工厂车间安全生产责任书
工厂车间安全生产责任书
学习啦【安全知识】 编辑：洪华
　　人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全。以下是学习啦小编为大家收集到的工厂车间安全生产责任书，希望对大家有帮助。
　　工厂车间安全生产责任书(一)
　　为了贯彻好上级政府部门安全生产文件指示精神，坚持&安全第一，预防为主&方针，进一步提高全体员工的&安全生产意识&，防止各类事故的发生，确保2013年度安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任书：
　　第一条：全体员工务必要树立&安全文明生产&和&自我安全防范&意识。有责任和义务全员参与控制安全事件发生
　　第二条：对于陌生人员进入公司办公室或车间，应提高警惕，有权过问其来历，如发现是推销人员或说不清楚找谁，留意其是否有东西带出去，并礼貌让其走人，不要与其发生冲突
　　第三条：认真做好自己本职工作，遵守公司劳动纪律等规章制度和车间操作规程，严禁违规、带病、酒后、野蛮作业，特殊岗位应佩戴劳动防护用品。操作集中注意力，坚决不带情绪上岗
　　第四条：了解公司公布在仓库门前&应急救援预案&
　　第五条：严禁在禁烟区吸烟，非禁烟区吸烟时必须将烟头扔进烟桶或垃圾桶，并确保烟灭，防止人为疏忽导致烟头燃烧;或将烟头没素质乱扔
　　第六条：管好自己作业区安全生产，并留意其他区域安全，发现不安全隐患及时向公司主管领导反映
　　第七条：对领导提出本岗位存在不安全隐患需要整改地方，必须加以整改
　　第八条：未经允许禁止进入危险地带(高压、煤气区、配料区、特殊高温区)
　　第九条：有责任维护好公司安全消防设施，并会使用灭火器，了解逃生常识
　　第十条：工作中特别注意搬运安全、操作安全、用电安全，对于自己没把握事，一定要请示上级领导再操作
　　第十一条：始终让自己做到确保主干道、安全出口畅通，消防设施前1米区域，自己不堆放物资
　　第十二条：有责任和义务举报盗窃等一切不利于安全生产行为
　　第十三条：严禁攀登窗户、门、墙，对造成事故者一切责任由当事人承担
　　第十四条：发生安全事故，第一时间通知上级领导，并参与抢救，坚持&四不放过&原则(即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，员工没有受到教育不放过，同类事故防范措施没有落实不放过)，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
　　第十五条：新员工应主动要求或接受公司对其开展三级安全教育
　　第十六条：工作场所或宿舍内，未经公司行政人事部或电工同意，擅自乱拉存在不安全隐患电线及临时用电，如出问题责任有当事人承担
　　第十七条：每天下班前，自觉整理打扫好自己工作区域，关闭所有电源、窗
　　第十八条：确保自己出门打工全年平安，各类事故目标为&O&
　　本安全生产责任书、双方签字后生效。
　　公司安全生产管理代表签名：2013年*月*日
　　车间全体员工签名：
　　工厂车间安全生产责任书(二)
　　班(组)长： 班(组)工种
　　1、全面负责本班(组)的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。
　　2、在安排班(组)工作时，必须执行&五同时&的原则。
　　3、负责组织新工人的班组级&三级&教育工作。
　　4、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报工段以求得妥善处理。
　　5、搞好班组安全生产竞赛活动。
　　6、做好防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。
　　7、督促班组工人学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防、防护等器材。
　　8、教育本班组工人严格遵守安全生产规章制度及公司规、公司纪，坚决贯彻执行项目部的各项决定。
　　9、参加本班组各类事故调查分析工作。
　　10、认真组织好交接班工作。
　　(1)详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的事项。
　　(2)交班时，班长应会同接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字，方可离开。
　　11、督促、检查本班组工人持证上岗。
　　工程项目部
　　责任人签名：
　　工厂车间安全生产责任书(三)
　　为加强本厂的安全管理工作，根据&谁主管，谁负责&的原则和认真贯彻&安全第一，预防为主&的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快的发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合我厂年度经营计划，特签订2013年度车间安全生产目标责任书。
　　一、主要安全指标：
　　1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
　　2、无重大交通事故和重大设备事故。
　　3、无重大环境污染事故。
　　4、因工重伤事故为零。
　　5、职业病发生率为零。
　　6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。
　　二、安全管理责任内容及责任目标：
　　1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行&四不放过&原则进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。
