大学生怎样突发事件应对法全文面试.ppt文档全文免费阅读，在线看

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-23 19:07 标签： 大学生如何应对挫折
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面试应对方法
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最新第三章面试礼仪.ppt34页
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最新第三章面试礼仪.ppt
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第五节 面试礼仪 　　　求职礼仪是大学生在求职应聘过程中所要遵守的行为准则和礼仪规范。心理学家奥里?欧文斯说:“大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面,但却道出了求职应聘礼仪的重要性。求职应聘几乎是每个大学生走向社会的第一步,每个人都希望把自己最好的一面展示给主考官,知识和专业水平固然重要,但如果在这个良好的基础上恰如其分地表现自己的礼仪,就会给主考官留下更好的印象,给自己更多的机会,以帮助大学生找到适合自己的工作,发挥自己的才能,实现自我价值和社会价值。 参加面试的服饰要求是为了配合求职者的身份。面试时合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重典雅。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,一副随随便便的样子,这样的形象多半是不受招聘主管欢迎的。
求职礼仪 一、课程要求：
讲授和演示求职中男女不同角色的形象，礼仪和禁忌。阐述面试中的体态、举止要求和语言沟通礼仪技巧，强化细节，提升求职成功率。
二、教学目标 （一）知识目标： 识记职业礼仪的含义，掌握职业礼仪的内容，领 会遵从职业礼仪的意义。 二、教学目标 （二）能力目标： 培养学生理论联系实际的能力，提高学生的人际交往能力。 二、教学目标 （三）情感态度价值观目标： 培养学生知礼懂礼行礼的价值取向，提高学生的礼仪修养。 三、教学重难点 （一）教学重点 了解求职礼仪的基本内涵
（二）教学难点 如何使学生提高礼仪素养，养成文明习惯。 四、教法 （一）问题设疑法（问答互动法） 有意识地设问： 一方面，促使学生集中精神，开动脑筋； 一方面，几个问题环环相扣
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《第八章应用心理学：大学生人际关系》.ppt6页
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第八章、人际关系心理学 一、大学生人际关系的现状 二、大学生人际关系的特点 三、大学生处理好人际关系的作用 四、影响大学生人际关系的因素 五、如何处理好人际关系
一、大学生人际关系的现状 1、同学、朋友之间的交往 2、师生之间的交往 3、家长与长辈之间的交往 二、大学生人际关系的特点 1、重视他人对自己的评价 2、注重对异性的看法 3、重视“情、义”。 4、容易以自我为中心
三、影响大学生人际关系的因素 1、声音 2、容貌与仪表 3、眼神 4、行为举止 5、能力
四、大学生人际关系的作用 1、满足人体的心理需要，消除孤独感 2、传递信息，增加个人的知识经验 3、人际交往与团体内聚力 4、人际交往与人际调节 5、人际交往有利于形成良好的气氛
五、大学生如何处理好人际关系 1、树立正确的自我价值观 2、善于调整自己的心理状态 3、加强自身能力的提高 * * *
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《专题面试技巧》.ppt92页
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上 车 下 车
行礼的方式 30度行礼 15度行礼 45度行礼 目光接触的技巧
视线向下表现权威感和优越感， 视线向上表现服从与任人摆布。 视线水平表现客观和理智。 介绍的礼节
先介绍位卑者给位尊者： ?年轻的给年长的 ?自己公司的同事给别家公司的同事 ?低级主管给高级主管
公司同事给客户 ??非官方人事给官方人士 ??本国同事给外国同事
接电话的技巧 *
铃声响起 *
拿起听筒 *
报出名字及问候 *
确认对方名字 *
询问来电事项 *
再汇总确认来电事项 *
礼貌地结束电话 *
电话注意事项 *
听到电话铃响，若口中正嚼东西，不要立刻接听电话，应迅速 吐出食物，再接电话 * 听到电话铃响，若正嬉笑或争执，一定要等情绪平稳后再接电话 * 接电话时的开头问候语要有精神 * 电话交谈时要配合肢体动作如微笑、点头 * 讲电话的声音不要过大，话筒离口的距离不要过近 * 若是代听电话，一定要主动问客户是否需要留言 * 接听让人久等的电话，要向来电者致歉 * 电话来时正和来客交谈，应告诉对方有客人在，待会给他回电 * 工作时朋友来电，应扼要迅速地结束电话 * 接到投诉电话，千万不能与对方争吵
面 试 全 攻 略
面试类型 面试前，做到有针对性地准备，首先要了解该公司有哪些面试类型，了解面试种类有助于缓解不必要的紧张情绪。常见的面试类型分为：
（1）电话面试 Telephone Interview
（2）一对一面试 One-on-one Interview
（3）一对多面试 Committee/Panel Interview
（4）行为面试 Behavioral Interview
（5）案例面试 Case Interview
（6）压力面试 Stress Interview
（7）技术面试 Technical Interview
（8）小组面试 Group Interview
回答问题的基本步骤 回答问题的基本步骤是：倾听面试者说完后，沉思
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