日本除尘技木概况--《环境科学与管理》1980年04期
日本除尘技木概况
【摘要】：正 冶金、发电、钢铁、水泥、化工等工业部门在生产中产生大数粉尘,让其任意排放,既浪费大量宝贵的资源,又污染了自然环境。在日本,对大气中浮游粒子状物质制定了严格的环境标准,按1973年5月发布的标准,浮游粒子状物质一日平均量(一小时
【作者单位】：
【关键词】：
【正文快照】：
冶金、发电、钢铁、水泥、化工等工业部门在生产中产生大数粉尘,让其任意排放,既浪费大量宝贵的资源,又污染了自然环境。在日本,对大气中浮游粒子状物质制定了严格的环境标准,按1973年5月发布的标准,浮游粒子状物质一日平均量(一小时测定一次)要求在0.1毫克/米“以下,每小时
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
黄志成;[J];劳动保护;1980年04期
纪鹿鸣;[J];硫酸工业;1980年06期
黄荣阳;[J];环境科学;1980年02期
王守忠;[J];烧结球团;1980年06期
郑景和;黄恒杰;;[J];有色金属(矿山部分);1980年01期
和礼堂;韩国孝;;[J];工业安全与环保;1980年01期
赵传武;;[J];工业安全与环保;1980年02期
赵传武;;[J];工业安全与环保;1980年05期
,刘传文;[J];矿业安全与环保;1981年03期
张平,黄伯渊;[J];劳动保护;1981年03期
中国重要会议论文全文数据库
胡汉芳;王静;钱朝葆;李茂松;刘琳;许汉渝;钱音;;[A];1997中国钢铁年会论文集（上）[C];1997年
吕群;;[A];中国环境保护产业发展战略论坛论文集[C];2000年
刘承舜;;[A];中国环境保护产业发展战略论坛论文集[C];2000年
王励前;;[A];中国环境保护产业发展战略论坛论文集[C];2000年
王洋;王宁会;黄耀;丁远来;;[A];中国物理学会第九届静电学术年会论文集[C];2000年
林进华;;[A];二氧化硫污染治理技术汇编——2001年全国烟气脱硫成套技术工程应用实例分析及学术研讨会论文集[C];2001年
吕蔚;;[A];2001中国钢铁年会论文集（下卷）[C];2001年
王洋;王宁会;;[A];中国仪器仪表学会第三届青年学术会议论文集（上）[C];2001年
张晓春;;[A];中国工程物理研究院科技年报（2001）[C];2001年
杜钢;王宁会;;[A];静电基础理论应用技术研究[C];2002年
中国重要报纸全文数据库
孙健;[N];中国机电日报;2000年
晓园;[N];中国建材报;2000年
文耀;[N];中国建材报;2000年
王晓军;[N];重庆日报;2000年
王贺杰;[N];华北电力报;2000年
甘晓明;[N];人民日报;2000年
唐文胜;[N];证券时报;2000年
张晓松;[N];中国电力报;2001年
杨晓娣;[N];中国环境报;2001年
齐欣;[N];中国建材报;2001年
中国博士学位论文全文数据库
郭斌;[D];天津大学;2003年
程峰;[D];浙江大学;2005年
郭欣;[D];华中科技大学;2005年
魏凤;[D];华中科技大学;2005年
吴晋沪;[D];中国科学院研究生院（山西煤炭化学研究所）;1998年
马辉;[D];浙江大学;2006年
齐立强;[D];华北电力大学（河北）;2006年
王迎慧;[D];东南大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库
武晓莉;[D];华北电力大学;2001年
杜钢;[D];大连理工大学;2003年
欧大武;[D];浙江大学;2003年
李亚平;[D];太原理工大学;2003年
冯雪飞;[D];武汉理工大学;2003年
蒋亚彬;[D];南京理工大学;2003年
黄丽霞;[D];重庆大学;2003年
何剑;[D];西安理工大学;2004年
杨睿戆;[D];大连理工大学;2004年
郭立新;[D];吉林大学;2004年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号哈登挑战四巨头 一小时内制造2起爆炸_新磐新闻网
您现在的位置： >>
哈登挑战四巨头 一小时内制造2起爆炸
哈登挑战四巨头 一小时内制造2起爆炸
时间： 08:05 来源：网络整理 作者：匿名 阅读：844次
2016年地方债发行量达到约6.05万亿元，包括将近1.17万亿新增债券，以及4.87万亿置换债券。
会谈后，两国元首见证了外交、自由贸易、发展合作、能源、海关、知识产权、文化、教育、体育、地方交往等领域双边合作文件的签署。
第三十条立案审查后，应当由纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
（二）对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的；或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。
法媒称，胡润研究院1月19日发布的中国千万富豪品牌调查报告，中国千万富豪越来越多的人改变主意不再寻求移民，连续三年呈现不移民的比例升高。
在郭瑞民看来，整个案件的侦破过程新技术起了关键性的作用。“没有科技的进步的，也没有此案的侦破。”
从首节来看，库里今天状态比较不错，进攻端他在篮下、中距离、外线，都有斩获，运动战6投4中，轻松拿下10分。当然，他也有失手的时刻，比如一次突破篮下的上篮被犯规，结果他的罚球却偏出，但现场的
赛程至今，哈登绝对是mvp竞争的领跑者。目前火箭战绩排名前三，哈登个人场均得分联盟第二，助攻第一。而且这些数据，都是建立在场均36.6分钟的基础下————这是他自加盟火箭以来，场均出场时间最少的一个赛季。与维斯布鲁克相比，哈登不仅带队战绩更好（领先7.5个胜场）；让队友变得更好；同时个人数据方面，也与维少没有太大的差距。
本栏目内容纯属吐槽，阅后如有不适请及时服用板蓝根。特此声明。
据悉，奥巴马曾撰写过两本自传，1995年的《以父之名》和2006年的《勇往直前》销量就超过300万本。美国出版界人士认为，奥巴马卸任后的回忆录出书价码可望跟美国前总统克林顿旗鼓相当――约1500万美元。