　　2、新进员工必须先进行&安全教育&车间教育、班组教育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
　　4、坚持上下班召开安全会议，保证生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰指示清楚。
　　5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
　　6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
　　7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故车间必须按事故报告程序逐级上报。
　　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管要到位。
　　9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
　　10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
　　11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
　　12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：安全隐患，安全活动记录。
　　13、车间主管在每次布置工作的同时，要根据工作情况同时布置安全工作，并做好记录。
　　14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
　　三、考核与奖惩：
　　1、安检科每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并结合车间目标责任书进行考核。
　　2、安检科定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
　　3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，安检科对有以上行为将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 日至日止。
　　甲方： 责任单位 (乙方)：
　　负责人： 负责人：
　　2013年 1 月 1 日
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【安全知识】图文推荐工厂安全责任书
工厂安全责任书
学习啦【安全知识】 编辑：洪华
　　安全稳定工作事关集团的发展、和谐稳定、事关广大员工的切身利益。下面是学习啦小编整理的工厂安全责任书，供大家参阅。
　　工厂安全责任书(一)
　　安全稳定工作事关集团的发展、和谐稳定、事关广大员工的切身利益。各生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。集团特同各经营单位签订安全稳定目标管理责任书。
　　一、主要职责
　　1、各单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。要认真贯彻执行国家关于安全稳定方面的法律法规和政策;严格执行《山东省商业集团总公司安全管理办法》，并结合旅游集团实际，制定本单位的有关安全稳定方面的措施和制度。建立起维护安全稳定的长效机制，确保不发生人员伤亡和造成巨额财产损失的安全生产事故、不发生重大群体上访事件和造成恶劣影响的事件。
　　2、加强对安全稳定工作的领导，根据集团规定和企业规模设臵与本单位相适应的安全稳定工作机构，落实相应的编制、人员，要坚决贯彻执行&谁主管、谁负责&的原则，层层落实安全稳定工作责任制，将安全稳定工作任务层层分解落实，切实做到责任落实到位、到岗、到人，做到一级对一级负责。
　　3、建立安全例会制度，定期召集部门负责人安排、部署安全生产工作，研究、分析安全生产方面存在的问题，提出解决的办法并抓好落实。
　　4、加强对员工的安全教育，要发动员工多提安全生产方面的合理化建议，使员工树立起&安全第一&的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。要加强安全知识、安全技能和自救能力的教育培训力度，定期进行防火、防爆等方面的演习，提高员工防范应急突发事故的意识和能力。
　　5、定期开展安全稳定工作排查，主要负责人要定期对单位的安全稳定工作进行排查，做到及时发现问题和隐患，及时进行整改。人员密集的公共场所，要切实提高警惕，严格监控，做好防火、防盗、防恐、防爆、防破坏、防事故等工作，确保不发生意外事件。
　　6、坚持&稳定压倒一切&的方针，正确处理改革发展与稳定的关系。出台政策措施要充分考虑群众的承受能力取得他们的理解和支持。不提不切实际的口号，不搞形式主义和花架子，不能用损害群众利益的方式促发展。
　　7、建立不稳定因素排查制度，健全排查网络，落实排查措施。重大节日、敏感时期要坚持领导带班制度，并对重点处所、重点人员实行重点排查，要做到边排查边解决，努力把问题消除在萌芽状态。真正做到对本单位各种潜在问题和隐患了解清楚、措施到位、处臵及时。
　　8、不断加强和改进思想政治工作，教育引导员工树立正确的价值观和道德观，提高法制观念、职业道德和纪律意识，顾全大局，支持改革，促进发展，维护稳定。领导干部要树立科学的发展观和正确的政绩观，注意倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，多为员工办实事、办好事，把思想政治工作同解决实际问题结合起来，做到&聚心、顺气、鼓劲&。广大共产党员要做服务群众的先锋、遵纪守法的模范、维护稳定的骨干，在建设&平安集团&活动中充分发挥作用。
