体温35.7正常吗情况下的采纳率是多少 为何我的采纳率只有35

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-09 12:16 标签： 35.8度体温正常吗
2009年-2011年10月试油采纳率_百度文库
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2009年-2011年10月试油采纳率
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你可能喜欢弱弱问下，多少采纳率算高_百度知道吧_百度贴吧
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弱弱问下，多少采纳率算高收藏
我回答了三百多问题，剩下的问题解决应该有20％，能算的上台面吗
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
还行吧，话说答题越来越多采纳率改变越来越难
强人有的是。咱的采纳率一直在39-41%徘徊，还好，最近稳定在41%了……如果每次都能认真采纳答案，我觉得我完全可以超过90%嘛..遗憾的是我的关注分类实在是……看看那些采纳50以上的还是大有人在的。20实在低了点……
虽然比较丢人，但我还是想晒一下现在的成绩图……我很慢，1天才回答几个问题。。。希望抛砖引玉，看到强人的图~~
音乐分类下的达人和名人一般采纳率都是百分之七八十
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回复：5楼可不可以不要在２０％的帖子里说“比较丢人，但我还是想晒一下现在的成绩图。。”，你怎么不在“我的采纳率有７０％算高还是低”的帖子里说你自己的４０％是比较丢人的，那我们２０％的算什么啊，经过我的努力现在已经２２％了
只要大家努力了就好~
采纳率提升是一个漫长的过程
不可能有人比这位更高了
有啊，见过采纳率超过100%的。我找找啊！
囧！不会吧
以前见过采纳率112%的，不过系统bug已经修正了。
百度的BUG可多了、看到有采纳率112%的，不过已经修正了 而且悬赏，他曾做过试验，悬赏2000分一道题，结果问题被删了、
这人的悬赏， 也是BUG，
知道奖励 居然这么多分， 很奇怪，不过他是百度的员工
这是百度的最大的BUG
这是我以前收藏的一道题，还有一道题更有意思，不过失效了~
呃，你说的bug全都没了
说说的，有啊，你没有仔细看啊！
这个家伙的知道处罚和历史付出都是负的这个家伙的知道奖励12240，历史付出-26215
这个家伙的知道奖励，知道处罚和历史付出都是负的
- -|||还真是很bug
给你们看一道题啊，很特别，0悬赏回答的却很多。
就是这道题
！du知了…… 知了居然把这么多回答的问题关了？囧
等你变专家了就会高了，我觉得很多高的有刷分的可能，因为超过50%就不符合中国人的正常心理了
回复：24楼这说的什么话？偏激，偏激。
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回复：11楼哈哈哈　　没有看到它的回答记录
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回复：19楼噗！！　是不是正常应该是正的。 Ｂｕｇ是什么意思？回复：22楼愿知道越办越好，０６年的，那时候我很喜欢知道。现在是越办越差了。悬赏分很少没人回答是现在的事，以前的人不那么注重。“采纳率” 在知道的“待解决问题”中，恶心的提问变多了检举又不好。恶意检举弄了个很多项目：任务，财富商城，令我财迷心窍，害怕采纳率不高而不回答问题，很想要悬赏分加了个强制弹出气泡的百度Ｈｉ　无敌烦【个人页面”我的知道”】以前的【版面】更好看！更好看！现在。。。我想要换以前的！现在的个人页面”我的知道”绿的，花里胡俏　，弄得跟ＱＱ似的。以前的”我的知道”版面好看多了！ 谁有以前的“我的知道”版面的图片！！！！！！！！！！！！！
原来我有一半的问题没解决，现在采纳16％，嘿嘿，加油就行了，提问者素质有待提高，（我是LZ，登录麻烦）
回复：26楼可能是被检举了
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或回答不是团队分类下的关键词问题是否会影响团队采纳率, 回答不是团队分类下的关键词问
回答不是团队分类下的关键词问题是否会影响团队采纳率 问题补充：
这个关键词是团队关键词， 但是不是团队分类下的。 cf-13 回答不是团队分类下的关键词问题是否会影响团队采纳率
不会，团队的采纳率是成员回答团队下关键词问题，你自己随便回答那么就是算自己的采纳率。提高团队采纳率，是我们团队必须解决的重大问题！_财税答人秀吧_百度贴吧
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关注：179贴子：
提高团队采纳率，是我们团队必须解决的重大问题！
目前我团解答问题总数19874个，被采纳6968个，采纳率35.06%（系统显示34%），和前一段时间相比略有下降。我团正处在向铜牌师进军的关键时刻，35%的采纳率是必须完成的任务，否则无论团队得分多高，团队仍然是钻石旅，不能升格。也许有人要问，我们团队绝大部分人的采纳率都在35%以上，有人甚至高达89%以上，怎么团队采纳率就这么低呢？这里主要有个统计口径差异问题：团队采纳率=采纳数（满意答案数）/答题总数*100%，而个人采纳率=（采纳数+推荐采纳数）/（答题总数-网友未进行采纳确认题数）*100% 从以上公式看出，团队采纳率的分母大、分子小，数值自然小；而个人采纳率由于分子大、分母小，数值也就自然大。大家用自己被采纳为满意答案总数（不含推荐答案数）除以回答总数，测算一下各自的采纳率，是否达到了35%，如果没达到，说明其他团友在帮你背负采纳率，需要进一步提高答题质量噢！如何提高答题质量和采纳率，希望大家以团队发展为重，积极献计献策。欢迎大家积极跟帖，畅所欲言。
当拥有一份保额高至300万的商业医疗保险之后，还会担心“病不起”吗？
新入团队员个人采纳率高，而按团队采纳率计算得出的采纳率低很正常，因为采纳有个问题，只要答题质量高，就大可不必惊慌。
团队贡献率在缓慢提升，希望团友们继续加油，早日将采纳率提升到35%！
有团友担心我们的采纳率问题，特在此向大家做一解释：
我们团队的采纳率在缓慢增长，实际已超过35.3%，因为系统等问题才显示为34%。由于基数太大，要达到显示为35%还有个过程，不过不用担心，我们有能力，有信心超过这一目标。
大家不要有顾虑，我们团队一直在进步，只要大家一如既往积极参与答题就足够了，采纳率不会成为我们团队发展障碍的。不要有任何的思想负担，大家一齐轻装上阵吧！
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