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计算机社团活动记录
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21个社团面试问题
20:56:57来源：
　　问题;1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适;2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对;3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什;4、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?;5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是;6、当和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾;7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有;8、
　　面试问题
　　1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗?
　　2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办?怎样与你的部长沟通? 你加入团委，加入这个部门是想要收获什么?
　　3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什么?
　　4、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?
　　5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
　　6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
　　7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗?你是怎么处理自己的负面情绪的?你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗?
　　8、你最欣赏什么样的人?你最喜欢(讨厌)什么样的人?为什么?
　　9、怎么看待大学生谈恋爱的问题?对师兄泡师妹有什么看法?
　　10、你当_选专业的时候为什么要选择这个专业?是自己对计算机有兴趣还是其他原因?
　　11、你一般用电脑做什么?有没有技术背景?学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗? (最后2个可以挖掘一些技术人才O(&_&)O~)
　　12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的;
　　13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么;
　　14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明;
　　15、你觉得团委最吸引你的地方在哪;
　　16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢;
　　17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
　　18、为什么你希望来我们部门工作?
　　19、选择加入团委的原因
　　20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象?
　　21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
　　22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
　　23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
　　24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，
　　25、你会怎么说?
　　26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么?是否会计划一下这次任务?会不会想起哪些注意事情?
　　27、你认为你的工作效率怎么样?
　　28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗?分别说为什么?
　　29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么
　　30、你认为一个团队最重要的是什么
　　31、你的业余爱好是什么/特长是什么
　　32、你的想法与部长意见不统一怎么办
　　33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么
　　34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
　　35、用几个词语概括自己的优点
　　36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情
　　37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看
　　38、如果一个工作很麻烦你怎么办?例如是很琐碎的一件事
　　39、你不喜欢那类型的人是什么样子的?如果所在部门出现，你会怎样处理?
　　40、当过什么职务吗?如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么?谈谈你的收获或者感想。 你在哪些方面比较擅长或者感兴趣?
　　(接3)如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的带领下做事呢?
　　41、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗?为什么?可以举个例子吗?
　　42、你喜欢玩吗?例如呢?你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分?
　　43、你觉得入一个社团或组织Y后，在对待工作方面什么最重要?
　　44、你对团委的第一印象是怎样的?
　　45、团委的全称是?
　　46、你报名的部门是?你觉得该部门的职能有哪些?
　　47、如果你入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择?
　　48、过去在学校(社团组织或班级)有担任过什么职务吗?
　　49、如果你入了团委，会有意愿做部长吗?
　　50、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁?为什么?
　　51、你爱看书么?通常喜欢看什么类型的书籍?是否有心仪的作家?
　　52、你是否喜欢摄影?有专业器材么?
　　53、你是否写过新闻稿、论文Y类的相对乏味的?
　　54、你觉得你是一个有耐心的人吗
　　55、你对财务部的概念是如何理解的?请阐述下你心目中的财务部
　　56、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
　　57、如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理?请再说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
　　58、你怎么看待&在大学里学习并不那么重要&这句话
　　59、来深大一个多月了，你在什么时候或什么活动中见过我们院团委的人?
　　60、你觉得团委的师兄师姐怎样?
　　61、假设说你在一次工作中出现了失误，老师批评了你，两天后你遇到了他，你很热情地
　　62、跟他打招呼，他却皱着眉头不理你，这时你会怎么想?
　　63、你比较倾向于独立完成工作还是团队合作?
　　64、给你十秒钟让我们记住你。
　　如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分?你觉得丢掉的几分是在哪里?
　　65、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗?(对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚)
　　66、为什么你希望来我们部门工作?
　　67、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
　　68、你谈谈加入这个部门的动机?
　　69、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
　　70、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
　　71、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
　　12、你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
　　73、和别的学生相比，你有何优势?
　　74、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
　　75、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么?
　　76、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
　　77、你比较喜欢独立工作还是集体工作?
　　78、你如何看待缺少工作经验这问题?
　　79、你喜欢和何种人共事?
　　80、能否介绍一下你的社会活动能力?
　　81、谈一谈你在刚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
　　82、你希望在工作中能够获得什么?
　　83、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来
　　84、鼓励他人和你自己来完成这件事的?
　　85、请告诉我你在什么情晗鹿ぷ髯钣行?
　　86、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好?
　　87、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
　　88、哪些经历对你的成长最有用?
　　89、为了做好你工作份外Y事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
　　90、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
　　91、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
　　92、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
　　93、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
　　94、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
　　95、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
　　96、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
　　当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质?
　　97、你认为你的工作效率怎么样?
　　98、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
　　99、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
　　100、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情晔蹦慊嵩跹硌昂屯盼ぷY间的冲突?
　　101、你认为这些年来同学对你怎么样?
　　102你认为什么情晗挛シ从泄孛钍呛鼙匾模也换崾艿匠头?
　　103、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
　　104、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
　　105、如果你了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
　　106、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
　　107、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
　　108、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们Y间的分歧的?
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& 计算机协会招新策划书
计算机协会招新策划书
目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。&具体计划：一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一安排）二，招新方式：1，校园内固定设点招新。&& &三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标：100--150五，招新材料：1，宣传海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责）2，宣传横幅一条（由组织部肖金平负责）3，协会简介（600份由张永琪负责）&& 4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）六，资金预算：150元（具体见附表2七，注意事项：1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。4，具体人员安排见附表1&&活动流程：&一，&&&&&& 前期准备：1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责）二．启动阶段：1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定&&&&&&& 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。（由张永琪安排）3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）三．关键阶段：1．统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。2．展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。（用展板展出活动照片）3．现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）4．招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。四．结尾阶段：1．招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。（具体人员见附表1）2．补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。3．撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。共4页，当前第1页1
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