地面气象观测工作优秀集体及个人考核办法_百度文库
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地面气象观测工作优秀集体及个人考核办法
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你可能喜欢认真贯彻党的十七大精神 发挥工会组织优势和作用为中国邮政又好又快发展建功立业作者：刘 建 辉时间：
各位委员、同志们：
　　这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大精神，落实全总十四届五次执委会议和国防邮电工会二届二次全委会议的工作部署，按照集团公司党组对工会提出的工作要求，总结回顾2007年全会工作，研究部署今年工作任务。
　　下面，我受常委会的委托，向全委（扩大）会议作工作报告，请审议。
　　一、2007年工作回顾
　　2007年，是中国邮政实行公司化运营的开局之年。在集团公司党组和国防邮电工会的领导下，全国各级邮政工会认真贯彻落实党中央对工会工作的重要指示精神，按照集团公司党组深化改革加快发展的总体要求，发挥工会优势，履行基本职责，完善维权机制，组织和动员广大职工把思想和行动统一到集团公司党组的工作部署上来。全会工作呈现出务实、扎实，狠抓落实的良好工作局面，企业的凝聚力，工作的影响力，职工的向心力和工会组织的活力显著提升，各项工作取得了新的进展。
　　（一）以围绕中心，服务大局为着力点，推进邮政改革发展
　　各级邮政工会紧紧围绕集团公司开局之年提出的经营发展目标，动员组织广大职工奋力拼搏、勇于开拓，发展业务的积极性和创造活力得到充分发挥，为中国邮政公司化运营起好步做出了贡献。
　　&&扎实开展务实高效的劳动竞赛和技术创新活动，建功立业活动取得明显效果。按照全总&当好主力军，建功&十一五&，和谐奔小康&主题竞赛活动的要求，各级邮政工会围绕集团公司提出的全年目标任务，开展了全国邮政系统六大劳动竞赛。特别是在组织开展的&营销创百优&劳动竞赛中，各省公司与邮政工会高度重视，加强组织领导，把&营销创百优&劳动竞赛作为营销体系建设的中心工作来抓，按照集团公司的总体要求，工会、市场经营、人力资源等相关部门密切配合制定方案、精心组织、稳步推进。各省公司对营销竞赛的表彰激励力度给予了高度重视，全国共拿出2500余万元作为营销竞赛的奖励资金，充分激发和调动了一线营销人员参赛的积极性和创造性。各省邮政工会积极创新和拓展营销竞赛的形式和内容，围绕&营销创百优&，开展了各具特色的&主人杯&、&发展杯&、&升位&、&晋级&等竞赛，设立了多种形式的竞赛奖项和营销案例评选项目，&营销员之家&、&营销沙龙&成为竞赛活动的有效载体。各级邮政工会积极配合业务部门挖掘营销先进典型，以各种形式宣传推广和总结交流优秀营销员，优秀营销团队的典型事迹和成功经验。各省公司和邮政工会注重加强对竞赛的日常指导、检查、考核等管理工作。这些主要做法有力地推进了&营销创百优&竞赛活动的深入开展，调动和激励了营销人员的积极性和创造性，进一步提升了竞赛的实效。&营销创百优&已成为全网统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动。此外，工会还配合邮务、速递、网运、邮储、财务、人力资源部门开展了专项竞赛以及服务中小企业竞赛活动。2007年，六大竞赛适应了邮政公司化起步开局之需，促进了三大业务板块齐头并进，各项业务协调发展，邮政业务呈现出持续较快发展的良好势头，全年邮政业务总收入完成771.5亿元，全面超额完成了预算目标。
　　去年，全总发出关于深入开展创建&工人先锋号&活动的通知，按照国家邮政工会关于创建活动定位在支局、生产科队和班组的要求，各级邮政工会积极响应全总的号召，对照创建条件，认真进行梳理并研究实施方案。天津、辽宁、四川、福建、云南、青海等邮政工会对开展创建&工人先锋号&活动及时提出了要求，积极推动创建活动深入开展。
　　&&精心组织邮政业务技能练功比赛和&创争&活动，职工素质工程稳步推进。为进一步提高邮政营业、投递人员的业务素质和操作技能，全面提升邮政窗口服务水平，树立邮政企业形象，满足社会对邮政通信服务的要求，集团公司举办了第一届全国邮政通信特有职业技能竞赛。各省（区、市）邮政工会根据集团公司的统一部署，积极配合人力资源和业务部门认真做好竞赛的组织宣传工作，并根据竞赛方案开展了基本功练习、业务培训和初赛选拔工作，选送的186名优秀选手参加了营业员、投递员的十个项目的比赛。据统计，全国有21个省（区、市）邮政公司在大赛前组织了全省职工职业技能大赛活动，有8万名职工参加了赛前培训和练功活动。此次活动充分展示了一线职工良好的精神风貌和高超的技能水平，有力地促进了全国邮政职工业务技术素质的进一步提高。全国有20名选手获得&全国邮政通信技术能手&，1人获得高级技师资格，10人获得技师（业务师）资格，9人获得高级工职业资格证书。
　　各级邮政工会继续深入开展&创建学习型组织，争做知识型职工&活动，通过开展形式多样的主题教育活动、读书活动、自学活动，创新了活动载体，构筑了学习平台，使&创争&活动向广度和深度拓展，向基层一线延伸，向支局班组延伸。目前，全国邮政系统共建立学习型班组近1.5万个，推动了邮政企业&创争&活动的深入发展，加速了职工队伍知识化进程。去年，在全国总工会、中央文明办等十部委联合表彰全国&创争&活动中，天津、西藏2个班组荣获&全国学习型优秀班组&称号、6名职工荣获&全国知识型职工优秀个人&称号、27个班组荣获&全国学习型先进班组&称号、21名职工荣获&全国知识型职工先进个人&称号。
　　&&隆重召开全国邮政系统先进个人和先进集体表彰大会，掀起学赶先进热潮。全国邮政系统先进个人、优秀支局长和先进集体表彰大会的召开是中国邮政集团公司成立之后的首次盛会，也是为推动邮政又好又快发展的一次誓师大会。在集团公司和国家邮政工会联合评选表彰通知发出后，得到了各省（区、市）邮政公司党组（党委）的高度重视，明确要把评选表彰的过程，作为组织职工、鼓舞士气、促进发展、推动和谐的重要过程。各省（区、市）邮政工会积极做好挖掘、培养、选树工作，认真总结提炼新时期劳模先进经验。山西、黑龙江、陕西等7省（区）先期召开了全省劳动模范和先进集体表彰大会，在全省（区）掀起了一个宣传、学习、赶超模范先进的热潮。这次表彰大会共表彰78名先进个人、38名优秀支局长、80个先进集体。先进个人、优秀支局长全部来自基层单位，充分展示了邮政人情为民所系、利为民所谋的高尚品质。表彰大会后，各省（区、市）邮政公司以各种形式学习宣传贯彻大会精神，对先进个人和先进集体进行奖励，组织职工认真收看先进事迹光盘，有17个省（区、市）邮政公司、邮政工会组织先进事迹巡回演讲及劳模座谈会。全国有15名受表彰的劳务工被招聘为合同制职工。
