+ 开课信息 +
+ 就业速递 +
?&2014年3月毕业的学员，目前已经全部就业，所有的同学都找到了理想的工作，薪水大都在元之间，平均薪水达到了5500元。
?&近期就业学员列表(部分)
?&刘智宇-7000，博彦科技
?&姚飞虎-网络
?&张川 - 6500，中软集团
?&廖志杰-8900，海丰软件
?&邹进 - 6800，中科金财
?&项勇平-7500，长城软件
?&武洪 - 8000，华科天健
?&王宏 - 11000，汇智科技
?&顾培 - 8000，中盛华旭
?&刘旭 - 7000，软通动力
?&朱习文-7500，天柏集团
?&马张龙-6500，赛迪集团
?&巴兆伟-6500，海辉软件
?&陈飞 - 6500，优讯时代
?&张强 - 6500，亚信科技
+ 招聘企业 +
?&由于Java私塾培训学员的质量高，口碑好，有大量的企业主动到Java私塾招聘学员，近期到Java私塾招聘的企业列表(部分)，排名不分先后：
?&北京邦天信息技术有限公司
?&名道恒通信息技术有限公司
?&北京博彦科技股份有限公司
?&睿欧汇智信息技术有限公司
?&海康软件工程有限公司
?&科莱特信息系统有限公司
?&北控三兴信息技术有限公司
?&软通动力信息技术有限公司
?&佰钧成技术有限责任公司
?&北京宇信易诚科技有限公司
?&中科金财科技股份有限公司
?&易普拉格科技有限责任公司
?&东华软件股份有限公司
?&兰博医信科技（北京）公司
?&联合永道（北京）有限公司
?&品众互动广告（北京）公司
?&中交水运规划设计院
?&中科软科技股份有限公司
?&学慧乐科技文件有限公司
?&灵信互动信息技术公司
?&北京宣传教育服务中心
?&麦瑞克科技发展(集团)
?&优讯时代（北京）有限公司
?&星网锐捷网络有限公司
?&博文天际信息科技有限公司
?&开目信息技术有限责任公司
?&海丰系统工程技术开发公司
?&英瑞利科技发展有限公司
?&易兰众智信息技术有限公司
?&北京时代益友科技有限公司
?&另外还有多家猎头公司与Java私塾精诚合作，为Java私塾的学员推荐高级职位
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Java学习路线图 、Java私塾-Java初级视频教程配套的PPT和演示代码
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真实强悍的就业：
Java私塾真实的就业水平和就业薪资在北京绝对是首屈一指的，
你可以不信，但这是事实！就业率达到99%，95%的同学实现每月4500元以上就业，
2013年的学员毕业平均薪资更是达到了每月5200元以上！
&&&&Java私塾超强的师资+全新的课程+主讲老师全程陪同答疑+全新的教学理念和学习方法的培养
&&&&&&&&==〉保证你能真正学到东西==〉从而彻底的、真正的解决你的就业问题
低调真实，用心做事，一切以事实说话，用学生真实的就业说话
实力超强的师资：
Java私塾没有所谓的"名师"，只有"真正实力超强"的老师
&&&&由Java私塾的主力老师原创的高端书籍《研磨设计模式》，该书主要针对有0-3年工作经验的人员，上市以来，好评如潮，你可以到各大网上销售图书的网站去查看评价，至少是90%以上的5星级评价，评价稍低的朋友也大都认可书的内容很好，主要是对送货等售后不满意导致的。
&&&&本书版权已经输出到台湾，听说在台湾反响也不错。该系列第二本主要面向中高级开发人员和设计人员，已经临近制作尾声，近期即可交付出版。
全新的教学举措：
即日起课程升级到5.0版，真正最深、最精、最实用的全新课程
1：突出3G知识优势，JavaME + Android，3G主流技术全囊括
2：融入更多的企业热点技术，包括：Ext、Flex等
3：推出主讲老师全程陪同答疑的制度，让你的学习问题得到及时解答，提高学习效率！
4：推出学习方法和学习技能训练课程，更好的帮助学员构建知识架构，真正吸收和掌握知识！
5：大力引导和训练学员的主动性学习、研究性学习的能力，真正提高学员的学习水平！
6：课程永远领先一步，都是讲最新的知识，比如：
（1）别人还在做简单权限管理的时候，我们已经加入Apache Shiro了。&&
（2）别人还停留在Struts2的时候，我们已经加入Spring MVC3了。&&
（3）别人还停留在Hibernate的时候，我们已经加入Spring Data JPA了。&&
（4）别人还在上Struts2.0的时候，我们早到Struts2.3了。&&
（5）别人还在上Spring2.5的时候，我们早到Spring3.3了。&&&&
（6）别人还在上Hibernate3的时候，我们早到Hibernate4.2了。&
（7）别人还在上Android2的时候，我们早到Android4.0.3了。&&
（8）别人还在上Ant的时候，我们早到Maven了。&&&&&&&&&&&
...... 如此甚多，不一一列举了
