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27.学校每周安全例会制度
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日12:27 &佚名&
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(3500字)》、《2016年第一次全体教师例会讲话稿(3500字)》、《2016年春季期第一次全体教师会讲话提纲
(800字)》、《2016年高三第一次班会讲话稿
(1600字)》、《2016年学校新年第一次晨会讲话稿(1600字)》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
今天是咱们南校区第一次开全体教师大会，首先我代表南校区的领导班子欢迎大家加入到南校区队伍当中。咱们大家都是南校区的开国元老，第一代守护者呀！用前两天宋县长到咱们学校调研时的一句话来说，咱们的名字将来都要计入学校史册的呀！
我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数教师都比较熟悉，我在二实小工作过两年多，98年参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理经验，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年，工作兢兢业业，多才多艺，政教工作很有经验，也做出了很多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担任语文教学，任学校的政教主任，业务在全县都是屈指可数的，工作很有思想和热情。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年，工作认真细致，很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作，业务能力非常强，曾经创造过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长，说话办事很有分寸。主要负责德育处。
对咱们学校，好多教师还不了解，我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍
咱们学校目前有几大优势
一、领导重视。
确实就像昨天张局长所说的那样，为了咱们学校的发展，城关镇，教育局投资了不少资金，咱们两个学校一共投资了四千万，为我们配备了设备一流的教学设施。还到处为我们免费做广告，向社会上宣传我们怎么好怎么好，为我们招揽学生。昨天的会议上，同着那么多本校区的老师，还说要扶持我们，打压本部。政策上也对我们非常倾斜，从8月11号开始，张局长多次到咱们学校来，询问困难，开了好几次协调会，为我们解决难题。领导这么重视，社会上对我们也非常关注，所以趁着这股风，我们学校一定会发展的更快更好。
二、设施一流
目前我们学校拥有多功能会议室，软座，4个大空调，将来我们坐到这开会，不用像老校一样自带坐垫了，保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴，将近50台电子琴，音乐室转配的黑板，座椅，已经到位，就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦，里边有游泳馆，羽毛球馆，篮球馆，我们和他们结成友好单位，老师工作之余到那里游游泳锻炼锻炼身体，学校专门开设游泳课，对学生，对老师都是一举两得的事。办公楼一楼是老师的大办公室，二楼是领导办公室，三楼一个小会议室，桌子已经安装好，椅子这几天就到。一个美术室，四楼一个科学实验室，一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好，估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调，每个教师都配有一套新桌椅，一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板，一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的，只要本校有的是我们都会有，本校没有的我们有可能也会有。
明年春天学校开始绿化，两个学校可能投资了100多万，将来学校绿色成荫，鲜花盛开，再加上咱们学校北边的城南公园，据说建成后应该是城内最大的公园，将来咱们大门前的大路打通，前边是宽阔的马路，后边是最大的公园，下了班，我们想兜兜风就兜兜风，想在公园里转转就转转，这生活想想也比较惬意是吧。
三、教师队伍业务精湛，领导班子结构合理
今年的招生形式非常好，除了极个别非常靠西边的老百姓不愿意来咱们学校外，其余的都是积极报名。还有二实小，一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外，听说这次局里照顾领导子弟的时候，他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做，不是因为我蒋佳在这，而是因为大家，大家都知道南校老师素质高，业务能力强，所以才会慕名而来。这其实也是对大家这多少年工作的肯定，社会对大家的认可。这个名声一定也不虚假，这次教师分工，有的老师身体不好，有点老师孩子还小，有的老师多年没有交过主课了，有点老师需要转行，有的老师需要还得从高年级到低年级，有的老师主动担任班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这所有的老师都是在知道学校有困难后，纷纷为学校分忧解难，向这样雪中送炭的老师，学校怎么会忘记，有这样一群顾大局识大体的老师，我们学校怎能发展不好。
