1+11+1为什么等于2几？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-04 03:08 标签： 1英寸等于多少厘米
1+1等于几？_百度知道2898人阅读
思考（31）
以前很小，大概四岁的时候，爷爷就开始教我数学和诗词，鸡兔同笼问题啊，手抄的唐诗啊这些。
有个事情，直到我现在还记得很清楚，有这样一道题：
问：1/1 + 1/2 + 1/3 + 1/4 + ... + 1/16 的整数部分是多少？
当时我没有做出来，没有往心里去。
爷爷说啥子问题都要弄清楚，这样学东西才会学踏实。
虽然这道题做出来来，但是其他好多我多会，大人也喜欢夸我。
我就把这道放着，没管它了。觉得考试不会考这样的题。
小学中学学奥数，基本上都能考到奥数班上的前几名，当时奥数班的同学，我晓得的，都最后进了很好的大学。
我最好考过第二名，从来没考过第一名。第一名是一个女生，每次都考150，每次，是每次都150，还是奥数。
后面这个女生被成都商报采访了，原因很简单，她是我们那年的四川省理科高考状元。
我还老是会觉得自己的一些时候会差一点儿“运气”。要是算对了某个题，说不定我也150了。
有次，奥数老师何老师，是成都九中的数学老师，我至今都还记得这个好老师。在现在大家都在抨击奥数害人的时候。我是觉得遇到这么好的老师是很幸运的事。
何老师说，她觉得我有点儿可惜。
小孩子的心里会觉得这是一种表扬。这么一句话，反而让我有一种开心的感觉。
那道题算不出来的整数部分也再没去想它。
上大学，学了编程以后，觉得小时候的那道题太sb了，求个整数部分floor函数就够了，稍微懂一点儿C的入门级程序员都可以把那个题写出来。
那个题就再也没往心里去了。
更多的，还有点儿对那个题的冷笑。
我提这个问题，并不是想像个老人家一下的回忆，念旧事。
只是这周五公司培训的时候，有个题可以用Java中的enum方式实现，那样更清晰。（至少我是这样想的）
但是我没有，因为我没有仔细看过Java中enum的知识，我是C++转Java的，C++里面的enum没有Java中的那么强大。
如果是第一次遇到Java中的enum问题，不会，我自己觉得是可以接受的。
但是，这实际上是我第三次接触到enum问题：
第一次是寒假作业评价，我没去，大大跟我的partner说，可以把多个子类改成enum实现。
第二次是周四的时候，公司培训时代码之丑里面提到过enum中的问题。
这是，第三次接触到Java中的enum问题，我还不会，我觉得不能接受。
以前我都没有去找时间吧这个弄明白，觉得这就好像是另外一个求整数部分的数学题。
需要改变。
也许改变有点儿晚，但是不改变。那只会更晚。
附：1 + 1/2 + 1/3 + 1/4 + ... &1/16整数部分解答
记 S=1 + 1/2 + 1/3 + ... + 1/16
1 + 1/2 + 1/3 + ... + 1/36 &= 1 + (1/2 + 1/3 + 1/6) + (1/4 + 1/5 + 1/7 + 1/8) + (1/9 + 1/10 + 1/11 + ... + 1/16)
S & 1 + 1 + 1/4 *4 + 1/9 *8 = 3 + 8/9
S & 1 + 1 + 1/8 *4 + 1/16 * 8 = 3
所以，S的整数部分是3。
参考知识库
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&&面试题猜想：1+1等于几？
面试题猜想：1+1等于几？
　　同样的答案，不同的应聘结果
　　前几年的招聘经典试题中，多次出现了&1+1=?&的范例。当时，有一位老总招聘部门经理，向应聘者提出了这个问题。有一位应聘者回答：&你需要它等于几，它就等于几。&结果，他被录用了。
　　后来，又有一位优秀的大学毕业生去参加一次招聘公务员的面试。自我介绍后，主考官也向他提出了同样&1+1=?&的问题。这位毕业生稍加思索，便十分自信地回答：&你需要它等于几，它就等于几。&结果，他被淘汰了。
　　完全相同的答案，为什么获取的是截然相反的结局?公务员面试考官解释道：当年人家应聘的是企业的部门经理，企业老总希望他一年创造上百万的利润，那他就得朝老总的思维方向去努力。但这里招聘的是公务员，公务员的基本素质之一就是实事求是。显然这位毕业生也看过这样的题目，但他忽视了很重要的一点&&职业特性。因此他对&1+1=?&的回答只能说明两个问题：要么是生搬硬套，要么是盲目服从。这与公务员的要求是格格不入的。
　　不同的思维，不同的答案
　　另有一位学历并不高的女青年，到一家大公司应聘管理人员。面试时，一位考官突然提问道：&请问，一加一是多少?&女青年先是一愣，略加思索后，便出其不意地反问考官：&请问，你是说的哪种场合下的一加一?如果是团队精神，那么一加一大于二;如果是单枪匹马，那么一加一小于二。所以，&一加一是多少?&这就要看你到底想要多少了。& 这位女青年由于采取了非常规性的应对方式，终得以在众多的应聘者中脱颖而出。
　　其实，许多面试的题目并没有标准答案。在参考用人单位的经典招聘考题时，求职者不应该囿于如何做标准的解答，而应该从他人的回答方式中启发自己的思维，开拓自己的想象空间。最关键的一点是，在了解用人单位意图、不违反自己做人原则的基础上&&投其所好。

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