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市商务局做客第41期“纠风进行时”栏目
如何签订出国劳务合同？
发布时间：
做客单位：市商务局
做客嘉宾：商贸服务管理科科长张庆瑞、对外投资和经济合作科科长柴党生
主持人：本报记者马越
9月15日上午9点至10点半，市商务局做客第41期（）“纠风进行时”，相关负责人走进本报编辑部接听热线，为读者答疑解惑。
申请核准设立成品油零售经营企业应当提供哪些材料？
市民王先生：“我想投资建一个加油站，申请核准设立成品油零售经营企业应当提供哪些材料呢？”
商贸服务管理科科长张庆瑞：1、填写《河北省成品油零售经营申请表》；2、企业申请报告。报告需说明企业基本情况（同时附企业章程、验资报告）、符合申请条件的说明等;3、可行性研究报告；4、与年检合格的成品油批发经营企业签订的3年以上与其经营规模相适应的成品油供油协议及批发企业的《成品油批发经营批准证书》复印件；（特别提醒一下，与中石油、中石化签订协议必须与省级以上公司签订，市级无效）5、拟建加油站平面位置图；6、拟建加油站土地租赁协议或土地使用证书。相关表格及注意事项登录网站搜索《河北省成品油零售市场管理实施细则》查阅即可。
如何签订出国劳务合同？需要支付哪些费用？
市民张女士：“我想出国务工，如何签订出国劳务合同？出国前需要支付哪些费用？缴纳出国劳动服务费的标准是多少？”
对外投资和经济合作科科长柴党生：为了维护您的合法权益，出国务工前，您应该与外派劳务公司签订《外派劳务合同》，在国外工作期间，您应该与外方雇主签订《雇佣合同》。
签订合同必须明确下列内容：工作地点、工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通生活条件、违反合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护，以及合同纠纷和争议处理等。
出国后，外方雇主除支付工资和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳务保护品及以雇主向当地政府缴纳的保证金等。
出国前您自己需要负担的费用有：体检费、培训费、护照费和签证费等。
出国劳务服务费是外派劳务公司为您出国务工提供组织、管理和服务所发生的费用。根据国家规定，出国劳务应缴纳一定数额的服务费。收费的标准，如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位，或在派出期间与原单位脱离劳务合同关系，服务费一般不超过劳务人员在国外工作期间内得到的合同工资总额的12.5%。缴纳费用后，别忘了索要发票。
编辑：董艳
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2016最新出国劳务合同范本
4292人阅读 来源：律师365
很多人都觉得国外某些地方的工作收入比国内高，于是就同一些公司签订合同，然后到国外打工。既然涉及到工作的事，肯定得签订一份。接下来，小编就为大家带来一篇“2016最新出国范本”，希望能对想要出国的劳动者们提供一些帮助。出国劳务合同甲方：地址：乙方：　　　　　　　　　　　　身份证号码：提供劳务工种：　　　　　　　　国内指定联系地址：国内指定联系人：　　　　　　　国内指定联系电话：甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据《中华人民共和国》等法律法规的规定，于　　　年　　月　　日在　　　　　　　签订本出国劳务。第一条　相关解释本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部(子公司、分公司)或国外公司。本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。本合同所称的所在国是指：阿尔及利亚。第二条　劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为　　个月，自乙方离境之日起算。根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。第三条　出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。第四条　中介及管理费用1、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币　　　元。乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予退回。第五条　甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市/县人民政府和公安机关取得联系。第六条　乙方的权利和义务1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损坏的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。第七条　劳务报酬及支付方法1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙方提供劳动的数量和质量确定。具体参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件报酬，上不封顶，下不保底。双方商定按照阿尔及利亚康斯担丁大学城项目规定的价格实施;(含国内社会保险费用)。休息日和出返国途中不计报酬。2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过3日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。如果乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生活费。5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月10日前对乙方上一个月应得劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方式记载于乙方名下。