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有谁知道麦克斯出国？怎么样？
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推荐答案：我知道
我申请美国EB3移民找的就是麦克斯出国
感觉很不错。
它是唯一由美国律所海归直营的专业移民咨询机构
雇主实力强大
在未来8-10年都有保障。专业性强
价格还很低廉
绝对的物超所值
其他答案：
看%片神器哦,一.般.人.我.不.告.诉.他.,百度搜 gobt8 就看可以了。
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最后39集在地底抱着瑞希变身然后在救麦克斯的时候全知道了。。
13集,《杰顿的女儿》,那件武器是麦克斯银河
不光针对国内,随车送了补胎工具采用了防爆轮胎,国外很多车型也没有,没了备胎增加车内空间。不过支持你去福特讨个说法
如果你的屏幕不能移动的话! 那就只能重新打了! 因为我们下载的硬盘版里面有很多BUG! 就比如你那里... 然后就可以过了这一关了! 你要有信心啊! 要知道我打了不知道多少时间才打过的!
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其他人的都不对那是戴拿奥特曼和盖亚奥特曼。欢迎来到 麦克斯出国 的企业空间
麦克斯咨询公司主要通过网络推广和新媒体平台吸引全国客户，为客户提供美国绿卡身份咨询、全球资产规划咨询、教育机会咨询等业务。我们是美国移民中介公司Talent Without Borders LLC在大陆的客户服务中心与档案处理中心，向全国的移民机构提供EB3移民项目的名额，也直接为个人客户提供咨询服务。有别于传统中介的是，我们旨在为客户提供极其专业、透明度超高、一阵见血的咨询体验，我们只给最合适的客户提供最好的选择。
希望每个人都可以在我们的帮助下，突破国界的限制，拥抱这个大千世界提供的无限可能性，实现内心和外在的真正自由。
我们主营的EB3移民业务，可以帮助普通人突破国界限制，实现移民梦想，性价比极高。自2013年以来，全国各地的移民中介开始关注、推广EB3项目。公司创始人作为该领域最专业的专家，已经建立了比较完善的服务体系和广泛的客户基础，并在美国EB3移民领域建立了一定的品牌知名度。公司业绩可观，增长速度可喜。公司网站的内容是全国同行抄袭、模仿的对象。
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公司地址： 沈阳市大东区小东路6-1号（1-14-9）麦克斯出国大讲堂(三)：EB3流程看这一个帖子就够了
导读：美国EB3职业移民申请都分为哪几步？每个阶段都需要哪些材料？
本文仅限于 EB3 中的 unskilled worker，既 EW。 主要内容是介绍 EW 的流程。
楼主利益相关，有双重身份，一方面是移民律所的员工，另一方面在做北美一家大型禽肉加工厂（以下简称鸡场）EW
的招工。本文仅就楼主经手过的 150+的 EW 案例和从律所得到的经验来谈一谈EW。因为 EW
具作中雇主、中介和律所的关系有非常多可能性，所以我下面的少许内容不具有普遍意义，希望大家仔细甄别。
先明确几个关键词：
优先日是指你第一次表明你的移民倾向的时间，这个时间需要移民局
USCIS 的确定， 确定后你才正式进入等待移民的队列里排队。对于 EW
申请，雇主帮你递交劳工卡申请（ETA9089表格）的那一天就是你的优先日。优先日一旦确定了，即便您转
移成其他类别的移民，您都是使用这一个优先日。所以拿到优先日就是移民过程中 最重要的一个胜利。
劳工卡不是卡，只是一个表格
ETA9089，批准就是指劳工部官员在这个表格的一页上签个字而已，对你没有直接的作用，也不能让你直接来美国，只是第一个步骤，
