月直通车覆盖人群群怎么计算

我想请教下工程上人月和人日有什么区别,怎么计算.比如说一个工程是1.5人日的工作量是什么意思?望指教!
人日也叫工日,就是一个人工干一天的工作量.计算方法用人数乘以天数.如3人干了2天,就算6人日;1.5人日指一个人做了一天半的工作量,或三个人做了半天的工作量.人月相似,只是以月为计算单位.
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  来源:高顿财务培训,(本文图片来自复旦大学教师胡安宁、胡湛、陈斌斌、沈可所作报告)
  先说下背景,以下这些数据来自复旦大学社会科学数据研究中心所发布的“80后的世界――复旦大学长三角社会变迁调查”,以年出生的一代人(简称80后)为跟踪主体,研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。注:虽然调查很全面,数据结论也很有意思,但是受限于主要在上海,所以仅供大家参考。
结论一:80后“拼爹”很残酷,但“拼妈”更重要
  下图你可以瞧一瞧。调查发现,你爹爱读书,你也爱读书。老爸教育水平大学以上的,小孩拿高收入的比例达到了半数。
  老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现,老爸是企事业负责人的,小孩的收入最高。
  不过,在对比到底是为父的还是为娘的对孩子的成就更有影响时,你会看到,一个高学历的妈妈对子女未来的影响更显著。(注释:原文缺此图……)反正,母亲学历越高,孩子越聪明:娶个聪明女人,你的下一代才会聪明。
结论二:80后今天混的怎样?――精英女最终还是嫁给了精英男
  80后更换工作次数
  在调查中,有超过4成的人从未换过工作,换过1-2次工作者近3成。
  学者们也吓一跳,原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度,简直可以用忠贞二字来形容。
  下面这张表格请大家务必瞪大眼睛看一下。
  是的,从小到大,80后一代人对排名太熟悉了。为了那些排名流了多少眼泪,伤了多少自尊。看了这张表,你也许会觉得更伤自尊。。。。
  请注意,如果你是单身,如果你年收入达到30万,那么你将顺利挤top1的队列。这其中,年纪越小,也许越有傲娇的资本。
  但如果你是已婚人士,挤进top1的门槛大大提高,变成年收入65万。整体上,已婚人士比单身人士有钱(在80后这个区间内,收入基本随年龄增长而增长)。
  而且我惊讶地发现,这些精英人士的配偶收入更是高达120万。(学者补充说明,由于被访对象女性偏多,结婚比较晚,她们的配偶多是70后,所以会出现这个120万)。
  所以,我是不是可以欣慰地得出结论――精英女最终还是嫁给了精英男。
  关于收入,再补充亮点。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。
  收入水平明显随教育水平提高而提高,但有趣的是,职务提升与教育水平提升之间的关联不明显。这个是胡湛博士的一个有趣的推论。
  换句话说,书读得好,不一定能当老大,如果你要当老大,那得早点出来混。
结论三:80后是一群自我感觉良好的潘
  以上这2个问题特别搞笑。
  1.你觉得在本单位你的晋升空间有多大?
  2.如果跳槽你的上升空间有多大?
  你会发现大部分人都觉得虽然自己在单位里晋升空间不大,但一旦跳槽,工资一定能翻两番。
  看来童鞋们都是对自己超乐观的。
  难怪,研究这一部分数据的胡湛博士这么形容包括他在内的80后:“我们是50后潘克潘恳淮顾闶且蝗豪止鄣潘俊薄
结论四:婚前同居时间越长婚姻越幸福
  80后谈恋爱多久后开始同居
  婚前同居时间越长,对婚姻的满意度越高。
  还是讲究门当户对
  (横坐标0表示同一教育水平,1表示差一个等级,比如本科和大专)
  男女年龄差异
  再次验证了“女大三,抱金砖”,但同时证明“大叔萝莉”的搭配有点不靠谱。
  快来学习下择偶标准
  男选女:最看重生活习惯、性格和智商;最不看重政治背景、星座和血型。
  女选男:最看重生活习惯、性格、智商;最不看重生辰八字、星座和血型。
  80后女生大多赶在30岁结婚,男生则是31岁,30岁之后,高学历女生终于迎头赶上…
  在未婚的人群中,男女比是57比43,其中,有8%表示一生都不会结婚。
  多数人希望生两个,一男一女最好。
  多数人希望生两个,一男一女最好。
  三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2岁以下的孩子,这一比例在本科以上学历的80后群体中高达50%。
  高学历者在子女照料方面对父母的依赖程度更高,一方面出于父母对高学历子女具有更强烈的交换意愿,另一方面也源于高学历群体养育孩子的时间机会成本更高。
结论六:学历越高越幸福
  学历越高的话:
  抽烟的人数越少;
  幸福感越高;
  越倾向于买车;
  越不愿意存钱;
  同时越喜欢提前消费。
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客服邮箱:宁波提高企业退休人员养老金 本月底发放到位
现代金报、都市快报
&&& 1月1日起执行,调整的基本养老金争取月底发放到位
&&& 覆盖人群:今年4月30日前办理退休(职)手续的人员
&&& 上涨幅度:退休人员每人可增发123元+5元×缴费年限
  昨天,记者从宁波市人力资源和社会保障局获悉,市政府常务会议审议决定,宁波从日起,普遍提高企业退休(职)人员基本养老金。
  宁波市人社局工作人员介绍:这次基本养老金的调整对象为日前按国家、省市规定办理退休(职)手续的人员。
  调整分两部分,第一部分退休人员按每人每月123元标准增加,退职人员按每人每月100元标准增加;第二部分根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为:缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算),每月增加5元。
&&& 举例说,一位缴费30年的退休人员,可以每月增加123元,在此基础上,还可以获得第二部分缴费年限的金额150元,总共每月增加273元;同样情况的退职人员,可以获得第一部分的100元和第二部分的150元,总共每月增加250元。
  在上述普遍调整养老金的基础上,对部分人员再适当提高调整额度。具体有:日前参加工作的退休(退职)人员,缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元,满20年不满30年的每人每月增发60元,不满20年的每人每月增发50元;截至日男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员,每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的,可以重复享受。
  低标准养老保险待遇享受人员按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数,乘以调整额(含适当增发部分)确定基本养老金调整水平。
  根据市人力社保部门统计,宁波现有企业退休人员57万人,这次调整提高后,全市一年将增发基本养老金约16.6亿元。企业退休人员调整的基本养老金将争取在3月底发放到位。(记者 王颖)
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