把简单做到极致故事，把小事做到极致的例子就是绝招是什么意思很多人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-06 04:03 标签： 做小事做到极致的名人
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从事桥梁设计及现场监造多年，擅长桥梁施工领域。
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官方公共微信把简单的事情做到极致就是不简单
把简单的事情
做到极致就是不简单
文/阳春白雪
“芝麻小事”也要“磨”出香油的醇香！“简单的小事认真做，认真做的事经常做，经常做的事要创新做，创新的事要一直做！”把简单的事情做到极致就是不简单。
往往很多时候工作的效率无关工作本身，更重要的是工作的态度。做为一个有责任心的人，能把平凡的事情做到极致，这就是不平凡、不简单。&
日，我们教研室一行人去曲沃县参观了曲沃教研室的档案管理，刚一进教研室的档案室，档案管理员就给我们耐心的介绍她的档案管理经历，她是从1990年就开始管理曲沃教研室档案的，至今曲沃教研室已经搬过六次家，但是档案无一缺失。所有的档案都非常条理详实。我们所有的人都被震撼了！
随后教研室刘记萍书记又给我们做了详细讲解，档案室的椭圆形大会议桌上摆满了供我们参观的归类非常详细的档案，刘书记围着桌子边走边讲解，每一类档案都倾注着每个教研员的辛勤与付出，他们的档案管理原则是“事不过周”“人人有事做，事事有人管”，凡是做过的工作，都有记录，留有痕迹。我们也边听着讲解，边翻看着档案，都有一个感触：人家做的事情，自己也都做了，为什么我们就没有这么详实的记录呢？
即时感悟：工作中无小事，即使再简单的小事也要用心做、认真做、坚持做！事过留痕，以放大平凡琐碎的工作，就是了不起的成绩！
&&&&&&&在刘书记的讲解中，让我们感触更深的：一是他们每周一次的例会，智慧交流。他们以板报的形式书写出来，由一人作专题讲座，大家共同分享智慧。二是每个办公室的办公桌上都有一张水印书写布，刘书记说这是他们教研员“硬笔每天练，软笔随时练”的习惯。这样既提高了个人素质，也提升了自身修养。
即时感悟：教研活动有特色、有创新，内强了素质，外树了形象。
所以说：什么是不容易？把容易的事情做好，做优秀，就是不容易；什么是不简单？把简单的事情做好，做优秀，做到极致，就是不简单。
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销售篇：将一件简单的事情做到极致，就是绝招
今天是忙碌又神奇的一天，居然在同一天收到了两个正面反馈，欣喜若狂，喜出望外，这些都不足以描述我此刻的心情。这是对老大的肯定也是对自己学习的肯定，也再次坚定了我学好三大的决心。事情1：这个还要从2012年的金融危机开始说起，客户A（是我父亲的一个客户），在金融危机之前从我父亲这里贷了一笔款，金融危机到来后客户自然没能还上这个借款，时至今日这笔账款依然没能解决。从我加入716之后，就学到了发短信这一招，于是马上就用起来了，当时也没什么感觉，就是简单的用起来，我也不知道这招到底有没有效果，只是抱着半信半疑的状态傻傻的开始执行了……经过我两个多月时间，不间断的，把每周周末愉快短信一次又一次的准时准点的完成，这个是精确到分钟的，每周五下午一分不差的就4：30准时发送到客户手机里。这期间的心理状态只能用波澜不惊来形容，不急不躁，不抱任何期望，只有执行执行继续执行。也就是我的这份心态与执行，今天收到了客户的回电，这两个多月他从来没给我回信息，今天一打电话过来就说：“谢谢你的周末愉快，我明天约了你父亲见面。”当时脑袋里的第一反应就是：“事情的转机来了”，学以致用落地了，我很可能帮父亲挽回损失了，收回这笔借款只是时间问题。这也让我感受到了三大的威力，人情做透有四招，我只用了短信这一招就收到了这样的成效，如果是四管齐下又当如何？老大秉承把一件事情做透做到极致，一招如果比作极致，那么四招就是极致中的极致。这个极致到底要怎么理解？就是不断的给自己挑刺，不断的改进，对自己问题做逐一的单爆，力求把一件事情做到完美。遇到老大真的是我这辈子最幸运的事情，我能说我对老大的敬意犹如滔滔江水连绵不绝吗！?以前总是觉得自己为什么不能遇到我生命中的贵人，给我开智慧，给我成功的临门一脚呢？现在答案揭晓了。事情2：女神A，是一个非常高冷的白富美，高是171，冷是冷美人，真的是又高又冷，随身的气场直接秒杀一众搓男，说实话走在旁边，我搓了，哈哈哈，而且是搓到骨子里，全身上下的不自信立马无所遁形，在她面前我就是裸奔状态。我也是贱，学到短信这招之后，我就也开始给她发周末愉快短信，也是想试试老大这招的成色，于是我就从最高冷的她开始下手了，因为我觉得这才有挑战性，过程也是不间断的准时发短信，不过她还算熟就加发了养生短信，女神确实高冷框架极强，中间也只是偶尔回回我短信，聊天浮于表面。最近很久没有回我短信了，今天突然给我回了一条：“你怎么老祝我周末愉快”“那么有心么？”后面的聊天内容 呵呵…自己想。搜微信号：lanxy-716分享可以落地的销售技巧、择业、面试内容
