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淄博人力资源管理师培训哪里好师资最重要!
联系人：朱老师
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。　
人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）
1、19年工作证明。
2、二级证书+3年工作证明。
人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
1、统一考试时间一般为每年5、11月第三周周日。
2、理论知识考试（08:30-10:00）专业能力考核（10:30-12:30）一级综合评审（14:00-17:00）
山东大学管理学院工商管理系副教授，硕士生导师
研究领域：人力资本、公司治理与集团公司管理
国家人力资源管理师职业资格鉴定考评委
山东大学人事部师资培养科科长
国家人力资源管理师职业资格鉴定考评委
山东大学管理学院工商管理系讲师，管理学博士
研究领域：公司治理、激励机制设计、创新管理
国家人力资源管理师职业资格鉴定考评委
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人力资源师
青岛人力资源管理师培训哪个好
价格：10元
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课程评分：4.5分
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1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企...
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王保炬老师，从事人力资源管理工作十余年，山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训，王老师的课程从实践出发，在深入研究企业实际的基...
南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清...
报考咨询......
距考试还剩72天
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员...
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。&
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
一般在3月和9月份，报名截止至考前2个月。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最...
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一级人力资源管理师培训
所属网校：考试宝典
主讲老师：在线题库
课程名称：一级人力资源管理师考试宝典
所属网校：233网校
主讲老师：王保炬
课程名称：人力资源一级专业技能精讲班
所属网校：233网校
主讲老师：王保炬
课程名称：人力资源一级公文筐精讲班
报考答疑......
人力资源管理师证是哪个部门颁发的？
您好！人力资源管理师证是由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》。
高级人力资源管理师对年龄有要求吗？
您好！高级人力资源管理师考试有要求，一般是要30岁以上的人员才能报考，简单来说，是要求30岁以上，本科毕业9年或者是有中级人力资源管理师证书三年以上的人员可以报考。
人力资源选择招聘渠道的主要步骤有
您好!这里只能回答您对于课程及考试的相关咨询，如果您这招聘渠道这一知识点有疑问的话请报名我们的人力资源课程进行学习，到时有什么课程疑问可以直接跟老师进行提问。他们会给予您专业解答。
拿到人力资源管理师证好就业吗？
您好，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。所以，人力资源管理师证书不但有用，而且能够成为你就业和发展的一个金牌证书。不过，证书只是就业的敲门砖，想要在人力资源管理师上有所发展，不仅要能懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理师是怎样的一种考试？
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师报考方式是怎样的？
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的培训。（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。注：劳动部门仅接受培训机构集体报名，不接受考生单独报名，且必须经过考前培训。
人力资源管理师考完什么时候可以领取证书？通过的标准是？
考试结束后，一个月至二个月内通知考试结果，三级学员理论成绩、实操成绩分别达到60分，即评定为成绩合格。二级学员理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即评定为成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，并在公布考试结果后三个月内发放证书。
人力资源考试怎么考呢？
学员，您好！人力资源考试分为三个大板块，分别为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
参加人力资源国家职业资格三级的条件是什么？
(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师有哪些级别，有什么报名条件？
您好！人力资源管理师分别有一级、二级、三级、四级共四个级别；一级最高为&高级人力资源管理师&，二级为人力资源管理师，三级为助理人力资源管理师，四级为人力资源管理员；四级人力只需要中专或同等学历就可以报名，三级人力大专或同等学历，连续从事本职业工作1年以上可以报名；二级人力需要本科学历，5年工作经验，持三级证书满三年即可报名，一级人力需要本科学历，19年工作经验，持二级资格证书3年才能报名。
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小贴士......
人力资源管理师不可取的员工激励法之五：激励不可忽略有效沟通。沟通时最好顾虑第三者的心情，不要无意触怒其他的人。例如对某乙表示太多关心，可能会引起某丙、某丁的不平。所以个别或集体沟通，要仔细选定方式，并且考虑适当的中介人，以免节外生枝，引出一些不必要的后遗症，降低了激励的效果。激励必须透过适当沟通，才能互通心声，产生良好的感应。例如公司有意奖赏某甲，若是不征求某甲的意见，便决定送他一台手提电视机。不料一周前某甲刚好买了一台，虽然说好可以向指定厂商交换其他家电制品，也造成某甲许多不便。
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终于通过三级考试，可以考二级啦，哈哈！谢谢王老师的精彩讲解！
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谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
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很高兴能轻松过关!临考押题很准啊，听了押题班以后，努力的记忆学习，考试的时候很轻松，谢谢恩师。
学员：贾伟（广西）
感谢各位老师，是他们丰富的教学经验，把枯燥繁琐的知识点讲的很生动，简单易懂，所以我才顺利通过。 谢谢老师！
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感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
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考证包过杀器2015年济南市山东大学企业人力资源管理师三级(助理)培训招生简章
来源：易贤网&& 阅读：3341 次&&日期：
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详细内容：
山东大学企业人力资源管理师三级（助理）培训招生简章
一、考试简介
企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。
按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。
二、报名条件
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
三、报名材料
（1）身份证复印件1份；
（2）学历证明复印件1份；
（3）蓝底1寸二寸彩照各3张；
（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单
四、考试时间
人力资源管理师考试时间:分别为5月中旬（具体时间另行通知）。
2014上半年人力资源管理师鉴定培训工作正在进行中，开课时间日
五、考试内容
（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
（2）考核方案
职业道德 选择题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 智能化鉴定 100分，占总分100%
（3）鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考），卷一为理论知识，卷二为技能操作，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
六、准考证领取
考前1周发准考证（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）
七、考试证书
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
八、培训等级及收费标准
面授三级/高级技能：1680元 网络班 1180元
以上费用含报名费、教材资料费、培训费、考务费、评审费和*费。
九、培训时间及地点
培训时间：日开始 每周六周日上课
培训地点：山东大学洪楼校区
十、报名方式
1、直接来我校报名
报名地址：济南市历城区花园路168号二建融基大厦906室 济南领创教育
报名电话：6
联系人：常老师 王老师
2、通过网络报名
网址：www.jnlc.org 客服QQ：
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