测测我适合学什么专业什么专业

大学生们,你知道自己适合辅修什么专业吗?_凤凰资讯
大学生们,你知道自己适合辅修什么专业吗?
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又是一年新生入学季,不管是即将还是刚办理好入学手续的大一新生,还是已经进入大二、大三的学生们,你们对自己选的专业满意吗?
原标题:大学生们,你知道自己适合辅修什么专业吗?又是一年新生入学季,不管是即将还是刚办理好入学手续的大一新生,还是已经进入大二、大三的学生们,你们对自己选的专业满意吗? 满意的话,有没有想过怎样在这个方向上获得更好的发展?不满意的话,有没有想过自己喜欢什么专业?不管是哪种情况,你都可以考虑给自己辅修一个有益于将来发展的双学位。 辅修的第二学位也是有教育部颁发,得到了国家和各用人单位的承认,拥有双学位的学历,也为毕业生在求职中增加了机会和竞争力,越来越多的院校开设了双学位课程,而辅修双学位的学生也在不断增加。 问题来了,你知道适合辅修什么专业吗?
法学是一个很常见的专业,很多学生都会考虑辅修法学专业,学习法学专业的知识如民商法、刑法等都是能用得上的,对于培养维权意识也很有帮助。 学习法学专业能强化语言组织能力和思维的严谨性,像社会学、心理学、汉语言文学等专业的学生辅修法学专业,可以拓宽将来就业的出路,增强竞争力。 如果辅修法学专业是因为兴趣的话,那的确是一个不错的选择,但如果既不是因为爱好,也和自己将来的职业规划无关,那么还是不要盲目辅修它的双学位了。 2
管理学专业
管理学类的专业虽然不算是一项技术,但更多的是偏向一种理念的指导,所以很多主修专业偏向技术类的如自动化、计算机、工程等专业的学生会考虑在大学期间辅修管理学的双学位,而这两类专业也是比较搭配的。 在考虑辅修专业时,除了兴趣因素外,要尽量选择专业度相近或互补的学科,因为,如果辅修的专业如果跨度太大,不仅不能给将来的职业发展形成多少优势,反而会增加本科时学习本专业的负担。 3
计算机专业
计算机专业是一个很宽泛的概念,其中包括一些通信技术、软件工程等,很多人都看到了现在互联网业的蓬勃发展,并萌生了学计算机技术的想法,所以很多主修专业没有选上计算机类专业的学生会考虑辅修一个计算机的双学位。 一般来说,专业偏文科类的学生会考虑多学一门计算机专业,以此为毕业后的就业方向,还有一些则是综合本专业与计算机专业的优势进行互补,例如说应用数学、经济学、专业等。 4
金融专业是一个公认的有前途的专业,本身主修这类专业的学生就特别多,另外大多数学校都会开设金融专业的辅修课程,所以很多学生会冲着金融学的就业前景去学习。
但是金融业的门槛是十分高的,如果真的想一直往金融方向发展,很可能要一直读金融的研究生,不断地考CFA、FRM这类国际证书,提高自己的层次才行。 所以,一般辅修金融专业的学生要么是主修的专业与金融有一点交集,将来还是继续往本专业发展,而金融常识作为一个增值的项目,如软件、通信、工程等专业;要么就是不准备往本专业发展,把金融业作为就业的目标。 5
选修小语种的学生也不占少数,而且这类辅修专业适合对某一门小语种有兴趣的学生。又或者是一些本科专业偏冷门,平时的学习任务不会特别重的学生,多学一门小语种,像德语、法语、西班牙语、日语、韩语等,对毕业而后的就业有十分大的帮助。 一般来说管理类或文学类的专业学习任务不会太重,感兴趣的学生可以考虑辅修小语种,但像计算机、金融、财会这类专业,本专业的任务量就很大,而且发展前景本身也很好,辅修小语种需要慎重考虑,除非将来会往这个方向发展,不然语言长久不使用,也还是会忘掉。 6
会计专业也是一个选报的人特别多的专业,它的优点在于方便就业,所以很多认为自己专业不好就业的学生会在大学期间辅修会计专业。
会计专业的门槛并不高,很多非会计专业的学生靠辅修会计专业的课程,也照样能在财会领域有不错的发展,类似金融专业、计算机专业、应用数学专业甚至物流专业的学生辅修会计学都是不错的选择;而语言类的学生如果要辅修会计专业则要考虑自学数学知识的问题。 所以,会计专业比较适合对本专业不满意,并有意于毕业后直接从事财会领域工作的学生。 辅修专业并不是一件轻松的事,它意味着别人放假时你要去上课,期末考试也要比别人多出好几门课程,所以如果真的想辅修一门专业的话,最好选择自己感兴趣的,要么就是利于将来职业发展的,不然很难有坚持下去的动力。既然要学,就要学好,这也是对自己负责。
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2014年高考报志愿:怎样知道自己适合什么专业?