全新的企业项目：
Java私塾不采用固定项目，每期项目都不同，都是从企业里面
拿到的最新项目，跟企业同步，进行真实的项目开发。由于时间有限，都是挑选做
真实项目里面最有难度、最精华、最典型、最有技术含量的功能
特别号外一：
1：老师水平的好坏是体现在课堂上的，课程的深度、广度、是否实用也是体现在课堂上的。
2：Java私塾完整公布了Java部分的教学视频，从基础到高级到项目全套，全部课堂实录
3：Java私塾课程的内容较深、偏重实用，而且特别注重Java编程思想的培养，你可以请内行的
人士帮你评估，最好能找3年工作经验以上的专业人士帮你评估，真金不怕火炼！
&&IoC的原理和思想演变、AOP的思想演变和运行机制、ORMapping的原理、
&&Hibernate运行机制、Struts2运行机制、自己实现类似Hibernate框架、
&&工作流原理、自行开发工作流系统的思路、Servlet原理、Jsp原理、
&&从设计层面看表现层的功能、表现层的实现方法、大数据量的处理原则等
&&&&这些真正能体现课程深度的课程内容，可不是每个培训机构都有人会的，可以这么说，
大多数的培训机构都是只教你怎么做，而不告诉你为什么这么做，原因无它，他们的老师也
不懂。因而只能带出一批批“傻子程序员”，而不是真正的开发人员。
&&&&你问问有经验的人就知道，理解原理是多么的重要，它是你思考分析的源头，请让自己
做一个有头脑的、有思考和分析能力的开发者吧！要想成为高手，就请来Java私塾。
&&&&Java私塾的课程高度绝对是傲视群雄的，明显高出其他培训机构好几个档次，这也是
这些课程能收费的原因，目前已经完全放出。
4：大部分看过Java私塾视频的人都认为：老师实力很强，内容很深入，讲解深入浅出，是目前
最新、最好、最经典的Java视频
特别号外二：
1：你可以多方查证，尤其是找Java私塾的学生去了解，他们最有发言权，而且尽量多找一些，
兼听则明，偏听则暗。
2：如果Java私塾的就业情况不是真的好，会这么有信心让你查吗？
你想一下，如果是吹牛，
你打探的结果是不好的，那么你还会来参加培训吗？
我们岂不是在搬起石头砸自己的脚？
3：你再看看，现在还有几家培训机构敢重点宣传自己的就业质量的，为什么？真实的就业质量
不过关啊，只能把你的注意力向别的方向引，
不能让你去关注他真实的就业质量，因为就业
这个东西没有办法做假，没有办法忽悠，一问学员就全知道了。
4：软件开发行业是一个讲"实力"的行业，你的学历、学校都只能是参考因素，真正决定你能
拿到多少钱的是你的真实开发实力。
有的人可能会说，我靠"忽悠"和"骗"还不行吗？如果你
有本事能够"骗"进公司，而且能够"骗"过试用期（一般3个月），最后还能够转正，拿到你
要求的薪水，你觉得靠"骗"行吗？
这只能说明你的真实开发实力已经达到公司的要求了，
套句流行语："骗"也是要实力的，要不你去"骗"一个工作试试。
5：为什么要参加培训？本质是要解决就业问题。如何解决就业问题？就是要学到真本事，
这才是真正的解决就业之道。Java私塾能让你学到真本事！
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声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　Java培训中心的老师总结了一下一个程序员日常的工作:
　　确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。
　　安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。
　　通过输入编码信息的计算机程序。确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。
　　准备写操作指令供用户参考。保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。
　　维护客户的信心和保护保密的业务。技能/资格：一般的编程技巧，分析信息，解决问题，软件算法设计，软件性能优化，注重细节，软件设计，软件调试，软件开发基础，软件文档，软件测试。
　　。。。。。。。
Java培训：Java程序员年龄大了后何去何从？
　　一名程序员一天的事情可能也就这些了，对于程序员来说，每天面对代码，在自己生命最美好，最巅峰的时候，几乎都是坐在电脑前，敲啊敲啊敲。可是做 Java程序员这一行，并不是说年龄越大经验越深就越好的，因为随着年龄的增大，自身的学习能力势必会下降，科技日新月异，在程序员的世界里，技术也是不 断的被开发的，几年前也许你会几门语言一些算法，已经很厉害了，可是转眼，更新的算法功能更完善的语言被开发出来了，而大龄程序员却没有时间和经历去接触 学习，势必会被淘汰。那么Java程序员年龄大了后何去何从?一起来看看无限互联Java培训中心的老师的意见吧。
　　国内四五十岁的程序员去哪儿了?
