结婚十几年我成了他的眼中钉--扬子晚报网
结婚十几年我成了他的眼中钉
　　1 他对我的家人很好
　　和老公郑凯（化名）怄气已经两个多星期了，我发誓，这次坚决不主动示好！
　　十几年了，每次闹矛盾都是我主动，或者道歉，或者说好听的，他反倒像个执拗的大小姐，怎么都不能如他的意，高兴了就跟我和好，不高兴继续跟我怄气。以前都是我让着他，但这次，我豁出去了！
　　结婚快二十年了，坎坎坷坷走到现在，真的挺不容易。我和老公郑凯都想把婚姻进行到底，既然走到了一起，就希望能一直恩恩爱爱地生活，直到我们生命的尽头，能够白头到老是一种幸福。
　　我们是别人介绍认识的，谈了不到一年的恋爱就结婚了。郑凯是个好男人，结婚这么多年，我们的生活一直平稳安逸，他从未做过对不起我的事，也没有花花肠子。
　　在周围所有人看来，我们都是很令人羡慕的，可是有谁知道，就像一个从内开始坏掉的苹果，表面看去虽然依旧光鲜，内里却早已溃烂不堪。说起来，我和郑凯没有任何原则性的矛盾，所有的不愉快都是生活琐事，虽然看上去微不足道，但时间久了，这些小小的不愉快便造成了大的&恶果&。
　　就像蛀牙，平时一点疼痛算不了什么，而一旦忍受不了，这颗牙恐怕就要拔掉了。
　　我比郑凯大三岁，刚结婚时我就想，我比他大，以后要让着他点，再说了，夫妻之间又没有太大的矛盾，有什么事过不去？有时候我就想，是不是我这种心态，惯出了郑凯不好的脾气和习惯？
　　最近几年，我尤其感受到郑凯的自私和小气，无论做什么都以自己的好恶为标准，不考虑我的感受，也不愿跟我沟通。
　　我一直以为郑凯是个好人，是个好老公，也是个非常优秀的女婿。十几年来，他对我们家人真是没得说，哪怕是我家里的亲戚，他都非常热情，面面俱到。我弟弟妹妹以前上大学的学费都是我们拿，郑凯通常是在我不知道的情况下就把钱给弟弟妹妹寄走了，顶多对我说一句：&你让妹妹查一下，看钱收到没有。&
　　这么多年，我们家有什么事，都是郑凯一手操持，从来没说过半个&不&，没表现过任何不情愿。为此，我对郑凯充满感激。
　　2他处处跟我对着干
　　可是，一个对我的家人和亲戚都这么好的人，为什么对我就不行呢？每次当着我的家人和亲戚朋友的面，郑凯总是表现得对我非常好，吃饭给我夹菜，出门给我披衣，当着孩子的面也是这样。任何人看来，我们都是一对儿无比恩爱的夫妻。
　　然而，每当我和郑凯两人在一起时，他却总是对我不冷不热，爱搭不理，高兴时还好，如果他不高兴，跟我说话就跟吵架似的，而他的不高兴又不是我惹的。
　　生活中总有不顺心的事，无论是工作还是生活，每当我遇到不顺心的事，郑凯从来没给过我安慰和鼓励。两个人在一起的时候，他好像故意跟我对着干似的，我说东，他非要说西，如果我有事想和他商量，本来想好好跟他说说，希望他能给我些意见和建议，但他给我的大多是讽刺挖苦，说到最后，基本都是以我的伤心难受结束。
　　郑凯基本从不站在我的角度上考虑问题，而且，这种对立的方式，他已经习惯并且喜欢这样对我。
　　我经常感觉郑凯人前人后就跟两个人似的。有时我们两个在闹矛盾，如果有同事朋友到家里玩，对我爱搭不理的他，就会表现出对我很好的样子，跟我说笑什么的。而客人一走，他立刻就恢复到冷战状态，从板着脸到笑脸再到冷脸，他的变化自然从容，我搞不懂这是为什么！
　　我问过郑凯，他为什么要这样阴晴不定地对待我。他还振振有词，说两口子在一起没必要虚伪，应该很直接地表达自己的感情，心里是什么样就表现什么样，但在外人面前就得面面俱到，不能由着自己的性子来。
　　明知道他在强词夺理，我却不知如何反驳，只能自己生闷气。
　　我的性格和郑凯差别比较大，我爱说爱笑，跟谁都能合得来，我觉得身边的人都挺好的；郑凯比较内向，心眼小，经常看谁都不顺眼。我们两个在一起好像反过来了，他经常像个长舌妇似的冲我叨叨，说我这里不对那里不妥，还说谁谁不好&&
　　3 我想过多次离婚
　　我总觉得，我就跟郑凯的眼中钉肉中刺似的。有时我就想，是不是一直以来我对他太好了，所以才让他变得越来越自私？很多时候，同样的话只要换种表达方式，就能让我很开心，他偏偏用刺激我让我难过的话说出来！
