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安博教育·项目介绍
&& 服务品牌安博教育集团是“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育服务的领航机构，致力于通过的技 术方案、高品位的教育服务和变革性的创新资源，完善个体的终生学习和学习型组织的发展进程，助力于全社会的创新能力和国民素 质的提升。安博教育集团基于每位学习者的个性特征，着眼于每个人的长远发展，通过线上、线下结合的手段，以学习引擎为驱动， 提供值得一路托付和信赖的个性化服务。&&& 安博教育集团连续多年被新浪、搜狐、腾讯、《人民日报》、新华社等国内权威媒体誉为中国十大教育服务品牌，被《中国企业 家》杂志评为“中国具成长性企业21星”，被《商务周刊》连续三年评为“中国100快”公司；2009年荣膺“建国60年中国教育培训 ”，“中国教育连锁具影响力品牌”，“卓越雇主——2009中国适宜工作的公司”，“2009（第三届）中国投资价 值榜具投资潜力企业”，腾讯网“2009中国具影响力教育集团”，以及网易大选“十大具影响力教育机构”、“十佳就业竞争 力机构”、“十佳具投资价值机构”,新浪教育“2009年度具社会责任感教育集团”、“2009年度具就业竞争力机构”等 荣誉。此外，安博教育还位居德勤“2007年亚太高科技、高成长100强”前列。&&& 2007年、2008年，安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元，连续创造我国教育私募融资之。投资机构认为，安博对 中国教育市场有深刻理解，并且是国内少数拥有丰厚技术优势的教育公司，安博教育真正把传统教育资源、技术资源与个体教育 需求整合了起来，并已形成规模，了中国教育服务发展的方向。&&& 安博教育集团始创于美国硅谷，2000年回到中国发展。安博自创立以来，历经核心技术体系创建及全线自主知识产权产品推 广阶段、技术与教育服务融合互动发展阶段。安博教育集团率先倡导“构建中国自己的开放式平台”并早实践研创 出教育部鉴定并符合国际标准的网络教育平台，安博是全国信息技术标准化委员会教育技术分技术委员会的核心创建成员，是国际化 软件工程高级人才培养体系、实训体系、园区型实训基地的倡导者和早实践者。
安博教育·新闻资讯
这些创业投资者已留言咨询了　安博教育 咨询：我想加盟安博教育，请给我打电话。我想详细了解安博教育的加盟流程，请与我联系。安博教育代理加盟商能得到哪些支持？请问我所在地区有加盟商了吗？
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Copyright(C)2002- Inc. All rights reserved. 项目网(C) 版权所有市场及媒体合作屠晶晶010 09.cn
自6月7日安博教育大股东要求弹劾安博教育CEO黄劲至今，大股东与管理层的矛盾愈演愈烈，而这，已不可避免的波及到安博教育的数千员工。所谓“神仙打架、百姓遭殃”，公司日常运转受到波及，第一个受到影响的就是...最近在美国成功上市并获得良好表现的电商公司兰亭集势，就在其中招股说明书中提示风险称，VIE结构是公司上市一个带有不确定性的风险，如果中国政府认为它不符合法规，它会失去牌照并被关闭。在安博北京总部，安博员工已许久没见过他们的创始人黄劲了。配合毕马威工作的是黄劲的哥哥、安博的市场副总裁黄刚。安博内部现在人心惶惶，都在等待7月初的“最后判决”，是生是死，谁也不知道，一些员工在悄悄地为...昨日获悉，在开曼群岛法院支持安博的独立大股东保全财产后，湖南省高院下达民事判决书支持长沙亚兴公司的财产保全申请，暂停安博所控制的同升湖实验学校变更举办者。冻结后，安博旗下的这块教育资产不能向第三方转让...据统计，曾在美国交易所上市的中概股教育培训企业有11家，目前在交易的有8家，其中安博教育被托管。日前，开曼群岛法院向安博教育发出临时托管的通知，任命毕马威为临时托管人，遣散现有董事会，由毕马威行使董事会和CEO的职务，以确保资产安全，并进行相关调查。3月15日，霸菱亚洲PE基金对在美国上市的安博教育集团发出私有化要约收购以后，安博股价大幅走高，截至收盘上涨53.47%，报收1.55美元。而在3月18日又传出安博公司董事会有三位董事辞职的消息，受此...安博教育已连续三个季度未发季报了，若再延迟势必导致美国证券交易委员会(SEC)介入调查和相关诉讼，届时安博私有化之路会非常艰难。原先安博的收购策略非常清晰，主要收购对象为与安博升学与就业高度关联的强势品牌机构，区域前三名或者团队非常优秀的企业，而对于一些非核心领 域如幼儿园就非收购对象。又一家中概股遭遇美律师机构的猎杀。昨日有消息称，美国一家法律代理机构(简称BBG)表示，正在调查网秦是否造假，可能对网秦科技发起诉讼。据了解，软件学院是一所经北京市教委批准的全日制民办自考助学单位，主要培养IT人才。以英语培训起家的新东方，突然收购一家做IT自考的私立学校，新东方的“醉翁之意”何在？该律师事务所认为，与新东方的陈述相比，新东方拥有大量的特许加盟店，整个门店网络并非是由新东方自己拥有的；与此同时，预付的加盟费及其他费用已经抬高了新东方的现金余额。1991年，李彦宏来到布法罗大学计算机系学习。当时，中国留学生中有一股风气，一旦找到工作就会放弃博士学业，拿一个硕士文凭走人。“起先，我以为自己不会这样”，但后来李彦宏发现：“我的兴趣不在于读博，因为...北京洪恩教育科技股份有限公司有望成为教育培训行业第一个在国内资本市场吃螃蟹者。而一位风险投资行业内部人士也透露，今年年底还将有另外一家教育培训类企业登陆A股市场。北京北三环外的某写字楼，被三副巨型广告遮满其面，有意思的是，广告主分别来自三家不同的教育机构，且均于去年上市。而安博教育，便是这三家中第一个赴美上市的公司。自2006年新东方在纽交所挂牌以来，教育培训机构掀开了赴美上市之路。今年，海外上市进入“爆发”之年。 8月5日，安博教育在纽约证券交易所上市；10月8日，环球雅思在纳斯达克上市；10月20日，学而思教...学大教育10月15日向美国证监会（SEC）递交F-1上市文件，在纽交所上市，拟通过IPO融资至多1亿美元。高盛、Baird和William Blair &Company将担任此次IPO承销商。
2010年第二届《商务周刊》“中国50绿公司”评选于日前揭晓，安博教育集团成为教育行业唯一一家获此殊荣的企业，同时入选的优秀企业有英特尔（中国）、可口可乐（中国）、壳牌（中国）、福特汽车（中国）、索尼...2500多年前，中国伟大的思想家、教育家孔子就曾提出“因材施教”的教育理念，然而实践起来却是说来容易做来难。尤其在学生人数众多、教育资源相对不足的今天，师资力量有限、课程资源不足、大班额教学、对学生无...
