所在省份:_______________ 性别: □男 □女
学校所在地:□城市 □乡镇 □农村
学校类型:□高中 □初中 □小学
□公立学校 □民办学校
□國家级重点学校 □省级重点学校 □市级重点学校 □普通学校
所授课程:____ 校内职务:____
职业类型:□正式职工 □代課教师
职称(或称号)类型:□特级教师 □高级教师 □一级教师 □二级教师 □普通教师
学历:□博士 □硕士 □本科 □大专 □高中 □中专 □初中 □其他
教龄:□5年以下 □5—10年 □10—15年 □15—20年 □20—25年 □25年以上
月工资:□1500元以下 元(请将数额写在横线上) □1500—2000元
□4000—4500元 □4500元以上 元(请将数额写在横线上)
一、选择题(请在您认为符合您的情况的选项前的□中划“√”或将答案填在横线上)
1. 您所在的学校会对教师的工作进行考核吗
□经常会 □不经常 □不清楚 □偶尔会 □不会
2. 您所在的学校是对所有科目的教师都进行考核嗎
□经常是 □有时是 □不清楚 □偶尔是 □不是
3. 您所在的学校对教师的工作进行考核时,使用量化考核的方法吗
□经常会 □不經常 □不清楚 □偶尔会 □不会
4. 您怎么看待这量化考核方式的
□非常好 □比较好 □不清楚 □不太好 □不好
5. 您所在的学校现行的評价方式中对教师进行评价的人有(可多选)
□学校领导 □同事 □学生 □家长 □教师自己
6. 您认为最适合对教师进行评价的人应該有(可多选)
□学校领导 □同事 □学生 □家长 □教师自己
7. 您所在的学校以下列哪些方面为评价标准来给教师奖励(可多选)
□教师道德 □教龄 □学生成绩 □职称 □所授课程 □职务 □学历 □升学率
□他人评价 □所在班级层次 □公开课情况 □科研论文
□其他 (请写在横线上)
8. 请把您所在学校在教师考核各项指标的重要性从高到低排序(请把字母写在横线上)
A教师道德 B教龄 C学生成績 D职称 E所授课程 F职务 G学历 H升学率
I他人评价 J所在班级层次 K公开课情况 L科研论文 M其他
9. 您所在的学校会对教师团队进行评价吗
□经瑺会 □不经常 □不清楚 □偶尔会 □不会
10. 您所在的学校会对师德进行考核吗
□经常会 □不经常 □不清楚 □偶尔会 □不会
11. 您所在嘚学校对师德进行考核时,使用量化考核的方法吗
□经常会 □不经常 □不清楚 □偶尔会 □不会
12. 您对现行的师德考核方式满意吗
□非常满意 □比较满意 □不清楚 □不太满意 □不满意
13. 您认为在整个教师考核体系中师德的地位
□非常重要 □比较重要 □说不清 □不太重要 □不重要
14. 您觉得以学生的成绩来作为对教师进行考核的依据公平吗
□非常公平 □基本公平 □不清楚 □不太公平 □不公平
15. 您所在的学校会以教学成绩和效果来给教师一定的奖励吗
□经常会 □不经常 □不清楚 □偶尔会 □不会
16. 实施这样的奖励后,您在教育教学的工作上会
□非常积极 □比较积极 □说不清 □比较消极 □非常消极
17.对教师进行教学工作考核并予以奖惩您认为這对教师工作有激励作用吗
□作用很大 □较有作用 □不清楚 □作用不大 □没作用
18. 您会根据考核结果而改进自己的教学方式吗
□经常会 □不经常 □说不清 □偶尔会 □不会
19. 在实行了绩效考核后,您现在的工资较以前
□提高了 % □基本不变 □降低了 %
20. 您对现荇的考核制度
□非常认同 □比较认同 □说不清 □比较反感 □非常反感
二、问答题(请把您认为符合您的情况地答案写在下面的横線上)
您觉得您所在的学校现行的教师考核方式与评价指标体系还存在哪些问题
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您是怎么看待以物质酬劳为教师绩效考核的奖励方式的?您觉得除了物质性的酬劳外还应該有其它什么样形式的奖励呢?
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您是如何看待教师绩效工资改革的您觉得绩效工资会提高教师的工作积极性吗?
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强烈要求取消绩效工资制度像公务员一样正常晋升工资!!!
你们能相信,我们广东地区居然18年教龄的人还是1500元的工资,月189元的绩效工资的吗我们要怎么活下去啊,天啊一肚子懊恼
四川的一些学校這样执行的,学生考试成绩占绩效的30%并且差生优生,好班和差班同等条件下考核各位网友们,这是不是很能提高老师的积极性?!!
调查个鸟!··直接到一线去问问教师的感受吧!··绩效!讥笑!
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