　　造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡 献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。
　　在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。
　　此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业内打拼的程序员便只能追求成为 更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是 病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转 变。
　　但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。
　　大数据时代，程序员的春天?
　　首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋 斗不断突破的工作;其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。
　　《华尔街日报》称：数据已经成为一种新的经济资产类别，就像黄金和货币一样!鉴于大数据巨大的商业价值，大数据专家在企业非常受重视，阿里巴巴集团就已设立首席数据官岗位(ChiefDataOfficer)，直接向集团CEO汇报工作。
　　在大数据行业内生存的时间越久，其经验也会越得到肯定，这也是大多数资深IT人士猜测大数据或将带来50、60岁的“老”专家的原因。面对如此光明而诱人的前景，很多IT从业者试图向大数据转型。
　　随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。如果将IT人士统一比作一条船上的海员，大数据就是最大的浪潮，借浪潮之势而为之，可成功从IT程序员转型成为大数据专家。
　　世界正从IT时代走向DT时代，未来是大数据的时代，企业最有价值的资产就是数据，你所拥有的数据越多你就越有说话权，因此未来企业里最牛逼的员工应 该是和数据有关的职位，比如CDO(首席数据官)、数据科学家、数据分析师、数据工程师等，这些职位或将成为程序员又一个美好的出路。
　　首先我们来理解一下这几个职位。
　　CDO主要负责利用数据推进企业与社会的对话，挖掘企业海量数据中潜在的价值，并运营和管理好数据，为企业战略、营销和管理决策提供参考，CDO的能力不仅仅是大数据领域的范畴，他需要同时具有IT、市场营销、运营管理等综合素质。
　　“数据科学家是指运用统计分析、机器学习、分布式处理等技术，从大数据中提取出对业务有意义的信息，以简单易懂的形式传达给决策者，并创造出新的数据运用服务的人才。
　　数据分析师能洞悉一个方程式的商业意义，他们知道如何提出正确的问题，非常善于数据分析，数据可视化和数据呈现。
　　数据工程师是能运行基本数据模型，充分了解文件系统，分布式计算与大型数据库，他们是能提供可建模数据所需平台的人。“【以上三个职位的定义来源于互联网】
　　如何转型为大数据工程师?
　　那么，程序员如何转型成为优秀的大数据工程师呢?主要是从两者所要求的能力上来分析。首先，大数据工程师是需要有计算机编码能力的，因为面对海量的非 结构化数据，你要从中挖掘出有价值的东西，需要设计算法与编写程序去实现，而程序员最牛的能力就是编写简洁高效的代码，去实现人们许许多多美妙的梦想，编 码能力越强的程序员越有可能成为优秀的大数据工程师。
　　其次，大数据工程师需要统计学与应用数学相关的能力背景，数据挖掘与分析是需要设计数据模型和算法的，应该说程序员是有这个基础的，我见过最牛逼的程序员一般都不是科班出来的，通常是数学专业，因此提高算法设计能力是程序员转型大数据工程师的关键因素。
　　第三，大数据工程师需要具备某一行业的业务知识，大数据的挖掘与分析最终都要服务于市场，并对产品的销售与企业的发展起到重大推动作用，那才是有价值 的大数据分析，因此大数据是不能脱离市场的，它必须与某一行业的应用想结合起来才容易产生更大的价值，通常程序员都是在做某一行业的软件，经过多年的学习 与磨练，对某一行业的业务知识是有积累的，因此从来这一点上来看，程序员是很容易过渡到大数据工程师的。
　　当然，以上都只是粗略的分析，真正要成为一名优秀的大数据工程师，程序员还需要更多的学习与努力。
　　在美国，大数据工程师平均年薪达17.5万美元，在中国顶尖的互联网公司里，大数据工程师的薪酬比同级别的其他职位高出30%以上。DT时代来得太突 然了，国内发展势头很猛，而大数据相关的人才却非常地有限，在未来若干年内都会是供不应求的状况，指望大学培养出合格的大数据人才有如天方夜谭，因此程序 员们，你们的春天到了!
