齐鲁医院/山东大学附属医院
山东大学齐鲁医院是直属医院，也是国家卫生部直管医院。它坐落于泉城济南风景秀丽的畔，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性。医院始建于1890年，先后称华美医院、共合医院、齐鲁医院、山东省立第二医院、山东医学院附属医院、山东医科大学附属医院。2000年10月医院正式更名为山东大学齐鲁医院。现有临床、医技科室60个，开放床位1700张，其中拥有省部级重点学科（实验室）5个，省卫生系统重点学科（实验室）8个。拥有高级专业技术人员662人，中、初级专业技术人员918人，其中中国工程院院士1人，国家和省部级突出贡献专家12人次，享受的75人，山东省卫生系统杰出学科带头人12人。医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，设有“泰山学者岗位”3个和山东大学临床一级学科博士点，92人，硕士点33个，硕士生导师195人。年门诊量150万余人次，出院病人4.5万余人次，各类手术2.6万余台次，各种诊断、治疗技术与水平位于国内领先或先进水平。在全国医院管理年活动督查中受到卫生部领导及专家组的高度肯定与好评。
一个多世纪以来，经过医院几代人的共同努力，一些科室已经成为具有较高医疗水平和专业特色的科室，如心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等。同时，也为我国的医疗卫生事业培养了一大批在国内外享有较高知名度的专家教授，如、、、、于复新、孙桂毓、朱汉英、张振湘、江森、王天铎、侯宝璋、杨仁中、张茂宏、张运等就是其中具有代表性的知名专家。
医院始终贯彻“科技兴院”的指导方针，科学研究水平不断提高，自2000年以来中标国家自然科学基金项目78项，主持国家863科研项目2项，科技部重点国际合作项目1项，“973”主要基础研究分项目1项，卫生部重点临床项目7项，其它省部级和厅局级科研项目514项，获得国家科学技术进步奖二等奖2项，省部级奖励157项，厅局级奖励129项，仅2006年就获得国家纵向科研经费4808万元。自2001年以来发表学术论文3720篇。医院每年承担了大量的临床教学和毕业生见习实习任务，涉及博士、硕士、七年制、本科等不同层次。2000年以来共培养本科毕业生1500余人、研究生1971人，当前在读研究生960余人。每年接受各级各类进修人员500余人次。由院教师主编的《内科学》、《》入选了国家“十一五”计划教材，医院的博士研究生曾获全国百篇优秀博士学位论文奖。医院现拥有《齐鲁医院报》、《》、《中国现代普通外科进展》、《》等4种国内外公开发行的报纸和学术刊物。
为满足人民群众日益增长的医疗卫生服务的需要，医院陆续添置和引进了大批先进医疗仪器设备。医院先后投入使用了系列数字式人体检测设备：世界最先进的双能双源CT，亚洲首台GE公司的双梯度3T磁共振，德国神经导航系统，VARIAN公司的23EXIGRT直线加速器，国内首台飞利浦公司高档彩色超声诊断仪，西门子公司三维心脏高能放疗加速器，德国高档全自动生化分析仪，省内首台以色列胶囊式内窥镜。设备水平已达国内一流，设备资产总额达12亿元人民币。
医院先后同美国、英国、德国、瑞典、日本、加拿大、澳大利亚以及香港、澳门等国家和地区的20多所大学、医院、科研机构建立了学术交流合作关系。近几年来，出国（境）交流与合作研究人员达800余人次，接待国外和港澳台来访人员达500余人次。邀请国（境）外学者来院讲学人员400余人次，举办大型双边学术会议20余次。
近几年来，医院先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“山东省卫生系统文明单位”、“山东省文明医院”、“山东省老干部保健先进集体”、山东省“百姓信任、市民满意优秀单位”、&“山东省十佳诚信医院”、“济南市绿化、卫生、计划生育、安全保卫先进集体”等。部分科室多次荣获“全国青年文明号”、“巾帼建功示范岗”称号。
第二医院/山东大学附属医院
山东大学第二医院山东大学第二医院山东大学第二医院是由国家卫生部投资兴建，集医疗、教学、为一体的大型综合性医院，位于山东省会繁华商业区北园大街东首北侧，北依闻名世界的黄河，南临风景秀丽的大明湖，西面是济南火车站和长途汽车总站，交通便利、环境优美，是就医、康复的理想场所。
医院按现代化医院的标准设计和建设，设病床700张，人员编制1423人，占地11万平方米，医疗区总建筑面积7万平方米，院内绿荫葱葱，乔、灌、花、草互映，场、园、泉、池相融，道路井然，流向有序。医院秉承“以人为本”的管理理念，坚持“一切以病人为中心，文明行医、优质服务”的办院宗旨，在集中精力努力提高医技水平的同时，下大力气改善病人就医环境，并着力进行提高医院整体素质，增强医院核心竞争力的文化建设。医院行政、业务、后勤科室实行综合目标管理责任制，使现有资源得以最大限度地发挥效益。
医院设有心内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、内分泌科、泌尿内科、心外科、胸外科、骨外科、普外科、儿外科、泌尿外科、妇产科、小儿内科、神经外科、神经内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、康复科、整形科、急诊科、ICU、、、影像科、药剂科、病理科、中医科、心理咨询等30多个临床医技科室，成立了微侵袭神经外科诊治中心，、失禁诊治中心、内窥镜诊治中心、泌尿外科诊治中心等学术中心。医院配有先进的诊断设备，如核磁共振、全身双层螺旋CT、DSA、细胞刀、彩色多普勒、大型X光机、全自动生化分析