再一个就是领导班子配备比较到位，我个人不能说多高尚多优秀，了解我的老师都知道我不是一个尖酸刻薄的人，私心重的人，当然由于性子比较实在，说话做事可能不注意方式。我比较简单，工作目的只有一个，想干事，干好事。所以我喜欢简简单单，来到学校可以畅所欲言，心情愉悦，不用整天担心这个，担心那个。不喜欢复杂的环境，不喜欢同事间的尔虞我诈、勾心斗角、互相拆台。相信大家也是这样，我们每天来这么远上班，再整天在学校里生闷气，那简直就是一种折磨。其他领导班子在接触的过程中，发现也都是同样的人，有了事大家齐上阵，分给谁一项工作，都是加班加点的干，从8月11号开始，所有的领导班子都是早起晚归，都是干到天黑78点才回家，没有一个人说苦说累，更别说加班费了，都是无偿。所有的领导班子没有其他目的，目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此，我代表领导班子向老师们表个态，要求老师做到的，我们一定做到，甚至做得更好，全心全意服务好大家和学生，努力为大家创建一个能幸福工作的环境，为学生提供一个可以快乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导，也可以找我，能及时解决的整改的马上解决。在能力范围外的，反映到本部，局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊，比别想犯罪，让我当同盟的，我可不干。
总而言之，既来之则安之，不仅要安心，还有进取心。对学校有信心。无论别人怎样看待我们的学校，我们的老师，我们的领导，我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家，我们的学校，时时处处维护学校、老师、领导的形象，达到学校和个人共赢的局面。
咱们学校是新建学校，根据实际情况，我想实现一年或者半年完成各方面的磨合，达到平稳发展提升质量。两年构建特色文化，达到突破发展提升质量，三年彰显内涵底蕴，达到内涵发展提升质量。三年不管怎么做，怎么变，唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的发展目标。
办学理念宗旨就是办温暖教育，建和谐校园，铸百年辉煌。在校园里，让老师和学生时时处处能体会到温暖，从而达到领导和教师，教师和教师，教师和学生之间和谐的关系。
最后，我想和大家共勉一些观点：
我们的教师来自四个校区，将不同背景的成员融于一体，做到彼此和谐相处、合作共事，这是学校发展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲，对内就是团结、包容，相互尊重，相互支持；来到学校，不要说咱们是哪个哪个学校的教师，他们是哪个哪个的教师，来到这里，我们都是一实小的老师，都是一实小南校的老师，都是一个集体的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽，与周围的村民，所在乡镇，所属学校和教体局做到合作融洽相处，做到平等相待，才能实现互利共赢。
二、敬畏制度，敬畏组织
第一次听到这个词组的时候是去年，张局长在我们新一实小领导班子座谈会上，刚开始，理解不是很深，现在才深有体会，那就是无论是谁都一定要遵守制度，尊重组织。所有的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是谁，站在制度面前一律平等，不管你年龄多大，学历多高，背景多硬，组织的决定必须服从。制度要求你有事必须请假，你偏要以身试法，那你只能承担你应该承担的后果，组织要求学生的安全大于天，不能让学生到建筑工地上玩，你不以为然，出了事情，你估计工作不保不说，还会承担刑事责任。所有的一切都是相对的，每一个人都能尽好责，那样才能创设和谐幸福的家，单靠一方面努力，妥协，结果只会越来越遭。
三、因地制宜、因材施教
人人都说，到哪个地方唱哪出戏，同样，希望老师们在教育教学过程中，一定要摸清学生水平，了解家长素质，教授相应的教学内容，采用相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。如果还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长，估计效果不会太明显，如果用教授原来学生同样深度的知识去教现在的学生，估计你会很失望。所以，调整心态和方法，是大家开心后首先要面临的最大问题。
最后一句，尽管我和所有的领导班子假期那么努力地督促工程进度，但是，我们还是非常遗憾得让大家不能一步到位地住进新办公室，用上一切可以用的东西，对此，我想对大家说，对不起，请包涵！
今天，我们再次相聚在这里，这标志着我们已经进入了人生中最难忘的高中生活——高三。回首往事，历历在目，风雨中我们共同成长，有成功，有失败，有欢笑，有泪水------两年的积淀，我们已经做好了充分准备，高三，你来吧!不用去想，你是否能成功，既然选择了远方，你只顾风雨兼程。 下面，我将从以下几个方面与同学们交流： 一、认识高三 其实，早在上学期期末，不少同学就开始紧张，紧张自己不知不觉中就要进入高三了，对传说中的高三有一种莫名的恐惧------揭开高三神秘的面纱，我们可以这样来认识她。 (一)高三是一种精神，一种状态 高三对每一个莘莘学子来说，她是人生的重要旅程，我们注定要去攀越书山，跨越题海，这将是一个非常艰苦的过程。困难和挫折在所难免，所以我们必须要有能吃苦，能忍耐的精神，还必须保持一种有信心，有志气，一定要有 作为的状态。 (二)高三是一种在信念支撑...