审批后雇主才有权雇你。
排期和优先日紧密相关，等待时间长短很大程度取决于这两个东西。
好了，进入正题：
要了解 EB3 移民，首先要了解美国雇主的需求和美国政府的多方压力。就雇主而言，EW
的雇主的行业，大部分属于重复性劳动（不恰当地说，可按富士康工厂类比），技术含量低、薪水低，不易有稳定的工人队伍，工人流动率（turnover
rate）非常高。以我们的厂为例，曾听到律所老板说鸡场每日招两人，辞职三人。可以想象，工人进场一两个月就离职，雇主招工的管理成本非常高昂。在这种条件下，稳定的，能够为雇主承诺工作一年的
外国工人，就对雇主有很大的吸引力，能够降低雇主的管理成本。而且，招 EW
劳工的过程中，如果请律师帮助办理的话，雇主除了付出时间上的等待成本，几乎没有金钱上的成本（律所和中介主要从申请者这里收钱，几乎不收雇主的钱—我们律所老板好像某种程度上算是雇主的雇员，每个月是从雇主那里领
2000 美金的工资）。所以，规模大、从长远打算的雇主，就非常愿意考虑长期雇佣 EW 劳工。
另一方面，美国政府不仅需要满足美国雇主的上述招工需求，还要考虑国内的政治影响。 美国政府的考虑因素有四个大方面，正好顺序对应
EW3 四个步骤：
&确保美国本地人的就业得到保护，不被外国人抢占工作机会（这部分由劳工部
&确保来美的雇工的权益得到保护，体现在雇工们来美后能够领到雇主承诺的足额薪水（由劳工部确定薪水标准，美国移民局
USCIS 负责确保雇主有实力发薪水）
&控制每年移民的数量，确保移民总量在允许的范围内（国会立法确认每年名额总量和分配法则，由美国签证中心
NVC 负责发放管理）
&确保来美的移民是来做贡献而不是拖后腿的（由广州领事馆的签证官决定）
根据上述四方面，顺序分为如下 4 步：
劳工证申请（Labor Certificate，简称 LC），由劳工部负责确保雇主确实是招不到人
才招外国人。劳工部要求雇主将招工信息公布出去（在当地报纸打广告，在雇主公司内部两处张贴告示公示招工广告），以确保本土劳工能够知道这个工作机会并且
进行申请。&
据劳工部的规定，雇主需要根据所属行业的薪资标准（政府的在线系统上有这个标准）确定自己招工的工资（prevailing
wage），然后第一步雇主需要在美国发布广
告，任何美国人均可申请，只要符合条件，雇主必须雇佣。如果雇主经此找不到足够的美国劳工，就进入第二步：雇主在美国劳工部的在线系统上提交雇佣海外劳工
申请电子表格（ETA 9089--LC），就是劳工证申请（在线提交这个申请的时间就是你未来的优先日 priority
date），申请获批后雇主才有权招收外国劳工。对于这个 LC 申请，劳工部的正常审批时间在半年左右（最短的有 10
天以内就批出来的，最 长的官网上写了等待时间有1000+的天数，所以浮动还是挺大的）。
由于劳工部不可能对全部雇主第一步的广告发布进行备案，劳工部采取抽查（复审） 的方式确保大家遵守规矩。比如一个雇主录取有 100
个招工，抽查可能抽到其中的 30 个，遇到抽查的申请者，审批时间就要延后（保守说是 1
年左右）。（美国报个人所得税也是这样的，你可以乱报瞒报，但是抽查要是被抽到，你就惨了，所以大部分人不敢乱报瞒报。）遇到抽查时，雇主需要提交薪资标准的证明、招工广告的复印件、同批全部申请者（从
150 个报名者里面录取 100 个录取者，则 150 个报名者的简历全部要提交）的简历，ETA9089
表的申请人签字页和雇主签字页等 材料供劳工部审核。
由于抽查会对雇主（或者帮雇主招工的律所）造成极大负担（主要是麻烦），据我所知，一些雇主就会撤销申请，不过，我们律所的雇主从来都是直接应对抽查，提交需要提交的材料。