仪、B超、彩超、人工心肺机、血液透析机、血浆置换机、体外碎石机、各种内窥镜等常规急需高精尖仪器设备。
医院技术力量雄厚，博士生导师、泌尿外科许纯孝教授、神经外科张庆林教授、小儿外科陈雨历教授、血液内科潘祥林教授、耳鼻喉科张大良教授、肾脏内科关广聚教授等，以及凡内科王树春教授、血液内科屠振华教授、消化内科荆梦杰教授、骨外科王集锷教授、胸外科王化生教授、普外科吴钦志教授、妇产科孙嘉珍教授、小儿内科付增矩教授及郝芳之、毛瑞和、付建武、
张奎洪教授等一大批省内外知名医学专家荟萃于此，他们勇地探索，敢于承担风险，积极进行重大、疑难病症的治疗和新技术的开展，扩大了医院的影响，提高了医院的学术地位。孙炜、毕建忠、王洪伟、李金良等一批中青年医学专家正脱颖而出，日益成为医院医疗和学术的骨干力量。
医院现有神经外科、泌尿外科、小儿外科、血液内科及肾脏内科等5个院级重点学科，神经外产的胶质瘤和垂体腺瘤的外科治疗、血液内科利用免疫抑制剂治疗再障和造血干细胞移植技术，泌尿外科同种异体肾移植、完全性膀胱外翻修补和多发性内分泌腺瘤的诊断与治疗、小儿外科的大小便失禁治疗等技术在全省乃至全国居于领先地位。14个院级特色专业：鼻腔-鼻窦微创外科、微创手术在妇科的应用、小儿先心病介入治疗、垂体腺瘤的微侵袭治疗、骨科创伤、腹腔镜手术在普外科的临床应用、冠心病的介入治疗、老年性痴呆治疗、白内障治疗、儿童大小便失禁的诊断治疗、血管内介入治疗、双重血浆置换分离技术、肾脏移植及腔内泌尿外科等，在全省处于领先或先进水平。
医院如今拥有6个博士学位授予点、17个硕士学位授予点，1个博士后流动站，有山东大学泌尿外科研究所、微侵袭研究所、循证医学研究所等3个研究所，内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉、口腔、神经病学、皮肤病学、放射学、急症医学及护理医学等12个医学教研室。
几年来，医院科研工作不断取得新成绩，共获省部级以上自然科学和科技进步奖21项，经鉴定达国际领先或先进水平的7项，国内领先或先进水平的12项。正在进行的课题中，国家级2项，省部级23项。张庆林教授承担的山东省九五攻关课题“脑胶质瘤生物特性的研究”被评为山东省2001年度十大科技成果奖、2002年山东省科技进步一等奖，以上两项成果使我院成为山东唯一一家获此殊荣的医院。
医院积极开展对外交流与合作，与瑞典、丹麦、美国、日本、澳大利亚等各医疗、科研机构签署了交流协议，加强国际间的学术交流。
“春江流不尽，云山万千重”，山东大学第二医院全体职工团结一致，锐意进取，文明行医，优质服务，不断提高医疗技术水平和科研水平，为建设国内一流的医院而奋斗。
中心医院/山东大学附属医院
山东大学附属医院是济南市属局级综合性三级甲等医院&，是山东大学临床医学院、山东大学附属中心医院、济南市急救中心、济南市红十字医院、济南市老年病研究所所在地，担负着省会济南及外地的医疗、急救、教学、科研、预防、康复、社区卫生服务等任务。
医院占地面积7.17万平方米，建筑面积13.82万平方米，固定资产总额4.22亿余元。医院拥有包括核磁共振、64排螺旋ct、数字胃肠、直线加速器、数字减影、彩色多普勒、血浆置换器、骨质疏松治疗仪、全自动生化分析仪，dna测序仪、血细胞分离机、流式细胞仪、高压氧舱、高频乳腺x光机等万元以上设备600余台（件）。
医院现有床位1082张，年门诊量80万人次，年出院病人2万人次。&医院现有职工1516人，其中专业技术人员1434人，高级职称426人，中级职称514人，有省、市级专业技术优秀高层次人才26人。医院设有行政职能处室15个，具有管理职能的科室10个，研究(实验)室12个，一级业务科室24个，二级业务科室27个，其中：山东省重点专业3个（烧伤整形外科&、急救创伤中心、神经内科）；济南市重点专业9个（心内科、小儿内科、肾脏病中心、急救创伤、神经内科、烧伤整形、内分泌科、肿瘤科、神经外科），济南市医学重点实验室1个（中心实验室）。
医院十分重视科研工作和人才培养，承担着山东大学本科生、研究生的培养任务，有博士、硕士生导师49人，博士点2个,硕士点19个，山东大学聘任教授63人。近三年，共鉴定科研项目39项，其中国际领先6项，国际先进水平28项，国内领先水平5项，有49项获省、部、市级科技进步奖。医院十分重视国际间的学术交流与合作。近几年来，与美国、德国、日本、澳大利亚、新加坡等国家和地区保持着良好的学术交流关系。每年都有10多个外国团组来院，医院也相应派出人员到国外交流、考察和培训。
在各级领导的支持及全体职工的共同努力下，医院在改革开放中不断壮大，&以先进的设备、优秀的人才、精湛的技术、优质的服务，赢得了社会的信任。医院于1994年被评定为“三级甲等医院”，1995年被评为“爱婴医院”，2004年被评为全国百姓放心示范医院，连续获得全省卫生系统医疗质量管理效益年和医院管理年活动先进单位，多年来一直保持着省卫生厅先进集体等称号。&在二十一世纪，医院将以提供卓越的医疗、预防、保健、康复服务，同时促进临床医学教学、科研的发展为使命；以道德、诚实、尊重、合作、创新与卓越和持续学习与发展作为医院价值观；继续为人民群众的健康事业和现代化建设、为构建和谐社会做出新的贡献。
省立医院/山东大学附属医院
山东省立医院始建于1897年，迄今已有108年的悠久历史，是一所集医疗、教学、科研和预防保健、指导基层等任务于一体的省级综合性三级甲等医院。
医院现有在职职工2000余人，其中高级职称530余人，具有博士学位204人、硕士学位229人，博士后出站5人、在站11人；拥有门诊、内科、外科、保健、生殖医学研究中心、肿瘤研究治疗中心等多座专业大楼，床位1800张，年平均门诊量130万人次，年出院病人3.72万人次，年手术1.8万万台次，病人平均住院天数12.8天，总资产近13亿。
