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我市中小学教师职称评审有三大变化来源:中国达州 时间:日 浏览:602
8月12日上午，全市中小学教师职称制度改革工作部署会召开，标志着我市中小学教师职称改革工作正式拉开大幕。
教师职称制度改革一直备受社会关注，改革改什么？怎么改？如何顺利推进？这些疑问都随着会议的召开一一揭晓。此次召开的全市深化中小学教师职称制度改革工作部署会，主要任务是传达贯彻落实全省关于深化中小学教师职称制度改革工作会议精神，进一步对全市全面推开中小学教师职称制度改革工作进行动员部署。
会议指出，深化中小学教师职称制度改革是人才发展体制机制改革的重要实践，是加强中小学教师队伍建设的重要举措，是与事业单位岗位聘用制度有机衔接的重要环节，是优化资源配置、促进教育事业公平发展的重要体现。会议要求，各地各单位要在师德考核、业内评审、同行评议、民主推荐测评等关键环节方面作一些新的探索和创新，建立一些配套的操作办法和程序，真正把师德好、教得好的教师选出来。
据悉，此次教师职称改革将使原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列，最大的亮点是降低了对职称论文、职称计算机等方面的要求，但强化了对教师的师德和教学业绩能力的要求。近期，我市在充分讨论和意见征求的基础上，制定了《达州市深化中小学教师职称制度改革实施方案》及《达州市中小学教师职称制度改革人员过渡实施办法》、《达州市中小学教师专业技术水平评价办法》、《达州市中小学教师专业技术水平评价标准条件》三个配套办法。这一个方案和三个配套办法，确立了改革的总体要求、实施范围、主要内容及方法步骤。
纵观此次改革，以下三个方面的变化尤其引人注目。
第一，建立了统一的中小学教师职称（职务）制度体系。改革将使原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列，员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。尤其是正高级教师的设置，拓展了中小学教师的职业发展空间，激励更多优秀人才长期从教。新的职称制度使中小学教师拥有和教授、研究员同样的职业发展空间，让广大中小学教师感到从事基础教育事业工作更有动力、更有奔头，一定程度上解决了“船到码头车到站”的职业倦怠现象，有利于吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教。
第二，完善了小学教师专业技术水平评价标准。达州市中小学教师专业技术水平评价标准条件，体现了教书育人工作的专业性、实践性、长期性，更加注重师德素养，更加注重教育教学工作业绩，更加注重教育教学方法，更加注重教育教学一线实践经历，并向农村教师适当倾斜。比如，对在农村学校任教满30年且仍在农村学校任教的教师，符合具体标准条件的，可直接推荐申报评审高一级教师职称（职务）；在我市828个贫困村村小（教学点）工作满15年及以上的在编教师（现仍在贫困村村小（教学点）工作）且满足一级教师职称（职务）标准条件的，可直接推荐申报评审一级教师职称（职务）。
第三，创新了中小学教师专业技术水平评价机制。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。建立健全同行专家评审制度，完善中小学教师职务任职资格评审委员会的组织管理办法，扩大评委会组成人员的范围，注重遴选高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师，健全评委会工作程序和评审规则，建立评审专家责任制。改革和创新评价办法。探索社会和业内认可的实现形式，采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，确保评价结果客观公正，增强同行专家评审的公信力。在水平评价中全面实行评价结果公示制度，增加评审工作的透明度。
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评职称要去哪里评？评职称和档案有什么关系？
时间： 16:31:11 点击：10685
　　核心提示：评职称首先要看你的档案在哪里，如果你档案在人才交流中心的话就到人才交流中心去评定就行了，如果你们单位可以管理员工档案的话，就不需要你操心了，你们的人事主管会负责员工的职称评定的，他会收集你们的资料，然后上交到当地人才市场。...
&&&&&& 首先，这里强调一下，我们网站只帮忙写作和，不代评职称，不办证书，各位朋友就不要问代评的问题了。
&&&&&&& 言归正传，很多朋友到了评职称的时候不知道去哪里评，耽误了很多宝贵时间。
&&&&&&& 评职称首先要看你的档案在哪里，如果你档案在人才交流中心的话就到人才交流中心去评定就行了。
&&&&&&& 评职称是要档案的，档案在哪里就到哪里去申请。如果你需要评定的话就先查下你档案在哪里。每年人力资源和社会保障局会公布评定时间的。
&&&&&&&&& 当然，如果你们单位可以管理员工档案的话，就不需要你操心了，你们的人事主管会负责员工的职称评定的，他会收集你们的资料，然后上交到当地人才市场。
&&&&&&&& 建议最好将你的档案现在转到你上班企业或者企业所在区的人才交流中心去，那里有专门的职称评定办公室，如果是初级的话两个月就下来了。具体情况你可以电话咨询人才市场，他们专门管档案、评定职称等。
作者：ABC论文坊　来源：http://www.lwabc.net
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　　毕业前后，毕业生们常常重视找工作而忽略了档案的“落户”，不少人未办人事代理，让档案“自生自灭”;或者自己拿着，让档案“睡”在家里;或者一托了之，再不问津――这样的档案，都被称作“死档”。