7640゜14778゜23485゜33285゜42118゜51985゜61979゜71893゜81738゜91463゜10
29574゜114785゜28134゜37640゜46320゜55444゜64947゜74778゜84680゜93562゜10
U-24是一个24小时自助型健身房，提出了10分钟健身圈的概念。目前，其拥有跑步机、椭圆机两种器械以及...
小米2015年全年的营收只有125亿美元，利润额更低，销量放缓的趋势更动摇了450...
衡量一个地方经济发展的潜力，人口的增减是最基础的指标，长远来看，人口才是房价坚挺的基石。目前，一线城市...第一篇:安博教育集团选择安博 成就未来
安博教育集团
日 安博教育 成功登录美国纽约证券交易所 交易代码：AMBO
升学，就业，好生活。
安博教育集团
领航中国教育服务业
安博教育集团是“以学习者为中心”面 向个人及机构提供学习和教育服务的领 航机构，致力于通过领先的技术方案、 高品位的教育服务和变革性的创新资源， 完善个体的终生学习和学习型组织的发 展进程，提供值得一路托付和信赖的个 性化服务，助力于全社会的创新能力和 国民素质的提升。安博教育服务业务以重点解决 升学 和就业两大关键需求为目标，同时， 为企业提供具有前瞻性的技术培训、
咨询服务、项目开发、人才输入 等解决方案，为各个阶段学习者提
供高效的个性化学习服务。
安博教育集团始创于美国硅谷，2000年回到中国发展。
发展历程 History
安博自创立以来，历经核心技术体系创建及全线自主知识产权 软件产品推广阶段、互联网技术与教育服务融合互动发展阶段。
1999 黄 劲博士 受 国 务院邀 请 参加建国50 周 年大典 ， 随 后在时 任 教 育部长 的 陈 至立的 盛 邀 下决定 为 中 国的教 育 事 业回国 创 业
2001-03 黄劲博士带 2000 领安博团队 悉 心 研 究 黄劲博士 “学习流引 创立安博 擎”，为今 教育集团 后的迅猛发 展奠定了技 术基础 2004 安博教育 集团开始 进入基础 教育服务
2005-06 开始进入 职业教育
2008 成功获得英国英联基金新增 投资以及艾威基金、麦格理 2007 银行的追加投资，金额超过 安 博完 成 一亿元美元，再创惊人的纪 业 务线 初 录。安博集团必将借力继续 务线 步的布局， 迅猛发展，打造中国教育第 并 获 得 中 一品牌。国教育史 上最大一 笔风险投 资 $5400 万
安博教育集团
安博的发展得到了国家领导人的高度关怀， 和政府部门的大力支持。
在校生：10万人
原国务院副总理吴仪与黄 劲总裁
吴邦国委员长视察安博 原国务院副总理曾培炎与加 拿大总理克雷蒂安参加安博 签约仪式
原信产部部长王旭东为 安博题字
原国务委员唐家璇接见黄 教育部副部长赵沁平视察 劲总裁 安博
商务部副部长马秀红视察昆 山服务外包产业园
政府机构认可
工信部副部长奚国华考察 黄劲博士与中央政治局常 昆山服务外包产业园 委周永康在一起
工业和信息化部 国务院台湾事务办公室 大连市政府 国家国防科技工业局
国家发改委科技部 湖南省政府 中国软件行业协会 ……
教育部 中国电子信息产业发展研究院 中央财经办财贸局 北京市政府 北京嵌入式系统技术行业协会
安博教育集团
最具社会责任感教育集团 最具就业竞争力IT教育机构 中国教育连锁最具影响力品牌 十佳最具投资价值教育机构 十大最具影响力教育机构 建国60年中国教育培训十大品牌 影响中国教育的十大教育集团
年度最具竞争力IT教育集团 中国最具实力教育集团 改革开放30年中国十大品牌教育集团 十大品牌影响力教育机构 年度中国行业十大影响力品牌 亚太高科技、高成长50强 ……more
? 产品与服务架构 Product/Service Architecture
麦格劳希尔公司 英语能力测评体系等合作
授权软件人才认证
授权AATC认证
斯坦福大学 天赋少年培训计划（EPGY）
授权CCNA、CCNP、CCIE等认证
中国科技大学 软件工程硕士人才培养 清华大学 媒介调查实验室
授权软件工程师、Java工程师、程序员认 证 授权Flex认证、ACCD认证
北京师范大学 合作创建教育发展研究院
HP-安博联合实训中心合作
国家 国防 科技 工业 局
国家国防科技工业局认证
北京嵌入式系统技术行业协会 嵌入式人才认证
28家 基础教育、 21家 直营职业教
育服务机构遍布北京、天津、陕西、 广东、河南等国内二十多个重点省 市。
安博北京益智 安博长沙兢才 安博天津华英 安博广州现代 安博西安龙门 安博吉林达慧 镇江安博国际 安博京瀚 沈阳翔宇 安博大连希望 安博苏州亿思
安博郑州实验培训中心 安博北京四忠 学校 安博沭阳银河 安博德普斯 安博北京中程 安博上海英豪 安博北京亚威 大连、 昆山、天津、长沙、广州实训基地 安博山东鲁源 长沙同升湖 安博天津长城 安博长沙牛耳
软件工程系列
高端产品体系
8大系列，32个方 200余专业课程
国防军工管理系列
核心课程：电子产品设计专题 军工管理专题 信息化专题 技术工艺 专题等
核心课程：软件架构 需求分析 软件设计 软件开发 软件测试 软件过 程
嵌入式系列
核心课程：嵌入式架构设计 嵌入式软件开发 （Linux/WinCE/VxWorks) 嵌入式硬件设计（Arm/MIPS/DSP/FPGA/IC芯片设计)
认证考试系列
核心课程：Cisco CCNA/CCNP/CCIE认证培训 MCPD/MCPS认证培训 PMP项目管理认证培训 培训 SCRUM认证培训 软考辅导培训 微软 Oracle OCP认证
数据库系列
核心课程：数据库架构 数据库开发 数据库管理 数据建模与设 计
项目管理系列
核心课程：项目管理实战 知识管理 流程管理 项目外包管理、 质量管理、绩效管理、沟通管理、风险管理、采购管理、量化管理 市场营销绩效管理 人才战略与人力资源规划及开发 创新突破 与超越性思维 销售团队建设管理等
新技术领域系列
核心课程：Android应用开发 云计算 Android底层技术 敏捷开发系列
在线学习系列
核心课程：商业技能 IT技能 办公软件 环保、安全与健康 金融服 务等
企业资源库
