太湖县人民政府有那些人是博士后

什么是脱产博士后???????? - 爱问知识人
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就是不工作,完全地在学校上课
不脱产就是指一边工作,一边利用工作之余的时间来学习上课.
如果你已经是工作的了,那脱产学习就是要在一段时间内(比如三个月或半年以上)不上班,专门去学校里上课学习.(如果对你有帮助,请点击"好评",谢谢!)
关系保留在原工作单位;还有博后单位非要人事关系转到那边去的话,要看工作的原单位能不能把你的工作岗位保留,等读完博后后再回来,毕竟博后出站后工作也是个重要问题;要是原单位不同意放的话,要么解除工作关系 。...如果能帮助到你,把我回答的问题设置为“好评”。
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中国信达资产管理股份有限公司是我国第一家获准成立、第一家改革试点、第一家引进战投及第一家登陆资本市场的金融资产管理公司。中国信达前身为中国信达资产管理公司,是经国务院批准为应对亚洲金融危机、化解金融风险、促进国有银行和国有企业改革发展而设立的非银行金融机构,成立于1999年4月20日。2010年6月,中国信达整体改制为股份公司,财政部持有100%的股份。2012年4月,中国信达引进全国社会保障基金理事会、瑞银集团(UBS AG)、中信资本金融控股有限公司和渣打集团四家战略投资者。2013年12月12日,中国信达(01359.HK)在香港联交所主板挂牌上市。
中国信达自成立以来,在监管部门指导和股东支持下,围绕改革创新发展主线,把握机遇,稳中求进,改革试点和业务发展不断取得新的突破。通过积极服务实体经济,全面管控各类风险,各项业务平稳快速发展,盈利能力持续增强。作为非银行金融机构,中国信达定位于以不良资产经营为核心,通过协同多元化的业务平台,向客户提供量身定制的金融解决方案和差异化的资产管理服务。目前,中国信达拥有证券、信托、金融租赁、保险、基金、期货、投资等金融牌照,在全国设有31家分公司,在内地和香港拥有9家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股子公司。
中国信达博士后科研工作站是2013年经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准成立的企业博士后科研工作站,是按照专业化、市场化原则,研究探索金融市场中的重大理论和现实问题,服务公司业务发展需要的博士后科研机构,也是集理论研究、技术创新、产品研发、专业培训和高素质人才培养于一体的创新平台。
本站聘请国内著名专家学者、国家有关部委的专家以及公司内部的专家领导为指导老师。按照国家政策,提供有吸引力的工作、生活条件,支持博士后研究人员开拓创新,鼓励博士后研究人员多出成果。成就突出、表现优秀的博士后研究人员出站后可录用为本公司员工。
2015年,本站继续与北京大学、中国人民大学、中央财经大学等博士后流动站进行联合招收。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
(一)具有良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,身体健康,无不良记录;
(二)近两年在国内外获得博士学位,或即将在2015年7月前获得博士学位(博士培养单位出具证明,进站前能获得博士学位),或已从其他博士后科研流动站(工作站)出站;
(三)专业方向适合公司博士后研究项目,有前期研究成果;
(四)具有扎实的经济金融理论功底、较强的独立科研能力、良好的工作敬业与团队合作精神;
(五)年龄原则上在35周岁以下,可以全脱产在工作站从事博士后研究工作,不可兼职。
二、博士后研究项目课题
1.新常态下金融资产管理公司可持续发展研究;
2.中国不良资产市场发展趋势研究;
3.金融集团协同机制研究;
4.中国另类资产管理策略研究;
5.金融集团管控模式研究;
6.金融集团激励约束机制研究;
7.中国特殊机遇投资研究;
8.金融资产管理公司互联网战略研究;
9.金融集团客户战略研究。
三、报名方式
(一)报名时间
自本公告发布之日起,至2015年4月3日止。
(二)报送材料
凡申请来我站做博士后项目研究工作的人员,请向本站提交下列申请材料(中英文均可):
1、《申请中国信达资产管理股份有限公司博士后人员报名表》(请在(.cn下载);
2、拟选项目的研究计划(3000字左右)。
3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件(或博士培养单位出具证明,进站前能获得博士学位);
4、博士论文及两篇学术研究代表作复印件;
5、身份证复印件。
以上材料请发送电子版或扫描件至联系邮箱,报名材料恕不退还。
(三)笔试和面试
本站采取“严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审,初审合格者将在北京参加笔试和面试,考试时间另行通知。
(四)报名联系
地址:中国信达资产管理股份有限公司博士后科研工作站管理办公室(北京市西城区闹市口大街9号院1号楼信达金融中心)
编:100031
话:080255
联系人:许女士,沈先生
电子邮箱:.cn
欲进一步详细了解招收事宜,请登录中国信达资产管理股份有限公司网站(.cn)了解公司情况,或电话咨询联系人。||||||||||
关于博士后研究人员工资待遇问题的通知
关于博士后研究人员工资待遇问题的通知
国人部发[2006]89号
&各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局),国务院各部门、各直属机构人事、财务部门:
根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于〈印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]59号)的精神,现对博士后研究人员的工资待遇问题通知如下:
一、从日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。
二、博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定;薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准,以后每做一站提高两级薪级工资标准,如按此确定的薪级工资低于所聘岗位同等条件人员的,按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定;绩效工资由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位,下同)根据其工作表现和实际贡献确定;津贴补贴按国家有关规定执行。
三、为保证博士后研究人员正常增加工资,各设站单位应对博士后研究人员进行年度考核。从2006年起经设站单位考核,结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
四、博士后研究人员工作期满出站,并被聘用到事业单位后,各设站单位应将其在站期间岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接受单位。在明确岗位前,博士后研究人员仍执行在站期间的工资标准;明确岗位后,按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资按以下办法确定:被聘用在专业技术岗位的,原薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的,执行起点薪级工资标准,原薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变;被聘用在管理岗位的,薪级工资按所聘岗位比照同等条件人员重新确定。
凡在做博士后期间中途退站、自动离站或每一站工作时间少于二十一个月的博士后研究人员(特殊情况,经人事部批准的除外),均不适用于本条规定。上述情况发生在第一站工作期间,其出站后的工资待遇按博士毕业生对待;发生在第二站期间,则按做完第一期博士后的人员对待;发生在第二站以后的,以此类推。
                     &          &中华人民共和国人事部
   &            &中华人民共和国财政部
二00六年九月一日
               
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广西民族大学2016年博士后招聘公告
广西民族大学民族学学科创建于1952年,1985年招收本科生,1999年招收硕士研究生,2014年招收博士研究生,为学校龙头学科,在跨国民族、民族理论与政策、壮学与瑶学等领域均富有特色和优势。
我校民族学博士后科研流动站2014年获准设立,依托民族学与社会学学院开展工作。民族学博士后科研流动站根据学校科研实际需要,现面向社会公开招聘2016年进站工作的博士后研究人员。现将招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位:科研人员
详见附件1:岗位聘任(科研人员)
二、岗位基本条件
1.取得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄一般在40周岁以下。
2.专业基础理论扎实,有科研实践背景,已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;
3.拟开展的研究工作与流动站所在学科的研究方向基本一致,并具有创新性;
4.具备全日制进站工作条件,本校博士毕业生不能进入本校同学科(一级学科)的流动站。
三、招聘流程
1.登录中国博士后网(),点击“博士后人员进站、出站”窗口,进入“中国博士后网上办公系统”,进行在线申请并打印进站所需书面材料;
2.向本校设站单位提交书面材料及有关证明材料(本人简历;博士学位证书复印件或博士论文答辩证明;攻读博士学位期间论文发表情况、主要研究成果;《广西民族大学博士后申请简表》;委托、定向培养和在职工作以及现役军人必须提供所在单位人事部门出具的同意从事博士后研究工作的证明,并须注明对其出站后工作去向的意见),按照本校博士后流动站管理部门要求办理相关手续。
3.通过本校网上办公系统及书面材料审核后(联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核),向中国博士后科学基金会或广西壮族自治区博士后工作主管部门报送书面材料及有关证明材料。按相关规定办理入博士后流动站手续。
四、相关待遇
相关待遇按照博士后进站的国家相关规定,参照本校在职教工条件执行。
五、联系方式
应聘者请提交相关书面材料邮寄至广西民族大学民族学与社会学学院,同时交电子版材料(发送至,邮件标题请注明:姓名+研究方向+申请博士后),通过初审后,通过电话及邮件方式通知面试。
联系人:罗家珩 老师 & 程老师
联系电话: &
联系地址:广西壮族自治区南宁市西乡塘区大学东路188号
邮编:530006
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博士后管理当前位置
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(具体业务办理地址请参阅机构职能介绍)
办公时间:上午 9:00-12:00,下午 14:00-18:00
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