甘洛 仝红词学历，高中毕业是什么学历学校？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-30 19:18 标签： 学历证 毕业证
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成功开展电子支气管镜下冷冻治疗技术
&&&&&&& 本网讯 近期，甘洛县人民医院呼吸内科在仝红词教授的带领下开展了电子支气管镜检查，仝红词以精湛的医疗技术，丰富的治疗经验，逐步开展支气管镜下介入治疗技术，并于1月13日在全州率先开展了支气管镜下介入冷冻治疗新技术，填补了我州医学空白。
　　1月13日，仝红词带领呼吸内科介入团队，对1例支气管粘膜增生导致气道严重狭窄患者成功进行了支气管镜下介入冷冻切除术。手术在常规局部麻醉下进行，应用冷冻探头对支气管内增生物反复冷冻后，成功切除了大部分增生物，解除了气道的狭窄，避免了气道阻塞的发生，明显地改善了患者的通气功能。手术历时45分钟，过程顺利，术中出血量极少，术中、术后患者生命体征平稳，无并发症及不良反应发生。
　　据悉，支气管镜下冷冻切除介入术是甘洛县人民医院呼吸内科今年率先开展的新项目和新技术之一。仪器是采用多功能CO2冷冻治疗仪，适用于气道良、恶性病变切除、异物取出、增生肉芽组织清除、管腔内的止血等，均具有良好的临床疗效。
　　阿依热布 摄影报道
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四驱动力： 甘洛医院的发展之路
特聘呼吸内科专家仝红词博士在海棠镇义诊
病人就像我们的亲人，每一个病人，我们都希望早日康复
康复病人赠送锦旗
&微笑服务暖心怀
& & & 甘洛县地处四川盆地南缘向云贵高原过渡的地带，在这片山清水秀、物华天宝的热土上有一所承担全县25万多人医疗救护重担的医院&&甘洛县人民医院。
　　甘洛县人民医院始建于1958年，经过57年的跨越、57年的奋进，现已经发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合医院。2014年，甘洛县人民医院成功创建二级甲等医院和数字化医院，是甘洛县唯一一所政府举办的非营利性&二级甲等&综合医院、爱婴医院。
　　近年来，甘洛县人民医院连续获得&凉山州第二届劳模大会先进集体&、&凉山州防治非典工作先进单位&、&甘洛县民族团结进步先进集体&、&凉山州先进职工之家&等荣誉称号。
　　特色办院，跨越发展铸丰碑
　　&思想的大解放，决定了事业的大发展。我们解放思想、改革创新的目标就是要以病人为中心，以医疗质量为核心，为患者提供更好、更快、更多、更方便的医疗服务。&该院院长莫色俄乙是这样想的，也是这样做的。
　　甘洛县人民医院之所以能有今天的辉煌，靠的就是莫色俄乙和院党政班子以坚韧不拔、不断创新的精神，认真调研，以问题为导向，完善治院措施，加强医院内部科学化管理，对人事制度、分配制度、管理机制等进行了一系列改革，不断增强内部活力，提高医院竞争力。
　　&&大力加强医院行风整治。加大《员工手册》执行力度，建立常态化、全天候巡视督查机构。由院总值班兼任当日行风督查员，履行全天候巡视督察职能，及时查处违反劳动纪律、医德医风行为；延伸督查内容至工作纪律、会议纪律、仪容仪表、工作协调、服务态度、服务质量及投诉受理等各领域全覆盖；加大投诉、受理、处理和反馈流程及电话公开力度，畅通投诉渠道，执行凡投必处，确保《员工手册》相关规定落到实处，医院管理规范化、标准化模式基本形成。
　　&&深入推进人事制度改革。制定了《甘洛县人民医院中层干部选拔任用工作实施办法》，破除&中层干部终身制&和&院长办公会议决定&的干部用人机制，建立了能者上、平者让、庸者下，能上能下的中层干部任用机制，采取自愿报名、竞争上岗、一年一聘、干部群众民主测评、医院考察、院长办公会议集体研究决定相结合的方式，变&伯乐相马&为&赛场赛马&，建立起一支想干事、能干事、干得成事的中层干部队伍。同时，为彻底打破医院人员调配僵死的局面，医院在条件较为成熟的护理队伍中实行了&竞争上岗、双向选择、优化组合、末位淘汰制&为主要内容的人事制度改革，有效整合了有限的护理人力资源，真正建立起了能上能下、能进能出、有效激励、择优竞争上岗、充满活力的选人用人机制。
