决策者交流沟通的能力和EAP项目营销能力，以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。
　　据悉，只有经过EAP基础培训，经过EAP实务经验积累和国内外专家的督导，并通过EACC与中国CEAP项目中心组织的CEAP考试后，心理咨询师将成为中国首批的CEAP。
　　对于将国外规范、标准的CEAP认证培训体系引入到中国，宋玉梅表示将大大推动中国EAP发展的正规化，拓宽心理咨询师职业途径。
　　加快中国EAP与国际接轨的步伐
　　经过十年的发展，中国的EAP整体水平已有长足的发展，打下了良好的基础，“但是，还需要我们做的更多：持续地宣传推动，中国EAP市场的更加规范化。”
　　宋玉梅认为，中国首届国际EAP培训的举办，将大大促进EAP的推广宣传，会令更多的企业管理者认识EAP，并意识到寻找规范、标准的EAP。“国际EAP培训也会令一部分以前对EAP有一定程度了解的企业，陆续开始选择使用EAP，因为他们意识到一支正规化的、懂得国际EAP模式、拥有着丰富实践经验的EAP咨询师，即将形成！”
　　不仅对中国EAP整体市场有着良好的推动作用，宋玉梅表示，中国首届国际EAP培训也将推动中国的EAP从业队伍趋于正规化、标准化，中国的EAP咨询师个体在对EAP运作模式的理解以及专业能力的提升，都将更上一个台阶，逐渐与国际接轨。
　　促动咨询师工作主动性的提升
　　EAP大大带动咨询师从个体咨询向团体咨询的转变。宋玉梅说，由于目前中国特色的EAP大多首先是团体咨询，然后再针对个性化问题做个体咨询，所以心理咨询师做EAP很锻炼自身的整体素质，有利于专业能力的快速提升，这也正是越来越多的心理咨询师开始涉足EAP的主要原因。
　　“举办国际EAP培训的宣传推广效果，会带动目前一些做个体咨询的咨询师慢慢地意识到，并愿意从个体咨询慢慢向组织内团体咨询服务转型。”宋玉梅指出，“一个人的努力，可以推广到一个EAP团队面向组织内的服务，促动心理咨询师不再坐等咨客的到来，主动寻找选择EAP的组织，大大开拓业务范围。”
　　拓宽心理咨询师职业途径
　　目前很多取得职业资格的心理咨询师，工作技能距离职业的要求确实还有一定差距，也并不是完全清楚自己未来的咨询方向。宋玉梅说，国际EAP培训的召开可以开拓心理咨询师视野，提供更多的工作机会。
　　“通过学习，一部分心理咨询师会惊喜地发现原来国际上标准、规范的EAP有着丰富的内容：从EAP项目的设计和管理，到针对组织及管理层的EA服务，再到针对员工及家庭成员的EA服务。他们会开始寻求兴趣与能力的有效结合，开始意识到其实自己比较感兴趣做项目设计，有的则会感到自己的专长其实是具体执行人员……我所关注的便是专业能力的提升，因此只能做EAP执行人员。”宋玉梅笑着说。
　　当然，宋玉梅也建议参加培训、准备获取CEAP证书的咨询师，培训获证后仍需不断地实践。“EAP咨询师需经常问自己：‘下一步该怎么办？’‘如何实习？’‘如何介入EAP岗位？’”
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　　专家介绍：
　　宋玉梅，2002年参加由华夏心理主办的国家心理咨询师职业资格认证培训，并获得国家心理咨询师（二级）证书，曾接受美国正规、标准的EAP训练。华夏心理网特邀专家。
　　近年来潜心学习心理学知识并应用，师从国内外著名心理专家，学习了精神分析、行为治疗、家庭治疗、积极心理治疗、音乐治疗、意象对话、NLP简快心理治疗、团体咨询、催眠、儿童游戏治疗等技术。积累了三百多个案咨询经验，是一位有专业心理学知识又有丰富社会实践经验的资深心理咨询师。咨询特长：职场压力、婚姻情感危机、人际关系、青少年成长，亲子关系、擅长短期焦点咨询、催眠治疗等。
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