责任编辑:timeivy
也许不少高三学生已经有了目标大学,但是究竟学什么专业,却毫无头绪,怎么办?小编分享一位志愿专家帮考生找到自己合适专业的实例给大家,希望对大家有启发。
钱同学,理科,女生,没有明确的专业方向。
以下节录了钱同学在咨询过程中与我的对话,希望能抛砖引玉,对大家选择专业有所启迪。
钱同学:这么多专业,有的连名字都没听过,我不知如何下手,我该怎么办?
冯老师:是啊!首先,我们要对所有专业有一个清楚的了解。这些专业的翔实目录在教育部网站上可查。至于专业是什么、学什么、怎么样,我认为应该从培养目标、主要课程、主干学科、就业情况和该专业在哪些学校实力强这几个方面去了解。其中培养目标、主要课程、主干学科和就业情况在各大门户网站教育频道或专业报考书刊都可查到,这里不再赘述。
钱同学:接下来怎么做呢?
冯老师:想选择出最适合自己的专业,除了“知彼”,更要“知己”。接下来就要进行一个全面的自我分析。包括学科兴趣、职业性向、个性特征、气质类型和能力倾向五个方面。先来分析你的学科兴趣吧。兴趣是最好的老师。当一个人学他愿意的,认为有价值的,那么他往往学的更好,更成功,更觉得有意义。高三同学的学科兴趣开始逐渐从广泛到狭窄,有些同学甚至已经固定,学科兴趣的大致倾向性已经比较明确,因此根据学科兴趣来选择专业就很重要,而且可行。你认为在所学的几科中,你对哪科最感兴趣?
钱同学:数学。
冯老师:数学特长相适应的本科专业二级类有经济学类、教育学类、数学类、心理学类、统计学类、土建类、测绘类、基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类等。你可以选择以上这些专业二级类中包含的专业。接下来再看你的职业性向。职业选择过程中,选择符合自己职业性向的职业很重要。如果选择了不适合自己的职业,往往就会对工作失去兴趣,不能适应工作的要求,工作起来简直是受罪,许多人因此离职或转行。选择不当就等于浪费自己的时间和生命。要快乐工作、快乐生活,就要选对职业。要选对职业,就要选对专业,因为专业是职业的基础。人格类型与职业类型的学说把人的人格类型和职业类型都分现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种,认为某一人格类型会对相应的工作类型发生兴趣。你认为自己是什么类型呢?
钱同学:研究型吧。
冯老师:这种类型的人对自然现象和自然规律很感兴趣,思维逻辑性较强,喜欢对疑问进行不断的挑战,不愿循规蹈矩,总是渴望创新,擅长归纳思考类的活动。适合这类人的本科专业二级类有哲学类、经济学类、法学类、主义理论类、历史学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、电子信息科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、统计学类、草业科学类、森林资源类、环境生态类、水产类、基础医学类、预防医学类、中医学类、药学类等。你的个性哪种特征多一点呢?变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、劝服型、机智型、自我表现型还是严谨型?
钱同学:严谨型多一点吧。
冯老师:严谨型其特点是注重工作过程中的各个细节的精确性,愿意使用一些规则和步骤将工作尽可能做得完美,倾向于严格、努力地工作并看到自己出色完成工作的效果。适合这类人的本科专业二级类有哲学类、法学类、历史学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、环境科学类、统计学类、草业科学类、森林资源类、环境生态类、动物生产类、植物生产类、动物医学类、水产类、基础医学类、预防医学类、中医学类、药学类等。再看看你的气质类型吧。社会中的很多职业领域都存在与人的气质类型相适应的问题。从本质上说气质它没有好坏善恶之分,也没有优势劣势之别,每一种气质都既有积极的一面,也有消极的一面。气质对人们职业发展的成功与否并不起决定作用。但是在工作性质和工作效率方面又无不体现出某种气质类型的影响因素。因此,在高考填报志愿选择专业时,考虑到气质类型对职业的选择,是十分必要的。人的气质类型大概分为4种,分别是胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。胆汁质情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,易爆发而不能自制。能以极大的热情投入工作,埋头于事业之中。但当精力不足时,容易失去信心。多血质敏捷好动,善于交际,容易适应新环境。在集体中精神愉快,愿意从事实际工作。在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但感情易变,工作热情来得快去得也快。适合从事多样化的工作。粘液质在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。态度持重,交际适度,行动缓慢而沉着,不易激动,不易流露感情。能长时间坚持不懈、有条不紊地做自己的工作。但不够灵活,原则性强,惰性也较强。抑郁质能够观察别人不易观察到的细节,对外界环境的变化非常敏感,内心体验深刻且持久而有力。行动迟缓,优柔寡断,容易恐惧。你属于哪一种呢?