我们服务于包括80%世界500 强在内的，遍及IT、通讯、信 息、能源、金融、互联网等众 多行业的10000余家企业。其中，VIP客户100余家。
国家广播电视规划院 晋城市信息中心 上海电器科学研究所 总后指挥自动化工作 站 信息产业部电信研究 院 海关总署 上海海关 北京地税
电信、通信
中国移动集团 中兴通讯 思维自动化设备 松下电气 恒生数字设备 海信网络 电信科学技术第十 研究所 夏新电子 大唐电信
金融、保险
中国农业银行 中国建设银行 上海交通银行 中国人民银行 中信银行 太平洋人寿 深圳平安保险 上海浦东发展银行 中保金融 上海外汇交易中心
石化、能源
华能集团 中石油 中油瑞飞 山东胜利油田 东方地球物理 兰州石化 大庆油田 南京国电数源
总参56所 航天信息股份 航天706所 中国民航 航天五院 中国电子科技集团 中兵光电科技 中航第一飞机设计 院 公安部第一研究所 军事科学院
长春一汽 北京华胜鸣天 上海外高桥造船 杭州娃哈哈集团 浙江创维自动化 烟台东方电子 珠海高凌信息 雅虎 新浪网 搜狐 淘宝网
安博中程职业教育，旨在通过“专 业技能+职业素养”的软、硬结合人 才培养模式，深入整合学生就业需 求和企业人才需求，从课程实训到 项目实训，再到企业实训， 匹配职业技能模型，一切从就业实 际出发，实现大学生精确就业。
学院共建 基地共建 实验室共建 实训就业
专业共建 课程置换 师资培养
国家级园区型实训基地
是安博职业教育在国内的首创之举。在当地政府的支持下，创建大规模的集 实训区，生活区、企业区以及人才会展 中心等功能为一体的实训基地，实现 “依托实训基地，构建职教联盟，促进 区域教育，服务区域经济”的目标。
大连实训基地 才
20万平米，年培养2万名人
昆山产业园区实训基地 占地120亩 同时容纳5000人
广州实训基地 同时容纳5000人
昆山实训基地-实训室
布局在环渤海、长三角地区的 安博园区型实训基地，为区域 经济的发展提供全面服务。
职业教育 职业教育
中国实训式职业教育第一品牌
在职业教育领域，安博深入整合学生就业 需求和企业人才需求，从课程实训到项目 实训，再到企业实训，匹配职业技能模型， 一切从就业实际出发，实现大学生精确就 业。
全国首创实训式人才培养模式
安博教育集团
通过：“线上实训+线下模拟”“专业技能+职业素养” 相结合的“混合型实训”人才培养模式，打造具备极大竞争 优势的专业人才，满足企业扩张的紧缺型人才需求。
2006年 “IT实训体系” 通过教育部科技成果鉴定
2006年 教育部启动 “IT实训推广工程”
2007年 教育部“IT实训推广工程” 周年大会
2008年推出“安博实训平台”软件， 彻底打通学习-实验-实训和就业推荐的平台
2009年 推出 “大学生就业助力计划”
2010年 与多个院校达成 “IT实训平台”合作
职教课程体系
4大系列 16个专业方向
?Java软件专业 ?嵌入式专业
.net专业 3G嵌入式专业
C++专业 测试专业
项目实训 实验箱教学 职业素养
?创意设计专业 网页设计专业 建筑装饰设计专业 角色动画设计专业 ?电视包装与后期合成专业 ?Maya影视动画设计专业
职业生涯规划
服务外包学院
?对日/欧美Java软件专业 ?BPO客户互动专业 对日/欧美.net软件专业
网络系统集成专业 网络系统架构专业
独家采用手机产品级质 手机产品级质 Android试验箱， 量的 Android 建立开放平台实验室联 盟。
目前合作院校近200余所，其中 重点院校50余所
与多个院校达成“IT实训平台”合作
安博与国内、国际高等院校发挥各自优势，以学院为主体 进行全面合作。安博将资金、设备、技术等企业资源引入 学校，提升校方的整体软硬件教学环境；将课程体系、师 资、教学服务、就业服务等教育资源引入学校，提升校方 的整体教学水平和就业质量。
部分合作高等院校 斯坦福大学 北京大学 北京航空航天大学 中国科技大学 北方工业大学 哈尔滨工业大学 大连交通大学 西安理工大学 南昌大学 清华大学 北京师范大学 北京邮电大学 北京交通大学 北京工商大学 吉林大学 华中科技大学 华中师范大学 ……
与大连交通大学学院共建签约
与大连水产学院学院共建签约
安博人才培养模式 简介
一、培养模式简介 安博致力于同合作院校一起打造全新的IT人 才培养服务体系，将“企业的内容”以“实 训的形式”来“完成对人才的培养”。实训 将贯穿于学习全过程，是国内领先、系统化 的职业教育“模板模式”。简单描述如下 图所示：
培养模式特点
安博凭借在教育和IT领域 的双重成功经验，历经多年研 发出的这套符合当前中国职业 教育特点的体系具有如下特点 ：
培养模式特点
1、一个导向 、 以职位技能能力模型为基础，以实现精准的就业为导向。2、两种理念 、 “先感性后理性，先实践后理论”。以激发兴趣和激情为前提，在操作和实践中学习 。触类旁通。适当控制知识广度，在足够的技术深度的基础上实现触类旁通。3、三种模式 、 三维培养模式：契合目标职位能力要求的“专业技能+职业素养+就业服务”三维培养 模式。实训训练模式：突出实际操作的训练模式，体现为“课程实训+项目实训+企业实训” 。做中学教学模式：根据反馈结果，实施“教―做―评”的循环教学。4、四种保障 、 平台：融合学习流引擎技术、支持职能化因材施教的实训平台。师资：优秀的“双师型师资+领域专家+人力资源专家”团队。管理：IT企业化管理，学习、工作、生活和谐有条理。就业：与千家优秀企业合作，定向培养、订单实训，打造全面细致的就业服务品牌。
以就业导向驱动专业设计
以实训平台辅助教学实施
以实践应用为目标、 以实践应用为目标、 以工作岗位角色定 位为导向， 位为导向，强化职 业素质和动手能力 的培养
实训平台是以学习流 引擎技术为核心构建 的个性化学习环境。的个性化学习环境。
培养模式特点
以企业实训实现能力保障
以就业能力评测系统辅助就业实施
通过安博自主研发 且国内唯一通过教 育部科技成果鉴定 实训体系” 的“IT实训体系” 实训体系 实施企业实训
为初入职场的人员 （比如大学毕业生群 体）提供就业能力的 测评、提升、 测评、提升、以及求 职平台。职平台。
培养模式方案
1、实训平台 、