这一步，申请人只需要提交一些个人的基本信息（包括姓名住址出生年月和出生国家地点教育经历工作经历），如果没有遇到抽查其他的就不需要了。遇到抽查的申请者除提供上面提到的信息外，还需要在
ETA9089 表格上签字并将原件交给雇主。
移民请愿（Immigration Petition I-140）。LC
审批合格后，由雇主代表海外劳工向USCIS（美国移民局）提请移民请愿。 雇主需要提交 I-140 表格，政府官员签字批 准的
表格，自己的营业额和报收记录等材料。在这一步，移民局也许会再次复核雇主的雇佣程序这一次旨在确保雇主实力足够雄厚以支付它向劳工们承诺的薪酬。
这一步，申请者需要提供跟随移民的家属的信息，包括姓名出生年月等。其他的就不需要了。
这一步一般自递件起 3-12 各月内批出（最短的我见过 15
天就批出来的）。要特别注意的是，在计算随同移民家属的年龄时，这个 I-140
批示的等待时间可以从年龄中扣除。正常来说，在排期开放那天，只有 21 岁以下的孩子可以随同移民。假如正常算孩子已经 21
了，按规定不能一起移民了，但是 I-140 等待了一年，那么扣 掉这一年孩子只有 20 岁，则孩子可以一起移民了。
3. & 向签证中心
NVC 递交 DS-260
表格和民事证明文件（此步骤适用于排期开放时不在美国的全部申请者，在美国的申请者情况不同）。当 USCIS 认为
I-140 审批合格后， 你在提交 LC 申请时的优先日就确定了。等到排期开放就进入下一步，提交
DS-260和民事证明文件给签证中心，以确定签证面试时间。
因为民事证明文件的准备需要时间，所以签证中心会在估计你半年以内能排到的时候给你发送审批 DS-260
手续费的缴费通知。&
你需要准备的材料有：
& & DS-260 上面的信息（包括家里全部要移民的成员的工作、教育信息，16
岁以后全部的住址信息，服兵役信 息，生理父母信息，来美签证信息，雇主 信息等，非常详细，一定要向中介认真、详细地提供）
& & 全部人员的如下材料的双语公证件原件（需要邮寄）：
& & 签了字的 G-28 表格（证明你授权律所帮助你办理移民事务）
& & 出生证明（全部家庭成员的都要）
& & 16 岁以上成员需要提交无犯罪证明（年龄是指实际年龄；16 岁以后凡居住 过 6
个月以上的地方都要出具无犯罪证明：在中国大陆一份就够了，能够代表全境的无犯罪记录，但如果有国外居住的经历要提早准备国外的无犯
罪记录证明，具体情况因国家而异）
& & 婚姻情况证明（结婚证明、离婚证明、如果丧偶导致婚姻结束还需要配偶
的死亡证明）
& & 护照身份页复印件
& & 两张白底 2 英寸*2 英寸的护照照片
签证面试。NVC 审核好了上述材料后，会将全部文件发给广州领事馆（中国只有
广州领事馆签发移民签证）。领事馆根据某种方法确定你的面试时间。在指定的时间，你需要拿着体检证明去进行面试。面试时最好能够讲基本的英文，不过据律师说，会有翻译陪同帮助面试。面试时要注意的就是实话实说，但是如果问起办理EB3
花了多少费用，最好只说少量的律师费，否则有拒签危险。
常见的问题有：
1. & 我能不能先去美国，1 年后做完工再让家属过来？
&Answer：不可以，移民签证有效 期是 6
个月，拿到签证后全家都需要在 6 个月内赴美，可以不同时，有先后，但 是必须在 6 个月内就去。
2. & 申请这个会对未来旅游签证有影响么？
&Answer: I-140 审批前可以，I-140
审批后由 于你已经透露了移民倾向，所以很可能拒签。
3. & 我先到美国，一直留在那里，然后就不用在国内面试了，此法是否可行？
成本非常高，维持合法身份比较难，获得绿卡的时间未必提前多少，所以强烈不推荐。
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想问一下，在办理EB3移民期间生了孩子或者家属有变动...
