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苏州人力资源管理师培训招生简章
苏州人力资源培训,苏州人力资源师培训,人力资源管理师培训
联&&系&&人： 浦江老师
联系电话： 400 681 0490
所&&在&&地：江苏苏州
地&&&&&&&&址： 干将东路879号瑞基大厦B303室
人力资源管理师（一、二、三级）国家职业资格认证考试培训
八年心血，打造人力资源管理师培训航母
推荐“人力资源+行政管理师”双证
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人力资源管理师协议保过班
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A、现在报名：赠送，名额有限先到先得；
B、6月份报名付款，老学员打95折，只有在当月有效；
C、报名人力资源管理师双证班赠送、、职业经理人培训课程和认证，享受有史以来第二张证书最大力度优惠。
D、一、二级精品班赠送人力资源畅销书王小刚老师著《企业薪酬管理最佳实践》或郭新燕律师编《人力资源管理使用法规汇编》，赠完为止。
F、一期不过、下期免费培训。
G、蓝海所有课程向蓝海学员提供免费试听、跟读。
【认证背景】
国家人力资源和社会保障部颁发、全国联网查询，是求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等有效证件。
【蓝海实力】
◆江苏规模最大的专业人力资源管理师培训机构，拥有独立的人资教研中心，连续高命中率压题（80%以上）；
◆实战型讲师与研究型讲师结合，理论联系实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；
◆唯一成功开出“保过班”的人力资源培训机构，保过班通过率一直保持在90%以上，最高达到100%；
◆在苏州、无锡、南京、常州、吴江、昆山、淮安等地设有分支机构，累计培训人力资源人员超过万人。
【特色服务】
◆蓝海学员可免费加入苏州HR人俱乐部，参加长期的俱乐部沙龙活动；
◆实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；
◆定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！&
【培训目标】
◆通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得成功国家职业资格证书；
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【培训内容】&
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【金牌讲师】
资深人力资源咨询师，蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中国职业经理人认证讲师，亚公大MBA讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论联系实践，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授的保过班曾实现100%全通过的优异记录。
有多年国内知名企业HR管理经验。蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，老师善于借助实际工作经验帮助学员寻找生动有效的知识记忆与理解方法，并集百家之长帮助学员构建科学有效的人力资源知识体系。
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人力资源硕士,人力资源管理师，律师,蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、国际职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。
【培训成果】&
培养企业合格的人力资源管理人才&
【使用教材】&
使用劳动和社会保障部统编教材。
【培训对象】
☆ 高级人力资源管理师（一级）：（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书；
如您不符合以上条件，只要年满30岁，请直接咨询课程顾问。
☆ 人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接咨询课程顾问。
☆ 助理人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；
5、具有硕士研究生及以上学历证书；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如您不符合以上条件，只要年满18岁，请直接咨询课程顾问。
【报名材料】
①身份证复印件
②学历证书复印件
③工龄和职业道德证明、考生鉴定申请表（从报名点索取或从网上下载）
《工龄证明》下载& ④近期同底照片两寸4张
【其他说明】
◆免费赠送人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料。
◆提供授课教师的讲课课件。
◆一期不过，继续提供服务。
◆经过鉴定考试成绩合格者颁发国家劳动与社会保障部的职业资格证书（全国有效）。
【收费标准】
（注：下述费用包含培训费、考试费、报名费、教材费等全部费用。）
高级人力资源管理师培训课程（一级），下述费用包含培训考试所有费用、没有二次收费，赠送考试教材，考试宝典。
1【推荐】高级精品面授班5520元；
2高级行政师双证班5920元(含高级人力资源管理师培训+高级行政管理师培训);
3高级培训师双证班5920元(含高级人力资源管理师培训+高级企业培训师培训);
4【推荐】高级经理人双证班5920元(含高级人力资源管理师培训+高级职业经理人培训),送考试宝典;
5【特别推荐】一级人力资源管理师协议保障班，只要年满30岁，不过全额退款，请直接咨询课程老师.
人力资源管理师培训课程（二级），下述费用包含培训考试所有费用、没有二次收费，赠送考试教材，考试宝典。
1二级普通网络班1820元;
2【推荐】二级精品面授班2320元;
3【推荐】中级行政师双证班2620元(含二级人力资源管理师培训+中级行政管理师培训);
4高级行政师双证班2820元(含二级人力资源管理师培训+高级行政管理师培训);
5中级培训师双证班2620元(含二级人力资源管理师培训+中级企业培训师培训);
6高级培训师双证班2820元(含二级人力资源管理师培训+高级企业培训师培训);
7中级经理人双证班2620元(含二级人力资源管理师培训+中级职业经理人培训);
8高级经理人双证班2820元(含二级人力资源管理师培训+高级职业经理人培训);
9【特别推荐】二级人力资源管理师协议保障班，只要年满25岁，不过全额退款，请直接咨询课程老师.
助理人力资源管理师培训课程（三级），下述费用包含培训考试所有费用、没有二次收费，赠送考试教材，考试宝典。
1普通网络班1020元;
2【推荐】精品面授班1420元;
3【推荐】初级行政师双证班1620元(含助理人力资源管理师培训+初级行政管理师培训);
4中级行政师双证班1820元(含助理人力资源管理师培训+中级行政管理师培训);
5初级培训师双证班1620元(含助理人力资源管理师培训+初级企业培训师培训);
6中级培训师双证班1820元(含助理人力资源管理师培训+中级企业培训师培训);
7初级经理人双证班1620元(含助理人力资源管理师培训+初级职业经理人培训);
8中级经理人双证班1820元(含助理人力资源管理师培训+中级职业经理人培训);
9【特别推荐】三级人力资源管理师协议保障班，只要年满18岁，不过全额退款，请直接咨询课程老师。
双证班课程说明：、、注册职业经理人
其他推荐课程：（点击可以直接进入具体了解）
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【联系方式】
企业Q Q：400 681 0490
客服电话：400 681 0490（新学员咨询请拨打）
公司电话： 0490（老学员服务请拨打）
公司地址：苏州市干将东路857号瑞基大厦B-303
工作时间：9：00-18：00，周六、日正常上班
公司官网：苏州人力资源管理师培训
联 系 人：浦老师
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地铁1号线乐桥站下5口出，国美电器往东100米；
2、9、32、60、68、146、305、307、800、900、923路公交车乐桥站下，住房公积金中心往东50米；
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人力资源管理师培训 发布时间： 11:35:35&这是免费会员发布的信息（该会员资料未验证）
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企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
考试性质：人力资源管理师资格认证是人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。
考试等级：共设四个等级，分别为人力资源管理员(四级)、人力资源助理管理师(3级)、人力资源管理师(二级)、人力资源高级管理师(一级)。
温馨提示：苏州2016年苏州人力资源管理师培训高通过率加拒绝补考，可能有变动，请与最新为准，请报名咨询！本信息为会员免费发布的信息，一切与本网无关，特此声明！请不要联系本网，请您直接联系上面的咨询电话！
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