　　&&深化分配制度改革。医院打破了之前&吃大锅饭&的收入分配制度，立起异岗异薪、多劳多得、少劳少得、兼顾公平、分类量化的合理分配机制。同时，各临床、医技科室用信息化手段为支撑，进一步细化量化指标，将患者满意度调查纳入目标绩效考核，推进精细化管理进程。有效提高了干部职工的积极性、主动性和创造力。
　　科学化、合理化的改革制度为医院注入了新鲜的活力，短短几年，医院在规范管理、人才培养建设、学科建设、科技创新、医疗质量、行风建设等方面取得了长足的进步和发展，实现了医院建设快速发展，职工收入大幅提高，社会效益和经济效益同步提升，社会各界和人民群众普遍赞誉，社会影响力显著增强。
　　科技立院，提升硬件设施建设
　　为实现&小病不出村、大病不出县&的新医改目标，在统筹全面发展的同时，医院重点加强学科专科建设，提升专科专业化水平，将内科分为以心血管、内分泌为主的内一科和以消化、呼吸为主的内二科，将外科分为普外和骨外科，专科诊疗服务能力明显提升。
　　近年来，医院开展了二甲或三级医院才能开展的&胰十二指肠切除Whipple术式、阻断入出半肝血流规则性半肝切除术、肝胆管癌根治性切除术、胃癌根治性全胃切除、直肠癌Miles等三十余种普外科高难度手术，填补了甘洛县人民医院普外历史上30多项空白。
　　医院分门诊综合病区、住院综合病区、感染病区，设有污水处理、供配电、消防、浆洗等现代化附属设施，建有标准化消毒供应室、重症监护室、层流手术室、新生儿病房、血液透析室。
　　2015年初，集供配电系统、污水处理系统、消防系统、洗浆房、消毒供应室、住院病房及相关功能服务区为一体的住院综合大楼建成投入使用，病房配备了空调、电视、中央传呼、中心负压吸引、中心供氧等设施，为了方便患者用水问题，医院投入80余万元建设24小时冷热水供应设施。为患者提供了温馨、舒适、清静、优美诊疗环境。
　　医院拥有意大利GMM X线数字影像系统（DR）、纤维胆道镜、强生G11系列超声刀,韩国麦迪逊三维彩超、史赛克电视腹腔镜、XHZ新生儿黄疸治疗箱、婴儿高压氧舱、&C&臂移动X机、德尔格麻醉机、爱科凯能钬激光、史托斯等离子电切镜系统、慧康体外冲击波碎石机、奥华电子支气管镜、费森尤斯血透机等高、精、尖医疗设备。
　　为给病人创造一个良好的就医环境，医院进一步加强后勤服务管理。通过比选招标将医院后勤服务承包给物业管理公司，出台并实施《甘洛县医院后勤物业管理质量考核制度》，对后勤服务部门目标考核。由此，医院的维修及时率、维修质量、医疗秩序、卫生环境得到了显著改善。如今，医院楼宇整齐明亮，病房内清洁卫生，凉台小景赏心悦目。
　　为方便边远山区农民就医，医院改变中午休息近3个小时的传统上下班制度，实行了&早九晚五&即早上八点半至下午四点半为上班时间。
　　为进一步方便患者报账，医院实施医保管理科无假日上班制度，实现了患者当天出院当天报账，改变了以前只能在正常工作时间才能报账的状况。
　　人才兴院，锻造高素质医护队伍
　　&人才聚、事业兴&。医院要发展，人才培养必须先行。医院要发展，要扩大社会影响力，提高社会声誉，光有整洁的院容院貌不行，光有先进的医疗设备也不行，还要靠医疗水平的提高和技术的精湛，换句话说，还要靠人才。
　　原先，人才的短缺一度成为严重制约医院发展的一大瓶颈。为了尽快摆脱困境，打造一所技术力量雄厚、设备先进、充满生机和活力的医院，院班子审时度势、高瞻远瞩、开拓创新，果断采用&引进来&的方式，围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍，为提高医疗质量和医院知名度奠定了基础，医疗综合质量不断提高，使医院的发展步入了全新的阶段。自2011年制定了人才引进计划后，几年时间，医院共引进大学生48名，副主任医师2名，主任医师医学博士1名。
　　&医院这几年变化很大，一个县级医院能发展到今天实属不易，医院的各种待遇也让我很有归属感，现在我把小孩也接过来读书了。&说着一口流利普通话的放射科副主任医师张甫政来自山西，今年已是他在甘洛县人民医院工作的第三个年头。虽然远离故乡，但张甫政已经很适应如今的工作，和同事在工作、生活中相濡以沫，在技术上相互学习、取长补短。
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