想问一下，在办理EB3移民期间生了孩子或者家属有变动怎么办？
推荐答案：我是在麦克斯出国办理的EB3移民，我也曾遇见你这种情况，后来是麦克斯出国会免费为我添加、改动家属信息，主申请人的家庭成员变动是不影响申请的。
其他答案：
我是在麦克斯出国办理的EB3移民,我也曾遇见你这种情况,后来是麦克斯出国会免费为我添加、改动家属信息,主申请人的家庭成员变动是不影响申请的。
是移民身份的 拿到绿卡以后再去工作 美国移民局官网都有介绍的
只要主申请人还是你就不影响啦,副申请人加一个,不影响什么的,有些中介,加一个副申请人是要加钱的,那你这家还算好,没多收你钱。
我去了解过几家移民公司办理美国EB-3的费用,深圳瑞得福的费用比较适中,你可以去了解比较一下
EB-3移民是美国移民方式的一种类别,也叫做劳工移民,是需要申请人去美国当地的雇主工作的,工作一年时间就可以了,相比其它的移民方式获得绿卡更加容易,瑞得福出国这个业务做得很好,可以去了解下。
EB3是一定要找美国当地律师处理文件的,费用也不是很高。 但这个项下移民排期漫长,中间会有很多变数, 你能等10多年吗?
我去深圳的瑞得福了解过美国EB-3雇主担保移民,他们顾问给我详细解释了一下,觉得还是比较可靠的移民方式
EB-5是由美国国会于1990年创立的,属于职业移民第五类优先移民,目的是为了通过创造就业机会以及吸引外国投资来刺激美国经济增长,该移民项目首先于1992年开始实行并且定期重新审批。根据投资者经济发展促进方案...
广州侨安移民顾问:.申请条件: 年龄在21-50周岁之间; 身体健康,没有重大疾病和严重传染病; 无任何犯罪记录和不良记录; 没有非法在美国居留超过180天以上者,一般均满足申请EB-3移民的条件。 无需工作经验 无需会...
据说两年前他们是50万人民币,最近两年涨钱了。合适的话就赶紧办吧,国内好像就他们一家权威一些。麦克斯出国告诉你，美国EB3移民的那些“陷阱”
　　提及美国，每个人脑海里一定会飘过这些词条，“高科技的发源地”、“人才聚集之地”、“思想自由开放”、“充满机遇挑战”、“高质多样教育体系”、“多元的文化”与“优越的制度”，吸引着众多华人想移民到这个“高大上”的地方。
　　据麦克斯出国了解，中国有27%的富人已经移民，另有47%的人正在考虑移民。超级富人高达74%的移民比例，是一个惊人的世界纪录。其中，吸引中国人移民的首要原因是子女教育，认可者达76.7%。移民美国当然不是富人的特权，麦克斯EB3非技术类别（简称EW）移民，因其独到的优势（费用低、要求低），让很多想要移民的普通大众怦然心动，争相申请移民美国。
　　移民对个人、家庭都是一个重大的决定，申请移民是一个浩大的工程，所以在选择移民办理机构一定要慎重，不要让有些中介的诱惑条件，蒙蔽了双眼。
　　陷阱一：劳工卡抽查撤案
　　劳工卡抽查是劳工部为了确保雇主招工过程合理而设置的一道复查程序。目前大部分雇主抽查的概率都非常高，所以申请者最好做好自己被抽查的准备。对于抽查，好多中介的做法是给客户撤案，然后重新（换时间或者换雇主）递案。这样做的后果是，申请者之前的递案时间和优先日就作废了。要以新的递案时间为准。而第二次如果又被抽查，则递案时间再次作废。这样，申请者的优先日一拖再拖，在移民队列里的位置就越来越靠后了。
　　真正靠谱的雇主，理论上是不怕抽查的，只要正常应付，递交劳工部要求提供的文件就好了。这样也是对申请人负责任。