第一次全体教师例会讲话稿 今天是咱们南校区第一次开全体教师大会，首先我代表南校区的领导班子欢迎大家加入到南校区队伍当中。咱们大家都是南校区的开国元老，第一代守护者呀！用前两天宋县长到咱们学校调研时的一句话来说，咱们的名字将来都要计入学校史册的呀！ 我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数教师都比较熟悉，我在二实小工作过两年多，98年参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理经验，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实...
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文秘 2015年春季期第一次全体教师会讲话提纲 尊敬的各位同仁： 大家上午好，新年好！上午开校长办公会时，我未说一句话；下午开行政会时，我说了一句话――“在全体教师会上说吧。” 一、观念更新 教研不是硬任务、急任务，但为长远计，为提高含金量，功莫大焉，善莫大焉！ 首先是本人的观念更新，振作精神，有为有弗为。“水――泥――水泥！”服从服务于全体教师的专业成长。“硬道理也要讲道理。”（吕XX） 其次是各位，总要有所作为，有所建树，给自己的教学生涯留下可资纪念的东西。与学生一道成长！不同年龄段、不同学科的教师都有发展的必要、发展的空间、发展的成果。 二、机制创新（要有抓手、载体、平台，不能是空中楼阁） 1.加强力量。组织保证，人员落实。 2.学科主任、教研组长的调整和充实。想干事、能干事、干成事。 3.联席会议、数据分享、信息沟通、大事互...
高三第一次班会讲话稿 开学第一天，在班里开了一次班会，大致内容如下： 同学们，时间过得很快，上高三了，在中国当前制度下，你们以前努力的十几年就是为了这最后一年――没一年了，到今天距离2016年高考只有326天了。不管你愿不愿意，有没有准备好，高三，已经以不可阻挡之势扑面而来了，可能大家还没有完全作好心理准备，一不小心就站在了大学的门口。 一切教育力量只有内化成学生自己要上进的力量才能真正起效，没有比学生自己愿意学的更有力量，逼着学、哄着学、看着学，甚至骗着学都是失败的教育，都不能叫教育，它不可能长久，也很难顺利迈过高考这道槛。 在此，我给大家提以下几条建议： 第一，养成雷厉风行、马上就办的习惯。 中国的学生尤其是高三学生大多在悲壮地学习，其实没必要，很容易就能找到奋斗拼搏的幸福感，那就是做到果断做事、不说废话。不要等别人来监督你，做到中国古代哲人所说...
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学校领导班子专题会议工作会议记录
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本学期我们以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入学习，领会党的十五届六中全会和县委十届十次全会精神。认真贯彻落实教育局2002年度工作意见，深入贯彻全国推进中小学教师继续教育工作会议和省电大工作会议精神。充分利用各种教育资源，积极发挥各种教育功能，努力提高办学的社会和经济效益，真正发挥我校的综合作用。继续加强学校党组织的建设，增强党组织的政治核心作用和监督保证作用；进一步加强教职工队伍建设，提高全体教职员工的综合素质。积极推进学校两个文明建设，努力争创市级文明单位，确保了学校在原有的基础上再上台阶。
一、领导班子 1．建立由党支部、校长室及有关部门人员组成的创建市级文明单位领导小组。 2．为使校领导班子成员做到团结协作、坚强有力、开拓创新、勤政廉洁、逐步建立主要领导全面负责，其他领导分处室负责，中层机构按层次设立的领导体制。在创建活动中，党、政、等组织做到各司其职，紧密配合。每月举行一次校领导班子例会，召开一次中层领导参加的校务会议，除讨论制定学校中心工作外，专题研究创建工作，做到定期检查，分期总结，积累经验，以推进创建工作的顺利开展。
3．发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。定期召开支委会和支部大会，认真组织学习，继续加强对党员的党性、党纪、党风教育，要求全体党团员在创建市级文明单位活动中，发扬“敬业、务实、高效、进取”争一流的精神。
4．加强领导班子的建设，继续完善校长负责制的实施方案。做好各级干部分工负责的责任制。面对激烈的竞争牢记“发展是硬道理”这个解决问题的关键，抓大事，思进取，求创新，在认真落实上下功夫。注重对中青年干部培养，在条件成熟时，把他们充实到各级领导岗位上去。
二、思想教育 1．学校党政领导班子成员带头自觉加强理论学习，提高理论水平，从繁杂的行政事务工作中挤时间学习，针对我国入世后国际国内形势及我县经济和教育事业的发展，联系学校发展规划，召开党政班子务虚会，专题研讨会等，重点学习江泽民同志
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