安博IT实训平台基于学习流引擎技术， 是一套集实训员工（学员）能力测评、 IT技能实训过程管理、在线学习管理、 学习资源管理、企业工作环境在线虚 拟、个性化就业信息推送等功能于一 体的网络系统平台，并获得教育部科 技成果鉴定的“安博IT实训平台”
2、专业技能 、
安博专业技能培养分为三个阶段 ：课程实训、项目实训和企业实训 。这三个实训阶段为递进关系，贯 穿了以学习者为中心、学以致用的 原则。在实施过程中，借助自主研 发的强大实训平台（信息系统）， 实现培养流程的标准化，以及在此 基础之上的个性化培养。IT专业技 能培养过程示意图如下：
3、职业素养 、 安博中程职业素养分三个模块，共十个方向每个模块之间是递进的关系，前一个模块是后一个模 块的基础。
自我突破模块
人际沟通模块
高效团队模块
从自我、情绪、创新、 时间等四个方面进行 管理和提升。
侧重于在人和人沟通中 最重要的三个能力，提 升学生的人际沟通技巧。
侧重于团队合作中需要 的技能，通过该模块的 学习，掌握会议管理、 团队合作、项目管理的 技能
职业素养CCEP 职业素养
4、外语能力 、 良好的外语能力能够加快学习，顺畅工作中的沟通，利于团队协作 研发。
与麦克劳希尔集团（全球三大出版商之一）打造 IT英语实训新模式，目的是培养复合型的IT专业 人才队伍。
打造面向日本的文化的，商务日语、IT日语实训课 程。
5、行业知识 、 软件研发人员对应聘行业的背景知识， 往往成为能否成功应聘的重要因素，尤 其对于某些特定的行业如金融、制造、 电信等行业，足够的行业知识成为入门 的必备。安博从多年实践出发，整理和 汇编热门的职业行业知识，对就业前的 实训员工进行必要的知识储备。
金融 制造 电信 其它
行业知识储备
校内短期实训 针对大一、大二、 针对大一、大二、大三学生 在校内完成阶段性项目实训， 在校内完成阶段性项目实训， 通过“实训平台” 通过“实训平台”完成学员 基本专业技能训练、通过 基本专业技能训练、 评测系统” “评测系统”完成通用技能 学习、通过“ 学习、通过“CCEP学习平 学习平 台”完成大学生职业素养学 习、通过实训项目经理的现 场指导完成项目技能学习。场指导完成项目技能学习。
基地企业实训 针对大四学生安博中程与院 方共同安排测试， 方共同安排测试，通过的学 员参加在实训基地完成企业 实训， 实训，由企业项目经理带领 学员完成参与真实项目研发。学员完成参与真实项目研发。企业实训后考核通过安排企 业高端就业。业高端就业。
部分知名企业
名企订制式培养，打造就业直通车
安博充分了解企业的各类人才需求，根据 企业的需求，制定人才培养计划，和企业 共同完成培训计划制定，培养出符合企业 要求的适用性人才。“提升学生就业力， 提高学生就业率”。
通过与软件园、高新区、各地政府以及与 包括中国电信、中兴通讯、Cisco、IBM等 世界500强企业在内的众多机构合作，搭 建“院校-安博-企业”三方畅通无阻的就 业通道。让实训学生充分就业，顺利就好业
目前，安博教育集团已发展成为 国内第一个真正意义的以升学与 就业为导向的全国性教育服务品 牌，也是国内最大的同时提供线 上、线下服务的教育集团。
选择安博 成就未来
第一篇:安博教育集团安博教育集团 英语师资就业培养计划
加盟安博，成就未来！
安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
1. 培养计划实施背景和意义…………………………第 3 页
2. 安博集团简介………………………………………第 3 页
3. 人才培养是企业的战略……………………………第 4 页
4. 招生对象及条件……………………………………第 5 页
5. 选拔与报名流程……………………………………第 6 页
6. 毕业与就业…………………………………………第 6 页
7. 职业成长渠道………………………………………第 7 页
8. 报名须知……………………………………………第 7 页
附件：课程内容
---------------------------------------------------------------------2 地址：北京市海淀区北太平庄路 18 号楼城建大厦 A 座 18 楼 电话：010- 网址：
安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
――为英语佼佼者提供专业的人力资本培养计划 ――构筑从大学校园通往现代职场的职业发展应用平台
安博教育集团英语师资就业培养计划
培养计划实施背景和意义
今年席卷全球的金融危机将对 2009 年高校毕业生就业产生极大影响。据统 计，2009 年全国高校毕业生将超过 600 万，高校学子的就业问题成为社会和学 校关注的焦点。安博集团在过去的两年分别成功融资 5400 万美元和 1.03 亿美 元， 屡次刷新中国教育领域历史私募融资之最， 根据业务发展需要和集团战略目 标的实现，需要大量高度认可安博企业文化，掌握安博自有课程教学方式，具有 多岗位胜任能力的一批“安博教师”，为之后的发展提供人力资源保证。同时也 是为优秀的毕业生能够在职业道路上快速成长，适应岗位需求，提早进入国际背 景大公司， 我集团现委托北京益智学校进行安博教育学院黄埔第一期培训：英语 师资培训项目。计划第一期培养 60 名优秀学员，于五月份开始招生工作，7-9 月份进行一系列的培训， 使之具备良好的职业素养和扎实的专业基础，符合教师 职业需求，该培训项目 3 个月培训之后进行 3 个月的实习，实习结束后经考核 和评定对认同安博企业文化、 热爱并立志教育事业，并达到安博上岗要求和需求 的优秀人员将推荐安排在安博集团内就业，按照安博集团员工级别评定标准，中 高级优秀人员年薪保守估计不低于人民币 5 万元。
安博集团简介
安博教育集团， “以学习者为中心”个性化教育时代的创导者，始于美国硅 谷，致力于通过领先的技术方案、高品位的教育服务和变革性的创新资源，完善 学习者的终生学习和学习型组织的发展进程， 助力于全社会的创新能力和国民素