　　那么为什么许多看似靠谱的雇主遇到抽查还要撤案呢？据笔者在律所的工作经验来看，原因无非有两个：一是应付抽查实在是太麻烦了，雇主和雇主的律师不愿意费这个劲；另一个可能是，雇主根本没有按照法定程序招工，所以不敢应付抽查。然而，把抽查的案子撤掉会影响雇主在劳工部的信誉，导致未来的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的雇主，很可能是没有按照法定程序招工。
　　因此，选择中介，最好选择遇到抽查绝对不撤案的雇主。
　　陷阱二：轻松的工作/不用工作
　　有一些网络中介，宣称从自己处报名，可以来美后不用工作。这种雇主，笔者非常怀疑他们的靠谱程度。同意采用这种违规做法的雇主，生意能否做长久，也是未知数。如果在办理等待期间倒闭，那么申请者就都没有着落了。
　　也有的中介发了一些非常轻松的工作描述，那么这种工作，是否真的招不够本地人来劳动，也请读者仔细甄别。
　　陷阱三：办理时间
　　申请者在做调研时，往往采用网络搜索的办法，其中一些2013年下半年到2014年上半年之间的帖子，往往会说EB3移民能让申请者2、3年就来美。而实际情况是，排期大幅度开放时，有很多积压多年的陈年案例都送到了移民局，占用了大量移民名额，现在的排期已经退后了很多年。最乐观的估计是，即便现在报名递案，也要5-8年左右才能登陆美国。因此，笔者认为，年龄在40-45岁、甚至再往上的朋友，不要申请EB3，除非身体素质很好，真的没有其他合法的办法拿到绿卡。
　　陷阱四：雇主靠谱
　　雇主是否靠谱，有一条比较简单的验证办法。那就是用雇主的名称到劳工部的查询网站上查询过往的劳工证发放情况。如果连续多年都能找到审批下来的劳工证记录，那么这个雇主就真的一直在做EB3，而且能够经得起劳工部的考验。如果查询后没有结果，很可能雇主是刚刚开始招工，没有过往的招工经验，那么您就要小心一些了。以麦克斯EB3移民为例，其雇主实力强，选择亦多样。自2006年以来，每10位中国EB3申请人中，6位会选择麦克斯出国的雇主。
　　陷阱五：办理费用
　　许多中介在合同中宣称，自己只收十几万中介费，其余的几十万都是外方律所的收费。笔者看了五味杂陈。真实的情况是，律所收费基本在2-3万美金左右。那么其他的钱都花在哪了？只能说国内中介脸皮太厚，公然撒谎而面不改色，笔者真心不知道怎么评价。而国内办理者却依然趋之若鹜。
　　那么，个人申请者有多大几率能够绕过中介自己直接找雇主办理呢？这种情况是没有的。笔者曾经假扮申请者，用英语给现在市场上的主流雇主发邮件，表示想要申请eb3，基本全部石沉大海。即使有回复，邮件也是被转交给对应的中介手中，费用也比律师费高出不少。这种垄断，其实也有合理的地方。因为零散的申请者问题非常多，非常占用雇主和律所的时间，必须有中介统一做客服、做市场。而且，办理的费用不能太低，否则太多人办理，大量占用名额，只能导致队列成指数级边长，对所有申请者都不是好事。存在的就是合理的，也适用于此。
　　另外，一些中介在申请者家庭成员变动时还要加收费用，也请读者事前问清楚。离、结婚，添新子，是否要额外的费用；如果自己的孩子在移民面试前超过21岁，怎么办？
　　综上所诉，申请者在选择中介时，一定要选择专业性强、可靠性高、具有权威性的机构。
　　麦克斯出国作为唯一由美国律所海外名校海归组成的出国专家组直营的专业移民咨询机构，具备强大的学术与调研能力，且雇主直招，没有中间商赚差价，用最专业最贴心的服务给最合适的客户提供最好的选择，不能说物美价廉，但绝对可以说物超所值。
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