如何开展好约谈工作精准约谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-16 08:31 标签： 镇纪委约谈精准扶贫
渭滨区纪委“四确保”实施精准约谈
“今天请你来，主要是针对第49期《百姓问政》电视节目中，群众反映的公共卫生服务项目监管不力等问题，了解一下你作为主管领导，在落实‘两个责任’方面的具体情况。我们共同会诊一下作为领导干部你自身在思想、工作方面还存在哪些问题，该如何改进工作。” 这是近日渭滨区在开展廉政约谈工作的一幕。截止目前，渭滨区纪委先后约谈了包括区卫计局、司法局、住建局、石鼓镇等多个区级部门和镇街主要领导同志49余人次。
区纪委通过廉政约谈的有效手段，及时把脉党员领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖敲警钟，进行警示提醒，传导责任压力。
一、夯实责任，确保约谈全面推进。一是渭滨区制定下发了《党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）实施约谈办法（试行）》,按区委书记、区纪委书记、镇（街）、部门党委（组）书记、纪检组长分四个层次明确了约谈工作责任及约谈对象。二是区纪委先后召开了2次约谈工作培训部署和推进会，全区镇街、部门负责人、纪委负责人累计80余人参加了会议。明确适用范围、实施程序、实施要求等，力促制度落地生根。
二、明确程序，确保约谈严肃规范。约谈要严格“五个步骤”（拟定对象、领导审批、组织实施、跟踪督办、结果移交）和“三书一表一记录”（约谈通知书、廉政承诺书、整改承诺书；约谈登记表；约谈记录）的程序进行，既不能随意约之，也不可一谈了之。
三、问题导向，确保约谈靶向精准。一是谈前精心备料，有的放矢。为增强约谈工作的针对性和实效性，渭滨区通过党风廉政建设社会评价、信访直通车、案件查办和平时监督检查等途径，广泛收集情况及问题，经过综合分析研究、慎重确定“和谁约”。二是谈中实话实说，不留情面。约谈虽然规范严肃，但是谈话是交流，被约谈者要将主体责任装在心里，不念稿子不客套，开门见山道实情，直面问题找差距；约谈者也要有一说一，面对面“不留情面”的点评，指出的问题切中要害、客观实在，提出的要求要有操作性和指导性。既要知道“怎么谈”，也要知道“谈什么”。三是谈后压力逐层传递，责任逐层落实。约谈对思想认识不到位领导干部，有效传导了压力，强化了“一岗双责”意识，促进了对党风廉政建设工作力度，推动了“两个责任”落实。
四、跟踪督办，确保约谈疗效显著。一是约谈是手段，避免“一谈了之”。约谈的目的在整改，针对约谈提出的问题，区纪委坚持逐一跟踪指导，避免约谈一谈了之，对涉嫌违纪的，由纪检机关进行调查核实；二是约谈有要求，克服“谈完事了”。约谈对象必须在约谈后十五日内提交《廉政承诺书》和《整改承诺书》，主动汇报整改落实情况，由实施约谈的党组织对照整改承诺书进行回访。三是约谈有记录，不得“可有可无”。渭滨区纪委将约谈工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，定期对各单位开展约谈工作进行督促检查，实行统计台账管理，并参照线索处置给基层纪检部门考核加分。四是约谈很严肃，防止“后续无音”。凡是一年内被约谈两次的，通报组织人事部门，建议取消其当年年终考核评优评先资格；三次（含三次）以上的，通报组织人事部门，作为干部选拔任用的重要参考。（渭滨区纪委）
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中共陕西省纪委　陕西省监察厅版权所有&陕西纪检监察信息中心运行维护&&陕ICP备号湄潭县纪检监察网-“四个精准”推进干部约谈常态化
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“四个精准”推进干部约谈常态化来源:纪委监察局&&作者:纪委监察局&&编辑:纪委监察网&&日期:&&点击率:102&&&&摘要:引题:关键字:& & & & 湄潭县以提高监督执纪问责精准度为抓手，探索推行了干部约谈“四个精准”工作机制，进一步深化标本兼治和党内监督，做到提醒招呼、治病救人，着力减少腐败存量、遏制腐败增量。& & & & 工作定位精准。将干部约谈作为深入落实全面从严治党“两个责任”的规定动作，围绕党员干部党性作风蜕变由小到大、问题从轻到重的演化规律，综合考虑例行廉政谈话、任职廉政谈话、警示诫勉谈话等因素，着力构建“预防提醒”“询问示警”“纠错诫勉”“问责处分”层层设防、级级阻挡的约谈机制，为践行监督执纪“四种形态”理清思路、强化措施，抓早抓小、动辄则咎。& & & & 问题梳理精准。坚持问题导向精准，认真把握“约谈前”。建立健全“旬报告”“月通报”“季调度”倒逼机制，按照“三个百分之百”精准民生监督的要求，定期开展专项监察、集中整治、群众接访、民情调研等工作，着力精准发现问题。今年以来，全县紧盯信访举报、扶贫攻坚、换届选举、民生监督等领域开展精准监督检查和专项监察18批次，在相关领域发现失职失责、损害群众利益、影响公平公正等共性问题和个性问题共200余个，做到发现问题不遗漏、无差错。& & & & 对象甄选精准。坚持“对号入座”精准，认真把握“约谈时”。结合监督检查、专项监察、信访受理、集中整治等发现的共性问题和个性问题，分类建好“预防提醒约谈”“询问示警约谈”“纠错诫勉约谈”“问责处分约谈”四本台账，精准分类、精准甄选约谈对象，并分别明确约谈形式、约谈主体，做到约谈“不跑题”、无偏差。今年以来，全县开展“预防提醒约谈”365人、“询问示警约谈”28人、“诫勉督导约谈”13人、“问责处分约谈”1人，开启了干部约谈常态化工作。& & & & 事项整改精准。坚持约谈事项整改精准，认真把握“约谈后”。构建干部约谈事项、约谈问题整改机制，建立以“约谈对象、约谈事项、整改时限、责任主体、整改进度、责任人签字”为主要内容的约谈事项“销号”管理工作台账，对约谈事项实施动态监管。对搞形势、走过场、弄虚作假、敷衍应付的，将严肃问责、追责，对发现的腐败问题线索依纪依规精准处置，严肃纪律审查。在干部约谈工作中，全县发现腐败问题线索6起，转立案6件，6人受党政纪处分。作者:纪委监察局编辑:纪委监察网上一篇：下一篇：