　　9、重视做好信访工作，认真处理和接待来信来访，切忌推、挡、堵、拖激化矛盾。对员工的诉求，要实事求是地进行分析，对符合政策规定的，要尽快给予解决;对不符合政策规定的，也要耐心做好解释说服工作，疏导思想情绪，防止出现重复上访、集体上访和越级上访。对重点信访人员要积极采取措施，做好稳控工作，对确有困难的，可通过救济的办法给以帮助。
　　10、要制定安全稳定工作应急处臵预案，切实提高对突发应急事件的处臵能力。对可能发生的突发性事件进行深入分析，制定详细的处臵程序和办法，并通过经常演习等形式，使相关人员熟知、熟用，确保一旦发生重大情况，能够做到反应灵敏、协调有序、处理果断，最大限度的减少损失、降低影响。
　　二、安全目标
　　1、工伤目标：死亡事故为0，群伤事故为0，重伤事故为0;轻伤率控制在3&以下;
　　2、消防目标：杜绝火灾事故，火灾事故率为0;
　　3、交通事故：交通事故率为0;
　　4、安全教育目标：新进员工和在职员工安全教育合格率达100﹪，特种作业人员持证上岗率达100%;
　　5、隐患排查治理及整改目标：隐患排查、消防、安全隐患整改率达工厂安全责任书以上。
　　三、安全措施
　　各单位责任人必须认真组织员工学习贯彻安全生产的各项方针政策、规章制度，坚持&安全第一、预防为主&的方针，落实安全生产责任制。
　　1、各单位以书面形式明确本单位的安全责任人和逐级安全责任人。主要负责人每月至少组织召开一次安全工作例会，对各类安全检查中发现和提出的安全隐患及问题，要求及时进行整改并反馈。
　　2、结合集团安全管理规定制定本单位安全管理制度和安全操作规程。
　　3、针对本单位特点加强对员工的教育，提高广大员工的安全意识，新员工上岗前必须参加基本安全常识培训，不经培训不得上岗工作。
　　4、单位主要负责人至少每月组织一次治安防范及防火检查，及时清除安全隐患，专兼职安全人员做好日常巡查和重点部位检查并做好记录。
　　5、加强设施设备管理明确责任人，尤其是消防和特种设施、设备，与有维保资质的单位签订维保合同维护保养，保障设施设备正常运行。
　　6、制定各类应急预案，每季度不少于1次演练，对出现的突发事件要及时到场处理，火险发生时，积极组织人员做好报警、扑救和疏散工作，并协助查清事件和火情原因。
　　7、确定安全重点部位，职责明确，责任到人。
　　8、加强对现金、票证、帐本及贵重物品的管理工作，要建立各项管理制度，落实安全措施。
　　9、重大节日或重要活动前，单位主要负责人必须亲自到现场认真检查，并将检查情况以书面形式存档。
　　10、各单位施工期间必须按照施工安全规范进行施工，动火等特种作业必须严格按照规范进行审批，并指定专看护人，单位安全管理部门进行监督检查。
　　11、租赁、承包或委托经营部位，要与租赁、承包或委托经营部位的负责人签订安全稳定责任书并对安全工作进行监督检查。
　　四、责任追究
　　各单位主要负责人是本单位安全稳定工作第一责任人，对本单位的安全稳定工作负总责。集团把安全稳定工作作为对各单位主要负责人考核的重要指标，直接与其任用和收入挂钩。
　　1、对因主要领导不重视、措施不得力、管理松懈、责任不落实而引发安全事故、重大影响事件或者重复上访、集体上访，造成不良影响的，根据情节轻重，对单位进行通报批评，取消评选先进的资格;对主要负责人和分管负责人给予通报批评、警告、记过、降职、免职等处分，取消评选各种荣誉的资格，并予以经济处罚;触及法律的，追究刑事责任。
　　2、重大事件发生后不及时到达现场或不积极进行处臵，导致事态扩大和严重后果的，主要负责人和分管负责人就地免职，予以经济处罚并按照法律、法规追究相关责任。
　　本责任书一式两份，本单位与集团安全稳定工作领导小组各执一份。
　　主管单位：山东银座旅游集团责任单位：
　　主管领导(签字)：
　　责任人(签字)：
　　____年____月____日
　　工厂安全责任书(二)
　　为了全面贯彻落实&安全第一、预防为主、综合治理&的方针，坚持&谁主管、谁负责&的原则，县局(分公司)领导与专卖打私打假大队负责人签订20XX年安全目标责任书。
　　一、安全保卫工作目标
　　(一)工作目标
　　20XX年，实现无火灾事故、无因工伤亡事故、无被盗、被抢劫案件、无道路交通责任事故、无任何治安案件和刑事案件;年工伤率控制在市局规定的范围内。
　　(二)工作责任
　　1、对本部门管辖范围内的安全工作负责，圆满完成目标任务，全年实现无安全责任事故。
　　2、认真贯彻执行《淅川县烟草专卖局20XX年安全保卫工作意见》，结合实际，制定本部门安全工作管理措施，把安全生产岗位责任制细化到各个岗位，责任到岗，目标到人。
　　3、认真做好安全教育培训工作。按照局(分公司)年度安全教育计划的要求，认真抓好本部门员工的安全教育培训工作，受教面达要达到100%，使员工的安全法制观念有明显增强。
　　4、落实安全检查和事故隐患整改制度。按照《河南省烟草行业安全管理规定》要求进行安全检查，对查出的各类安全隐患和问题要及时进行整改，整改率要达到100%，对一时难以整改的要落实保障措施，保证安全。
　　5、在专卖行政执行公务活动中坚持&安全第一、预防为主&的方针，严防发生人身伤害和工伤事故，若发生事故，及时予以上报。
　　6、做好专卖各种票据、证件、办公用品、罚没、暂扣物资的安全管理，严防丢失、盗窃案件发生。
　　7、做好道路交通安全管理工作，严格驾驶员管理，严防责任性交通事故及其它事件发生。
　　8、依法行政、秉公执法、遵纪守法、严守秘密，注意保障专卖管理人员的人身安全。
　　9、认真执行《职业健康安全管理体系》程序文件和管理手册的规定要求，做好本单位的体系运行工作。