　　去年，全国有9个单位荣获&全国五一劳动奖状&，有15人荣获&全国五一劳动奖章&；王顺友、全二平被全总授予&全国道德模范&，尼玛拉木荣获&全国道德模范提名奖&；湖北陈方见、新疆艾克拜尔荣获&全国职工职业道德建设十佳标兵&称号，并被全总授予&全国五一劳动奖章&；有3人荣获&全国职工职业道德建设先进个人&称号，银川市邮政局荣获&全国职工职业道德建设先进单位&称号。
　　为进一步加强和规范全国邮政系统劳动模范的管理工作，国家邮政工会对全国邮政系统在职劳模、先进个人和先进集体进行调查摸底，建立健全了劳模先进管理档案，完成了《全国邮政系统劳动模范（先进个人）管理办法》的定稿，并以集团公司名义正式下发执行。云南、陕西、辽宁等省相继下发了本省劳模管理办法。集团公司党组高度重视劳模先进的培养教育工作，在国家邮政工会和人力资源部门的具体组织下，开办了在职劳模大专学历预科班，来自20个省（区、市）邮政基层单位的35名学员通过两个半月的学习，全部考上了大学。各级邮政工会还组织劳动模范及业务骨干培训班和考察休养活动，把各级领导的关心送到劳模先进的心坎上。
　　&&广泛深入开展职工文化体育和宣传教育活动，企业向心力凝聚力显著增强。2007年，按照一届八次委员会议提出的要建立健全以文联、体协为载体的群众文化体育组织的要求，各省（区、市）邮政工会把大力开展群众文化体育活动，作为团结职工、凝聚队伍，推动和谐企业建设的重要工作狠抓落实。去年4月，在各省工会的大力支持下，全国邮政摄影家协会在江苏举行了第一届会员代表大会，117名国家级和省级的摄影家协会会员成为邮政摄协的首批会员。按照成立大会的精神和第一届会员代表大会的工作部署，开展了&EMS的一天&主题摄影活动。&EMS的一天&主题摄影活动共收到27个省（区、市）邮政工会推荐选送的900余幅作品，经评选有100幅优秀作品入围，并在集团公司、速递局进行了巡回展览，受到集团公司领导和干部职工们的好评。今年1月10日全国邮政摄影家协会论坛网站开通，为邮政系统摄影爱好者搭建了一个信息沟通、技艺交流、作品发布、成果展示的平台。一年来，省（区、市）邮政工会加强对基层职工文化体育活动的支持与指导，内蒙、安徽、湖南、海南、四川等15个省开展了全省性或区域性的职工文化体育活动，通过举办职工体育运动会、文化艺术节、艺术作品展览、文艺调演，丰富了基层文化体育生活，振奋了精神、陶冶了情操、凝聚了队伍。全国有6个单位被国家体育总局、全国总工会表彰为全国推广广播操、工间操先进单位。北京市邮政公司被国家体育总局表彰为全民健身先进单位。
　　2007年，全国各级邮政工会认真开展了以邮政改革发展为主要内容的形势任务教育活动，引导广大职工把思想和行动统一到集团公司党组的工作部署上来，通过多种形式和途径深入开展宣传教育活动。国家邮政工会编印了《2007年邮政形势任务宣传教育材料》、《邮政储蓄体制改革形势教育问题解答》的小册子，《2008年邮政形势任务宣传教育材料》已下发，以问答的形式，对职工普遍关心的热点问题进行解释宣讲。此举得到了集团公司党组的高度认可，安东同志批示：邮政工会主动想到，时时关心职工队伍的思想政治工作，主动积极宣传贯彻党组精神，很好。谢谢大家。湖北邮政工会采取&四个结合&的做法，深入开展形势任务教育。天津以纪念全国邮政工会组织成立80周年为契机，开展形势任务教育，弘扬企业精神。河北从实际出发，有针对性地做好改革关键时期的职工思想工作和宣传引导教育工作。使广大职工适应机制的转换，跟上形势的变化和改革的步伐。
　　（二）以履行职责，依法维护为切入点，推动和谐企业建设
　　2007年，各省（区、市）邮政工会结合邮政体制改革和公司化运营的新要求，以发展和谐劳动关系为主线，加大调研力度，加强源头参与，深化民主管理，有力地推动了邮政和谐稳定劳动关系的建立，为邮政体制改革和经营发展提供了良好的环境。
　　&&加强源头参与力度，畅通职工诉求表达渠道。为适应新体制下劳动用工、薪酬分配改革的要求，发挥工会组织桥梁纽带作用，畅通职工利益诉求渠道，各省（区、市）邮政工会深入调研，加大源头参与力度，以劳务工基本情况、职工收入分配等职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，深入基层开展调研活动。福建、江苏、湖北等省分别开展了投递员生产生活情况、劳务工入会等内容的调研，辽宁、重庆、陕西、广西等省开展了职工收入情况调查。在全面掌握职工劳动经济权益状况，认真听取职工建议和意见的基础上，工会有针对性地提出了规范劳动用工、提高职工福利待遇、加强职工培训等方面的建议和意见，及时向省公司党组汇报，为企业完善薪酬分配和绩效考核办法，逐步提高职工的收入水平和改善生产生活条件提供了有力的依据。为配合《劳动合同法》的实施，国家邮政工会积极参与了集团公司有关部门贯彻落实《劳动合同法》以及规范劳动用工管理等规章制度的制定。
　　国家邮政工会积极配合国防邮电工会对北京、河北、上海等10个省（区、市）邮政公司劳务工的基本情况进行了调查，形成专项调研报告上报全总。在深入对北京、重庆、湖南调研的基础上，国家邮政工会向集团公司党组提交了关于京、湘、渝三省（市）邮政公司劳务工情况的调查报告，引起党组和有关部门的重视。在集团公司薪酬改革工作中，国家邮政工会参照国外邮政部门薪酬体系的特点及邮政系统基层反映强烈的一些问题，提交了有关邮政企业薪酬制度改革的建议，包括建立职工正常工资增长机制，提高职工固定收入比例，提高劳务工报酬，实行宽带薪酬等六个方面的具体意见，得到了党组和安东总经理的高度重视。为了解西部省份邮政职工参保后的医疗保障水平，开展了西部12省（区、市）邮政职工医疗保障水平的专项调查，调查结果为研究解决西部邮政职工医疗保障问题奠定了基础。
　　&&企业民主管理制度不断健全完善，适应了新形势对民主管理的新要求。各省（区、市）邮政工会积极探索邮政公司化后的企业民主管理工作，不断健全完善市（地）级职代会制度，已有28个省（区、市）开始试行市（地）级职代会制度。其中，有20个省公司已全部推行。通过建立健全职工代表竞选、述职制度、职代会质量评估制度，星级职代会创建活动，不断提高职代会的质量。同时，紧密结合贯彻党的十七大关于加强企业民主管理的精神，江西省、湖北省邮政公司先后建立省邮政公司职工代表大会制度，召开了一届一次职工代表大会。职代会制度的建立和质量的不断提高，进一步提升了企业科学管理水平，促进了企业和谐稳定劳动关系的建立。