医院设临床和医技科室66个，其中泌尿外科、妇产科、儿科、心血管病研究神经外科、治疗中心、消化内科、呼吸内科、内分泌科、小儿外科等9个科室是山东省医药卫生重点学科；医院还设有山东省生殖医学研究中心、山东省疼痛临床研究中心、山东省医院管理科学研究中心、山东省远程医学信息中心、山东省继续医学教育培训中心等12个省级医学研究中心；为适应现代医学发展和满足不同层次人员医疗需求而新建并发展起来的生殖医学研究中心、PET—CT诊疗中心、健康查体中心、碎石中心、门诊静脉药物配置中心、高压氧治疗中心、激光近视治疗中心、加强治疗中心、天然药物研究中心、脑血管疾病介入诊疗中心、泌尿腔内微创中心、口腔种植中心等12个中心正以独具的优势跻身国内和省内一流行列；医院的疼痛治疗、手足外科、风湿免疫、推拿等特色专科在省内外具有较大优势和影响；山东省红十字会医院、山东省儿童医院设在院内，全国卫生行业首家留学人员创业园“山东省医疗卫生行业留学人员创业园”挂靠在此。
医院是山东大学的临床医学院，各临床科室均设有教学研究室。现有硕士点32&个，硕士生导师196名；博士点21个，博士生导师45名；拥有临床医学博士后流动站；承担着山东大学医学院、药学院等院校的授课、教学实习和研究生带教工作。
近几年来，医院以发展为主题，以结构调整为主线，以深化改革为动力，坚持“科技兴医、人才兴院"战略，深化医院改革，强化医疗质量管理，加强人才队伍建设，扩大对外交流合作，优化干事创业环境，拓展医疗服务领域，努力打造核心竞争力，医院的综合实力明显增强。医院陆续引进了全国首台&PET一CT、ECT、机器人导航手术显微镜系统、直线加速器、全自动生化分析仪、“小王子”电磁式碎石机、INNOVA&2000平板式全数字化心血管影像系统、外周血管专用DSA造影机、多导心电生理监护仪等设备；医院开展的神经外科导航手术、心脏病介入治疗等新业务、新技术达到了国内领先或国际先进水平。“人类宫腔配子移植研究”和“面神经梳理术治疗面肌痉挛的研究”获国家发明奖，人类辅助生育技术的系列研究入选“山东省十大科技成果”并获“山东省科技进步一等奖”，中西医结合治疗甲状腺病的基础与临床研究获“山东省科技进步一等奖”。
近几年来，医院先后荣获了“全国文明服务示范医院”、“全国百佳医院”、“全国创建文明行业先进单位”、“全国卫生系统先进集体”、“全国首批管理创新示范单位”等荣誉称号。
千佛山医院/山东大学附属医院
山东省千佛山医院坐落于济南风景秀丽的脚下，始建于1960年，初期为省级干部保健医院,现已发展成为一所集医疗、教学、康复、保健、急救于一体的省级大型综合性。医院隶属山东省卫生厅，为山东大学非隶属附属医院,医院先后荣获“全国首批百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“省级文明单位”“全省医德医风示范医院”“山东省百姓口碑最佳荣誉单位”“山东省十佳诚信医院”
“山东省医院管理先进集体”“山东省百佳医院”等荣誉称号,连续多年获得全省卫生系统“先进集体”、卫生行业“文明单位”、行业作风“先进单位”等荣誉称号，现为“国际爱婴医院”、省城首家“国际紧急救援中心网络医院”、山东省“百佳医院”、全国“百姓放心医院”。
医院环境优美，交通便利，技术力量雄厚，专业分工精细，科室门类齐全，文化氛围浓厚。医院占地近10万平方米，拥有职工1300余人，编制病床800张，设有临床、医技科室57个，山东省肝病会诊咨询中心、病理质量控制中心、牙病防治指导中心附设在医院。医院现为山东大学临床医学院，还承担着山东中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院、滨州医学院、省卫校等高中等院校的临床实习教学任务。医院固定资产3亿余元，拥有磁共振、螺旋CT、准分子激光仪、全自动生化分析仪、海扶超声肿瘤治疗刀等万元以上仪器500余台（件）。
由澳大利亚世界著名建筑方案设计师设计的门诊综合楼，建筑面积51000平方米，是一座现代化、智能化水平较高，具有国际水准的门诊综合大楼。它的落成启用为医院加快发展提供了良好条件和强劲动力，开创了医院发展的新纪元。
近几年，医院坚持以人为本，科教兴院战略，注重加强人才队伍建设，着力发展科技教育，培养出了一批德才兼备的省内外知名的学科带头人，现有副高级以上职称技术人员300余人，博士、硕士研究生导师44名，山东大学兼职教授、副教授90余人。一些新技术、新项目走在了全省甚至全国的前列。医院的普通外科、心血管疾病介入治疗中心为山东省医药卫生重点学科，是医院的传统技术特色品牌。与天津联合成立了东方器官移植研究所山东肝移植中心，在全省医院中第一家成立了专门的肝脏移植科，如今已成功完成十几例，在全省开展最多，可以说肝移植技术已在全省领跑；自体异体肾移植术、睾丸移植术都已普遍开展，近两年已成功完成肾移植近百例；率先在省内开展了肺移植术；眼角膜移植等技术也都已普遍开展。利用关节镜、胸腔镜、宫腔镜、鼻腔镜等技术开展的微创技术，创伤小，恢复快，效果好，开个很小的“钥匙孔”，就能做成大手术，解除病人的痛苦，当前骨关节病中心，胸外科、妇产科、普外科、耳鼻喉科等都已广泛开展了微创手术。完成了全省第一例变性手术，整形美容手术技术已日臻成熟。此外，气管隆突切除重建术、冠状动脉搭桥术，心脏瓣膜置换术、人工关节置换技术等技术，都处于省内或国内先进水平。
在发展医疗技术的同时，医院加强了信息技术建设，初步构筑起了医院的信息网络体系，医院的数字化、自动化程度越来越高。如今，医院已实现了门诊划价收费的一体化，住院病人费用实现了“项项清”、“日日清”，全院共建立起了200多个医生工作站，护士工作站，初步实现了病案书写的电子化。
