&&&&【】9月25日，时代与人才就业发展论坛峰会暨国家三网融合应用人才（大连）培训基地落成仪式在大连国际会议中心召开。“三网融合”时代的来临，意味着再一次信息时代的革命，我们的生活、工作环境都即将面临着重大的改变。
&&&&从三网融合首次在我国提出，到2005年列入“十一五”规划，再至2009年达沃斯论坛温家宝总理提出要加快三网融合的脚步，2015年8月，国务院办公厅颁布《加快三网融合发展的具体措施》，9月在大连举行的达沃斯论坛，李克强总理发表重要讲话，强调三网融合的重要性，并提出“中国制造2025”。可见三网融合下的社会发展与变迁的速度之快、范围之广。大连作为一个产业高速发展的城市，同时也是国内三网融合第一批试点城市。近些年，相继成立“大连软件园”、“腾飞软件园”、“河口软件园”、“天地软件园”等等颇具规模的IT产业发展园区，吸引着国内外各大知名IT公司都纷纷落户大连，引领着信息产业发展的潮流。软件人才的培养与引进，更是标志着一个地区的信息产业的发展前途与潜力。“国家三网融合应用人才培训基地”80%的战略企业都在大连市有分公司，这也为基地落户大连市并长远发展提供了坚实的基础。
&&&&“网络改变生活，人才造就未来”，21世纪的竞争就是人才的竞争。拥有专业型人才就是拥有企业的核心竞争力，这不仅对于企业，更对行业的发展起着至关重要的作用。“国家三网融合应用人才培训基地”是由国家人力资源和社会保障部CETTIC唯一授权的新职业技能人才培养机构。基地秉承培养适应社会发展的紧缺新型技术人才，锁定互联网领域、移动互联网领域、智能、智能领域、物联网领域等高科技新型领域的技术人才培养，并为相关企业做定向人才输送。
&&&&大连基地的落成，将每年为大连市各IT企业定岗培养输送三网融合相关软件专业人才千人以上，同时更极大的缓解了大连市高校毕业生的就业压力。满足了大连市软件业人才的需求，促进了企业的发展。对于大连市三网融合推广、互联网+的发展也将产生积极和深远的意义。责任编辑：宋冰洁
免责声明:凡注明来源本网的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，欢迎转载，注明出处。非本网作品均来自互联网，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
> 您可能还会关注的
? ? ? ? ? ? ?
供应商服务：
采购商服务：
? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?
官方微信开通三网融合应用人才培训基地招生介绍
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&三网融合应用人才培训基地招生介绍
&&一、时代背景
&&“我可以非常直接地说，互联网将消失”
&——埃里克·施密特（谷歌执行董事长）
&“物联网不是趋势，它是现实”
& &——尹富根（三星电子总裁兼CEO）
&&互联网即将消失，互联网带给我们的是一个信息的共享、信息内容的共享，物联网带给我们的是对实体世界全面的感知互动的服务。互联网带来了大数据服务，物联网带来了大事件服务。（示例:家中被盗）一个是虚拟世界的数据服务，一个是实体世界的事件服务。如果说互联网是美国的话，那么物联网就是我们中国的。因为互联网思维是人人平等的思维，是扁平的思维，物联网是一个有组织、有分工、有协同的一个组织架构思维，是立体化的思维。
&二、行业前景
&中国在国际上获得物联网标准制定权，李克强总理提出互联网+、工业4.0这些关键词后，智能家居&智能汽车&智能生活&智能城市。。。。。等等智能设备涌入了人们的生活。这一现象标志着人类社会从此进入智能时代，而软件又是智能时代的灵魂！
&&软件测试和系统测试又是保证软件质量和智能设备安全运行的重要手段。在此大背景下，软件测试工程师、系统测试工程师的人员需求将供不应求..