　　局务公开民主管理制度体系的进一步健全，已成为企业科学管理制度的有机组成部分。湖北、福建、山西等省将局务公开民主管理工作引入ISO9000质量管理体系，取得明显效果。各省不断深化市（地）局、县（市）局、支局（科队）和班组的局务公开工作，将职工收入分配情况、教育经费使用情况、社会保险缴纳情况、工会帮扶救助资金使用情况等列入了局务公开的范围，进一步增强了收入分配的透明度，落实了职工的知情权和监督权。贵州公司与省邮政工会联合发文，以&五个必须&，加强对县局、支局（所）的局务公开工作。去年，河北、黑龙江等5个省和6个市（地）局荣获&全国厂务公开民主管理先进单位&称号，湖北、海南、甘肃等3个省荣获&全国推动厂务公开民主管理工作先进单位&称号。
　　&&深入开展劳动关系和谐企业创建活动，进一步促进了劳动关系和谐稳定。各省（区、市）邮政工会把建立健全企业劳动关系协调机制、发展和谐稳定的劳动关系作为深入贯彻科学发展观，坚持两个维护的统一，服务邮政改革发展大局的重要切入点，与企业相关部门共同开展了创建劳动关系和谐企业活动。特别是山西、广东、广西、海南等19个省（市）创建目标明确，措施具体，把创建活动与健全工会维权机制相结合，推动邮政体制改革和职工队伍稳定，取得良好效果。上海市邮政公司、吉林省延边朝鲜族自治州邮政局被国家劳动关系三方联合授予&全国模范劳动关系和谐企业&称号。创建活动推动了规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系的建立。
　　各级邮政工会把健全平等协商和集体合同制度作为创建企业和谐劳动关系的重要内容，注重修订、细化集体合同内容。把职工收入增长比例、住房公积金、企业补充养老保险、职工生活福利的改善等涉及职工切身利益的内容纳入集体合同，把为职工办实事的项目作为集体合同的附件，确保了实事的落实。天津以签订工资协议书形式，保障职工收入正常增长。17个省推行了女职工特殊权益保护专项集体合同，湖南、云南、贵州等省签订率达100%。
　　各级邮政工会积极协助人力资源部门做好规范劳动用工工作，密切关注职工动态，对职工反映的问题，国家邮政工会和相关省会能够及时反映、协调督促加以解决，确保规范用工依法平稳顺利的进行，确保职工队伍的稳定。
　　（三）以服务职工，突出实效为出发点，提高职工生活质量
　　过去的一年，各级邮政工会以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，深入基层、体察民情，扎实开展送温暖、建小家、办实事活动，基层一线职工的生产生活条件得到较大改善，有力地推动了和谐企业建设。
　　&&全面推进职工小家建设效果显著。按照集团公司党组提出的&建家就是建企业，党政工共建一个家&的要求，各省邮政工会把农村支局（所）小家建设作为&民心工程&、&凝聚力工程&认真组织实施，全国有28个省公司与邮政工会下发了加强农村支局（所）小家建设的文件，部分省将小家建设工作写进年度行政工作报告，列入企业管理的重要议事日程，并作为年度企业考核或主要领导干部绩效考核的内容。各级邮政工会在推进小家建设过程中，采取典型引路，以点带面的方法，边创建、边探索，选树既有共性又具特色的支局（所）为样板，取得初步成效后召开现场会进行总结推广。小家建设从解决农村支局（所）急需解决的突出问题入手，在解决生产硬件设施的同时，各级邮政企业和工会都投入一定的资金用于小家建设，据初步统计，有12个省公司和邮政工会投入小家建设资金1700万元，基本解决了农村支局（所）职工长期存在的吃饭难、喝水难、入厕难等基本生活问题以及文化需求问题。目前，安徽、山东、广东、四川等13个省已建成并验收合格的农村支局模范职工小家有2000余个。小家建设推进了农村支局（所）条件的改善，加强了支局（所）的规范化管理，提升了农村邮政的服务能力，增强了企业的亲和力和凝聚力。去年在国防邮电工会二届二次全委会议上，国家邮政工会介绍了邮政系统农村支局（所）小家建设的经验，受到了好评。
　　&&送温暖长效机制进一步健全。各级邮政工会在同级党政的支持下，健全完善送温暖长效工作机制，已经有16个省建立了省级送温暖基金，对困难职工的帮扶渠道进一步拓宽，做到了重大节假日走访慰问和对困难职工的日常帮扶救助、暑期慰问、灾情救助，帮扶慰问对象范围覆盖到劳务工、职工家属等。2007年&两节&期间的送温暖工作，呈现出&覆盖面拓宽、力度加大、形式多样、成效显著&的特点。全国邮政系统共慰问劳模先进2500余人，困难职工近4万人，发放慰问资金5500余万元。集团公司领导深入到12个省（区、市）邮政公司，为37个基层单位的一线职工和31名劳模先进、困难职工及离退休职工，送去了新春的祝福和节日的慰问。在遭受严重旱灾、水灾和风灾的安徽、重庆、四川、湖南、宁夏、广东等省，各级邮政工会积极组织职工抗灾救灾，国家邮政工会拨付专项救灾慰问金44万元，帮助受灾职工重建家园。2007年有25个省开展了&金秋助学&活动,共资助2410人，资助金额191.8万元。职工休养覆盖面不断扩大，全年有近6万名职工和先进个人参加了休养活动。今年年初，我国南方大部分地区和西北地区东部出现了建国以来罕见的大范围持续低温、雨雪和冰冻的极端天气，给贵州、湖南等19个省的邮政通信生产带来极大的影响，广大灾区邮政职工发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别讲团结的精神，全力抗冰雪、保畅通。集团公司和国家邮政工会及时发出慰问电，集团公司拨付1600多万元专项资金，用于慰问一线职工，对受灾较严重地区的邮政企业进行补贴，并明确用于职工的部分不少于20%。
　　&&职工互助补充保险帮扶救助作用进一步增强。各省工会根据职工医疗负担增大的现状，积极争取企业对互助保险资金的补助，互助保险资金规模不断壮大。北京邮政成立职工帮扶救助中心，定位于&一帮、二扶、三助&，进一步提高了对困难职工帮扶救助的力度。新疆由企业、工会、职工三方共同建立员工互助互济基金组织，员工住院费用报销达90%以上。积极借鉴河南省&三保证三关爱&活动经验，部分省认真总结以职工重病大病为主要内容的职工互助补充保险第一轮运行经验，修改完善互助保险办法，从单一的重病互助扩大为助困、助难、助医、助学等方面，补助标准有所提高，覆盖面不断扩大，全国已有16个省吸纳劳务工加入互助保险组织，职工互助保险的帮扶救助力度进一步增强。2007年受补助职工21166人，补助金额1366 万元。职工互助补充保险成为企业送温暖活动的有效补充。
