论文是否反映能力学生能力

培养学生感悟语言的能力相关范文_教育论文
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培养学生感悟语言的能力
前些时日,学校组织听课,一位教师讲了《小石潭记》。教师带领学生学习了词句含义、写作顺序、景物特点、作者感受之后,说本文表达了作者被贬谪后孤独凄凉、忧伤抑郁的感情,并板书让学生记录。课后,我和授课老师议课。我问他,作者的感情他是怎样知道的?他回答说,从资料上看到的。我又问,文本写景清静幽美、细腻工致,怎么表达的是悲凉的情感呢?学生会不会感到不理解?他回答说,没想那么多,看到资料书上介绍的写作背景和作者情感是那样,就那样讲了。语言是表情达意的工具,语文是最富有感情的学科。在语文教学中,我们应该善于引导学生通过文本语言把握作者的情感、感悟作品中真善美的情愫,唤醒学生心灵中美好的东西,影响学生成为具有真善美灵魂的人。在此过程中,让学生积累表达所需的材料、学习表达所需的方法技巧,这
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浅谈学生解题能力的提高
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摘要: 研究性教学是旨在促进学生发展的基于研究的学习方式。明确并优化课程讲授、课堂讨论、作业训练、实践训练、教材、考核等教学要素,实质是以教学要素为载体,推进案例教学、基于问
摘要: 研究性教学是旨在促进学生发展的基于研究的学习方式。明确并优化课程讲授、课堂讨论、作业训练、实践训练、教材、考核等教学要素,实质是以教学要素为载体,推进案例教学、基于问题的学习等研究性教学方式落实到可操作层面。
关键词: 方法;教学要素;要素优化
任何类型的人才培养都主要以教学为依托。创新性人才应具有合理的知识结构,科学的思维,其中最重要的是创造性思维,以及良好的个性,无疑同样需要充分利用教学予以培养。研究性教学是以培养创新性思维和创造性人才为指向的教学方式,而任何一种教学方式是由其要素构成,明确并优化教学要素就成为推行研究性教学,培养创新人才的应有之义。
一、优化教学要素与研究性教学
要素,词典释&构成事物的必须因素&,构成教学的必然因素即教学要素。教学要素是一门课程的教学工作必须包括的主要教学环节和教师教学必须达到的基本要求。优化课程教学要素包括质和量两方面,即每一教学要素的内涵要有一定的要求,每一教学要素在学时数量安排及成绩评定中要占有相应的合理的比重要求。教学要素质和量的规定性,不同类型的课程可根据课程的具体情况有所区别。
教学要素明确的是教学教授什么、以什么方式教授、如何评估教授质量、教授的教材是什么。教学要素由课程讲授、课堂讨论、作业训练、实践训练、考核以及教材等六个方面构成。研究性教学要素实质就是在上述教学要素中提出&教学和研究相结合&的要求,抑或将教学要素导向研究性教学方式,加速由单向知识传授的教学型向以培养创新人才为目标的研究性教学转变。
1. 课程讲授。课程讲授要素涵盖课程讲授者和讲授内容。讲授者的本体性知识、条件性知识、实践性知识、文化知识,特别是讲授者对所讲授课程知识的本体性知识本身及其发展前沿和正在探究的问题的把握程度,以及研究性教学策略与方法的运用,对课程讲授质量起着决定性作用。
2. 课堂讨论。课堂讨论要素主要是围绕课程教学任务和目标设置问题,通过问题的提出、分析、解决来启发学生发现问题,锻炼思维能力,以培养学生分析问题、解决问题的能力。这是基于问题的教学和学习的核心。
3. 作业训练。作业训练是学生心智技能和动作技能形成的基本途径。作业训练的目的旨在使学生在解决问题的过程中熟悉、掌握课程中的知识、技能,进而达到熟练运用他们的水平,并将知识内化,实现知识向能力的迁移。
4. 实践训练。实践训练要素是通过课堂和课外的实践活动,包括实验、试验、作品设计与制作、科研活动等,培养创新思维和实践能力。实践训练可以印证教学的内容,帮助学生加深对于所学知识的理解,巩固所学的知识,同时,学生在实践训练中获得的感性认识和直接经验,也可以作为进行课堂理论教学的准备。
5. 教材。教材是指根据一定学科的任务编选和组织的具有一定广度和深度的知识和技能体系。从信息论的观点看,教材可以被认为是学校特有的一种知识载体;从教学的角度看,学校内部的基本矛盾是教与学的矛盾,而教材则是这种矛盾长期相互作用所产生并发展起来的产物。[1]随着信息技术的发展,教材类型增多,已经出现&视频教材&。
6. 考核。考核要素就是对教学过程和教学效果的评估。考核既是对教学过程和教学效果的一种事实判断,又是在一定的教学观念支配下的一种价值判断活动。考核的终极目的是通过考核对教学过程及其结果进行诊断,发现存在的问题并提出相应的解决策略,通过教学过程的考核与优化实现学生发展的最优化。
正如上述,研究性教学是旨在促进学生发展的基于研究的学习方式,是促进学生由学习科学真理的认识过程向发现科学真理的认识过程过渡,即接受性学习到自主发现的发展环节。研究性教学以来自实践的真实问题为基础,让学生在接近真实的情景中学习。[2]研究性教学在培养学生的学习能力、解决问题的能力、团队合作能力和创新能力,增强学生对未来工作的适应能力上具有独特功能。案例教学法、基于问题解决的学习、基于问题的学习等教学方法是研究性教学的典型方法。明确教学要素及其要素的优化实质是以教学要素为载体,推进研究性教学方式落实到可操作层面的有效策略。