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技术支持：北海:“精准约谈”促退违纪款
本报北海讯 （记者/邓盛龙
通讯员/卢展州）在查处群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，北海市纪委对“浮出水面”的问题线索进行“精准约谈”。截至5月3日，该市3500多人主动上缴违纪款共709万元。
“感谢组织及时敲警钟、扯袖子，使我在违纪路上及时踩了刹车。”近日，北海市某单位艺术总监宋某说。3月26日，宋某将该中心违规发放的20万元演出补贴上缴市纪委廉政账户。
今年2月，该市纪委发出通知，敦促存在违纪问题的人员限期主动、如实交代问题，上缴违纪所得；同时，加大媒体宣传力度以及开展警示教育、主动交代问题人员谈感受等活动，引导党员干部主动讲、主动退。
2月17日，该市启动全面开展“精准谈”“大敦促”工作，对“浮出水面”的问题线索进行“精准约谈”，对“潜伏”的违纪问题，通过政策感召，敦促相关人员主动交代问题。截至5月3日，市、县、乡镇各级共针对问题线索约谈党员领导干部382人，3568名党员干部受触动，主动上缴违纪款共709万元。
[责任编辑:观山湖区精准开展约谈工作 切实做到惩前毖后治病救人
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观山湖区为把全面从严治党落细落小落到实处，坚持抓早抓小，深入构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，深入推进全区“阳光党建”工程，把落实第一种形态作为践行“四种形态”的关键，坚持把纪律和规矩挺在前面，以深入落实“两个责任”和干部约谈常态化为重要抓手，通过优化、细化、固化干部约谈的内容、形式和程序，增强约谈工作的针对性和实效性，切实做到“惩前毖后、治病救人”，减少腐败存量，遏制腐败增量，促进党员干部廉洁自律，营造良好政治生态。
分类约谈，对症用药。将约谈分为“预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈”四种形式，围绕党员干部党性作风蜕变由小到大、问题从轻到重的演化轨迹，按照层层设防、级级阻挡的监督思路，区分不同情形、有针对性地对全区党员干部开展组织谈话。截止2016年8月，共开展预防提醒谈话500余人次，询问示警约谈5人次，问责处分约谈18人次。
精准发现，医治未病。建立问题收集及会商、会审制度。区纪委、区委组织部、区检察院各自梳理从各种渠道获悉的关于全区党员干部的不良反映和司法处理情况，形成问题清单后，进行会商，对于有倾向性、苗头性问题的党员干部，责成相关党组织对其进行约谈，让红脸出汗成为常态，防止问题变大。
注重教育，拔除病根。特别注重受到纪律处分干部的后续思想教育工作，建立思想教育制度，发挥党组织的关心关爱作用，让有违纪行为的党员干部在接受组织处理的同时，思想受到洗礼，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训。同时，区委组织部加强对询问示警约谈、纠错诫勉谈话、问责处分约谈后的党员干部的重点追踪考察，对思想转变好、工作实绩突出、现实表现良好的，积极向党组织反馈，做好受处分后干部的重启使用工作。
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甘溪乡开展“精准约谈”助推“精准扶贫”
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今年以来，甘溪乡纪委对全乡精准扶贫工作进行督查发现存在个别单位和个人工作开展不力的情况，为切实担负起脱贫攻坚主体责任，全力抓好落实好各项工作，乡党委坚持正视问题，解决问题，落到实处的原则，对1个村的五大员进行集体约谈和部分中心站所负责人共10人进行了个人约谈。约谈中对工作对接不及时、情况摸不清、落实帮扶措施不力等方面存在的问题进行批评，并要求被约谈单位和个人提高思想认识、增强看齐意识，查找问题原因，限时整改办结，切实推进甘溪乡精准扶贫工作。约谈中还对被约谈单位提出了具体要求，一是要统一思想，提高认识。精准扶贫工作是当前工作的重中之重，是一项政治任务，要深刻反思，转变理念，增强责任意识，推动各项工作的顺利开展。二是要明确职责，落实责任。坚定理想信念，把握思想和行动的“总开关”，要结合“两学一做”活动，按照合格党员“四讲四有”的标准对照自己、要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到守土有责、守土尽责，认真履职。三是要查找不足，落实整改。针对存在的问题，认真研究，分析原因，制定问题清单，明确责任，整改落实，对工作拖沓、落实不力的，将进行问责直至追究党政纪责任。
主办：施秉县人民政府
承办：施秉县人民政府办公室
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