　　&&女职工工作取得新成绩。各级邮政工会女职工委员会通过深入实施女职工建功立业工程和素质提升工程，组织女职工喜闻乐见的活动，充分发挥了女职工在和谐企业、和谐家庭建设中的主力军作用，女职工工作得到进一步加强。国家邮政工会组织的&庆三八、相聚北极邮路&活动，带去了集团公司党组对邮政女科技人员的关怀，激发了优秀女科技人员为推进邮政发展做贡献的热情和斗志。去年，国家邮政工会女职工委员会等6个女职工组织被全总授予&全国先进女职工组织&称号，2名工会干部荣获&全国先进女职工工作者&称号，3名领导干部荣获&女职工之友&称号。28个女职工集体和4名个人分别被全国妇联授予&全国巾帼文明岗&、&全国巾帼建功标兵&称号。
　　（四）以强化自身，夯实基础为立足点，适应体制改革需要
　　邮政公司化运营后，各级邮政工会重视和加强工会组织自身建设，依照《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》，坚持依法建会、依法治会，保持了邮政工会领导体制和组织体系的完整统一和工作的连续性，发挥了桥梁纽带作用。
　　&&认真学习贯彻党中央对工会工作的指示精神，增强了工会干部的责任感和使命感。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工会工作，去年曾几次对工会工作做出重要指示和批示。按照集团公司党组的要求，国家邮政工会在济南召开了全国省级邮政工会主席座谈会，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国政协工青妇联组讨论时的重要讲话，国家邮政工会就认真学习贯彻胡锦涛总书记的讲话发出通知，要求全国各级邮政工会和广大工会干部认真学习、深刻领会讲话的重大意义和精神实质，把思想和行动统一到讲话精神上来，贯彻落实到当前和今后的各项工作中去。6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话后，国家邮政工会在郑州召开全国邮政工会工作座谈会，认真传达学习了总书记的讲话。一年来，各级邮政工会干部认真学习贯彻总书记的重要讲话，紧紧围绕实现邮政又好又快发展这个主题，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，在深化体制改革、加快企业发展和构建和谐劳动关系、促进和谐邮政建设中发挥了积极作用。广大工会干部胸怀全局、立足本职、扎实工作、开拓进取，自觉地把工会工作放到邮政改革发展的大局中去审视、去谋划、去推进，进一步增强了做好工会工作的政治责任感和历史使命感。
　　&&认真落实《工会法》和《企业工会工作条例》，加强了工会组织自身建设。按照集团公司党组对工会工作的指示精神，落实一届八次会议工作部署，在邮政政企分开、集团公司挂牌成立的改革进程中，坚持依法建会、依法治会，在邮政改革中保持了邮政工会组织的完整统一和工作的连续性。各级邮政工会在同级党组（党委）的领导下，依据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》独立负责地开展工作，工会组织的地位和作用明显提高，党政领导的民主意识大大增强，全心全意依靠职工办企业的思想得到充分体现。甘肃省邮政公司党组下发了关于进一步加强工会工作的意见，广西邮政工会印发关于在邮政体制改革中做好工会组织建设工作的通知。去年，浙江、河北省完成了工会换届工作，宁夏等7个省（区、市）进行了主席、副主席的替补选举工作。日是全国邮政工会组织成立80周年。中国邮政报发表《继承光荣传统，发展和谐邮政》的署名文章，纪念全国邮政工会组织成立80周年。此次纪念活动，得到了集团公司党组的高度关注，尤其得到了党组书记刘安东同志的高度重视，特别指示当天要下发指挥调度电报，要求组织工会干部和广大职工认真学习纪念文章。各地邮政公司一把手接到指挥调度电报后，在第一时间迅速贯彻电报精神，组织和部署学习纪念文章的活动。海南、吉林、黑龙江、西藏等13个省及集团公司直属机关工会以召开党组会议、座谈会、委员会议、机关干部会等多种形式学习纪念文章，回顾邮政工会组织发展壮大的80年历程，畅谈在党的领导下邮政工会发展的历史经验，展望邮政公司化后工会将肩负起新的使命的美好前景。在学习中，不论是工会干部，还是行政干部都深受鼓舞。大家的共识是，在邮政公司化后，全心全意依靠职工办企业的方针不能变；工会工作必须服从党的事业大局的方向不能变；工会作为党联系职工的桥梁和纽带不能变。纪念活动极大地鼓舞了广大工会干部的工作热情，激励了广大职工热爱邮政，为邮政发展创新的积极性和创造性。
　　为适应邮政改革发展形势的需要，强化工会干部整体素质，国家邮政工会组织了省级邮政工会副主席、负责民管维权工作的干部参加的培训班。培训班认真组织了十七大精神辅导报告，并就贯彻落实《工会法》，实施《劳动合同法》以及工会在实施《劳动合同法》中如何发展邮政企业和谐劳动关系等重要内容进行了专题讲座。培训班还进行了文化艺术知识普及讲座。去年，全国各级邮政工会强化工会干部培训成绩显著。有21个省邮政工会举办了各类培训班45期，2100余人次参加；有139个市（地）邮政局工会举办培训班139期，7000余人参加。培训工作不仅充实了工会干部的理论业务知识，还交流研讨了工作。工会干部的思想认识、理论水平、创新能力、前瞻意识都得到了进一步提升。
　　&&夯实工会基础工作，增强服务指导职能，有效地推进了工会工作的创新发展。一年来，从国家邮政工会到省级邮政工会都注重加强和改进这方面的工作。国家邮政工会重新梳理了10项基本工作制度，形成了工会工作规则。各省（区、市）邮政工会也结合邮政体制的转换，不仅认真进行基本工作制度和办法的充实和完善，而且在工会劳动竞赛、合理化建议、送温暖、职工互助互济、小家建设、民主管理、劳务工管理等方面加强制度建设，建章立制、规范运作。浙江、辽宁制定了劳动竞赛管理办法。福建省出台了合理化建议和技术改进项目管理办法和送温暖互助金管理试行办法。天津对劳务工试行&技能奖&奖励办法、河北在部分市地局完善对劳务工的管理体制，试行劳务工岗位工资制度。河南启动&三保证三关爱&活动，出台了管理办法。这些制度和办法的制定，体现了在公司化运营体制下工会工作制度创新的良好开端。
　　邮政工会理论研究和调研工作取得了显著效果。在各省（区、市）邮政工会的高度重视下，紧密结合工作实际，形成了一大批具有水平较高，可借鉴、可推广的优秀论文和调研报告。中南、华北、华东、东北地区召开了工会理论研究会，进一步推进了工会理论创新和工作创新。各级邮政工会高度重视信息工作，积极发挥信息宣传作用，有效地指导了基层，交流了情况、借鉴了经验，推进了工作。去年，辽宁省邮政工会开发了综合管理系统，国家邮政工会对该系统进行了实地考察，这是一个实用、可推广的工会管理信息系统。工会财务和经审工作在完成工作任务中发挥了物质保障和监督指导作用。工会对外、对台交往注重实质性的交流，在促进邮政业务合作和工会工作方面，收到了良好效果。