医院始终坚持以病人为中心，以质量为核心，不断深化改革，强化管理，加强内涵建设，狠抓医疗质量和服务质量。全院职工愿以精湛的医术，周到的服务切实为广大患者提供放心满意的全方位服务。
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给山东大学校长的公开信——挂羊头卖狗肉的教师队伍（更新至6月17日）
UID：175332
啄木币17鲜花1
7往，日 21:41 (星期日) 尽管时间一周一周地过去校长以及各职能部门均无一点实质性的回复，我依然在翘望，一周，两周，三周，暑假来了！我恳请，诸位师长，请立于师位，告诉我这个学校眼中的穷学生，您的施政依据，好吗？我想您应该不会说我无权了解事情的真相吧。那么，请问裁撤优秀临床导师的“各种原因”到底是什么？！再请问聘不聘临床教师与授课资格到底是什么关系？！LIU老师表示自己没被授权，张校长希望与我私聊，我不知天高地厚地不买账。我没有高屋建瓴的眼光，看不清幕后的真相，他们肯走到前台来与我交流，能予以我回复，我感谢他们。现在他们没有声音了，为什么？徐校长，您作为总负责人，人事处，作为始作俑者，教务处，作为政策终极推行者，最该站出来的诸位为什么始终没有声音！？请回答我。又2周过去了——这些信箱已经死掉了吗？！为什么它们像黑洞一样吞噬了我一封又一封的邮件却没有一丝的反响？！如果已经死掉，那建议学校还是把它们从网站上撤掉吧，否则又是一个活生生的挂羊头卖狗肉的案例。*********************************************************************************6又没来（校长老沉得住气了，棍子夯也咬紧牙关不出声，死活没动静。）********************************************************************************* 6往，日 23:02 (星期一)（发给校长信箱、教务处信箱、人事处信箱、张校长及LIU老师私人信箱、还有一信箱可能是徐校长私人信箱）尽管时间一周一周地过去校长以及各职能部门均无一点实质性的回复，我依然在翘望。我恳请，诸位师长，请立于师位，告诉我这个学校眼中的穷学生，您的施政依据，好吗？我想您应该不会说我无权了解事情的真相吧。那么，请问裁撤优秀临床导师的“各种原因”到底是什么？！再请问聘不聘临床教师与授课资格到底是什么关系？！LIU老师表示自己没被授权，张校长希望与我私聊，我不知天高地厚地不买账。我没有高屋建瓴的眼光，看不清幕后的真相，他们肯走到前台来与我交流，能予以我回复，我感谢他们。现在他们没有声音了，为什么？徐校长，您作为总负责人，人事处，作为始作俑者，教务处，作为政策终极推行者，最该站出来的诸位为什么始终没有声音！？请回答我。 ********************************************************************5未来，没有任何回复。******************************************************************** 5往，日 01:39 (星期一) 尊敬的张校长及其他各位领导，您们好！张校长能回复片言只语，并留下了手机号，是做学生的荣幸，在本专题网络公开版的更新中，您的手机号部分数字会用***代替，以确保不泄露您的私人信息。可是，您的回复不靠谱。我犹豫了很久也没敢给您打电话，因为号码一旦拨过去我们就不再平等，所反映的这个问题极可能无果而终。之所以要通过校长信箱反映问题，就没打算跟您面对面或者声对声。校长信箱为我们提供了一个可以平等讨论问题的平台，通过这个平等平台，校长们能够听到来自民间最真实的声音，盼望校长们能认真利用这个平台。再说了，不就提了俩问题吗？一个是裁撤优秀临床导师的“各种原因”，另一个聘不聘与授课的关系。怎么就能解释不清楚呢？反反复复这么多回合，数次回复都能详细论述了那么多边边角角，就是没触及正题，这俩正题扎手吗？我们所需要的不是您的手机号，而是您或者徐校长把学校已经推行的影响一多半临床师生的政务决策给大家解释一下。师出有名方得民心，既然推行，必然已经论证合理合法，那就大声说出来让全校师生都信服都支持；假如（吃个熊心豹子胆胡说八道一下）不合理，那就认个错、废了它。如果校长们实在没时间给全校通报，希望您至少把合理的解释发回来，或者您授权LIU老师给我们解释清楚，我们来做后期的信息传播的工作。祝好！*************************************************************************************** 4来，日 08:43 (星期五)同学：您好！对于您的问题我们非常重视，但通过邮件实在难以解释清楚，请有时间直接拨打我的手机号1357***2060。山东大学 张运****************************************************************************************** 4往，日 00:07 (星期五) 曾经回复的LIU老师自认为没资格解释，有资格解释的又不理不睬，十来天又过去了，音讯全无。难道山大的校长信箱只是为了“宿舍门前有条臭水沟”这样的鸡毛蒜皮而设立的吗？想想徐校长是搞法学的，张校长是搞医学的，都是干大事的，而且山大要创世界一流大学，校长信箱显然首先应从大处着眼。可是为什么就是没有人做个实质性的回复呢？？我等，等的时候闲着就上网。这两天山大主页亮出了个大标题：《山大出台进一步提高本科教学质量实施办法》，里面说“该办法主要包括以下六个方面：一是强化本科教学中心地位，构建全校重视本科教学的体制机制；二是完善聘任考核机制，确保教师对本科教学的精力投入……”不往下看了，只这第二条就很振奋，可是不知此条办法如何在临床教师的聘任和考核上来践行，结合我这个沾了光的穷学生前面提到的两方面的质疑，恳请校长站出来给个说法吧。