二、以研究性教学为目标的教学要素优化的途径
1. 组织以教授为主体的骨干教师课程讲授队伍,使课程讲授既传授知识又培养创新思维和能力。课程讲授的主体是教师,针对当前教学中普遍存在的青年教师为主体,课程讲授&照本宣科&,多媒体课件实际是&黑板搬家&等现实状况,要以教授为主体的骨干教师来担任课程讲授任务,特别是组织名教授上基础课作为研究型大学最重要的教学规范之一。重点动员和组织好中青年学术骨干教师以满腔的热情和必须的精力参与课程教学。课程讲授内容应该少、精、宽、新,去除陈旧、重复、微观细节的内容。讲授体系和教材体系要适当分开,切记&照本宣科&。提倡穿插采用提问式、双向交流式的讲课方式。提倡讲课中有一些&开放式&内容,不是全部给学生留下句号,而是给学生留下一些问号,如本课程领域尚未解决的问题、正在探索的课题等。教学应该切实贯彻&教师少讲,学生多做(即思考、讨论、练习)&的原则。减少课内讲授学时,扩大课内外学时比例。一些理工科、人文社会学科中的应用性学科专业的课程课内、外学时可达1:3或1:4。学校要从人事、聘任、教学岗位设置等方面建立更加有效的激励和管理机制,保证教授、中青年骨干教师在课程教学第一线,特别是在本科课程教学上下功夫、花气力。
2. 规范课程的讨论,使课程讨论成为培养学生发现问题、提出问题并解决问题的重要环节。规范课程讨论及其内容的设置,课程讨论的案例和问题设计应作为课程教学大纲的重要内容之一,并将课程讨论情况作为评价教师教学评估的重要内容,使课程讨论不仅成为帮助学生吸收和深化知识的重要环节,而且成为激发学生学习兴趣、训练学生发现和解决问题能力的重要途径,成为体现研究性课程教学特点的重要环节之一。为充实课程讨论的指导力量,组织助教和在校博士、高年级优秀硕士担任教学助理,扩大教学助理岗位配置,并加强对教学助教的资助管理和教学评价,保证课程讨论充分、有效地实施。原则上主要课程都应当设立讨论课,讨论课的学时比重及具体形式,不同类型课程可以灵活安排,讨论课一般由主讲教师主持,也可以由教学助理主持。有些专业性课程提倡单独设置为讨论课。
3. 规范作业管理,使作业训练成为提升学生知识能力水平的主要教学环节之一。是一种&学习+研究&的教学方式,培养学生发现问题、提出问题以及解决问题的能力是研究性教学的核心目标。这就要求任课教师应把包括习题、案例和设计训练的作业作为课程教学的必须环节,重点加强综合性较强的研究型、设计型习题、案例和项目设计作业,让学生个体或由学生组成的团队进行学习和研究,独立和集体完成相应的作业任务。提倡适当安排一些&无标准答案&的作业,让学生充分发挥自己的主观能动性与思维能力,探究多种解决问题的方案。由教师制定作业管理和批改程序,确定作业成绩占本门课程总成绩的比例,并负责对教学助教批改作业的数量监督和质量检查。
4. 规范各类实践环节,使实践环节成为培养学生实践能力、自学能力和创新思维的重要依托。教学实验、基础工业训练、工程实践、课程设计、项目训练以及科技训练计划(SRT)计划等均纳入本科与研究生培养方案。在教学安排、教学指导的岗位(或工作量)设置以及成绩管理等方面应等同于课程教学任务。各类课程都应安排适当的实践环节。改变教学与课外各种实践环节完全脱节的状况,将组织、指导各种课外科技活动、读书及研究活动,与课程教学结合起来。有条件的课程,提倡设置project或者设计性课题,以学生为主体开展研究活动。某些专业性课程提倡以project形式设课。在各类实践活动中,取得有创意的优秀成绩者,可以申请提前进入综合论文答辩。
5. 加强教材改革与建设,促进教学内容、课程体系的及时更新。教材是教学内容的载体,反映学科体系和学科前沿知识的教材,能够成为教师课程讲授和学生预习、复习的重要凭借。主要课程教材的内容更新及新教材建设和学校关键教学岗位聘任同步进行。在关键教学岗位受聘的教师要负责按照国际一流大学同类教学内容,确定教材和教学参考书品种,教材可以选用或自编。对于发展迅速的领域,要把教材内容的更新当作教学评估的重要依据之一;对列入学校教材规划的教材,特别是重点教材,以及引进、教材编写应给予重点支持。
6. 转变传统的课程考核观念,使课程考核成为建立以研究为基础的教学体系的重要导向因素。要按照学习过程评估和目标管理相结合的原则对大多数课程建立新的考核规范。校、院、系要重新审核课程考核类别(考试或考查),并在培养方案中给予认定,任课教师不可以随意更改。比如&案例和问题设计&、&是否充分调动学生的学习主动性和积极性&、&师生互动的时间、次数与效果&、&学生小组讨论和发言的时间、次数与效果&等教学过程考核指标。从学生的全面发展着眼,教学结果的考核应将服务和促进学生的发展作为贯穿评价过程始终的核心思想,从学生知识掌握、能力提高、个性完善等各个方面对教师整个教学活动进行客观、公正、合理的判断和评价。所有课程原则上都要加强作业、实践、项目训练、随堂测验等教学过程的阶段考查,并确定阶段成绩占课程总成绩的比例。推进考核方式方法改革,提倡开卷、半开卷,以及口试、论文等多样化考核方式,使考试成为一个继续学习的过程。
[1]张耀源,蒋长好.现代学校管理实务[M].北京:企业管理出版社,2页.
[2]赵洪.方法改革[J]. &武汉:高等教育研究,2006,(2).
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