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北京军地专修学院简介
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&&&&& 北京军地专修学院是为落实邓小-平同志关于培养军地两用人才的重要指示，老一辈无产阶级革命家朱、德元帅的女儿朱-敏，同军队地方的老同志一道，于1987年创办的一所民办非学历高等院校。
&&&&& 学院创办以来，得到了政府和军队领导的关怀与支持。全国人大常委会副委员长朱学范、中共中央顾问委员会常委杨得志曾担任学院名誉校长。教委领导多次接见朱敏院长及学院领导，就办学提出了许多指导性意见，并表示要大力支持把这所学院办好。&
&&&&& 1994年，学院成立理事会，中共中央政治局委员、中央军委副主席迟浩-田为学院题词“培养两用人才，服务四化建设”。1998年，理事会更名为董事会，全国人大常委、北京军区原司令员李来柱上将担任董事长。
&&&&& 二十多年来，学院先后开设了专科、本科和研究生课程班三个层次60多个专业，培养各类人才16万余人，他们正在军队建设和国家经济建设的岗位上发挥作用。
&&&&& 为适应21世纪教育发展的要求，学院不断探索新的教育模式，推进数字化教学。2006年，学院自主开发了网络教学平台，正式启动了远程网络教育。通过教学平台提供文本与视频课件，建立答疑解惑互动环节，完成批改作业及考试等教学工作，形成了完整的网络教学体系。整个教学平台呈现出的教学环境及声音、文字、图像等信号于一体，汇集了文字课堂与视频课堂等教学资源，以动静结合和可触可感的方式把教学内容立体的呈现在学员的面前，学员足不出户即可享受学院优质的课程资源。网上教学的开通，标志着学院完成了从传统的函授教学向现代化多媒体远程教育的转变。
&&&&& 近年来，学院正积极探索短期培训，开辟新的育人渠道。学院还专门成立了军地两用人才就业推荐中心，免费为学员及退伍军人提供就业服务，形成了教育、培训和人才推荐三维一体的新格局。
面向21世纪，面向社会主义现代化建设，学院正以崭新的面貌，全面贯彻党的教育方针，认真实施教学改革，努力培养优秀的跨世纪人才，为我国经济和社会发展事业做出更大的贡献。
专业设置：
法律、公安、现代企业管理、工商行政管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、物业管理、旅游饭店管理、文秘、经济管理、会计、金融、计算机、电子商务管理、机电一体化、移动通讯技术、汽车检测与维修、美容美体、发型设计、形象设计、室内装潢设计、服装设计、应用心理学、营养学、广告策划等专业。
学院地址：北京市朝阳区望京利泽中街二区208号
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北京财经学院是经北京市教育委员会批准的全日制高等学府，是培养具有经济方向高决策能力、经济项目操作能力和管理能力的复合型人才的高等学府，北京财经学院凭借其本身强大的师资力量和先进的管理理念，为各类在校人员和在职人员提供灵活的学习方式和教学方法，其目标是培养人才实际应用能力，为其在激烈竞争中取胜提供保证。今天的经济环境需要能认清全球趋势，并能成功做出反应的各类经济管理和技术人员。
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北京旅游专修学院新增两个专业
陈根生：思科公司现在是全球最大的网络设备提供商，它跟中国有一个官方的合作伙伴叫益善，他在我们学校已经开办了专门的人才培训基地，并且开了VUE的国际认证考试系统。高景谋：这个专业对于愿意从事3G网络工程，比如说从事电信，从事移动，从事网络，我们都知道，大学里的学科建设有通讯工程，有计算机应用等等。但是这个专业我们就更加具体。培养的目标和方向就更加明确。而且我们是依托他们公司的技术人员，技术力量来支撑着这个专业。我对这个专业我们都是怀着极大的信心。因为这个专业人才缺口也比较大，这个专业的学生我们是委培式，就像我们过去上大学的时候有一种叫做委培生，就是他培养出来以后，他直接就到用人单位了。