　　比方说他出差，我嘱咐他这个那个，他就很不耐烦地说：&知道了别说了，什么都不懂还这么唠叨&&&他难道就不会好声好气地说&知道了&吗？非要这样对我？
　　如果两个人怄气，我基本是适可而止，只要有个台阶我就赶紧结束。郑凯却不会，如果他不想跟我说话，我就是对他再好，他也不会搭理我。而他自己遇到不顺心的事情时，也会迁怒于我，明明这件事跟我没有任何关系，却好像是我犯了错。
　　我问过他：&如果我心情不好也这样对你，你能好受吗？&他当时能听进去，对我的态度有所好转，但几天后就会恢复原状。
　　对于夫妻相处的问题，我和郑凯谈过好多次，但都没什么作用。我说得少，他不听；说多了，他就烦。他不愿跟我沟通，有理就我行我素，没理便闷不做声。而我们的婚姻，也就这样半死不活地维持着。他就想自己说了算，他说什么我都得听。
　　十几年的生活，我觉得自己已经很体谅郑凯了，他希望一切以他的好恶为准，他高兴就对我好，不高兴就拉脸。我也有不高兴的时候，凭什么就得看着他的脸色过日子？有时候我甚至看到他就心烦，宁肯在单位加班也不愿回家看他那张脸。
　　我想过很多次离婚，可想到他对我家人的好，想到孩子，我就下不了离婚的决心。我们的婚姻好像成了一张风景明信片，看上去鸟语花香，风光明媚，而实际上，所有风景都是死的，是不会动的，生活是平面的，没有波澜，没有生气&& 文/方蓝
　　来源：都市女报　编辑：吴燕馆藏&15161
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我怎么就成了他的“眼中钉”
&&& 口述 小瑾 28岁内刊主编
　　小瑾说起她的遭遇，一脸的委屈，甚至带着几分惶恐，看上去就像个无助的小姑娘，很难想象她已经是一个部门级的领导，并主管着单位的内部刊物 。
　　上任即遇下马威
　　我原先是公司广告部的，负责媒体公关这一块。主要工作就是在我们单位举办活动，或有什么消息需要宣传时，邀请媒体来采访，提供一些新闻稿，或者一些软文的素材。
　　我挺喜欢这份工作的，可以练练笔，既能掌握单位的最新动态，也可以接触公司以外的人。因为我们公司是大型国有企业，名声在外，所以我还成了很多大报的通讯员，经常出去参加个通讯员培训或联谊活动什么的。领导也挺器重我的，经常大会小会表扬我，并暗示只让我做个媒体公关太屈才了。
　　我还以为哪天领导会提拔我做个主管之类，这是我们公司员工晋升的固定途径。却没想到，公司大领导居然亲自发调令，把我弄到行政部做了内刊编辑部主任。
　　我们公司从总部到下面的各分公司、所属企业、门市、售后服务，再到分布在其他城市的十几个办事处，光员工就有几千人，加上协作单位、上层领导等等，别看只是一份公司内部的刊物，一期却也要印上几千册，所以这个编辑部虽然形式上属于行政部下面，却有独立的考评体系――上下班不用打卡，有自己的小金库，工资奖金也是另算的。编辑部除了主编，还有副主编和两个文字编辑、一个摄影、一个编务，这样的规模，让我去当头，我当然是有点受宠若惊的。
　　没想到，第一天上任，就遭遇了下马威。原本，我是该星期一到新岗位的，但知道每周五是编辑部开采编会的日子，所以提前三天，就在电话里跟副主编老陈说好，星期五下午我就去编辑部报到，认识一下大家。
　　结果，当我按照约定的时间赶到编辑部，房间里却空无一人。我坐等了近一个小时，编务才回来，说是老陈让她送一篇修改稿到真北的厂里去。天晓得，现在什么不是电子化？退一万步，没有电子邮件总还可以叫快递吧，居然还有为篇稿子自己跑腿的。一问其他人的去向，更让我抓狂。编务说，老陈安排的，两个编辑，一个带着摄影，去了浦东门市采访；一个去上图，查我们单位的什么老资料，估计都得一个下午。所以，老陈让他们干完直接下班，不用回办公室了。而老陈自己，说是腰痛，去医院做理疗了。
　　可想而知，我是什么心情了吧。我本来就对要领导别人惶恐不安，居然上任第一天，就被人明着摆了一道。我以前从来没有见过内刊的人，空闲时候翻翻这本刊物，觉得还挺有文化气息的。哪想到，有文化的人是这样做事的。