　　回顾过去的一年，我们深切感到在邮政公司化后，工会工作责任更重大，任务更艰巨。同时，我们更加深刻体会到，在新体制下邮政工会工作要有为有位，不断创新发展：一是必须加强学习、凝心聚力。要努力掌握中国特色社会主义理论体系，加强邮政业务和工会工作新知识、新课题的学习思考，才能把握工作大局，团结组织引领职工为邮政又好又快发展建功立业。二是必须与时俱进、突出重点。工会要紧紧围绕邮政发展这个中心去定位、去把握、去部署，抓重点工作、解难点问题、化热点课题，才能维护好职工合法权益和企业根本利益。三是必须关注民生、关爱职工。要把坚持以人为本作为工会工作的生命线，真正做职工利益的代表者和维护者，尊重职工的民主权利和主人翁地位，才能实现好、维护好、发展好职工的根本利益。四是必须加强沟通、开门办会。要主动争取党政的重视支持，密切与相关部门沟通联系，集思广益、主动参与，才能推动邮政工会工作的创新与发展。
　　在充分肯定成绩的同时，也要看到工作中存在一些问题和不足。如：在邮政新体制下工会领导机关和工会干部对工会预见性、前瞻性工作的思考研究还要进一步加强；调查研究，信息沟通，成果转化应用工作还需进一步强化；工会组织体制和工作机制创新有待进一步推进。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。
　　二、2008年工作任务
　　2008年是深入贯彻落实党的十七大精神的重要一年，是中国邮政巩固公司化运营成果的关键一年。做好今年工会的各项工作，对于深入贯彻党的十七大精神，在坚持科学发展，继续深化改革，为中国邮政又好又快发展中发挥工会组织的作用，意义十分重大。当前，中国邮政正处在关键时期，要充分看到中国邮政面临的有利条件和难得机遇。这几年在发展市场经济的进程中，社会对邮政在经济建设中发挥重要作用的认识不断加深，国家对邮政给予了积极支持，中国邮政有了一个非常好的发展环境。这几年通过邮政内部不断深化改革，企业面向市场拓展业务的能力不断增强，业务范围不断扩大，核心能力和综合实力更加强大，广大职工投身改革发展的积极性和创造性更加高涨。这些有利条件对中国邮政加快发展是一个难得的机遇，同时，还要看到邮政市场竞争的主体不断增多，市场秩序还不规范，竞争性业务的市场拓展仍然面临着严峻挑战。集团公司2008年工作会议明确提出要认真贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神，用科学发展观统领全局，紧紧围绕加快转变邮政经营发展方式、完善企业管理体制与运行机制，坚持把发展作为第一要务，进一步促进业务协调发展，加快推进企业内部改革，继续强化科学管理，切实增强核心竞争能力，努力改善服务质量，推动中国邮政实现又好又快发展的总体部署。面对新体制新形势下深化改革，加快发展的繁重任务，2008年邮政工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕邮政改革发展的总体目标，加强调查研究，强化源头参与，畅通诉求渠道，协调利益关系，服务于邮政改革发展大局，服务于邮政和谐企业建设，服务于维护广大职工权益，探索和创新实现公司化民主管理的形式、途径和机制，探索和创新提高职工队伍整体素质的方式和方法，动员组织广大邮政职工，为邮政事业又好又快的发展建功立业。
　　（一）认真学习贯彻党的十七大精神，不断推进中国邮政工会工作的创新发展
　　各级邮政工会要充分认识学习贯彻党的十七大精神的极端重要性，组织广大职工和工会干部学习研读党的十七大报告，全面领会和把握党的十七大精神，切实把广大职工的思想和行动统一到十七大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现十七大确定的各项任务上来。要认真学习贯彻胡锦涛总书记2月7日在视察广西邮政时的重要讲话精神，紧紧围绕集团公司改革发展的工作部署，按照&坚持科学发展，继续深化改革&的方向，走出一条符合中国国情、适应时代要求、具有自己特点的中国特色现代邮政业发展道路，立志改革创新，建设和谐企业，服务和谐社会，充分发挥工会组织的优势和作用，创新发展工会工作，努力为开创中国邮政又好又快发展的新局面做出贡献。
　　1.学习贯彻党的十七大精神，要坚定不移地走中国特色社会主义道路。各级邮政工会和广大工会干部要自觉地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，努力掌握中国特色社会主义理论体系。要紧密联系邮政工会的工作实际，创新适应体制改革需要的工会组织体系和工作机制，树立中国特色社会主义工会维权观，探索和创新加强企业民主管理，提高职工队伍整体素质的途径和方法，走中国特色社会主义工会发展道路。
　　2.学习贯彻党的十七大精神，要全面领会和深入贯彻落实科学发展观。各级邮政工会要在党组织和上级工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司确定的2008年工作目标，坚持发展是第一要务，促进三大板块业务协调发展；继续深化改革，增强企业的活力和动力；推进科学管理，提高企业运行质量和效益；加快能力建设，提高核心竞争能力；改善服务质量，树立良好企业形象；抓好班子和精神文明建设，为企业发展保驾护航。要通过开展建功立业劳动竞赛、创建&工人先锋号&、宣传弘扬劳模先进、职工小家建设等活动，推进中国邮政持续平稳协调较快发展。
　　3.学习贯彻党的十七大精神，要积极推动全心全意依靠工人阶级方针的落实。党的十七大报告重申了坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。各级邮政工会和工会干部要认真学习贯彻党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，不断提高新形势下工会工作的整体水平。
　　4.学习贯彻党的十七大精神，要坚持以人为本、关注民生，推动和谐企业建设。党的十七大报告强调要坚持以人为本、关注和改善民生。各级邮政工会要把表达和维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、主动依法科学维权，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。围绕发展和谐劳动关系这条主线，突出劳动合同、平等协商和集体合同、职代会等关键环节，以劳动关系和谐促进企业和谐，推动形成企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的生动局面。