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戴鑫生：简单的事情做到极致就是绝招！
阅读&37679&发表& 14:23:18
↑ 点击上方“北京汽车南区事业部”关注我们“简单的事情重复做，简单的事情用心做，简单的事情坚持做！简单的事情做到极致就是绝招！”这是戴鑫生经理每到一个经销商店内给店内人员最常强调和重复叮嘱的一句话。个人经历戴鑫生是北汽销售公司南区事业部的一名普通区域经理，加入北汽销售公司到现在整整十个月，从时间上来说还算是北汽销售公司的新人。但从汽车行业工作经历和经验上来讲，戴鑫生勉强也算一个汽车销售的老人了，从汽车市场最火爆的时候进入到现在的起起伏伏已经有近8年的时间：2008年大学毕业的他因为酷爱汽车行业，一头扎进去直到现在，三年的厂家区域工作经验，四年的经销商店总管理经验。从厂家到终端商家再到厂家，使得戴鑫生对经销商和主机厂的角色都有深刻的理解和感悟。工作方法也正是这样的工作经历，在进入南区事业部接手区域后，戴鑫生在区域经理的岗位上快速的获得了事业部领导和区域内商家的认可和好评。也带领着区域内的经销商取得良好的发展势头：2015年10月接手贵州区域时，当时贵州区域的提交车完成率已连续几个月都排名南区事业倒数第一的位置。在他接手后，立马着手深入各商家内部寻找商家存在的问题。抓细节，做小事：刚接手的时候因为时间紧任务重。对贵州各商家也不熟悉，他每到一个店内都去做最基础的一些工作：去翻看商家的来店登记表、测算来店量，计算留资率、订单转化率…….通过一些数据的分析，给店内做出专门的建议和工作重点的部署。并要求每个商家聚焦基础管理，做好基础数据统计分析工作，通过数据找问题，提出解决措施。工作历程跑市场，找问题：贵州多山，路远。因为对市场不熟悉，就无法更好的了解和进行二级网络的规划和管理，为了快速进行合理的二网布局，将二级网络与一级经销商形成合力。刚去的时候他常常从早上九点出门跑二级市场直到晚上九点多才能回来。功夫不负有心人，付出总会有收获。在公司领导的支持下，在区域内商家的大力配合下，贵州区域在戴鑫生接手两个月后，贵州区域提交车完成率排名迅速拉升，在2016年1月和2月连续两个月在南区事业部前两名。工作成果也正是因为在贵州区域的良好表现，戴鑫生在今年3月初被事业部领导调往福建海南市场任职。在不懈的努力下，3月4月福建海南市场商家状态迅速调整，由前期事业部排名倒数，已连续两月晋升进入事业部排名前三。在戴鑫生的精心指导下，4月23日的福州鑫三丰X25自动档上市及团购店头活动中，取得一个下午两个多小时拿下26个订单的成绩。值得一提的是这家店今年3月启动，3月底首批进车，新店新团队的第一次店头活动，还是在当天下午还下雨的情况下，取得如此成绩实属不易。同样的活动，鑫三丰的兄弟店福清三丰店在4月24日的店头活动取得了34台订单。三丰两店在五一大型车展来临前的店头活动累计取得60台订单业绩。极大的提升了区域内商家的信心和团队的士气！工作心得戴鑫生说其实也没有什么心得和经验，就是积极响应并执行好公司领导的各项指示，做好自己的本职工作。如果非要总结下应该就是如下几点：1、&强烈的意愿：没有做不好的事情，只有你想不想做好它，想不想把他做到最好！想做好一件事情你会想尽一切办法，排除一切困难去做！所以要有坚强的信念，不达目的誓不罢休的精神!2、&正确的方法：正确的方法可以让你事半功倍，不会不要紧，可以向我们的竞品学习，可以向我们的优秀同行学习！三人行必有我师，人生处处是学问。只要用心，只要学习就会找到正确高效的方法！3、&高效彻底的执行力：有意愿有方法，什么都不去做或者打折扣的执行也是无法得到好的成果。执行力是关键！总结其实这些就是徐董事长提出的北汽工匠精神：坚韧、执着、专注和极致！徐董事长提出的“北汽工匠精神”是一种精神，是一种力量，更是我们工作前行的指引和方向！相信这种力量的迸发，一定会擎动北汽新的发展，书写北汽新的传奇！更多资讯，请关注北京汽车南区事业部
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