---------------------------------------------------------------------3 地址：北京市海淀区北太平庄路 18 号楼城建大厦 A 座 18 楼 电话：010- 网址：
安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
质的提升，全力打造教育之“芯” 。安博连续多年被评为“中国十大教育集团” ， 位居德勤“中国高科技、高成长 50 强企业”前列。安博独创学习引擎技术体系，构建真正个性化学习环境，让每位学习者获得 高效、协同的成功学习体验，并持续驱动学习者成长。安博通过标准化的教育资 源和服务流程， 借助遍及全国二十多个重点城市的地面学习中心支持，让每个用 户获得高品质、便捷的服务。《中国教育报》等国内权威媒体认为，安博真正把 技术资源、传统教育资源和学习者的需求整合在一起，打通了教育价值链，推动 了中国教育服务业的升级进程。为了打造完整教育价值链， 为学习者提供最优质个性化服务，安博教育集团 与 北 京 师 范 大 学 、 中 国 科 技 大 学 等 国 内 知 名 大 学 ， Stanford 、 Harvard 、 McGraw-Hill、SkillSoft 等国际顶尖大学和教育机构，Cisco、IBM、Adobe 等国 际知名企业建立了深入的战略合作关系。安博还与北京师范大学合作创立了北京 师范大学安博教育发展研究院，为各领域教育服务提供智力原创支持。目前，安博教育集团已发展成为国内第一个真正意义的以升学与就业为导向 的全国性教育服务品牌，也是国内最大的同时提供线上线下服务的教育集团，现 有教师旺盛需求的教育机构多达十余家。
人才培养是企业的战略
安博作为国内一流的教育机构，具有理念、课程、资金等各方面的优势，但 要把这些优势落到实处，就必须依靠大量的现代化、职业化的高素质人才！打造 现代化、职业化员工队伍，是安博教育提升竞争力，树立良好形象，提供优质服 务的有效保障！为达到这一目标，在人力资源方面需要解决三个问题： 一、简便、快捷的人才输入途径和丰富的人才储备； 二、具备专业能力，能够快速适应本企业要求，提供高水准服务；
---------------------------------------------------------------------4 地址：北京市海淀区北太平庄路 18 号楼城建大厦 A 座 18 楼 电话：010- 网址：
安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
三、良好的职业操守，恪守职业道德，积极、合作、稳定。
黄埔一期英语师资培养计划的价值
安博拥有教育领域丰富的资源，可以提供大量优秀教育人才，可以保证精锐 教育人才需求得到快速、准确、完备的解决。全面提升自身的职业素养，掌握先 进的教学技术， 满足学生对自身能力提升的需求。确保能够提供满足精锐教育教 学品质，为客户提供优质服务，提升精锐的满意度与美誉度。安博将提供的人才具备从推广、接待、测评到提供完善教育方案和实施教 学乃至教育机构的管理和运营能力。可以在集团公司内部适应多个岗位，并具有 良好的职业道德。做到稳定、持续、快速发展。
黄埔一期英语师资培养计划的目标
我们将从职业素养、外教亲传、教学技能、学能特色、家庭教育、管理运 营等层面，通过高效全方位的系统培训，为毕业生设计一条在教育服务业中的职 业发展之路， 培养毕业生的职业素养和技能， 发掘其多岗位胜任能力， 热爱教育、 懂得教育、擅长教学、懂得民办学校的招生、运营及管理，弥补在校仅学教科知 识的欠缺，集：英语教学管理、教育招生咨询、营销服务、家庭教育、学业指导 为一体化的应用型教育专业人才，成为英语教育领域的综合高级人才。
招生对象及条件
各类院校的英语本科p研究生应届毕业生； 也欢迎非英语专业但有志于从事 英语教学及教育管理工作人士！大三，或明年毕业的研究生也可报名。要求： 英文听、说、读、写流利、口语发音标准； 中文表达能力强、普通话标准； 有强烈的感染力和影响力；
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安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
热爱教育事业、具有敬业精神和良好的个人和职业道德及文化素养。
具有以下条件者优先：
对单词记忆法、语法教学、听力教学、英文写作或阅读教学有一定研究或有 独到见解者优先； 有在知名中学和大培训机构英语授课实习经验、熟悉相关课程者优先； 有海外生活、学习经历者优先； 参加过各类英语大赛、辩论赛、演讲赛并获奖者优先； 能歌善舞、爱好广泛、有突出才艺者优先。
选拔与报名流程
参加宣讲会并投递简历M通过媒体等宣传获知信息递交简历→ 参加英语水平测试→参加综合能力测评（群面）→通过者进入益智师 资培训课程学习→ 颁发安博教师资格认证书和北京师范大学安博教 育发展研究院教师培训证书 （所颁发证书在全国范围内受到教育界权 威机构的广泛认可）→推荐至安博教育集团或关联机构就业 。
毕业与就业
初次评测合格的学员经 3 个月的培训后，将由学校组织进行 3 个月的实习， 实习期工资在人民币 1500 元左右，实习期满后经考核和评定对热爱并立志教育 事业的合格人员给予推荐就业或安排就业， 对考核和评定为优秀的人员将安排在 各适合其综合能力的工作岗位上， 并且安博录用的优秀人员中被评定为中高级者 年薪不低于人民币五万元。学员通过学习不同阶段的培训课程，获得连续的职业
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提升，成为进行创业的校长。
职业成长渠道
职业培训 3 个月→实习 3 个月（人民币 1,500 元M月）→英语教师（人民币 4,000 元M月左右）→名师M中层管理者（人民币 5,000-8,000 元M月）→高层 管理者（人民币 15,000 元左右）→分校校长
1. 报名地址：北京市海淀区北太平庄路 18 号城建大厦 A 座 18 楼 2. 网址： 邮编：
3. 联系方式：86-010-68175 4. 联系人：欧阳老师 樊老师 5. 咨询时间：8：30am―6:00pm 6. 邮箱：hua.