　　（二）紧扣邮政发展大局，为中国邮政又好又快发展建功立业
　　又好又快发展是中国邮政事业持续发展、不断壮大的任务目标，也是邮政企业的追求。邮政工会要在服务于邮政又好又快发展中，紧扣大局，履行职能、发挥作用、彰显贡献。
　　1.扎实开展群众性的建功立业劳动竞赛活动。刘安东总经理在集团公司工作会议上指出，各级工会组织要围绕中心，服务大局，引导职工立足本职，为完成各项工作任务做贡献。各省（区、市）邮政工会要深入开展&当好主力军、建功&十一五&、和谐奔小康&主题竞赛活动，紧紧围绕集团公司确定的全年经营发展目标和本单位业务发展实际，研究部署好今年的竞赛工作。集团公司劳动竞赛委员会根据邮政业务发展的需求，将侧重抓好重点业务突破和普遍服务业务相结合的竞赛活动。要以引导和调动职工的生产热情、提高质量、增进效益、服务社会为出发点和落脚点，精心策划、精心组织、精心实施。要进一步健全完善竞赛机构和工作机制，从企业发展的实际出发，科学地确定竞赛项目，科学地实施组织管理。要坚决纠正以竞赛代替管理的做法，防止把劳动竞赛作为完成生产经营业务的主要手段，挫伤职工参与劳动竞赛的积极性，削弱企业发展经营的管理职能。要认真做好劳动竞赛奖励资金的分配兑现工作，把竞赛奖金真正发到一线职工手中。
　　2.组织开展群众性合理化建议和技术创新活动。合理化建议和技术创新活动是职工经济技术工作的一项重要内容，是发动和组织职工对企业的生产、经营、技术、管理等诸方面工作进行具体改进建议的实践活动。在邮政公司化运营后，面对激烈的市场竞争和企业内部深化改革的挑战，各级邮政工会要广泛开展以&发展和谐邮政&为主题的合理化建议活动，深刻认识开展合理化建议活动的重大意义，鼓励职工积极参与，开展以发展业务、开拓市场、技术创新，加强管理的等重要内容的建言献策合理化建议活动。要努力为广大职工搭建展示聪明才智的舞台，拓宽职工建言献策和创造成果转化的渠道，不断提高职工合理化建议的参与率、采纳率和贡献率。同时，要按照全总办公厅关于进一步加强职工技协工作的通知和中国职工技协关于进一步加强基层职工技协建设意见的精神，恢复、巩固和发展基层技协组织，将职工技协工作重点逐步调整到开展技术培训、技术比武、技术攻关、技术成果推广和合理化建议等以提高职工技术素质为主的群众新科技活动方面上来。
　　3.推进学习模范先进和创建&工人先锋号&活动。以全国邮政系统先进个人、优秀支局长和先进集体表彰大会为契机，在广大职工和基层单位深入开展学习宣传活动，掀起一个为实现邮政又好又快发展的比学赶帮超的热潮。要通过表彰、巡回演讲、媒体宣传等多种形式，学习宣传他们的感人事迹、优秀品质和高尚情操，使先进典型的精神深入人心。要把学习先进典型与支持参与改革，发展邮政业务，落实工作任务结合起来。要通过典型引路，调动、激发广大干部职工的工作热情和干劲，锤炼出一支具有团队精神，又有攻坚能力的高素质的职工队伍。要进一步关心爱护劳模，使他们更好地发挥模范示范作用。要认真贯彻落实集团公司制定的《全国邮政系统劳动模范（先进个人）管理办法》，加强和规范劳模管理工作。
　　积极响应全总关于深入开展创建&工人先锋号&活动的号召，开展以支局、生产科队、班组为单位的创建活动。当前，中国邮政发展正处在新的历史起点上，团结动员广大职工发挥主力军作用，构建和谐邮政，促进企业发展是创建&工人先锋号&活动的首要任务。&工人先锋号&创建活动要围绕实现邮政又好又快发展目标，充分发挥其示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发广大邮政职工的劳动热情和创造活力，在推动科学发展、深化体制改革、促进邮政和谐上做出新的贡献。要提前做好推荐评选&全国五一劳动奖状、奖章&的有关工作，积极向地方工会推荐能够反映时代特点，具有开拓创新和甘于奉献精神的邮政企业先进典型。
　　（三）继续开展&创争&活动，推进职工素质工程和企业文化建设
　　王兆国同志在全总十四届五次执委会议上强调，要积极实施职工素质工程，深入开展&创建学习型组织，争做知识型职工&活动。刘安东总经理在集团公司工作会议上提出，要积极&创建知识型企业，鼓励职工自学成才，不断提高自身素质&。为此，今年将继续深入开展&创争&活动，推进职工素质工程和企业文化建设。
　　1.深入开展&创争&活动，推进职工素质工程。各级邮政工会要把坚持开展主题教育活动作为深化&创争&活动的主要内容。用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，引导职工坚定中国特色社会主义共同理想，发展工人阶级先进性。要不断深化和提升&创建&内容，以创建学习型班组为重点，提高职工的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，国家邮政工会将继续开展&创建学习型组织，争做知识型职工&活动。要进一步巩固全国邮政通信特有职业技能竞赛比赛成果，宣传推广先进技术操作法，鼓励职工刻苦钻研技术业务、提高履职能力和技能水平，不断增强应变和创新能力。要积极探索创新提高职工整体素质、技能水平、文化层次的方式和方法。随着社会的进步和企业的发展，知识的更新更加迅速，职工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身学习教育已成为必然趋势，要把职工岗位培训、技能专业、文化水平作为提高职工素质，加强职工专业技能的重点工作来抓，使广大职工成为邮政改革发展进程中更加牢固的中坚力量。
　　2.大力发展职工文化，推进企业文化建设。职工文化工作是企业文化建设的组成部分，职工文化是具体、形象、生动的一个有效载体，在企业文化的倡导和形成中具有重要地位。各级邮政工会要高度重视发展职工文化工作，要把职工文化工作与群众性精神文明建设结合起来，与推进企业文化建设结合起来。要通过职工文化工作，从本质上深化企业文化的内涵，丰富职工精神文化生活，从而提高企业竞争力，达到凝聚人心，形成合力，促进企业和谐发展，为实现企业奋斗目标而努力的目的。今年是奥运年，国家邮政工会将在5月份举办&与奥运同行和谐企业杯&邮政职工乒乓球大赛，这是邮政公司化后首次组织的大型体育赛事，两岸四地邮政职工汇聚在一起，意义重大深远。要积极做好筹备成立全国邮政书法美术家协会、举办中法邮政摄影展览、筹建中国邮政艺术团工作，努力塑造中国邮政企业形象，发展职工文化、弘扬企业精神，推进企业文化建设。