=800) window.open('/jy3style/lib/htmlEditor/portrait/face/preview/face57.gif');" style="max-width:800" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>800)this.width=800;" >**************************************************************************************** 3来学校沉默了十来天，没动静……***************************************************************************************** 3往——再提中心问题，日 00:01 (星期六) 尊敬的校长，LIU老师已经说他没资格解释最核心的裁撤优秀临床导师的“各种原因”是什么了（微观质疑），也没再提另一核心问题聘不聘与授课的关系（宏观质疑），事关所有教学医院至少数百名“前教师”和更多数量的他们的弟子甚至现在以及未来全部趵突泉校区的本科临床授课与实习，规模不算小了，还是请您亲自解释一下吧，或者在学校和全部教学医院发个公开信我在其中沐您光辉也可以。 （附带几句请教LIU老师，哪位研究生上学的终极目的不为了找工作？？又有百分之几的临床研究生毕业不为了当医生？？您是不是真的受到伤害气糊涂了？还有，在教育部的眼里，聘了的当然要上课，但不被聘的去授课算不算违规？授课不给待遇算不算违法？还还有，教育部这个雇主再大，是否认为一流大学以教育为本是错误的？难不成因为我们这些沾了光的穷学生已经享受了“高质量的教育”所以就要涮掉一些优秀临床教授给我们降降格？您熟悉政策，总能带给我一些新的视角……不敢再展开说了，否则王又要抓着些皮毛顾左右而言他了。——看您的这一封回复信，远不如上一封有理有据圆滑自如，我也hold不住了，开罪的地方请见谅，如果您真是给我上过课的老师更要说声抱歉）************************************************************************************************************ 2来——医学院某LIU老师再次回复，日 07:51 (星期五)Jin 同学你好：上次给你回信是受职能部门委托，此次你既然把信同时也发给了我，我先以个人身份和你谈谈我对你所提问题的理解。却拐来拐去让医学院教学办公室这个差了3级的部门来“解决问题”，查了半天也没发现哪个校长的名字和LIU沾边，可是LIU老师以您区区一指之力自信能拨得动校长心里的弦吗？（1）前面已经说过，我上封信是受学校有关部门委托，代他们给你回信。学校不同部门之间职责不同，你所问的问题很具体，只能由我们这些做具体事情的人代领导们给你回复。虽然你觉得我的级别不够，而且确实“差了3级”，这是学校的办事程序，也只好委屈你了。（2）你可能更关注由哪位校长亲自给你回信，没有意识到给你回信的人就在你的身边。如果你真的是我们临床医学七年制的学生，我是给你上过课的，应该算是你的老师吧。我正被你的一些话伤害着和反思着。（3）我的目的不是打动某位校长，而是受相关部门委托向你解释一些事情。但我们却不敢恭维某些新聘的鸡肋“（副）教授”，如果入其门下，毕了业连工作都找不到！（1）尺有所长，寸有所短。每个人要想发展首先要尊重别人，认可别人的长处，向别人学习。（2）其实看起来你最关注的还是毕业后找不到工作，至少是把作为选择导师时候考虑的因素之一。我们很想知道这里的“各种原因”是什么？（1）很遗憾，我没有被授权，目前没有资格回答这个问题。（2）如果是此次没有聘上的导师的大夫们问我这个问题，我会以我个人身份就这个问题的理解和他沟通和交流。此次临床教师聘任后我们会做出相应规定，聘任的临床教师必须为本科生授课”，看来您心虚了，看来这些教师原本不是必须为本科生上课的，这只是个程序问题。被聘任的临床教师要和学校签订责任书，里面有相应的内容，我只是说此次聘任教师的责任书还没有签订而已。教育部有规定教授必须为本科生上课，我们一直很认真的执行这个规定，包括前面聘任的教师。学校拿了学生的学费就是雇员与雇主的关系从网上公布的数据可以查出来你们交纳的学费占你们实际消耗的比例（在985高校，这个数字不会超过10%）。国家不断增长对教育的投人，但学费已经好多年没有增长了。如果学校是雇员，雇主主要还是教育部，你的学费只占很少一部分。你是在用很小的投人享受高质量的教育，虽然你自己可能没有意识到这一点。愉快****************************************************************************************