的加速承受不小的压力，然而，从资本市场的抽血角度讲，ipo已经远远不敌再
总统就职日前后，特朗普反对者组织的抗议示威规模打破以往总统就职日的相关示威纪录。21日，首都华盛顿和美国多地还将举行名为“妇女大游行”的抗议活动，仅华盛顿预计参与人数就达20万。
2016年12月底，王先生通过家里安装的摄像头看到邹某对女儿的猥亵行为。女儿告诉家人，邹某在2016年4月、7月、8月和12月对其实施了4次强奸，还对她说了很多威胁性话语。
“请问你喝点什么？”奶茶店的服务员上前询问龙某，但龙某一句话都没说，直接就拿起摆放在餐台上的玻璃杯往地上砸。一看有人来闹事，服务员急忙大声求助，附近的人们发现后，急忙上前劝阻。
（小编注：网易奶，放心奶。今天妥妥的把火箭的三分奶死，上面说的历史也没重现。）
北海冰场面积虽然不到两万平方米，但自古有“冬宫”美称，百年前慈禧太后常到这里观看清兵的冰嬉表演，光绪帝曾在北海太液池上乘坐冰橇。今年继续在太液池的荷花湖上推出冰上碰碰车、冰上自行车等传统冰上活动，还将开展历史悠久的皇家冰嬉演示、冰上龙舟、冰蹴球等文化表演。
公开资料显示，2011年沪渝两地按不同的方案分别试点了房产税。按重庆试点方案，个人拥有的独栋别墅、新购高档住宅，以及“三无”新购二套以上普通住房需缴纳房产税。根据交易单价，将独栋别墅和高档住宅分为0.5%、1%、1.2%三个不同档次；“三无”个人新购住房税率为0.5%。
在2万亿再融资的大潮中，捞金者不计其数，银行、公募、私募、保险、券商、个人甚至“白手套”公司都介入很深。
这么多钱该怎么花，很多村民还没想好，不过当地各家银行早就行动起来了。有的推出了特制理财产品，有的还到村民家门口免费接送，打起了感情牌。
鹏元评级研究部研究员吴志武对21世纪经济报道记者表示，很多地方债务余额比债务限额要低，背后原因有很多。有些地方为了降低债务率，压缩了债券融资需求，不想用满限额；今年有些地方限额没有用完，跟房地产市场带动地方政府性基金收入大幅增长有关。
要我说：做个富有的老姑娘咋地了。说女儿不嫁人丢脸的，有这样的妈妈半条命都没了，如果女儿嫁人以后不幸福离婚了，做妈妈的负责女儿的人生吗？女儿读书读的好，找了好工作，人见人夸，你们觉得脸上有光，女儿不结婚，你又怪她读书读太多嫁不出去，丢你们的脸，中国的父母生儿育女究竟是为了什么，他们活着就为了你们脸上有光吗？
达成年初制定的目标，其中，西藏、重庆、贵州的经济增速领跑，三地去年
感谢广大用户对快播团队及产品的关注和支持。在符合国家相关法规、政策的前提下，快播公司如有新产品或更新快播播放器新版本，将以官方网站公布为准。
另外，杜兰特和库里的配合也是越来越默契，看到库里这阶段外线感觉不错，杜兰特有意识把球交库里投，而库里也是没辜负信任，将杜兰特的分球变成助攻。
2015年5月，网上曾曝出周立波前妻揭发其吸毒劣迹的视频，彼时，担任周立波代理律师的屠磊表示，是有人故意再次公布出来抹黑周立波，“视频内容和2009年公布的视频一样，内容不属实，5年来黑周立波的人一直都有，我们已经见怪不怪了。”
对吴胜利"做出评价是一件难事"。一位消息人士对《环球时报》表示，吴胜利与中国海军发展之间的关系，历史最终会给出一个定位。毫无疑问的是，中国海军会继续向前大踏步发展，新的一年中国国产航母会下水，更新型的舰艇会入列，中国海军对外开放大门会越来越开放。
93.04绍兴市委常委，市公安局党委书记、局长
大毛找了几次客服，说每次约都不成功，对方就发来两万多字的“撩妹套路指南”，大毛扫了一眼，感到一阵无力。“如果大家都按照这些套路来，网上岂不是都是虚情假意。”每个人都给自己的目的包装上五颜六色的外衣，并将他人可能真诚的话当作对真实目的的掩饰。
jp摩根大会曾经专门给中国设立路演单元（china　track），后来改为以亚洲为单元（asia　track），但仍以中国公司为主。如果公司受邀并且愿意路演，大会组织方会给安排场地和时间，让对路演者感兴趣的投资者和公司与其面对面交流。
1月20日上午，两只活泼可爱的狮虎狮兽在海南热带野生动植物园与市民游客见面。据园方介绍，这两只狮虎狮兽是一只非洲雄狮和一只雌性虎狮兽的爱情结晶。这是继该园成功繁育出狮虎兽、虎狮兽后的又一生殖奇迹。这改变了虎狮兽通常被认为是不能生育的说法，在生物学、遗传学等方面有着很重要的研究价值。
“我想波帅是整个nba历史上最伟大的教练，”勒布朗说道，“当你对上他的球队时，你必须在精神、身体上都保持锐利锋芒。就好比如果你是一个nfl球员，你对上的就像是贝里奇克的球队一样。你得想出办法对付他们。”
得知两名中国公民被警方抓扣后，我国驻纽约总领馆已向当地警局核实、了解情况。总领馆将密切关注案件进展，及时向相关中国公民提供领事协助。
【环球时报-环球网报道 记者 赵觉】 “我们将遵循两条最简单的原则――买美国的商品，雇美国的工人”，美国新任总统唐纳德?特朗普20日就职演说中的这番话，让现场不少支持者兴奋地挥舞起印有“让美国重新伟大”的帽子。但他们大部分人可能没发现，这些帽子并非全是“美国制造”，而是中国、越南和孟加拉的工厂生产的。
上半场杜兰特小取14分，略显遗憾的是，在一次扣篮尝试中，他被犯规破坏，否则极有可能成为本场最佳镜头。不过没关系，下半场杜兰特就弥补了这个遗憾，在一波进攻中，他和帕楚利亚配合，直接篮下大暴扣成功！
作者：不详　
人员认证 |
新磐新闻网() & 2014 版权所有 All Rights Reserved.外贸前景_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
上传于||文档简介
&&外贸前景
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢化工行业劳动协议样本
化工行业劳动协议样本
　　甲方(用人单位)名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人(委托代理人)：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　湖南省劳动和社会保障厅印制
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动，共同遵守本所列条款。
