庞庄煤矿解除人员名单劳动合同下井年龄能提前退休吗

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已到退休年龄的员工终止劳动合同后,该员工还可以录用吗?
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已到退休年龄的员工终止劳动合同后,该员工还可以录用吗?适合签什么合同?若要签订合同,之前在公司的服务期是否要经济补偿?
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可以签合同,签劳务合同,劳务合同约定员工是属于退休人员,不予办理社保等事项!
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可以退休返聘,双方属于劳务关系,协定劳务协议即可。退休终止合同不需要经济补偿。
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shts 发表于
可以退休返聘,双方属于劳务关系,协定劳务协议即可。退休终止合同不需要经济补偿。
退休之前在公司的服务期是否要经济补偿?
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jm_zwg 发表于
退休之前在公司的服务期是否要经济补偿?
员工退休合同终止,&&不需要支付补偿金
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shts 发表于
员工退休合同终止,&&不需要支付补偿金
是不是这样?按您说,员工到了退休年龄,劳动合同自然终止,退休之前在公司的服务期不用任何经济补偿?该退休员工领取完所有工资就可回家休了?
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jm_zwg 发表于
是不是这样?按您说,员工到了退休年龄,劳动合同自然终止,退休之前在公司的服务期不用任何经济补偿?该 ...
是的 ,办理退休手续,开始享受养老金。需要支付补偿金的情形可查看劳动合同法
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shts 发表于
是的 ,办理退休手续,开始享受养老金。需要支付补偿金的情形可查看劳动合同法
你说的这一波人是从正规企业工作的员工,手续是这样完成的。
在私人企业会有这个情况,某男农村户口现已经是58岁了,两年后某男已达到退休年龄,我的问题是指这一波人。而且这一波人存在因个人问题不会购买社保的。
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你是说将要退休但还没退休的员工,他的劳动合同终止后,需不需要支付经济补偿?& &单位能不能再录用? 若录用后签什么期限类型的合同?
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本帖最后由 jm_zwg 于
15:56 编辑
shts 发表于
你是说将要退休但还没退休的员工,他的劳动合同终止后,需不需要支付经济补偿?& &单位能不能再录用? 若录 ...
某男农村户口现已经是60岁,入职时间为日现已达到退休年龄,他的劳动合同终止后,需不需要支付经济补偿?
单位能不能再录用? 若录用后签什么期限类型的合同?
(已到退休年龄的员工终止劳动合同后,该员工还可以录用吗?适合签什么合同?若要签订合同,之前在公司的服务期是否要经济补偿?)
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