　　处处针对挑毛病
　　后来，我才从行政部那里听说，老陈认为我抢了他的位子。老陈其实不算老，40岁还不到，因为编辑部其他几个都是学校刚毕业的，他就倚老卖老变成了“老陈”。据说，他一直怀有“新闻理想”，可考大学的时候分数差太多，只上了个哲学系。毕业进不了新闻媒体，在一个研究所混了几年，居然一狠心，应聘去了外地一家小报，可惜在那里混了几年，也没混出什么名堂，做了几年娱记，看自己年纪也不小了，家里托了一个跟我们单位有关系的头头，才把他弄回上海，坐了这个副主编的位子。他原本是指望着做几年副的，等老主编一退休就好接任，没想到却被我插了一杠子，心里自然忿忿不平。
　　其实，他的后台还是挺硬的，只是实在水平有限，据说写的稿子花里胡哨、一堆形容词却经常狗屁不通，还经常张冠李戴，把大大小小的领导所属部门和职务搞错。而最夸张的是，他居然能以在内刊上表扬或忽略哪个下级单位来偷偷收红包。所以，老主编退休的时候，坚决反对他继任。
　　不过，我总觉得自己是新来的，而且以前没做过，总应该尊重一下他的经验和老资格。所以，我开口闭口总是叫他“陈老师”，而且安排他每两个月一次，跟我轮流做主编，当然考虑到他的文字水平，文字稿都是我审的，他等于什么都不做，就是在做版的时候去盯一下，然后在刊物上面署个主编的名字。可就这样，他还是不放过我。
　　每期杂志出来，按照惯例都要开会点评一下，也就是聊聊做稿子时碰到的问题，下一期可以改进的方面等等，照理应该是挺轻松的。可自从我负责后，每次轮到我主编的那一期，老陈就开始挑毛病。文字上他说不出什么，就说版面排得难看，说画的插图太土，要不就是封面照片选得不好，甚至连内页铜版纸不够白也成了问题。
　　要知道，我们因为自己没有排版、印刷设备，所以文字做好后都是借人家商业杂志的美编和编排人员的。一开始我也是外行，听他提意见提得好像很到位，还真觉得是自己的问题。他就一副很有经验的样子告诉我，说人家不了解我们单位的需要，所以做版的时候要我说了算，让美编照做的。但我每次看到美编，总是觉得人家很专业的，自己实在不好意思多嘴，所以一直给老陈挑刺，还真以为是自己随着美编，才做得不够好。
　　直到年终，我们为感谢那家杂志社，请了对方的领导和照排员工一起联谊，我才又一次见识了他的嘴脸。他一改在编辑部一本正经的样子，对那些人处处吹捧。说什么人家都是专业人士，不像我们，都是三脚猫，做内刊，连三流杂志都算不上，没文化没品位。我想，你觉得你是这样的人，可别把我扯进去啊。可他话锋一转，居然用教育的口吻，当着对方副主编和美编的面，说什么我们应该认清我们自己的水平，不要以为自己是主编，就可以对人家美编指手画脚，结果呢，破坏了人家的构思，还影响了刊物的质量。其实做我们这种刊物，人家美编连脑子都不用动，就比我们苦思冥想做出来的还要好。还逼着我表态，问我是不是这样。
　　我这才搞明白他的用意，他是先骗我去跟美编较劲，然后再挑拨我和合作方的关系。我想，幸亏我胆子小，没好意思照他教的那么去做。可他做人怎么能这么阴险呢？
　　我却不知，更毒的还在后面等着我呢。
　　同事间谗言挑拨
　　所谓新官上任三把火，我虽然没有什么当领导的想法，但总还是希望能把内刊办得更好、更有特色一些。我花了几天时间研究以前的刊物，又买了很多外面的杂志、报纸来看，然后设想了很多新板块，可当我在编辑部例会上，拿出来跟大家商量时，却被老陈一一否决了。他觉得设立邮箱让所有员工自主投稿是不切实际的，因为很多员工文化程度比较低，写不出好文章，还加大了编辑的工作量。又觉得开设栏目介绍新书、新碟，跟我们的公司无关，那也就谈不上企业文化……反正给他批得一无是处。