2往——两项质疑，日 00:56 (星期五)LIU老师您好！感谢您的回复，感谢您能如此认真对待我反诘学校的email，而且您的回答也确实显得有理有据，虽然我还是有质疑。质疑之前先感慨一下下，可惜了那些所谓某某信箱，发了信他们也不会有时间鸟我，明明是山大的红头文件，却拐来拐去让医学院教学办公室这个差了3级的部门来“解决问题”，查了半天也没发现哪个校长的名字和LIU沾边，可是LIU老师以您区区一指之力自信能拨得动校长心里的弦吗？微观质疑：您说“此次聘任的临床教师部分是新聘的，而有相当一部分教师曾经被评为教授或副教授，此次因为各种原因没有再聘”。坦诚地告诉您，这些没被聘的人里面就有我所关注已久的导师，公认的德艺双馨，对临床的理解透彻，讲课风格深得我们同学喜爱，但是竟然被涮掉了，被涮掉的有很多都是这种类型的导师，我们很想知道这里的“各种原因”是什么？是不是不管教课水平如何只要有篇论文就可以受聘来课堂上照本宣科？是不是不管是否已经明白临床为何物只要有个课题就可以受聘带临床研究生？不光我自己，我们不少同学都面临重新选导师的窘境，我们认了，我们活该，我们魅力不够，我们没能一开始就得到“副院长”们的青眼，但我们却不敢恭维某些新聘的鸡肋“（副）教授”，如果入其门下，毕了业连工作都找不到！我们认可的老师却不被学校认可，舍其近而求其远，情何以堪？宏观质疑：听说被聘的老师享有各种待遇，没聘的就是代人上课的免费劳动力，顶多发个讲课费。您说“此次临床教师聘任后我们会做出相应规定，聘任的临床教师必须为本科生授课”，看来您心虚了，看来这些教师原本不是必须为本科生上课的，而且您还留了回旋的余地，上10节课是授课，上一节课也是授课，还没开始规定就已经在准备获取廉价劳动力。我们最近感觉到不少临床老师们已经不象以前那样带教我们了，应该是受打击了吧，或者是被学校政策引导了吧，有的甚至明着就给我们说自己没有义务也没有资格带教我们。LIU老师您说他们“都可以而且必需通过各种方式参与临床教学”，既然都要教学，为什么有的聘，有的不聘呢？学校的差别待遇政策似乎并不支持您。想想也是，你不聘人家，人家干吗给你当长工，聘了的都不愿干更何况不聘，就算你用强势的隶属关系政令压迫，也难免不陷入互相扯皮有权势的欺压没话语权的泥潭，还是那些老问题，绕回去了。学校拿了学生的学费就是雇员与雇主的关系，LIU老师您自己先捋一捋吧，别留什么问题死角，然后回答我，学校对学生的尊重体现在哪里呢？一流大学是不是应该以教学为本？或者某位校长回答我，一流大学是不是应该以教学为本!！致礼（送给认真回答我的LIU老师）！
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1往（其实应算2往，第一封信没被睬）日 06:10 (星期五)尊敬的徐显明校长，您好！我是山东大学医学院的一名普通学生，至于姓名，由于众所周知的原因还是不说为好。需要好好说说的是下面的情况：从前给我们带班上临床课的老师，每一科都像走马灯似的换很多人，而且很少有老教授。听说临床老师们都不愿给我们上课，互相推脱，有权势的挤兑没话语权的，才形成这样的局面，不知道是不是真的。最近我们看到了山大网上“关于聘任孔北华等471名同志为我校临床医学教师的通知”（马高！是个红头文件啊），我们更郁闷了，大多数给我们上过课的“老师”根本不在名单里面，而名单里面的大多数老师尤其是教授级别的都不给我们上课。而且医学院指导研究生选导师网站更是强调说明不在名单中的没资格再招学生，即使曾经是“导师”现在也不再是了。怎么回事？！我们愕然、茫然，第一感觉是我们被欺骗了，这不是挂羊头卖狗肉吗？！学校在网络上公开的是有质有量的名单，而实际带课的是另一帮不知从哪里跑来的人！学校有没有金玉其外败絮其中坑害自己学生却赚好名声的嫌疑？！希望学校能给学生解释清楚，为什么我们每年掏那么多学费买来的竟然都是假冒伪劣产品！逝者已矣，即使已经毕业的假研究生们和我们已经考过的假课就算活该，即使学校不能弥补过去，也应该亡羊补牢，认真负责地对我们承诺将来！我们不管是不是教授们真的讨厌给我们上课，我们希望学校能够演好管理者的角色，我们不希望再看到名单之外的根本没有山大认可的教师资质的人堂而皇之地到课堂上冒充我们的“老师”甚至“教授”！谢谢！另外，谢谢两字不是那么容易就送给您的，如果您能够认真对待我们反应的问题，让学校能够表里如一地争作“世界一流大学”，我们才能由衷地谢谢您！因为，作为学生，我们觉得我们应该得到学校起码的尊重，教育应该是学校的第一要务，无论你是不是“一流大学”。如果连教学工作都不能组织好，所谓“一流大学”也只能是笑柄。此致敬礼！附注：1.此信在8天前已以email发给徐校长及山东大学相关部门（校长信箱），但自此就石沉大海，杳无音讯……2.山大人字〔2012〕36号关于聘任孔北华等471名同志为我校临床医学教师的通知根据《山东大学关于开展2011年度临床医学教师评聘工作的通知》(山大人字[号)的文件精神及我校临床教学工作的需要，经学校各级评审组织评审通过，学校研究决定，自2012年1月起聘任孔北华等471名同志为我校临床医学教师，聘任期限为四年。距退休年龄不满一个聘期的人员，聘任期限至退休月份。临床医学教师名单如下：教授236人： 　　山东大学齐鲁医院104人：　　孔北华　王　波　刘培淑　杨兴升　张友忠　姜　洁　　　邓晓惠　董白桦　张志勉　陈晓阳　许安廷　潘新良　　　孙秀莲　史　丽　李学忠　胡立宽　程玉峰　李兴福　　　王　凯　高海青　聂　林　李建民　韩建奎　肖　伟　　　董　亮　吴大玮　王秀问　曲　迅　陈玉国　王传新　　　于金贵　徐祗顺　徐忠华　史本康　陈　丽　蒋　玲　　　刘德山　王克玉　李春阳　孙　青　胡三元　徐克森　　　陈雨信　刘凤军　杨其峰　吕　明　迟兆富　焉传祝　　　周盛年　朱树干　李新钢　刘玉光　李　刚　阎　明　　　李延青　孙若鹏　鞠秀丽　胡　昭　王纪文　张文同　　　葛志明　张　薇　张　运　张　梅　安丰双　季晓平　　　卜培莉　黎　莉　钟敬泉　钟　明　张群业　毕研文　　　宋光民　田　辉　杨国涛　彭　军　纪春岩　陈春燕　　　吴欣怡　刘韶平　马祥兴　李　杰　岳寿伟　赵玉霞　　　侯　明　雷大鹏　王庆伟　马玉燕　张师前　曲　毅　　　邢艳秋　陈允震　高　莉　张　义　杨向东　侯为开　　　王　晓　智绪亭　刘学伍　赵翠芬　郭　媛　刘少华　　　郭瑞臣　魏奉才　　山东省立医院59人：　　李明龙　刘雪平　张兴华　周东升　李桂梅　韩　波　　　樊兆民　王海波　温泽清　王谢桐　刘　军　孙　