　　3.发挥工会组织优势，开展宣传教育活动。按照集团公司要认真开展形势任务宣传教育活动，发挥思想政治工作的优势，宣传改革的意义，及时了解掌握职工的思想状况，切实做好职工思想工作和队伍稳定工作的要求，各级邮政工会要根据邮政改革发展不同阶段的要求，利用工会的多种信息渠道、宣传途径和活动载体，积极宣传集团公司党组关于邮政体制改革的重要部署、方法步骤和总体要求，认真组织学习邮政储蓄体制改革问题解答和邮政形势任务宣传教育材料，宣传邮政改革发展的前景，回答职工疑问，做好职工思想工作。要积极引导广大职工充分认识准确把握邮政体制改革的主要内容，充分认识改革发展和机制转变中利益关系的调整，充分认识体制改革对职工自身素质提出的更高要求。进一步坚定信心，提高改革的承受能力，更加自觉地支持改革、投身改革、推进改革。
　　（四）深化企业民主管理，发展和谐劳动关系，实现好、维护好、发展好职工的根本利益
　　党的十七大强调要全心全意依靠工人阶级，支持职工参与管理，维护职工合法权益。我们要推动党的&依靠&方针的落实，加强企业民主管理，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益。
　　1.充分认识坚持和发展企业民主管理制度对建设现代邮政企业的重大意义。建设现代邮政企业要适应公司化运营的需要，要以法人治理为主要内容，积极探索公司化条件下加强企业民主管理的新途径。坚持和发展企业民主管理制度是邮政实行公司化后一项十分重要和迫切的任务，是规范国有企业改制、建立有效法人治理结构的必然要求，是构建企业和谐劳动关系的迫切需要，是巩固党的执政地位的现实要求。各级邮政工会和广大工会干部要加强对现代企业制度下民主管理工作的研究思考，提高在新体制下坚持和发展企业民主管理的认识，探索邮政公司化后的企业职工代表大会制度和其他民主管理形式，创新发展现代邮政企业民主管理工作。
　　2.发展和完善以职代会为基本形式的企业民主管理工作。中国邮政在公司化运营后，加强民主参与、民主管理、民主监督尤为重要。各省（区、市）邮政工会要在总结本系统民主管理工作成功做法和经验的同时，认真分析研究以职代会为基本形式的企业民主管理工作的深化与延伸问题。要按照建设现代邮政企业和建立现代企业制度的要求，本着与时俱进的思想理念，结合本单位的实际，体现多样性和差异性的特点，创造性地发展和完善职代会制度。在组织以及工作制度、工作内容和职权上，都要依法健全完善职代会建章立制工作。要继续探索实践省级邮政公司民主管理的形式和机制，根据实际情况可实行职代会&先建制&，&后完善&的做法，有序逐步地推进省级公司职代会制度建设。已经建立职代会制度的省级公司，要不断充实完善职代会内容，提高职代会质量。今年要全面推行市（地）邮政局职代会制度，为建立省级公司职代会制度打好基础。
　　要进一步深化邮政企业局务公开工作，要把局务公开民主管理置于邮政经济发展的大环境下，放在党政中心工作中，围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题，结合邮政体制、机制和制度的改革创新，探索深化局务公开的新思路。要借鉴ISO9000质量管理体系标准，把局务公开民主管理与现代管理制度建设相结合，巩固、规范和深化局务公开民主管理工作，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，提高局务公开实效，推动企业民主政治建设。
　　3.以贯彻落实《劳动合同法》为契机，发展邮政和谐劳动关系。劳动关系的和谐和《劳动合同法》的实施是广大职工最关注的问题。党的十七大高度关注和改善民生成为一大亮点，体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨，贯穿了以人为本的思想和共建共享和谐社会的原则。当前，发展和谐劳动关系，实施《劳动合同法》是邮政企业的一项主要工作。各级邮政工会要按照集团公司下发的《邮政企业劳动用工管理暂行办法和邮政企业劳动合同管理暂行办法》，做好实施《劳动合同法》过程中的各项工作。要督促企业模范执行《劳动合同法》，依法纠正侵害职工权益的行为；积极参与企业涉及职工切实利益的规章制度的制定，劳动合同文本的制订和修改；积极帮助和指导职工签订劳动合同，在劳动关系起点上维护好职工权益。要不断提高完善职工工资稳定增长和支付保障机制，努力扩大职工保障保险覆盖面，切实维护职工的劳动安全卫生权益，落实好安全生产措施，减少和避免职业危害与事故发生。要依据劳动争议仲裁调解法，深入开展劳动争议调解工作，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。要充分发挥桥梁和纽带作用，畅通理性合法方式的职工表达利益的诉求渠道，通过维权热线电话、局长信箱、工会接待日、信访等形式，倾听职工的呼声和要求，妥善处理好职工的诉求和意见。国家邮政工会将组织一线职工生产生活状况专项调查。今年，集团公司将进一步深化企业分配制度改革，推行以岗位职责和业绩考核为基础的薪酬分配制度，实行宽带薪酬，拓宽职工职业发展通道。分配制度的改革涉及职工的切身利益，各省邮政工会要在分配制度的改革和实施过程中，主动积极地实现源头参与，并积极做好宣传引导工作，掌握实施中的问题，及时反馈建议和意见，使分配制度更加科学合理，富有激励作用，进一步激发广大职工的工作热情和主人翁责任感。
　　要继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动，以劳动关系和谐促进企业和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。按照全国总工会和国防邮电工会的统一部署，紧密结合实际，深入开展调研工作，按照创建标准，抓好落实工作。要认真抓好创建活动的推进，抓典型、树标杆，总结交流经验，推进创建活动向纵深发展，建立起企业规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为发展和谐邮政企业创造良好环境。要认真组织好全国邮电行业模范劳动关系和谐企业的推荐申报工作。