　　可是两个月后，公司干部层面开会，各部门汇报明年的发展计划。轮到我们部门，在我按部就班地说我们在编辑部会上意见统一后的全无新意的计划时，老陈却突然插进来，说他个人有些不同于我的想法，然后就当着公司上上下下领导的面，把我曾经提过的那些改版设想提了出来，当然这时候话全反过来了。说到征稿的时候，他说虽然这样编辑会增加工作量，但要发动员工的积极性么，不是只有大学生才会写文章的，我们不能带有学历歧视。说到新书新碟，又说内刊不能光关注员工怎么工作，还要丰富他们的业余生活么……最可气的是，他说完一条，还一脸诚恳地问一句：“主编，你说是不是啊？”让不了解内情的人，都以为是我歧视下层员工，是我不关心员工业余生活。我当时卡在那里一句话都说不出来，而与会的人却都称赞他有想法。领导还当着所有人的面说到底姜还是老的辣，经验很重要，让我好好跟他学习。我真是没给他气死。
　　平时，如果有公司领导来编辑部，甚至是到行政部，老陈总是在办公桌前认真看稿的样子，装出领导进来也不知道的神情，然后赶紧起身道歉，再然后会主动让座，拿出所谓自己珍爱的特级龙井给让领导尝尝，抢着回答领导的一切问题，然后恭送领导出办公室一直送到电梯口……总之，说有多肉麻就有多肉麻。而我，当然是给他挤得连往前站的机会都没有。
　　有一次，有下属机构的人过来查资料，我带人家去资料室，不过短短十来分钟。回来的时候，正好听见他在偶尔过来看看的老总面前说什么“女人么，再强也要照顾家庭照顾孩子，有时候擅离岗位也是可以理解的，作为下属不方便问主编去哪里了。”搞得他这个下属很善解人意，而我却经常在工作时间干私事似的。领导看我进去只说了句“过来随便看看，你忙”就走了，我连辩解的机会都没有。后来我跟老陈说，我走之前明明告诉他去资料室了，可他却一脸无辜说他没听到。
　　最近更恐怖了，有别的部门的人告诉我，说公司里在传，说我年纪轻轻就被提拔，是因为我投怀送抱，跟领导潜规则了。不用说，这种流言肯定是老陈编排出来的。我有老公有孩子，我老公也是我们单位下面的，不就当个小官么，要搞到我名誉扫地，我不做还不成么。
　　没想到我去找领导，要求回去做公关，还给领导说了。领导说对我很失望，原本以为我是个有抱负、有事业心的人，却没想到这么没责任心，做了一半的工作怎么能甩手不干呢？那以后公司还怎么给我机会呢？最后领导语重心长地关照我，好好跟老陈学习，要学他怎么做人、怎么做事。
　　现在，每天早上一起床我就开始害怕，还没进编辑部听到老陈的声音就开始心颤。我觉得再这么做下去，我会被他逼疯掉的。
　　（编注：本文人物均为化名。未经授权，文章不得擅自刊用。 ）
　　◎有心快语
　　看摆平的能力
　　□男主持人 瞻前顾后
　　职场的事就是如此，人和人在一起，有利益职权的区别，就会有矛盾摩擦，大到社会、单位，小到一个家，都是如此。
　　在职场上，看一个人有无能力，就看他（她）能否摆平周遭的人。矛盾天天有，关键在于能否处理好关系，不去激化，直至化解。这方面，小谨不妨学学杜拉拉，该强硬的地方强硬，该给人台阶的地方绝对要给台阶，同时，要有一个气场相投的上级给你撑腰，还要敢于直接表达自己的想法。
　　对于老陈这样的同事，小谨在该讲理的时候讲理，该装傻的时候装傻，该找领导申诉的时候一定要及时申诉，不要让矛盾老是通过老陈或者别人传到领导耳朵里。当然，态度要绝对理智，否则，给老陈气坏了，还给他编排一个女人不理性的罪名。
　　强悍起来
　　□女主持人 西街玫瑰
　　像老陈这样的人呢，在职场上难免都会遇到，这正是考验你能力的时候。一个人，遇到一点挫折就退缩，生活只会越来越郁闷，但是和他硬碰硬也是不明智的，你只能运用你的智慧来和他作战。职场如战场，你的地盘你只能自己捍卫。
　　其实，路遥知马力日久见人心，如果他真的那么强，当初的老主编也不会识破他的真面目的，所以说邪不胜正，你只要能在工作上拿出成绩来，大家自然看得出你的能力。
　　更多的时候，你可以向你的直接领导汇报工作，而不是事事被他牵着鼻子走。
　　还有，就是需要团结编辑部的其他员工，只要拥有一个团结和睦的团队，一个害群之马是可以被战胜的。作者：周丹/孙燕君/瞻前顾后
【编辑:张艳红】
----- 生活新闻精选 -----
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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