学生进校以后对自己将来何去何从，到哪里就业，做什么都是很清楚的。最后一点，大家如果要报名，我们学校有招办，除了学院有招办之外，我们在各省会城市和主要城市也有我们派去的招生老师。这些招生老师在当地有什么，你直接可以一对一的面对面的咨询，有什么问题就直接找他就能说清楚，有什么疑问就可以问他。在他那个地方进行面试，面试我们分为初试和复试，分两个阶段。首先在他那个地方进行初试，然后进行复试。复试的时候还在当地，我们学院要去专人，比如说过去都是我们院长亲自去面试，为什么要院长亲自面试呢？第一个，那个时候我们主要是民航服务专业，我得面对面看一看你够不够这个条件，身高够不够，长相，素质，个人条件，身体状况以及身上外露的地方有没有伤疤，这是咱们民航系统的要求。那个时候我们必须院长亲自面试。院长的面试他要签字，他签这个字就是他对你就业方面的一个认定和承诺。所以过去要院长亲自去面试。我们这一条我们还要做下去。还要院长亲自到下面去给家长和同学们开介绍会，介绍学院的情况。家长和同学们有什么不清楚的地方可以直接问院长。他会讲得比我们招生的老师更清楚，更详细。这就是报名的整个过程和方式。放眼未来高景谋：我们、2009连续三年办学状况评估，在这个评估的过程中也是以评促建，以评促改的过程，我们学院也在不断进步。在进步的过程中，你所说的这个问题就是我们进步中要面临的一个很实际的问题。就是我们的方向，五年以后这个学校是一个什么样子。这就是我们发动了全院的学生和老师，教职员工，大家一起来讨论，一起来研究我们学院的五年规划。这个规划现在已经是好几稿了，正在完善，不断的凝练之中，具体的讲有这么几个方面。第一个方面，学院在教师队伍方面，这个就像陈院长刚才讲的，老中青，本硕博，老中青年龄梯队的教师队伍，本硕博这种学历层次的教师队伍，还有就是要注重学科带头人，中国现在有一句话叫做“请进来”，我们也是用“请进来”的方法把高层次，有建树，他在学术中有建树，把这样的人才请进我们学院，担任我们学科的带头人。这是一条。另外一条，我们也在培养自己的名师，两条腿走路，一方面请进来，一方面自己也在培养。从我们现在的感觉看，这两条走得都比较好。特别是经过这些年的培养，学校有一批已经成为了小名师，我们学校自己的名师。这是我们师资队伍建设的第一点。第二点，我们在学生管理和校园文化凝练方面，校园文化活动不光要搞得热闹，搞得丰富，同时要有高的层次。就像凝练这个文化，凝练什么呢？一个是跟我们的职业素养能不能连接起来，我们的职业素养，我们要求空乘人员，我们要求民航服务地勤人员，我们要求国外酒店，国外的旅游单位这样的工作人员，国家外派，我们把我们的文化活动进一步的紧密的结合，拔一个高，提高一个层次。不光要热闹，而且要有水平。这是我们在校园文化方面要凝聚或者是讲凝练北京旅游专修学院在校园文化方面跟素质教育，养成教育结合起来的体系。在这方面我也想讲一下我们学校，比如说我们给学生进行用中国的传统文化，民族经典来培养学生，塑造学生。大家都知道，我们过去有《三字经》，有《千字文》，有《弟子规》，我们就把《弟子规》发到每个班，每个班都学习，然后又把现在翻译过来的现代文同时发下去。让大家进行讨论，进行学习。这样养成尊敬父母，关爱同学，谦虚谨慎这些品德的养成，用传统的文化教育同学们，提高同学们，这也都是校园文化方面的内容。这是我们五年规划的第二点。就是要提高我们校园文化的层次。第三点，学院真正的发展还是要有学院的特色，我们现在讲内涵发展，80年代起步，90年代大发展，到现在民办教育实际上已经走进了一个内涵发展，大浪淘沙。能够留得住，能够发展得起来就要看你自己的内涵，现在五年规划里面一个是要建成一个比较完整的体系，什么体系呢？就是专业群，围绕我们核心专业，现在北京市教委已经给我们更名了，北京旅游专修学院。围绕这个名字做文章，旅游服务，旅游管理，民航服务，民航物流，这些都是一个专业群，这是我们真正要在这方面，现在也有目标。去年我来的时候只有两个专业，现在已经到五个了。明年如果我还来，我们估计就到八个了。
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