7. 报名时间：即日起至 2009 年 6 月 15 日之前 9. 报名流程： 参加宣讲会递交个人简历M通过媒体等宣传获知信息递交简历 →参加英语水平测试→合格者参加面试→通过者正式报名入学
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附件：课程内容
一、面授课程（192 课时）
聘请北京师范大学、 北京外国语大学、首都师范大学等大学著名教授讲授英 语教学技能和艺术等课程。聘请北京各中小学校特高级教师讲授新课标下英语教 师的各方面的教学技巧，突出实战经验的传授。
二、爆破英语四、六级英语教学课程 （网络自修课程）
爆破英语是我公司的一个品牌产品，已经经历了市场和学习者的检验，一致 认为能够有效地提高学员的英文水平。
三、Skillsoft 在线学习平台 （网络自修课程）
个性化的培训课程提高学员职业素养和综合能力 skillsoft 课程。Skillsoft 是全球最大的在线商用课程供货商，拥有超过 20 年的在线课程发展经验，拥有包括商务技能、IT 课程、办公软件等总计 3500 多 门课程，一流的教学设计，遵循成人的学习规律和特点，集合文字、图片、音频、 动画以及一些交互式操作，是 500 强企业网上学习的重要采购课程。目前该课 程已经被广泛地应用到了公司的产品中，如思科渠道大学、就业导航平台上，并 得到了一致的好评。
四、学员微格教学录像研究 （40 课时）
微格教学的英文为 Microteaching，在我国被译为“微型教学”、“微观教 学”、“小型教学”等，目前国内用得较多的是“微格教学”。微格教学是一种 利用现代化教学技术手段来培训师范生和在职教师教学技能的系统方法。微格教 学创始人之一，美国教育学博士德瓦埃．特．爱伦认为微格教学：“是一个缩小 了的、 可控制的教学环境， 它使准备成为或已经是教师的人有可能集中掌握某一 特定的教学技能和教学内容”。微格教学课堂的特点微格教学课是以培训教师的 技能为目的， 以训练教师的“诊断”教学能力为目标，要求把课堂教学活动变得
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更加实际，特别重视师生双方活动的两个变量的影响和变化，以促进学习。
五、外教口语课（48 课时）
选用来自美国的优秀外教强化集训，浸泡式学习，帮助学员加强听说能力， 使口语能够达到母语水平，增加自己的英语魅力，更好的胜任英语教师的岗位。
六、职业素养培训（24 课时）
自我突破：创新能力p自我效能p情绪管理； 能力提升：时间管理p职业礼仪p自信演讲； 高效团队：会议管理p有效沟通p团队合作p项目管理。
七、安博学子成功素质训练课程 （64 课时） 教学技能
课程目标：让培训者掌握一门擅长的学科教学技能，成为该学科的教学与指 导能手， 并能够与学生所在学校的老师建立同步发展的机制，为学生提供高效的 教学服务！ 课程内容： 学业测评与规划p学科教学p课堂设计p授课技巧p课堂管理及 多变量教学评估p家长沟通。
学业测评与规划
多变量教学评估
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安 博 教 育 集 团“英 语 师 资 黄 埔一期 ” 招 生 招 聘就业 培 养 计 划 --------------------------------------------------------------------------
课程目标：让培训者掌握从心理学、教育学、家庭教育学的角度，掌握学生 的特点，系统的运营体验式教学的方式，激发与引导学生的学习动机，并在知道 课业发展的同时，培养学生高效的学习能力。本模块课程目录如下：
动力系统-非智力因素
兴趣浓厚 习惯良好
勤劳勤奋 方法科学
认知系统-智力因素
思维能力 观察能力
注意能力 想象能力
培训目的：让培训者掌握从心理学、教育学、家庭教育学的角度，掌握学生 的特点，系统的运营体验式教学的方式，激发与引导学生的学习动机，并在知道 课业发展的同时，培养学生高效的学习能力。
课程目标： 让每位老师基本能够成为指导家长开展家庭教育的顾问式高级咨 询师。课程内容：和谐家庭p家校合作p欣赏老师p同学融洽p身教言传p积极 上进p平等沟通p尊重信任。
八、专家鉴定和实战演练 （16 课时）
每周固定的讨论活动，通过多种科学有效方式激发学员的潜力，最大限度开 发学员潜质；对每周的实战演练进行全面记录，专家组给出评分。
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第一篇:安博教育集团教育企业海外上市系列报道之二： 教育企业海外上市系列报道之二：安博教育集团
安博教育（纽交所上市公司，股票代码： 安博教育（纽交所上市公司，股票代码：AMBO，当前股价： 7.43，+0.41%） ，当前股价： ， ）
安博教育创办于1999年，由黄劲博士在美国硅谷创立，2000年起回到中国发展，主要 针对学生升学和就业提供教育服务。
经过十几年的发展， 安博目前已由单纯的教育技术平台和软件公司， 发展为一家线上线 下结合，以学习引擎为驱动，提供值得一路托付和信赖的个性化服务的公司，教育培训点遍 布全国30个省。
公司于日在纽约证券交易所正式挂牌上市，发行1067万股 ADS，每 ADS 发行价10美元，其中每 ADS 等于2普通股,融资金额达1.06亿美元。安博教育 IPO 前曾完成 4轮融资，总融资金额超过1.6亿美元。
安博教育上市后股价变动
关于安博教育的更详细的报道， 美股网站的美股上市公司专题报告。关于安博教育的更详细的报道，我们采集了 i 美股网站的美股上市公司专题报告。i 美股安博教育投资研报
本报告将从安博教育发展历程、业务模式、财务状况、行业现状、竞争风险等方面对企 业进行介绍分析。
一、安博教育的发展历程
1994年，黄劲女士获得电子科技大学和美国加州大学伯克利分校联合培养博士学位。1999年在美国硅谷创立安博，初步设想为将教育程序软件化。2000年安博回到国内发展。安博在初创阶段致力于构建开放式网络教育平台，包括建立学习引擎、问题数据库等，专注 于研发教育软件产品。2004年安博开始在二三线城市，与学校和培训机构以 B2B2C 的合作 方式铺设线上技术平台，并出售教育软件。
在全国铺设技术平台的过程中， 安博发现与做教育平台相比， 中国教育培训服务是更大 的市场。于是从2008年开始，安博教育大举并购教学点，直接提供教育服务，由一家出售 教育软件的公司，逐步转型为线上线下相结合、基础教育和职业教育并行的教育服务公司。
截至日，安博在全国已拥有5家 K-12学校、96家家教中心、2家职业技术 学校、以及16家职业培训学校。日，安博登陆纽交所。据报道，安博在 IPO 前 曾进行四轮融资： 2000年黄劲归国前完成首轮融资， 得到来自硅谷的数百万美元投资；2006 年4月完成第二轮融资，得到集富亚洲、思科（CSCO，17.14，+0.82%）和华威等超过1000 万美元投资；2007年完成第三轮融资，得到麦格理、思科、华威、艾威基金等5421万美元 投资；2008年完成第四轮融资，得到英联、艾威基金和麦格理等1.03亿美元投资。
二、安博教育的业务模式与业务构成
1．安博教育业务模式 ．