&&物联网的产值是互联网的30—50倍，是下一个万亿级产业，虚拟企业走下来，与实体结合，每个行业都将智能化、低碳化、个性化。
&2014年人才缺口40万，每年成倍增长。
三、万物互联时代的岗位需求：
&网络安全：首席安全官、网络安全工程师、网络安全主管、
&信息安全：全局信息安全主管、首席信息安全官、信息安全顾问、
&应用安全：首席安全工程师、软件测试工程师、系统测试工程师
&万物互通阶段的岗位需求：
& 1、网络、信息、应用安全方向：同前面。目的：确保网络、信息、数据安全
& 2、大数据开发、大数据集成、大数据处理、大数据分析、大数据应用等岗位
& 3、基于云计算、云存储、云开发、云处理、云应用等岗位
&四、什么是软件测试工程师？
&软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作，简单的说就是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。清华大学著名计算机教育专家谭浩强教授认为，缺少专业性的培训会让软件测试从业者的工作大打折扣。“没经过专业培训的测试人员也可以想出3~5种测试方法，但不一定会测出bug，即便测出了，也无法用规范的语言表述错误，增加开发人员的工作负担。而训练有素的专业测试人员，可以想出10~20种测试方法，运用边界值，等价类，因果图，探索法等各种方法来编写测试用例，最大限度地发现bug，并使用规范的语言撰写测试文档，从而有效提升软件缺陷的修复率。”
五、什么是系统测试？
是将已经确认的软件、计算机硬件、外设、网络等其他元素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，其目的是通过与系统的需求相比较，发现所开发的系统与用户需求不符或矛盾的地方，从而提出更加完善的方案。它的任务是尽可能彻底地查出程序中的错误，提高软件系统的可靠性，其目的是检验系统“做的怎样？”。在软件生产过程中，手工（80%）或者利用软件测试工具（自动）有计划的检查程序代码和用户文档，检查软件功能和软件性能，来发现软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理结果。
& &六、软件测试工程师的前景
&&&&1、国家政策扶持
&&&&国家在全国范围内建设软件园区，大力推荐产业的发展
&&&&&2、需求量大
&&&&&在国内标准的软件行业测试人员与开发人员人才配比应为1:1，况且目前国内即使大型软件测试人员与开发人员的比例仅在1:5至1:8之间，人才配比严重失衡。
&&&&&不少企业发出类似感叹—“招个软件测试人员比招个博士还难”目前软件测试工程师在十大热门职业中，也位列三甲（前程无忧招聘网）
&&&&&3、就业很容易
&&&&软件测试人员需求量大，院校目前也缺少相关专业设置，软件测试人才明显供不应求，就业竞争小，晋升空间大。
&&&&4、薪水待遇好
&&&&&重要，所以走俏；稀缺，所以值钱
&&&&&初级测试人员：
&&&&&中级测试人员：
&&&&&高级测试人员：12000以上
&&&&&5、晋升机会多
&&&&目前国内升级机会大，中型软件企业为了保证软件质量纷纷成立或扩大测试部门，因此晋升机会比较多。
&&&&&6、职业寿命长
&&&&&测试工程师，如同医生，给软件看病，经验随着项目经验的增多而增多，越老越吃香。
&&&&&7、无性别歧视
&&&&&软件测试工作要求细心，耐心，责任心，团队意识，服务意识，对于脑力和体力的要求都不是特别的高，因此没有性别偏见，也是很多女孩子最好的选择。
&&&&&8、找好工作。
& &&七、软件测试工程师的培训要求：
&&&&&1、大专及大专以上学历，专业不限
&&&&&2、接受入职前的3个月技能实训
&&&&&3、男女不限，年龄18—30周岁
八、“国家新职业技能人才—三网融合应用人才培训基地”的优势：
&&&&1、唯一“CETTIC”新职业技能开发中心授权我基地为“国家新职业技能人才—三网融合应用人才培训”的专设培训机构。具有权威性
&&&&2、唯一具有软件开发能力的培训机构
&&&独家课程，业内领先：自主研发的教材，专门针对大学生的“5R（5Real）”实训体系课程（5R：真实的项目管理流程、真实的团队合作、真实的项目案例、真实的任务要求、真实的工作机会）。强大的课程研发团队保证课程实时更新。（示例测试工程师课程大纲）
&&&&3、唯一具有自己服务器的公司。
&&&&&业内领先的服务保障，腾讯公司二维码后台服务由公司提供。