　　一、合同类型和期限
　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
　　其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
　　二、工作内容
　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条 乙方实行 工时制。
　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生及其标准。
　　第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、 、 等。
　　第九条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
　　第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴 元。
　　第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。
　　第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。
　　第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
　　第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。
　　第十五条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时。
　　五、劳动报酬
　　第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
　　第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。
　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。
　　第十八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
　　第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为 元。
　　第二十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第二十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
　　第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第二十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　七、劳动纪律和规章制度
　　第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　录用条件为：①
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。
　　第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同：
　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
　　5、义务服兵役期间的;
　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
　　7、符合法律法规、规定其他情况的。
　　第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
　　九、经济补偿与赔偿
　　第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第四十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
　　第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
　　第四十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
　　第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
　　十、违反劳动合同的责任
　　第四十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
　　第四十九条 其他违约责任
　　十一、双方约定的其他事项
　　第五十条
　　十二、劳动争议处理
　　第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十三、其 他
　　第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第五十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
　　甲方：(盖章)
　　法定代表人或
　　(委托代理人)：(签名)
　　年 月 日
　　乙方：(签名)
　　年 月 日
　　鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)
　　年 月 日
　　劳 动 合 同 续订 书
　　经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
　　甲方(盖 章) 乙方 (签名)
　　法定代表人
　　(委托代理人)：(签名)
　　年 月 日 年 月 日
　　劳 动 合 同 变更 书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：
　　甲方 (盖 章) 乙方 (签名)
　　法定代表人
　　(委托代理人)(签名)
　　年 月 日 年 月 日
下页更精彩：1
本文已影响人