安博教育业务主要由基础教育和职业教育两部分构成， 主要针对目标是升学和就业。基 础教育业务包括 K-12、和家教两部分；职业教育是由职业技术学院和职业培训两部分业务 构成。K-12业务和职业技术学院业务规模目前比较小，发展二者的目的是为家教业务和职 业培训业务进一步发展做支撑。
1）基础教育业务情况 ） 安博目前拥有5家 K12学校，K12学校营收主要来源于学费和配套教材费，费用大约为 每年 RMB2,500 - RMB45,000，学费通常每学期一收，或是每年一收。每个班级学生人数 大约为30-50人。安博表示，收购 K12学校的目的主要是为安博家教中心提供教师培训，为 课外教育课程以及课改做支撑，帮助安博完善教育产品的开发，不会继续大规模收购。
截至日，安博共有96家家教中心，营收主要来源于课时费，课时费按照授 课时数，采取递延收入方式确认营收。除此之外，部分营收来自教育软件销售。辅导班级人 数通常为15-50人，也有部分一对一课程。
2）职业教育业务情况 ） 安博于2009年收购两家职业技术学院，分别为北京邮电大学世纪学院和苏州应用科技 大学。从收购学校取得的营收主要来源于学费和相关教材费， 营收按照授课天数采取递延收 入方式确认。每位学生的学费和教材费通常每年 RMB16,000-RMB30,000。安博表示收购 此类学校的目的跟收购 K12学校差不多， 主要想通过这一两所学院来了解学校教育以及课改 方面的的需求、变化，作为职业教育这部分业务的支撑。由于 K12和职业技术学院只用作安 博进一步发展中小学课外辅导和职业培训两块业务的支撑， 因而将来不会再大规模收购 K12 学校和职业技术学院。
IT 培训是安博区别于其他在美上市教育机构的特色，据安博接受 i 美股采访时介绍，安 博不仅跟不少大学建立了合作关系， 参加安博职业培训的学生可以在大学拿到一个学分； 同 时还与政府建立了合作关系， 例如昆山实训基地就是政府和安博共同投资的项目。安博实训 基地的课程的开设， 主要以当地政府经济发展人才需求为导向， 和当地经济发展方向密切相 关。截至日，安博拥有16家职业培训中心，每课程的学费为 RMB700RMB13,000不等。
此外， 安博销售教育软件的收入， 按照将软件销售到哪一块业务而将其归入到那一块的 营收。
2.安博教育业务构成 安博教育业务构成
上图是自2007年至2010年第三季度， 安博教育基础教育和职业教育分别占总营收比重， 从图中可以看出，自2008年起，基础教育占总营收比重开始超过职业教育，并且二者差距 逐渐放大；2010年开始，基础教育和职业教育占总营收比重呈现六四分现象。安博在接受 i 美股采访时表示， 近年来基础教育超过职业教育的增长速度主要是因为收购基础教育学校的 速度比较快，安博未来的目标是基础教育和职业教育五五分，二者同步发展。
1)基础教育营收变化状况 基础教育营收变化状况 安博基础教育部门包含 K12学历教育、以及家教课外辅导两部分。截至 日第三季度，安博教育基础教育部门营收2.13亿元人民币（9740万美元） ，其中家教业务营 收1.63亿元人民币，K12教育营收4975万元人民币。
上图是安博招股书中披露的2008年第四季度至2010年第一季度的家教部门营收、 成本、 毛利润、以及毛利率财务数据。如图所示，安博教育家教部门业务增长迅速，家教部门营收 大幅增长，主要是近两年大规模收购家教中心所致。
上图是安博招股书中披露的2008年第四季度至2010年第一季度的家教部门营收、 成本、 毛利润、以及毛利率财务数据。安博在2008年8月至2009年4月期间收购了3家 K12学校， 又于2009年8月至9月期间收购了2所 K12学校。
K12教育业务营收和利润季节性波动较大，从上图可以清楚地看出，K12教育第一和第 三季度营收和毛利较低。呈现季节性波动的主要原因是，K12教育营收是按照授课天数来确 认的，第一季度授课天数受春节影响，第三季度主要是暑假，导致授课天数较其他两个季度 较少；但是第一和第三季度仍然需要确认大量成本，因而导致这两个季度毛利率较低。
2）职业教育营收变化情况 ） 截至日，安博职业教育部门营收1.13亿元人民币（4980万美元） ，其中职 业培训业务营收7765万元人民币，职业技术学院营收3551万元人民币。
上图是2008年第四季度至2010年第三季度安博职业培训营收、成本、及毛利变化情况。安博2008年起发力收购职业培训中心，完成3起收购，2009年又新收购12个职业教育中心， 并且进一步完善昆山、大连等 IT 实训基地的发展。虽然该业务营收在2008年第四季度到2009年第四季度期间呈现下降趋势，但毛利率增 幅较大，主要是由于销售模式不一样导致的。此前安博销售模式是：通过分销商出售教育软 件给最终使用者，出售软件的全部销售额计入营收。在此销售模式下，不仅需要付给分销商 费用，而且需要支付有关市场营销与售后服务的费用，最后将这两部分金额计入成本。从 2009年开始，安博销售模式发生变化：不再出售教育软件给最终使用者，而是直接销售给 分销商，由分销商承担销售给使用者后的有关服务费用。新的销售模式导致销售成本减少， 因此导致期间营收递减，毛利率反而有较大幅度提高。
该业务在每年第一季度也会由于春节产生季节性波动，该季度职业培训中心学生数量， 以及出售软件的数量都比较少，从而导致第一季度营收较其他季度较少。
安博目前收购有两家职业技术学院， 如上图所致， 这两所学校营收和毛利率也呈现出较 大的季节性波动，春节和暑假会对第一季度和第三季度的营收产生较大影响。
三、安博教育财务数据分析
1．安博教育营收及成本变化情况 ．
上图是安博教育2007年至2010年前九个月年度营收及成本变化状况。如图所示，安博 近四年来营收呈现明显上升趋势，营收大幅增长主要由于年大规模扩张所致。2008年完成11起收购项目， 2009年完成13起收购项目。2010年前九个月总营收1.47亿美元， 比去年同期的8150万美元增加80.5%。
在总营收增加的同时，安博成本也在不断增加，原因是由于2008年和2009年大规模扩 张所致。另外，安博在2009年软件销售模式发生转变，也一定程度上降低2009年期间成本。
其中单位营收成本在2008年至2009年期间出现较大降幅。
上图是安博2008年第四季度至2010年第三季度季度营收及成本变化状况，2010年第三 季度总营收4870万美元，比去年同期增长78.9%。
如图所示，安博教育营收在2009年第四季度开始呈现较大增幅，同时营收呈现较大幅 度的季节性波动， 主要是因为春节和寒暑假导致营收确认天数比较少， 从而使第一季度和第 三季度营收比较低，同期的单位营收成本也比较高。
2.安博教育利润率 安博教育利润率
上图是安博教育2007年至2008年毛利率、营业利润率、及净利率变化状况。由图可见， 安博教育2008年-2009年期间毛利率出现较大幅增长，毛利率由2008年的35.6%增长到 2009年的54.7%，大幅增长主要是由于期间大规模收购所致，同时软件销售模式转变也是 毛利率增加的重要因素。相比较，安博营业利润率和净利润率仍比较低。
上图是安博教育2008年第四季度至2010年第三季度利润率变化状况，从图中可以看出 安博教育出现明显的季节性波动， 特别是营业利润率和净利润率的季节波动比较明显， 主要 原因是春节和暑假造成第一和第三季度营收较少，但期间仍有大额的成本和费用。