6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次(9月和春节前)将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬(上半年回国的当年9月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清)。7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1：7.8，不采取即时汇率计算。第八章 保险1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意根据中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方承担。经乙方申请，乙方不要求也不委托甲方根据中华人民共和国法律的规定为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，故甲方同意不从乙方所得的劳务报酬中扣除社会保险费用。2、为切实落实保护乙方的合法利益，根据中华人民共和国国务院令第375号《》规定，甲方自费为乙方缴纳工伤保险费。乙方在国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等保险事故，甲方负责为乙方办理保险理赔，但乙方国外雇主、政府机构若已经承担了且不低于中华人民共和国法律规定的赔偿款项，保险理赔所得款项全部归甲方所有;但乙方国外雇主、政府机构若未承担赔偿款或虽然承担但低于中华人民共和国法律规定的数额，以保险理赔所得款项补齐差额，剩余部分归甲方所有。保险理赔款支付乙方后，应视为乙方将对国外雇主、政府机构的赔偿请求权转让给甲方。乙方确认，无论是国外雇主、政府机构赔偿，还是通过甲方办理的，就同一项目，乙方不能得到双份赔偿。第九条　合同提前解除的责任1、乙方有下列情形之一的，被国外雇主提前解雇的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失，均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣：1)严重违反外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场管理规章制度和其他要求的;2)有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、擅自停工、罢工、游行或违反工程所在地法律、法规和风俗习惯等行为的;3)被发现在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严重不良记录的;4)擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进行诬告的;5)以任何形式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的;6)参与当地邪教或帮会活动，或私自向外泄露内部情况的;7)被依法追究刑事责任的;8)其他严重违反合同的行为的。2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的国外雇主，本合同提前解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方应按照乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本合同第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照《中华人民共和国》规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。3、乙方要求提前回国的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣。4、乙方发生工伤事故，导致乙方提前回国的，甲方负责要求国外雇主按照中华人民共和国法律以及本合同第八条第2项规定支付各项工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，不足部分由甲方负责代为补齐。第十条　特别约定1、根据《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》【国发(号文件】的规定，在履行劳务合同期间，乙方如在国外患病、负伤或死亡，按航空公司、所在国政府、保险条款和有关法律法规的规定进行处理，甲方不安排且不负责办理乙方亲属前往探望及处理善后事宜的相关手续。有关善后赔偿事宜，按照本合同第八条第2项规定办理。2、乙方因非工作行为或自伤引起的一切后果由乙方承担，乙方及其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。3、双方确认：本合同指定的联系地址为有效联系地址，双方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关文书自通过邮政挂号信、EMS特快专递、其他快递等合法途径第一次到达该地址时，或直接送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。如在过程中指定联系地址发生变化的，双方均应书面告知对方，否则对方按原指定联系地址送达仍视为有效送达。第十一条　不可抗力如因动乱、战争或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时安排乙方返回国内，双方同意互不追究对方的责任。在回国后甲方应与乙方完成最终结算。第十二条　合同的份数本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。乙方签署的《承诺书》是本合同不可缺少的组成部分。第十三条　争议乙方承诺，在国外期间如因履行本合同出现争议时，保证首先无条件地服从甲方或国外雇主的安排和处理，待回国后双方可通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向本合同签订地　　　　　　人民法院起诉。第十四条　其它1、本合同未尽事宜，双方可在本合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。2、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。(此页无正文)甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方：(盖章)　　　　　　　　　　　　 &(本人签字)出国打工很多时候确实可以赚大钱，但是出国涉及到的问题也是很多的，如果不在一开始签订的劳动合同中明确约定双方的权利义务，一旦出事，受损害的始终是劳动者的权益。延伸阅读：看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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当劳动者与用人单位解除劳动关系的时候，通常情况下双方都会签订一份离职协议，这是为了以书面形式说明双方已经解除劳动合同。有关离职协议的内容，律师365小编将在下文中为你一一介绍。