水　　　林殿杰　姜淑娟　卢志明　张东升　张孟元　丁克家　　　金讯波　赵家军　管庆波　金　星　李乐平　施宝民　　　王一兵　霍　然　杜怡峰　陈春富　滕良珠　曲元明　　徐广明　王　荣　傅志俭　秦成勇　张春清　刘吉勇　　　许洪伟　吴荣德　邹承伟　崔连群　王　洲　许洪志　　　刘庆伟　刘　奇　高　聆　李建峰　李安源　韩俊庆　　　王利华　牟国营　徐　伟　张　莉　朱　强　董　波　　　苑海涛　杜贾军　刘相燕　彭忠民　王春亭　　　山东大学第二医院23人：　　王　磊　姜笃银　赵升田　余之刚　毕建忠　王志刚　　　关广聚　郭建强　鹿庆华　隋树建　郑成云　孙强三　　　邵广瑞　徐大为　高春正　宫明智　王　伟　李克忠　　　曲春城　王洪伟　王一彪　赵小刚　郭成山　　山东省千佛山医院22人：　　王月兰　廖　琳　李　杰　滕木俭　段瑞生　陈自平　　侯应龙　邢启崇　闫素华　刘鲁祁　张成琪　彭志海　　　门同义　唐吉友　王爱华　孙金龙　徐昌青　蒋仲敏　　于振海　李　岩　许翠萍　孙淑娟　　山东大学附属生殖医院2人:　　马金龙　赵跃然　　山东省医学影像学研究所8人：　　王锡明　王光彬　刘作勤　柳　澄　武乐斌　赵　斌　　　李成利　李传亭　　山东省精神卫生中心4人：　　唐茂芹　刘炳伦　刘兰芬　唐济生　　济南市中心医院11人：　　贾堂宏　苏国海　汪运山　孙玉萍　朱薇薇　刘庆勇　　　逄曙光　郭农建　王文汇　宋国栋　李　云　　济南市传染病医院3人：　　陈士俊　盖中涛　李　强副教授235 人： 　　　　　山东大学齐鲁医院86人：　　单培彦　马　喆　陶国伟　李　栋　雷革非　李福海　　　刘心洁　孙念政　魏　伟　梁业民　刘　宏　邵震宇　　　曾庆师　孟祥水　于德新　刘花香　崔保霞　李　鹏　　　罗　霞　宋　坤　张培海　张向宁　陈焕芹　程　梅　　　邱　洁　张红雨　贾玉华　李　昕　刘培来　潘　新　　　杨志平　李　玉　曲仪庆　刘　联　魏军民　菅向东　　　王永慧　类维富　齐　峰　陈　军　范医东　董建军　　　任建民　孙　磊　苏　英　于晓静　曾庆东　戴　勇　　　何庆泗　于文滨　李明欣　王翠兰　倪石磊　苏万东　　　王云彦　徐淑军　张文华　晁　岚　程宝泉　高艳景　　　韩　炜　钟　宁　左秀丽　李爱武　陈文强　贺　红　　　李继福　姚桂华　张鹏飞　郑兆通　张希全　田　军　　　李　颢　马道新　石　艳　宋　强　许孝义　刘向红　　　刘安昌　周　敏　王书会　高　伟　高西美　杨　敏　　　扈英伟　卞翠荣　　山东省立医院70人：　　褚　熙　王　哲　李晓东　林晓燕　韩明勇　陈　星　　　高玉兴　靳有鹏　马爱华　王金荣　赵　平　于永慧　　　岳志勇　潘正论　杨清锐　孙红胜　傅艺冰　马开东　　　秦成坤　韩国庆　任万华　主余华　王先泉　李连欣　　　孙建民　穆卫东　刘庆华　朱　玲　钟　霞　范晓华　　　王公明　傅　强　李　博　赵　勇　夏庆华　孔　磊　　　张海清　冯　丽　周新丽　靖昌庆　石玉龙　曹铭锋　　　马国诏　屈传强　孙钦建　王敏忠　郭　华　许尚臣　　　孙　晶　完　强　孙　涛　纪洪生　鞠远荣　张　黎　　　郝菁华　姜军梅　张敏刚　王建春　李　军　吴学君　　　马鲁新　孙　红　赵博军　焦玉莲　高桂新　祝　筠　　　 　　李振香　解　晨　梁欣荣　林志勇　　山东大学第二医院32人：　　陈雪梅　朱　琳　马胜忠　徐成伟　赵　鑫　袁明振　　　陈诗鸿　刘元涛　尚　伟　王　苹　许顺良　赵翠萍　　　周庆博　冀　勇　王成伟　柳　刚　许伟华　李金良　　　孙小兵　杜贻萌　刘　平　丛　波　姜兴涛　王　静　　　肖　锳　张　晗　姜玉华　孙大庆　林兴凤　许玉华　　　袁奎封　来庆国　　山东省千佛山医院19人：　　梁江久　孙　青　李　燕　荣风年　李向东　赵兴海　　　付荣湛　李秀华　朱梅佳　谭晓冬　李国华　刘天起　　毕可红　党光福　王新怡　王　彦　张建东　曹莉莉　　苏乐群　　山东省医学影像学研究所3人：　　李振家　梁长虎　刘　强　　山东省精神卫生中心2人：　　寻广磊　张敬悬　　济南市中心医院20人：　　安　丽　王　峻　王　凯　龚维明　于灵芝　尹　晓　　　常亚丽　王小平　党宁宁　盛文化　张　涌　边　红　　姜　勇　张爱军　朱世明　朱良明　孟庆义　马晓丽　　　肖东杰　刘传勇　　济南市传染病医院2人： 　　吕　卉　张立新　　齐鲁儿童医院1人：　　王广新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东大学　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年三月二十二日
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UID：60038
啄木币4173鲜花207
这位同学，你好，不知道你现在读几年级，有没有接触临床课程。我个人理解的是列表里的老师都是带临床课的，比如说我们所有的临床课都是由齐鲁医院那部分老师负责上的课。只是讲明这一点
UID：143027
啄木币85鲜花451
楼主言辞有点太激烈了吧，也不能说名单上的都没有给我们上过课，其中周盛年&&郭瑞臣 马喆&&曾庆师老师本学期都给我们上课了，也许是楼主没有碰到。&&&&另外，名单里的许多老师都是教授，主任，经常要开会或者出国交流，因此学校排课时会先排上，如果有事就只好找人代课了。还有的一些是在医院担任教学工作的，不来学校上课的。
UID：58058
啄木币387鲜花7
按照惯例 ，比较厉害的老师教课一般只教比较重要的综述性课，给整门课定个调子，给大学生们开拓视野，真正的重心还是要放到临床或科研上，这是性质使然，更何况研究生和博士们也需要代课，更需要专家教师的指点，我不知道楼主所愤慨者究竟为何，如果想跟着某个老师专心行医治学，完全可以考研嘛，如果只是因为代课的教师籍籍无名，太过年轻等等，那哪个专家不是从青年时期熬出来的？只要课教的到位，我并不觉得青年教师就该如此“被”愤慨。言未尽处 请各位指教。