　　无限互联Java班树立三大目标，学员经过培训必将实现如下三大目标之一：
　　去互联网企业做核心开发;
　　从事大数据核心开发;
　　以架构级程序员的职位入职企业。
　　入职企业平均薪资达到8K以上。3到5年内将成为真正的系统架构师。
　　Java首选无限互联Java大数据培训，北京Java培训引领者，专注Java培训，用心做靠谱的Java培训机构。
　　无限互联Java大数据培训官网：
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主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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&欢迎光临培训通
java程序培训
&来源： 天津东方瑞通&&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 3:06:38 & 浏览-次
　　东方瑞通(北京)是国内最早的IT高级技术培训企业之一，2008年启动上海全资子公司，之后陆续在广州、天津、天津、济南、青岛、深圳和成都建立控股子公司。
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　　东方瑞通作为国内IT高级培训的领军企业之一，东方瑞通拥有十余个IT主流厂商的授权培训资质，为数千家企业客户提供员工外派(公开课)和团体定制培训，专家级IT外包服务，累计培训IT专业人才数万名。
　　TOGAF 9.1一级基础课程
　　课程介绍：
9.1一级认证课程是一个两天的、交互式的、基于课堂的学习体验，这个课程覆盖基础一级的内容，并包括许多可交付的架构的例子，以及一些其它的课程资料。这个课程能帮助参与者成功地通过TOGAF
9.1的一级考试，获得TOGAF 9.1基础(Foundation)证书。这个证书说明考生已经获得关于TOGAF
9.1的术语、结构和基本概念的知识，并且理解了企业架构和TOGAF的核心原则。
　　培训目标：
　　1、企业架构和TOGAF的基本概念
　　2、TOGAF 9.1的核心概念
　　3、TOGAF 9.1的关键术语
　　4、ADM 周期和每个阶段的目标，以及如何去适应和规范ADM
　　5、企业连续体的概念，它的目的和组成部分
　　6、每个ADM阶段如何对企业架构的成功做出贡献
　　7、ADM 指导方针和方法
　　8、架构治理如何对架构开发周期做出贡献
　　9、视图和视点的概念，以及它们在与利害干系人沟通中的角色
　　10、构造模块的概念
　　11、ADM 周期的关键交付物
　　12、TOGAF参考模型
　　13、TOGAF认证程序
　　SAP PA MM-采购
　　课程介绍：
　　MM (Material Management & Warehouse
Management)是现代IT技术与传统行业高度的结合，其应用几乎覆盖所有的现代化制造业和服务业。无论公司规模大小，行业类型及客户对象，MM都是现代公司赖以生存的重要环节之一。
　　MM的具体功效可分解为：改进客户服务能力、减少产品库存、减少产品周期以及提高生产效率等;MM以工作流程为导向的处理功能对所有采购处理最佳化，可自动评估供应商，透过精确的库存和仓储管理降低采购和仓储成本，并与发票核查相整合。其宗旨是在最大限度满足客户需求的同时降低公司运营成本和供应链成本，进而提高其在市场上的竞争力。
　　职业方向：SAP MM咨询顾问，物料计划员，库存管理员，后勤管理，供应链流程以及商务分析员等
　　培训目标：
　　1 解释和使用 SAP ERP 中外部采购的基本功能
　　2 为基于消耗的计划设置参数
　　3 使用采购的特殊功能
　　4 使用后勤发票校验功能
　　5 在 SAP 系统中记录物料移动，以及对特殊功能的设置
　　6 准备和执行库存盘点
　　7 设置物料管理的配置
　　8 作为项目中初级顾问所应具备的知识
　　Visio 商务图表绘制专家
　　课程介绍：
　　Visio是一款专业的商业图表绘制工具，用图表直观、轻松的传达出商业数据之间的逻辑关系。它以简单易用、专业性强受到大量用户的关注。本课程针对商业用户，课程由浅入深，为您全面介绍Visio使用方式和应用技巧;课程既包括基础应用，也包括用户非常关注的流程图、组织结构图、项目日程图表等图表案例的设计与绘制。
　　学员基础：
　　职场办公人员，能够熟练使用Office常用组件
　　培训目标：
　　1、了解Visio基本功能和工作界面
　　2、熟练掌握Visio基本绘图方法与技巧
　　3、熟练掌握商务办公应用中的常用图表创建
　　4、掌握图形与数据间建立连接报表的方法
　　软件设计-.NET 软件构架设计
　　学员基础：
　　具备使用Visual Studio 2008/Visual Studio2010集成开发环境和相关工具管理一个解决方案环境的能力
　　了解和掌握应用程序的基本运行和开发原理
　　掌握面向对象设计和编码技术
　　了解UML语言
　　会使用某一种软件建模工具
　　培训目标：
　　建立软件架构设计的概念，掌握设计原则
　　学习UML，建模及相关知识
　　理解系统设计，优化和相关重构
　　了解VS2010软件建模应用管理技术
　　掌握基于分布式系统软件设计的思想
　　掌握面向对象设计工具
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