&&&4、零基础、零学费、高薪就业。
&&&&由于所培养的技术都是高新技术，而这些技术所对应的岗位都只有大型企业或者专业型企业才又这样的岗位，社会其它企业没有这些的岗位，所以入职企业大部分是上市公司或者上市公司拆分、并购目的为了再上市的，这些拆分并购的企业，都具有上市的潜质和上市的基本面。总之，都是非常有前景的大型专业企业。同时，这些企业又能保障入职学员合法的劳动权益，比如：正式劳动合同、五险一金（甚至有些企业提供六险一金，多一个社会医疗险）、加班费、餐补等其它福利待遇。
&&&5、学习跟踪服务5年，就业跟踪服务2年，如有升级课程可免费回来学。
&九、学员培训就业示例
&&&&&1、祝成林：本科毕业，英语过八级，大学毕业在央企工作一年，辞职后在我们培训基地学习三个月后，入职薪资9000元，一年13个月工资
&&&&&2、冯运泽：本科毕业，培训后入职文思海辉，入职薪资6500元，外派每月另加1000元。
&&&&&3、孙鹏：唐山人，曾做护士，培训后入职联想，父母曾为辞职吵架，现在成了我们的招生老师。
&&&&&4、师成兵：本科毕业，河南籍，入职英特尔物联技术研究院四年，年薪四十多万，他女朋友在基地培训后入职百度，在北京买车买房，现在他亲戚家的孩子，一个村的适龄青年很多来我们基地培训就业。
&&&&&5、李浩：山西籍，体育教练，培训后入职华为，开心的不得了。
&&&&&6、姚帅：大学毕业几年没满意工作，培训后入职用友，18个月后升职项目组经理，月薪两万。
&&&&&7、王晓玲：专科毕业，动植物检疫专业，培训后入职联想，十个月后跳槽乐视，月薪九千，今年八月涨为月薪一万一。
&&&&&8、曾群芳，大专毕业，2015年11月底入职网际星辰公司，月薪五千，今年6月份公司外派，薪资13500元。
祝成林大学统招本科，英语专八，大学毕业后在央企工作一年，今年把工作辞了，培训后入职薪资9000元，一年13个月工资
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&十、怎样寻找学员？
&&&&&1、熟人转介绍&&
&&&&&2、社区居委会&&
&&&&&3、人才中心&&
&&&&&4、大学毕业办&&
&&&&&5、保险公司业务员&&
&&&&&6、人力资源中心&&&
&&&&&7、网上论坛发帖&&&
&&&&&8、招聘会&&
&&&&&9、校企联合办班&&&&&&
&&&&&10、网上招聘
&十一、常见问题
&&&&&1、学员报名时准备什么?面试吗?
&&&&身份证（正反面）及毕业证各4份，1寸、2寸蓝底彩色登记照各4张；面试在入学2天内做个面试试卷考察
&&&&&2、助学贷款是多少？什么时候开始还？
&&&&助学贷款是17860.00元，由北京银行提供助学贷款，一般在入学5天时开始办理，还款在贷款生效后的第6个月开始还贷款，分19个月还清。
&&&&&3、三个月学不会怎么办?
&&&&&学不会还给一次免费学习的机会，学会为止。
&&&&&4、除了学费还收其他费用吗？
&&&&&吃饭由学生自费，可在食堂吃饭或吃快餐，住宿费是每天10元；200元电脑押金，学完就退。
&&&&&5怎样保证就业
&&&&&三网融合应用人才培训基地服务于GE、中国银行、工商银行、神州数码、中软、新浪、搜狐、联想、文思、方正、华为（润和软件）等知名的软件企业；国家三网融合培训基地与GE、神州数码、文思等十六家企业联合成立了软件技术联盟，和企业建立起了长期的人才输送通道，保证给予企业稳定的人才供给。
&&&&&国家三网融合应用人才培训基地负责企业所需人才的招聘和培养，筛选合格的人才对企业进行输送。
&&&&&北京200余家软件企业软件人才孵化定制，入训前签定就业培训协议书，确保100%就业。
&&&&&6、特例情况
&&&&不遵守管理制度，不认真学习，拿不到《计算机软件产品检验员》职业资格证书的，不配合面试招聘工作的。
&用未来定义未来
&&&用未来定义现在
湖北三网一体科技公司航空路军地三网融合应用人才培训中心定于12月8日上午正式开课，请有意参加培训就业和再就业的18一3O周岁大专以上学历，无专业和性别要求，春节前武汉培训，节后到北京学习入职，五险一金，工资五千以上，请您带学员尽快到富商大厦报名，请携带兰底=寸彩照二张，二百元押金，毕业证，身份证。请联系：
湖北武汉招生联系电话：
联系人：刘廉熙
武汉招生联系电话：
联系人：王俊
武汉招生联系电话：
联系人：刘蓓
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。