钱同学:粘液质。
16/17高考QQ群
广东高考家长群:
广东高考学生群:
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2016广州高考家长群:
2017广州高考家长群:
全国高考家长群:现在的位置:
-> -> ->五行看你适合什么职业
五行看你适合什么职业
来 源:算命网 关键字:
  根据五行挑选自己的职业,职业若是选不正确,老是会选择转职,这样跳来跳去,自己可是亏大了。下面就从五行为你介绍你该从事什么职业。&&&
五行看你适合什么职业
  五行分析你该从事什么职业
  依国历出生日那一天,来表视其五行较弱为何。
  1、国历2月4日―5月4日
  为五行木多的出生月份,为欠金命,此段时间亦 需一点火、土。
  选择金、火、土
  2、国历5月5日―8月7日
  为五行火多的出生月份,为欠水命,但须有 金为其发源。
  选择水、金
  3、国历8月8日―11月7日
  为五行金多的出生月份,为欠木命,因金为寒, 仍需一点火,为木、火兼用。
  选择木、火
  4、国历11月8日―2月3日
  为五行水多的出生月份,此段时间出生的人要火来 暖,土来克制水。
  选择火、土
  掌握了这四种原理,你大概知道自己所欠缺之五行,再依命局欠缺所需要之五行选择自己适合之职业, 对较能胜任愉快,下列所命局需要之五行职业,请参考:
  一、命局需金
  宜五金行、机械、金饰 店、金融、电气等行业。如:金属、决断、武术家、法官、汽车、金融业、采矿、经理、挖掘、五金业、机械业、警察、纪律部队、管理人员、计算机制造业、微波通讯业、马达、重电机业、保险业、开⒖蒲Ы纭⑼诰蛞怠⒋排 片…。
  二、命局需水
  宜流动事业、或外勤人员。(以水为用神)贩卖、批发、海产,水产行业。如:海员、流动行业、音乐、养鱼、急冻食品、运输、推销行业、液体、饮品、果汁、娱乐、速递、进出口贸易、百货业、观光业、大众传播业、迁旅业…。
  三、命局需木
  宜农林、木材行、建筑业、木工店、花店、种植、纸业、家具、生果业、药物类、医疗界、布疋、衣服、宗教、素食、出版社、生物、木制品、制衣、艺术、社工、装潢、文艺、文化事业、公教界、司法界、中医…。
  四、命局需火
  宜饭店、热食、力学、手工艺等行业。如:热度性质、火爆类、光学行业、易燃物品、酒类、化装、装饰品、心理医生、广告行业、饰物、光学、工厂、电器、电子、燃料、灯饰、饰物、理烫发业、瓦斯业、加工修理业、评论家、热饮食…。
  五、命局需土
  宜开垦、或耕种等,或服务业、建筑业、律师、代书,秘书等行业,如:器、瓷像、土地、秘书、建筑材料、领导性行业、地产、土产、顾问、瓷制品、饲料、企业顾问、畜牧业、当铺、设计、墓地管理、护理业、古董业、介绍业…。
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测测你适合什么专业~
测试你适合什么职业(我做过最准的.科学的测试!)
要求:每题考虑的时间不得超过10秒钟。每7题为一部分找出你选择最多的那个字母,按顺序进行排列。 
&& 1.你倾向从何处得到力量:
  (E)别人。
  (I)自己的想法。
  2.当你参加一个社交聚会时,你会:
  (E)在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
  (I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。
  3.下列哪一件事听起来比较吸引你?
  (E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
  (I)待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
  4.在约会中,你通常:
  (E)整体来说很健谈。
  (I)较安静并保留,直到你觉得舒服。
  5.过去,你遇见你大部分的异性朋友是:
  (E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
  (I)通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。
  6.你倾向拥有:
  (E)很多认识的人和很亲密的朋友。
  (I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
  7.过去,你的朋友和同事倾向对你说:
  (E)你难道不可以安静一会儿吗?
  (I)可以请你从你的世界中出来一下吗?
