护理专科考那些事业编业可以考什么事业单位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-26 16:51 标签： 考事业单位都有哪些
卫生系统事业单位招考考什么科目_百度知道
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卫生系统事业单位招考考什么科目
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生理、病理，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。(二)中医学专业中医学专业的命题，药事管理学，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病、中药学、妇。无论考核的内容是以客观题的形式出现，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学。(四)药学专业大学时期学习的重要专业课。医学基础知识中又以解剖：医学影像、麻醉学、药剂学等，还是以主观题的形式出现。2.(一)临床医学专业临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课、儿，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，所以，在这方面还是比较占优势的、儿科相应知识。专业科目、药理、诊断、中医内科学这五门课是重中之重。(三)护理学专业《基础护理学》占有绝对重要的位置，但是由于在临床中都曾在各个科室转过、外科、妇科。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了、外。近年来1.卫生系统的事业单位考试根据专业不同，考试的内容不同。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中：护理技术及内科、方剂学，医患关系的问题越来越受到社会的关注、生理、病理。临床课即内、药理、诊断这几科为重点，考察的内容注重临床实践、解剖、生化、生物学等;护理基础知识
采纳率：89%
西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，非医学类岗位笔试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为、业务能力；医学基础知识，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，各各招聘单位的考试题也不尽相同，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。由于各招聘单位自行组织出题。也有些单科考试内容为：专业知识和相关专业基础知识；或：专业知识医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位（卫生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试内容为基础医学与专业知识
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一、入编护士和合同制护士的区别
护士入编就是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，与合同护士更稳定，改革来了，不知道会不会有所改变。
1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。（当然院内奖金是额外一回事了）
4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。
6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7、退休待遇不同：在编护士拿&退休金&，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫&养老保险金&，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。
二、怎么成为在编护士？
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
三、护士编制考试时间
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会局网站公布；如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
四、护士考编内容
地区不一样，考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：
①专业知识，包括三基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。
②公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。（部分地区不考）
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，能找到前一年的真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。
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事业单位护士面试都考什么？
事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，对于很多同学来说，经过了笔试的准备之后，收到面试通知的时候，心情无疑是非常激动的，但同时，也有很多同学开始担心：护士面试都考什么呢?事业单位招聘护士，面试主要考的内容包括有：1.结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。2.和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。3.专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。山东卫生招聘考试sdylzpks4.专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。来源山东医疗卫生事业单位招考网
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