　　昨日，记者了解到，河南省人才交流中心和郑州市人才交流中心的“死档”已达10余万份。档案一“死”，会在评职称、转正定级、考公务员时带来不少麻烦。
　　毕业后“弃档”，考公务员时作难
　　“原以为档案没啥用，没想到等用时才发现这么重要!”26岁的张杰没想到，被自己“弃之不理”的档案，竟然在他在考公务员时制造了不小的麻烦。
　　张杰2010年毕业于郑州某高校，毕业后去上海“闯天下”，档案寄存在学校。在上海打工3年，单位和张杰都没想过迁档案的事。在外漂了几年后， 张杰想回老家找份稳定的工作。去年8月，他参加河南省公务员招考，好不容易被一家省直机关单位录取，没想到却在调档时“卡了壳”――单位调他的档案时，却找不到档案了。
　　原来，学生毕业后有两年的择业期，档案学校只给保存两年。之后，有可能退回原籍，也可能送到郑州市人才交流中心存放。张杰大费周章找到了自己的档案，但想迁走时，又遇上了麻烦。
　　“因为这几年我的档案没有办理人事代理，所以档案身份还是个‘学生’，档案内没有任何工作考核或职业记录等资料。等于说我毕业后3年多全是‘空白’，没有工龄，评职称也得再晚几年。”张杰说，根据政策，最后他只能按“非普通高等教育毕业生”档案落户程序，重新补齐了手续后，才将档案调走。
　　自己拿档案，放了10年成“死档”
　　36岁的方女士，这几天也正为档案的事闹心。
　　方女士10多年前毕业于省外一家医学院，毕业前夕，她应聘到省内一家医院。因为要实习一年，转正后可能接收档案。于是，方女士在医院开了证明， 把档案从学校取出后，一直拿在自己手里。结果，不到一年时间，方女士跳槽到一家待遇较好的私营医院，可这家医院无法接收档案。随后，她又多次跳槽，但档案始终没有迁移。
　　10多年过去了，前不久，方女士有机会进入一家大型省级医院，但单位在接收档案时遇到了问题。“医院说不能从我个人手里接收档案，必须走正规途径，从我工作的上个单位，或者是人才市场里接收。”因为根据《档案法》，档案不能由个人保存。方女士说，她去人才市场咨询，看能否补办手续，却被告知无法入档。
　　因为档案一直自己拿着，且方女士早已过了择业期，无法按照“普通高等教育毕业生”的档案落户;若按“非普通高等教育毕业生”档案落户的话，根据政策，此类情况“用人单位接收的毕业生，年龄一般不超过35岁”，但方女士超龄了。
　　“没有地方可以接收我的档案!可没有档案，我就没法享受国家规定的相关人事政策，我这10多年的班白上了!”方女士十分后悔。
　　张杰和方女士的情况并非个例。昨天，记者从郑州市人才交流中心和河南省人才交流中心了解到，目前存放的60余万份档案中，有10多万份都是“死档”。
　　“这些大多是过了择业期，未按规定办理托管手续的学生档案。”郑州市人才交流中心相关负责人说，这是“死档”的最大来源，有的“死档”甚至超过10年。
　　此外，“死档”还包括办理了人事代理，但缴了一两年托管费后，再不过问的档案;以及档案一直由本人保管，没按规定存放在相关管理单位的，后一种情况，数量无法统计。
　　为什么档案会成“死档”?该负责人表示，档案和“主人”失去联系的原因很多，比如档案所有人出国了，多年未回国;或者有些工作单位不接收档案，而档案所有人又暂时用不着，于是就“放弃”档案等。
　　“死档”会影响考公务员、评职称等
　　“档案，是人一生工作履历的记录，一旦成为‘死档’，将给生活和工作带来很多不便。”省人才交流中心有关负责人提醒说，“死档”会影响毕业生转正定级和工龄计算、耽误职称评定和报考公务员、影响到社会保险等。
　　因为按照国家政策，毕业生走上工作岗位后，在办理报考公务员、申报职称、工龄计算、申办社保、退休审批等近20项事务时，均需要利用人事档案或由档案管理部门出具相关证明材料。
　　“弃档、个人携带档案等‘死档’类型，往往因为无法持续计算档案所属人的工龄，而影响退休金的足额发放。”郑州市人才交流中心工作人员举例说。
　　另外，不少大学生毕业后，未按规定办理存档托管手续，档案虽然由学校存入人才交流中心，但仍是学生档案，而非正规人事档案，因此无法享受各项人事待遇。
　　10余万“死档”沉睡人才交流中心
　　有些“死档”可以“激活”
　　档案这么重要，万一遇到“死档”怎么办?记者了解到，有的“死档”是可以“激活”的。
　　郑州市人才交流中心有关负责人说，按规定，毕业生择业期为两年，“而在我们这里存档的大学生有3年择业期”，如果是因为没按规定办理存档手续而成为 “死档”，毕业后未超过3年择业期的，可直接来补办存档手续;超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档。
　　“超过择业期再办理者，须注意年龄不能超过35岁。”该负责人提醒道。
　　对于办理过存档手续后，一直没有缴费的情况，该负责人建议，首先应补缴档案代理费，有些因时间久而没能补充进去的资料或记录，也得及时填充。
　　而对于那些档案一直拿在自己手里的，也可以按照非普通高等院校毕业生身份重新存档。
　　努力找工作，也别忘给档案“安家”
　　“每个毕业生离校后，不管就业与否，不管用人单位有无要求，都应善待自己的档案，为档案‘安个家’。”省人才交流中心有关负责人说。
　　他还提醒毕业生，切忌将档案存放到人才交流中心后不闻不问，或者将档案留在自己或亲戚手上，因为这会影响转正定级和工龄计算。即将毕业的大学生们，如果要给档案
　　安“家”，首先要在择业期到限之前办理就业报到手续或人事代理手续;其次，毕业两年内没有择业或是择业单位没有人事代理权的，建议将档案放在当地人才服务中心;办理存档手续后，一定要保管好存档凭证，并及时缴费、更新档案材料，并在参加工作满1年后申报相应的职称和转正定级手续。
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