----------------------------------------
  8.你倾向通过以下哪种方式收集信息:
  (N)你对有可能发生之事的想像和期望。
  (S)你对目前状况的实际认知。
  9.你倾向相信:
  (N)你的直觉。
  (S)你直接的观察和现成的经验。
  10.当你置身于一段关系中时,你倾向相信:
  (N)永远有进步的空间。
  (S)若它没有被破坏,不予修补。
  11.当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:
  (N)未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。
  (S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如,你也许会谈论品酒的好方法,或你即将要参加的新奇旅程。
  12.你是这种人:
  (N)喜欢先纵观全局。
  (S)喜欢先掌握细节。
  13.你是这类型的人:
  (N)与其活在现实中,不如活在想像里。
  (S)与其活在想像里,不如活在现实中。
  14.你通常:
  (N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
  (S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会,只期待让它自然地发生。
----------------------------------------------------------------
  15.你倾向如此做决定:
  (F)首先依你的心意,然后依你的逻辑。
  (T)首先依你的逻辑,然后依你的心意。
  16.你倾向比较能够察觉到:
  (F)当人们需要情感上的支持时。
  (T)当人们不合逻辑时。
  17.当和某人分手时:
  (F)你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。
  (T)虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
  18.当与一个人交往时,你倾向于看重:
  (F)情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。
  (T)智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。
  19.当你不同意情人的想法时:
  (F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说。
  (T)你通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对的就是对的。
  20.认识你的人倾向形容你为:
  (F)热情和敏感。
  (T)逻辑和明确。
  21.你把大部分和别人的相遇视为:
  (F)友善及重要的。
  (T)另有目的。
 ------------------------------------------------------------- 
22.若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会:
  (J)必须先检查你的时间表。
  (P)立刻收拾行装。
  23.在第一次约会中:
  (J)若你所约的人来迟了,你会很不高兴。
  (P)一点儿都不在乎,因为你自己常常迟到。
  24.你偏好:
  (J)事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
  (P)让约会自然地发生,不做太多事先的计划。
  25.你选择的生活充满着:
  (J)日程表和组织。
  (P)自然发生和弹性。
  26.哪一项较常见:
  (J)你准时出席而其他人都迟到。
  (P)其他人都准时出席而你迟到。
  27.你是这种喜欢……的人:
  (J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
  (P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
  28.你是此类型的人:
  (J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
  (P)享受同时进行好几件事情。
事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密,但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为,只要你能细想想自己是什么样的人,其余一切也就水到渠成了。
传统的事业道路分析只看"三大项":能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说,个性越适合工作,对工作的满意度越高。
人各有各的个性,就象一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征,我们称之为"层面",因为它们可以看作是两种极端之间的连续体,如:
我们与世界怎样互动,能量释放到何处
(E)外向型-|-内向型(I)
我们留意到的信息种类
(S)感知型-|-直觉型(N)
我们的决策方式
(T)思考型-|-感觉型(F)
我们喜欢一种更有条理(做决定),还是更随意性的(获取信息)生活方式
(J)判断型-|-认知型(P)
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主动与人交往,喜欢互动。与人为伴就精神抖擞,常认识很多人。内向型
的人专注于自我的内心世界,喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做,这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目,一般比外向型的人更矜持。
个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注重愿望。
感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西,只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信"第六感觉"(直觉)。他们善于理解字面以外的含义,对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生,通常不愿意维持事物的现状,总想不断来点新花样。
个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策,善于客观地分析一切,并常引以为豪。
感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心,并因此自以为荣。个性类型的第四层面所关注的是,一个人更愿意有条理、还是随意地生活。
判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序,他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明,喜欢决策。认知型的人生活散漫随意,生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活,而不是努力控制生活。
个性的每个层面都有两个彼此对立的极端,这样统共有八种个性偏好,每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来,便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。
ISTJ:内向、感知、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
ISFJ:内向、感知、感觉、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。
最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。
INFJ :内向、直觉、感觉、判断型这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ:内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
ISTP:内向、感知、思考、认知型这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源,而且很会瞧准时机。
对于ISTP这种人而言,事业满意就是,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。
ISFP:内向、感知、感觉、认知型这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动,而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。
适合的工作是,做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时,希望注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
INFP:内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,他们也会变得十分热情。
对INFP类型的人而言,最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。
INTP:内向、直觉、思考、认知型
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题。他们目光挑剔,独立性极高。
对于这类人,事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。
ESTP:外向、感知、思考、认知型
这类人无忧无虑,属乐天派。他们活泼、随和、率性,喜欢安于现状,不愿从长计议。由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装。
对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣,能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排。
ESFP:外向、感知、感觉、认知型
ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强,平易随和,可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。
对于这类人来说,适合的工作是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。
ENFP:外向、直觉、感觉、认知型
ENFP这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至,是天生的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是,在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的工作节奏行事。ENTP:外向、直觉、思考、认知型
这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
ESTJ:外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。
ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
ESFJ:外向、感知、感觉、判断型ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系,因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。
这类人最满意的事业是,整天与人交往,密切参与整个决策流程。工作的目标明确,有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利。
:外向、直觉、感觉、判断型
这种人有爱心,对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过,由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
这种人最适合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采,但又能有条不紊地干。
ENTJ:外向、直觉、思考、判断型
这种人是极为有力的领导人和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令。他们是天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
最令ENTJ这类人满意的事业是,做领导、发号施令,完善企业的运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性的解决问题的方式。
ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。
ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
ISFJ:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。
ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。
INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师
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