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Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号签的劳务合同都到期了 怎么还不能出国打工？
&&& 签的劳务合同都到期了 怎么还不能出国打工？
&&& 中介公司：会按照合同退钱
&&& 签了合同交了钱，可是约定时间过了，却没出得了国，这是盐城人陈先生办理出国劳务时遇到的麻烦事。他通过一家名叫江苏三江出入境咨询有限公司的中介公司，和河北一家专门做劳务派遣服务的公司签订了合同。据了解，和陈先生情况类似的有近50人，近日，他们来到这家中介公司，想要拿回预付款。 现代快报记者 李宇龙 实习生 王静
&&& 交了3万到5万元不等的预付款
&&& 昨天中午，现代快报记者在江苏三江出入境咨询有限公司办公室里见到了陈先生。这家公司位于珠江路600号的谷阳大厦18楼。这里还有不少像陈先生一样，签订了劳动合同但是没有出国的务工者。一位来自镇江的高先生说，他和陈先生一样，是在网上看到的招聘信息。“到美国、澳大利亚、加拿大等一些国家去务工，一个月最起码要赚两万块钱。”高先生说，这是当时招聘信息上写的，而且他有朋友在国外务工并把家人也接了过去，高先生对此心动不已。
&&& 于是，大家通过这家公司与江苏、浙江、河北、重庆等一些专门从事劳务派遣的公司签订了合同，并交纳了3万到5万元不等的预付款。
&&& 近50人过了约定时间仍未出国
&&& 2013年10月份签订了合同，按照当时的约定，陈先生最晚应该在2014年的10月份出国。可是，到现在为止，陈先生仍旧在国内。“他们说过了周期，还要再等等。”据了解，像这样合同到期而没有出国的，有近50人。
&&& 直到昨天，合同到期的，还有合同没到期的大约130名务工者来到这家公司的办公室。大家担心，自己的预付款会被骗走，吃住都在这家公司的办公室，不少人报警求助。
&&& 昨天下午，现代快报记者联系到江苏三江出入境咨询有限公司总经理莫琴。莫琴说，她正在和客户代表沟通，并开始着手处理退款问题。“合同到期的，我们按照合同的约定退款。没有到期的，我们也会按照合同约定跟大家进行协商。”
&&?&&&&?&&出国劳务要签三个《合同》
出国劳务要签三个《合同》
15:00:08 中国国际劳务信息网 点击数:5158
　　中国菏泽网消息 菏泽市商务局工作人员提醒：从事出国劳务活动，要谨慎签订《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》与《雇佣合同》。
　　《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料，才能在商务主管部门办理项目备案手续；项目备案后，外派企业才有资格招收出国劳务人员。
　　《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后，双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。按照《对外劳务合作管理条例》要求，外派企业未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。
　　外派企业与劳务人员订立服务合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项如实告知出国劳务人员，并向出国劳务人员明确提示包括人身安全风险在内的赴国外工作的风险，不得向出国劳务人员隐瞒有关信息或者提供虚假信息。否则，出国劳务人员有权拒绝签订。
　　《雇佣合同》。出国劳务人员在出国或到达目的国家时，按照《对外劳务合作管理条例》要求，外派企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证该合同中有关劳务人员权益保障的条款与之前签订的《外派劳务合作合同》相应条款的内容一致。
　　上述三项合同中，应当载明与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；（2）合同期限；（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；（4）劳务人员社会保险费的缴纳；（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；（11）违约责任。
　　特别提醒：出国劳务人员不要随便与个人或中介签订《外派劳务服务合同》，不要与无法提供外派企业资质证明、无法提供经商务主管部门备案的项目备案表，或者无法提供外派企业与外国雇主签订项目合同的单位签订《外派劳务服务合同》。
　　【案例】2010年初，山东、河北、辽宁等地200多人被意大利一家公司招募到赤道几内亚巴塔市做建筑工和道路施工。其中22人是经河北故城王某受山东曹某之托招募的。合同期限为两年，月工资600到1000美元不等。此外，意大利公司还向劳务人员每人提供了去往机票约1.7万元人民币，支付了申领护照、签证等费用，并提前预付了每人一个月的工资。可故城的王某和山东的曹某并未将意公司提供的以上款项转交给出国劳务人员，还借机向劳务每人收取了1.4万至2.9万元不等的中介费。在劳务人员出境前，还强迫他们签署了1.7万元的机票欠条，称该欠款将在他们到达境外工作后从工资中扣除。出国劳务人员到目的国家后，才知道上当受骗，随即向国内有关部门进行了举报。（佚名）
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