　　10、深入推进安全生产标准化建设工作，不断提升安全管理水平。通过安全生产标准化创建，加快安全信息化建设步伐，使企业安全文化得到进一步深化，全面完成企业安全标准化创建达标工作。
　　11、抓好法制教育，确保本部门员工无&六害&行为，无治安处罚和违法犯罪，无不稳定因素的案、事件。
　　12、认真抓好安全档案的管理工作，按规定要求建立规范的安全管理档案，做到安全档案完整、规范、统一，内容真实、齐全。
　　(三)安全稳定工作实行一票否决权制度。凡发生安全责任事故，按照&四不放过&原则，依照安全管理规定，逐级落实责任。
　　(四)对责任目标的考评与奖罚，按照局(分公司)《安全考核实施细则办法》和有关规定执行。
　　二、信访稳定工作目标
　　(一)工作目标
　　1、年度内实现&三无&目标，即：无影响单位正常生产经营的群(个)体性事件、无越级集(个)体上访事件、无非正常上访事件发生。
　　2、年度内有下列情况之一的，实行一票否决：一是发生群(个)体恶性上访事件的;二是因未落实信访评估，导致决策失误引发重大群(个)体性事件的;三是在重要节日和国家、省、市、县及行业重大活动期间发生并造成严重后果的重大信访事件。
　　(二)工作责任
　　1、健全工作机制。坚持&属地管理&、&谁主管、谁负责&的原则，真正形成主要领导(责任人)负总责、分管领导(责任人)具体负责，其他部门领导(责任人)落实&一岗双责&、上下沟通、日常协调、有关部门齐抓共管的工作机制。
　　2、坚持例会制度。原则上，各部门月度召开一次专题会议，研究解决上报信访突出问题、安排信访稳定工作。
　　3、加强基础建设。按照信访工作&五个一&建设的要求，进一步加强基层基础建设。
　　4、坚持接访制度。按照有访必接的要求，实行领导干部(责任人)和相关部门轮流接待群众来访，做到记录完备、有案可查。
　　5、推行首办责任制。认真解决群众初信初访所反映的诉求，真正把群众的诉求解决在首办环节，把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。
　　6、坚持信访评估。以&细、深、实、稳、息、建&的工作要求，对涉及职工群众利益的重大决策事项进行信访稳定评估，防止因决策失误而发生的信访事项。
　　7、定期排查化解矛盾。坚持不稳定因素排查化解制度和信访信息上报制度，对排查出的不稳定因素，实行&六包一联&责任制，限期化解。
　　8、认真办理信访事项。按照程序，事发单位和有权处理信访事项部门，依法依规办理信访事项，制作信访案卷。
　　9、严格工作责任。建立信访稳定工作责任制，层层签订目标责任书，把责任落实到基层单位、机关科室和具体责任人，对因决策失误、不负责任、工作不力，造成群体性事件和越级上访的，严肃追求相关责任人的责任。
　　淅川县烟草专卖局(分公司)
　　目标承担单位：专卖打私打假大队
　　局长、经理：
　　部门负责人：
　　二〇一二年三月
　　工厂安全责任书(三)
　　为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本安全生产责任书。
　　一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产(包括交通安全)工作负全面领导责任。
　　二、贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
　　三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题;每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。
　　四、将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
　　五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。
　　六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
　　七、严格执行安全生产操作规程：
　　(1)制定并严格执行安全生产工作条例。
　　(2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
　　(3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
　　(4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
　　(5)加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
　　(6)锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。
　　八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
　　九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。
　　十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分;对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。
　　十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。
　　十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。
　　单位：
　　责任人：
　　日期：
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