UID：15680
啄木币2895鲜花146
有些年轻老师视野应该更开阔，很多学科特别是基础学科日新月异，前沿的东西都是最新的研究成果，老主任们看不懂也没空没耐心去看，他们的主流思想可能还停留在90年代自己辉煌的过去
啄木币4760鲜花1115
这个帖子来意不善啊，假借医学院学生之名，实际上自己是教学医院的大夫，为了就是发泄自己榜上无名的怨恨 ，估计楼主的硕导被山大给撸了吧？阿弥陀佛，罪过罪过，我又胡说八道了，打酱油的飘过~~
UID：175332
啄木币17鲜花1
楼上的各位XDJM，感谢你们的回复。第一，表里头的受聘教授、副教授确实有给我们上课的，但重点不在这里，而在于给我们上课的很多不被聘，这些不受聘却来上课的，归到哪一类？外校的客座教授还要发个聘书呢，他们嘛也没有，凭什么来上课？第二，如果“年轻老师视野应该更开阔”，比老主任们更好，那是不是说山大在发飙？山大为什么放着好的不聘去聘孬的？！第三，我当然要上研究生，可是一直看好的导师，曾经的教授，心目中德高望重的良师良医，这次竟然未被聘任，连个副教授都不是了，更不允许招研究生了，我要再寻别人当导师，情何以堪！！可是如胡三元、金讯波等临床科研双料专家早被挑空了，而那些空有几篇文章被聘了教授副教授甚至当了院士的临床水平又有几何？让他们带临床研究生，我还真担心会被误了。
UID：29053
啄木币1鲜花29
UID：11041
啄木币6279鲜花773
所有的教师都有成长的过程，哪有一上来就是教授的？反过来如果授课学时不足，也无法晋升教授吧~别医院不敢说，齐鲁的聘任老师里面，除了外科、耳鼻喉的聘任的老师很多没给我们上课，内妇儿眼皮神的聘任的老师多数都是给我们上过课的~
我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。我将要给我的师长应有的崇敬及感戴；我将要凭我的良心和尊严从事医业；病人的健康应为我的首要顾念；我将要尊重所寄托给我的秘密；我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统；我的同业应视为我的手足；我将不容许有任何宗教，国籍，种族，政见或地位的考虑介于我的职责和病人间；我将要尽可能维护人的生命，自从受胎时起；即使在威胁之下，我将不运用我的医学知识去违反人道。我郑重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的约定。
UID：49636
啄木币335鲜花13
6楼的&&我觉得 其实临床课学的好不好&&跟是 知名 教授&&或者一般教师 没什么关系。大学本来学习就靠自己，大学不是填鸭式的。 课本知识就那些，不全靠你自己学吗？&&至于选导师， 本就是 优胜劣汰的选择&&适者生存 。 你成绩如果好 你综合素质很高 ，相信别人也竞争不过你。所以不要抱怨外界因素 不要太愤青， 内因是绝对作用 。你把自身条件打造成一流&&好导师能不喜欢你？ 不要在这里唉声怨气，怨天尤人，与其这样&&不如去多学点知识 充实你自己。 这世界并不在在乎你的感受，而在乎你在自我感觉良好之前有所成就！
UID：172365
啄木币45鲜花1
注意言辞，不要过激，讨论一下倒也没什么
UID：129862
啄木币1111鲜花54
貌似其中有不少老师给我上过课，难道这些老师中一个都没有给你上过课吗？表示怀疑
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啄木币1896鲜花139
lz应该是因为导师被刷了心情不大好，这点儿的确也是的，评教授什么的职称好像主要是看科研成就，我也觉得有点儿不大公平。不过，如果都让那些大教授、大主任的上课，估计咱也接受不了……
啄木币358鲜花4
首先楼主没必要生这么大的气，看完整封信，发现楼主一直在愤怒当中，这个完全没必要，同时也没必要跟这份名单较真，难道你真得认为这上面的所有的人都可以带学生么，而没有的人就真得不能带学生么，指导思想是一回事，实际操作又是另一回事，据我所知上面没有的人今年仍在招新的学生，而名单上有的人仍不能带学生。关于上课，这个更不用较真，上面名单中有多少人是院长、副院长、科室主任之类的人，难道你还希望他们能给你们上课么。你们所有的临床课程都是学校与各医院教学部或教育科联系后，由医院教育科之类的管理机构与科室联系，由各科室安排人员去给你们上课。难道你还真想让刘奇、张运等人去给你们上课么，明显是不现实的。再说，山大系统职称晋级是要求教学课时的，没有教学就没法晋级，所以说从这方面来说，山大是允许上面名单中没有的人去上课的。同时，你也可以去别的学校看看，全国的学校都是这样的操作，聘任只是聘任而已，哎，只能说在学校里还是很单纯的。就是全国闻名的各大医院里的牛人来说，他们都受聘于各大院校，难道你认为他们真得会去上课么。不是在给学校里辩解，只是说明一个事实，理想是丰满的，现实是骨感的。
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啄木币326鲜花14
”第一，表里头的受聘教授、副教授确实有给我们上课的，但重点不在这里，而在于给我们上课的很多不被聘，这些不受聘却来上课的，归到哪一类？外校的客座教授还要发个聘书呢，他们嘛也没有，凭什么来上课？“照你这么说，研究生没有执业医师资格，同样也不能参与任何医疗操作了，那么是不是连换药、插尿管这种事情也要本院大夫来干。对于名校的理解，我想只是一个平台而已，难道你交了学费就得院长亲自给你上课吗，院长不给你上课你就没法成才了？
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