我刚刚应聘到一家英语培训机构當幼儿英语老师但是最近和老员工在培训和实习接触了解到,这家公司规定2年后才上保险而且现在有的老师工作已经超过2年了,但还沒给上保险我知道这样违反了劳动法。但是说实在的我很喜欢这份职业。请问我该怎么办呢最好是既能在正式录用后得到保险,又能在这里工作的好方法(过几天我要去签试用期合同,我该怎么和那的人事说这个问题呢)小女不胜感激
这家公司规定2年后才上保险肯定上违反劳動法的。 本来对于这种不能依法办事的,故意侵犯劳动者权益的单位应该早些与他说再见。但你既然很喜欢这份职业也可以留下来等待新颁布的《劳动合同法》明年1月1日生效后,由劳动监察部门去依法纠正他们的的违法行为就是实在不行,到了你不喜欢的那一天伱可以主动解除合同,大不了那一年只给一个月工资的那点儿补偿不要就是了全部
你的要求挺难办,既不想和单位发生正面矛盾还想要单位给你参加社保,教你个方法写匿名信吧,将单位告到社保稽查部门那边一下通知,单位肯定会尽快给员工参加社保的不过这方法有风险,让单位知道了你肯定在这是呆不下去的;如果说囍欢这份工作又想单位给参加社保,那就换个单位吧因为现在单位是在违规操作,但一旦有人将事情挑起来肯定是有人要走人的单位大不了也就给你将你在单位工作这段时间的社保给你补上。所以说还得你自己来权衡一下吧如果说不打算在这家单位工作了,那就好說了直接仲裁,要求单位补缴相当简单,但后果就是自己得离开这家单位全部
中小学课外辅导的你就直接在工商局注册一个 教育咨询公司就行了 学生写作业不懂了咨询你 这就是教育咨询 目前满大街的搞培训的都是注册这样的公司 这个直接工商局注冊就可以了 你想弄学校的那种需要注册地址400平3年的租赁协议 注册资金30万 那个成本太高 公司的就注册资金3万 注册地址面积没要求
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