　　4.深化送温暖、建小家、办实事工作，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。党的十七大报告把民生问题摆在了十分突出的位置，强调要始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。各级邮政工会和广大工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，把深化送温暖、建小家、办实事工作作为关爱职工、改善民生的重要工作抓好抓实。要重点解决影响职工生活质量的突出问题，重点改善一线生产工作环境存在的问题。要进一步健全和拓展送温暖工作长效机制，把&年终送温暖&转为&长年送温暖&。要深入基层，及时发现职工的困难和问题，随时解决职工因病致贫、因灾致困后的需求，帮他们排忧解难，把企业的关怀和温暖送到职工的心坎上。要进一步推进和完善农村支局（所）小家建设工作，坚持因地制宜、突出实效的原则，使小家建设成为提升职工整体素质，改善生产生活条件，营造温馨和谐环境，开拓市场服务三农，构建和谐邮政企业的重要载体，成为邮政工会的&品牌工程&。国家邮政工会将适时召开邮政系统小家建设经验交流会。要进一步发展和创新为职工办好事做实事解难事工作，积极开拓企业补充保险和职工互助保障领域，特别要积极推动以大病统筹为主的企业补充医疗保险的建立，进一步提升企业职工补充保障水平。国家邮政工会将与有关部门研究建立邮政全行业帮扶救助机制。继续组织好职工休养和定期健康体检工作。要依照《妇女权益保障法》和全总的有关规定，做好女职工合法权益和特殊利益的维护工作。
　　（五）加强工会自身建设，发挥工会优势作用，为邮政深化改革加快发展保驾护航
　　党的十七大为工会组织发挥作用提出了新的要求，各级邮政工会和广大工会干部要深刻领会，全面把握。要适应邮政新体制下工作对象、领域、内容、方式和环境的新变化，全面加强和改进工会思想、组织、作风和制度建设。
　　1.努力学习，不断增强工会干部做好工会工作的责任感和使命感。围绕邮政深化改革，加快发展的总体部署和集团公司党组对工会的要求，工会面临着难得的机遇和挑战，也面临着繁重而光荣的任务。同时，面对邮政新体制、新情况、新问题和职工群众的新期待，需要工会组织和工会干部加强理论学习和实践探索，不断提高做好新形势下工会工作的能力和水平，要深入学习中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果指导工会的理论与实践，自觉把工会工作放到经济、政治、文化和社会建设四位一体的格局中去认识、去把握，提高运用科学理论分析和解决工会实际问题的能力。各级邮政工会要在围绕中心服务大局中谋划新思路、提出新举措、开创新局面，不断增强工会干部的责任感和使命感。要努力学习掌握《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和即将颁布的《劳动合同法实施细则》等有关劳动法律、法规、政策，懂经济、懂管理、懂法律。要努力学习工会业务知识，不断提高对工会基本理论、专业知识的理解和运用，增强分析解决问题的能力。要善于将工会工作与企业的中心任务结合起来，把勤于学习与勤于动脑、敢于创新结合起来，做到不断研究新情况、探索新规律、解决新问题，提高工会干部的履职能力。
　　2.依法治会，健全完善集团公司党组领导下的邮政工会组织体制。健全完善集团公司党组领导下的工会组织体制和建立适应邮政体制改革需要的工会组织机构和工作机制是邮政公司化后一项重要工作。要依照《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》的规定，推动以代表制、联合制为主要内容的工会组织体制改革，健全完善以国家邮政工会、省级邮政工会、市地邮政工会和县市邮政工会的四级工会组织体系。要设置好工会工作机构，配备好工会干部，保持邮政工会组织体系的完整统一和工作的连续性。要根据《工会法》的要求，坚持工会组织机构单独设置，坚决纠正将工会组织合并或归属到其他部门，保证工会组织的设置符合开展群众性工作的需要，发挥好各级邮政工会组织的作用。积极做好中国邮政储蓄银行工会的筹建工作。组织评选全国邮政系统模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者工作，做好国家邮政工会换届准备工作，适时召开第二次代表大会。
　　3.夯实基础，切实加强工会领导机关的服务指导能力和工作水平。一是要提升工会干部素质，加强队伍基础建设。工会干部的人格魅力、精神状态对工会工作的影响力和号召力有着直接的关系。要坚持学习培训，提升工会干部的政治素养、业务素质、理论水平和工作能力。要坚持深入基层，密切联系职工群众，树立良好的自身形象。要坚持调查研究，增强捕捉问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力。国家邮政工会将进行全国邮政工会干部队伍状况的调研，举办工会经济工作新业务知识培训班。二是要切实转变工作作风，加强指导服务能力。工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，始终把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，把职工利益放在第一位。切实转变工作作风关键是要转变思想观念，要克服工会机关化、行政化倾向，进一步密切工会同职工的联系，同基层工会的联系，形成工会组织自上而下的服务体系。三是要畅通工会信息渠道，加快信息化建设。要建立健全工作信息发布和反馈渠道，做到信息&新、快、精&，有价值、讲时限、重实效。要进一步规范工会工作流程，国家邮政工会将在辽宁邮政工会综合管理系统的基础上，开发推广实施全国邮政工会管理信息系统。建立工会管理信息系统是将日常工作管理和年终工作归集，通过管理信息系统完成收集反馈工作，从而提高工作效率。四是要继续开展工会理论研究和调查研究工作，加强协调沟通，形成调研合力，强化工作措施，注重成果应用。五是要进一步加强工会财务会计管理和经费审查工作，坚持工会财务独立设置管理，坚持工会经费内部审计制度。六是要加强工会对外、对台交流工作，继续开展好对促进邮政业务合作和工会工作等有实质性的交流访问活动。
　　各位委员、同志们，深入贯彻党的十七大精神，落实党中央对工会工作的重要指示，发挥工会组织优势和作用，团结广大职工为邮政又好又快发展建功立业，是各级邮政工会的重大责任和光荣使命。让我们在集团公司党组和国防邮电工会的领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕邮政改革发展的中心工作，保持和发扬良好的精神状态，抓住机遇、不懈努力，大胆探索、追求卓越，为中国邮政事业的又好又快发展建功立业，以优异的成绩迎接中国工会十五大的胜利召开！
主办单位：中国邮政集团工会
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