3．安博教育净利润 ．
上图是安博教育2007年至2010 年前九个月利润变化图，如图，安博教育净利润在近四 年呈现良好的增长趋势， 而归属普通股股东的净利润却连续三年为负。出现此现象的原因是， 安博教育在今年8月份上市前，存在大量优先股，由于利润发放原则是优先股股东在先，普
通股股东在后。因此在发放利润时，会计上需要做这种利润预留，实际上并不是真正发放利 润给优先股东，而只是一种非现金项目（non-cash item） 。换句话说，就是非现金项目导致 普通股股东的净利润一直为负。
上图是安博自2008年第四季度至2010年第三季度利润变化状况，观察发现安博净利润 季度变化呈现两个特点： 一是净利润呈现明显季节性波动， 第一季度和第三季度由于学生假 期，净利润较第二和第四季度较低；二是安博归属普通股股东的净利润在2010年第三季度 扭亏，并呈现同比、环比较大幅度增长。
属于普通股股东的净利润在2010年第三季度扭亏， 达1170万美元， 去年同期净亏损760 万美元。之所以出现大幅增长，部分原因是在日上市前夕，安博将所有优先股 转化为普通股，不再需要为这笔非现金项目做利润预留，所有净利润将归属普通股股东。
四、安博教育竞争优势及所处行业状况
1.教育行业市场规模大 但较为分散 教育行业市场规模大 中国人口众多，随国民生活水平的提高，不仅家长在孩子教育上花钱毫不吝啬，成人也 愿意通过参加培训进一步提升自己，增强择业竞争力。根据 IDC 统计，2008年中国教育市 场规模高达2363亿美元，2013年有望达到6041亿美元。
同时，整个教育培训市场极为分散。虽然目前新东方（EDU，91.63，-0.94%） 、环球 雅思、学而思（XRS，10.64，-1.85%） 、北大青鸟等公司知名度较高，但也没有形成行业 绝对垄断地位。据 IDC 统计，2008年 IT 培训领域的前五家公司仅占整个 IT 培训市场的 28.9%，同期中考及高考课外培训领域前五大公司仅占整个课外辅导市场的0.93%。
2.安博教育的竞争优势 安博教育的竞争优势
跟其他几家在美上市的教育公司不同的是， 安博教育以升学和就业为核心， 不仅提供中 小学课外辅导，还提供全日制中小学和大学学历教育。安博目前的主要竞争优势体现在 IT 培训方面。
目前 IT 培训市场比较出名的机构是北大青鸟，学生多是来自大学毕业面临就业困难的 学生，通过教学以及实训方式，向学生提供 IT 技术培训。与北大青鸟等培训机构不同的是， 安博目标并不是在全国大规模铺设职业培训中心， 而多是采取与政府合作的形式。安博在各 地区开设的课程内容均是根据当地政府规划的经济发展方向为导向， 为当地经济发展输送人 才。因此， 与政府良好的合作关系成为安博职业教育的竞争力所在。安博教育目前已与昆山、 大连等政府建立关系，建立 IT 实训基地。
3.安博特色：搭建全方位教育平台 安博特色： 安博特色 开设教学中心的数量、名师数量通常是一般教育机构用来衡量企业规模和业绩的指标， 而安博的理念却不尽然。安博的目标为在多个城市开始区域化的教学中心， 将线上线下结合， 基础教育和职业教育并行，搭建一个全方位的平台，为学生提供从升学到就业的终身服务。
安博高层在接受 i 美股采访时表示，在区域覆盖上基础教育和职业教育的策略不同。基 础教育点将会进一步在全国范围进行扩张， 而通过与当地教育机构和学校建立合作关系， 安 博已在30个省铺上了网络平台， 在16个省拥有直营教学点。安博的目标是将直营点发展到25 个省。职业教育扩张方向则主要为企业密集、大学生多、就业需求旺盛的城市，而非全国范 围扩展。下图是安博教育全国范围教学点铺设情况（图片来自安博教育 F-1文件） ：
五、安博面临的挑战
安博目前的战略是要做教育产业的整合者， 线上线下相结合搭建全方位教育平台， 但是
这个平台能否成功搭建，尚有诸多不确定因素存在。
1．业务链过长缺乏有竞争力核心业务 ．
安博的业务链以基础教育和职业教育为主，下面细分 K-12、家教、大学、职业培训四 大块，业务面涉及中小学培训、英语培训、奥赛培训、职业培训，甚至全日制中小学和大学。而在中国的教育培训行业， 几乎每一个细分领域都有一个较为强大的竞争对手， 比如中小学 教育有学而思学大，IT 培训有北大青鸟、英语培训有新东方有环球雅思，相比之下，安博 教育在这些细分领域并没有太大的竞争优势。黄劲表示要“将安博定位于行业整合者，以升 学和就业为导向的全国教育品牌，同时提供线上、线下混合服务相结合。”但是，要整合行 业产业链， 各个细分业务之间能否形成很强的协同效应很重要， 安博能否能把这些业务整合 起来有待考验，而且安博尚缺乏有绝对竞争力的核心业务做牵引。
2.大举收购线下教学点线上线下整合存难度 大举收购线下教学点线上线下整合存难度
目前中国线上教育的接受程度仍然不高， 教育培训仍然以线下模式为主。此前安博将重 心放在搭建线上教育平台， 并通过出售教育软件进行普及， 但是似乎未能成功建立起强大的 线上教育品牌。
2008年起，安博开始大举收购线下培训公司，截止2010年 Q3，收购近30起，耗资超 过14亿人民币，而且收购的企业既有以家教为主业的京翰教育，也有像中程在线这样的职 业培训公司。想通过大举收购在较短时间内做大线下， 并对这些收购来的公司进行标准化整 合不轻松。同时，安博希望能通过线上资源来对线下业务进行整合，进而打造平台，然而， 安博的线上资源是否具有如此强大的辐射能力来拉动整体业务的成长，更是难上加难。
3.品牌影响力不够 品牌影响力不够
安博一直希望能够打造终身教育平台， 目的是粘住用户， 但此前一直未能形成像新东方、 学而思这样的品牌影响力。2008年之前，安博更多的是站在“台后”做一些技术支持性工作， 而对于此后收购的诸如京翰等当地有名望的企业，目前和安博仍是采用&品牌联营&的方式进 行合作，同时打这安博和京翰的牌子。虽然安博表示，以后会渐渐更多的采用&安博&作为品 牌，但就目前来看，安博的品牌影响力仍不够大。
附注： 附注：安博教育股权结构
据已公布 SEC 文件显示， 安博教育在美上市的主体是在开曼群岛注册的安博教育集团。安博教育集团在开曼还注册了两个公司，分别控股安博教育管理有限公司（香港）和安博教
育有限公司（香港） ，以上均为离岸公司。安博教育集团在国内的主要运营实体为北京安博 在线软件有限公司，旗下包括北京、上海、苏州等多个子公司，该公司本身由安博教育集团 离岸注册的安博教育管理公司（香港）全资持有；而大连安博则为离岸注册的安博教育有限 公司（香港）全资持有。安博具体公司结构图如下：
在持股方面，创始人兼 CEO 黄劲持股10.2%。董事会和管理层持股比例为48%，董事 会中，Mark Robert Harris 代表 GL Asia Mauritius II Cayman Ltd.持股15.2%，为第一大股 东；Tao Sun 代表英联持股9.1%；Daniel Phillips 代表麦格理集团持股8.1%。
安博教育8月5日登陆纽交所，IPO 当日即跌破发行价，最低跌至7.75美元，但此后有多 家明星投资公司（包括麦格劳希尔、新加坡政府投资基金、FMR LLC）买入安博教育，具 体买入情况如下：
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