肋骨错位多久能好骨折一根想做鉴定不知道鉴定费多少，肋骨错位多久能好骨折没有错位的，没有破碎，就一处骨折

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-23 21:27 标签： 肋骨错位
人体鉴定轻伤标准里关于肋骨骨折计算是要有错位才算吗_百度知道
人体鉴定轻伤标准里关于肋骨骨折计算是要有错位才算吗
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根据《人体轻伤鉴定标准穿窢扁喝壮估憋台铂郡（试行）》三十三条规定：肋骨骨折。 《人体轻微伤鉴定标准》 4.3 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。 肋骨骨折如果是单纯性线性骨折，是不能够上轻伤的。我们在实践中评定肋骨骨折的标准一般为多根肋骨骨折；或者一根肋骨粉碎性骨折；或者单根肋骨骨折断端移位明显，这个移位三分之一就是对断端错位程度的一个评定。
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& 1、案例资料
& 1.1案情简介
徐某，男，62岁，日发生交通事故，因右季肋部疼痛一小时至某医院就诊，查体见“右季肋部压痛”，当日胸部X片未见骨折，门诊诊断为“软组织挫伤”。后因胸部疼痛持续门诊就诊，7月18日CT检查见“右侧胸腔积液，右侧多发肋骨骨折”，遂入院予肋骨固定带固定、促进骨折愈合等对症处理，复查胸部X线片示“右侧第3、4、5、6肋骨骨折”，继续相应治疗。出院诊断为“右侧肺挫伤，右侧第3、4、5、6肋骨骨折”。日，北京市惠诚（昆山）律师事务所委托我所对其伤残等级进行法医学鉴定。
& 1.2法医学检验
鉴定当日查体见其神清语利，精神可，对答切题，查体合作；胸廓基本对称，右胸季肋部压痛、叩击痛（+）。经我所对其影像学资料会诊，证实其受伤当日（日）X线片全胸未见明显骨折征象，三日后（日）CT片提示右侧胸腔积液，右侧多发肋骨骨折，断端无明显移位，无骨痂生成；住院期间（日）复查X线片见右侧第3-6肋季肋部骨折，断端轻微移位。无明显骨痂生成。
& 1.3鉴定意见
被鉴定人徐某右侧第3-6肋骨骨折与日交通事故之间存在因果关系，其右侧多发肋骨骨折构成Ⅹ（十）级伤残。
& 2 、讨论
& 2.1 肋骨骨折漏诊的原因
&X线胸片检查技术欠缺。在影像学中，肋骨骨骨折的X线片和CT片的成像特点不同，由于X线检查的灵敏度和肋骨解剖学的结构特殊性，对于有错位的明显骨折可诊断明确，比较轻微的骨折诊断有一定的难度，易发生漏诊；CT片优于X线检查之处在于其密度分辨率高，而且还能做轴位成像，故能够显示一些X线影像上分辨较困难的骨折。
不同时间段摄片亦可影响肋骨骨折的诊断。在肋骨不完全骨折或完全骨折移位不明显时，可仅表现为一侧骨皮质轻度翘起、凹陷、皱褶或呈现不完整的透亮线影、致密影，甚至有时仅表现为肋骨走行弧度的异常而不出现可见的骨折线，故部分极细微的骨折线及不完全性骨折等，只有复查时才能发现，常在骨折一周后，因呼吸运动使骨折断端轻微移位或骨折端骨吸收致使骨折明显。且在骨折修复过程中，骨折处有环状骨痂包绕，故待骨折处骨痂形成后X线及CT反而显影清晰。
其他原因。如摄片体位选择不当或受限（伤后仅摄标准后前位X线胸片，未加摄斜位及侧位胸片，斜位或切线位拍片，可避开重叠影像的掩盖，提高肋骨骨折的显示率）、仅满足于初诊时一次
X线检查、不重视短期复查等。
& 2.2 本例右侧第3-6肋骨骨折是否与外伤之间存在因果关系
分析如下：①被鉴定人有明确的右胸部外伤史。伤后查体见“右季肋部压痛”等体征；②受伤当日仅摄胸部X线片，未行CT扫描（CT片的分辨率远高于X线片）；③经审查阅片，日X线示全胸未见明显骨折征象；日CT片示右侧胸腔积液，右侧多发肋骨骨折，断端无明显移位，无骨痂生成；日X线片示右侧第3-6肋季肋部骨折，断端轻微移位，无明显骨痂生成；上述摄片的内容变化符合肋骨骨折在X线平片及CT片上分辨率的不同，同时也反应了不同时间段摄片和轻微肋骨骨折的显影特点；④目前送检材料尚未发现其右胸部其他外伤史。综上，我们认为被鉴定人右侧第3-6肋骨骨折与本次交通事故之间存在因果关系。根据GB1《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.5.b）条之规定，我们评定为十级伤残。
& 鉴定体会 &
& 在法医学鉴定中，肋骨骨折读片时应熟练掌握各种征象,
正确加以分析，要仔细观察每一根肋骨的形态、走行、宽窄、密度的变化，对X线检查不能确诊者可建议伤者行胸部CT扫描加三维重建胸部检查以确保鉴定的准确性，维护伤者应得的利益。
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你好，前段时间工作时受伤至一根肋骨骨折已有大半个月，现在还未
wl6259suje
你好，前段时间工作时受伤至一根肋骨骨折已有大半个月，现在还未好在家休息，老板说只报医疗费别的没有。我觉得不应该，所以我想咨询一下我能得到什么样的补偿或赔偿。我现在的情况是没劳动合同上班几个月了，老板也不开工伤证明材料厂服，工作牌都没有，连工资也是一年发一次，唯有的就是平时工作时用手机发的联系干什么活。这样走法律途径能胜诉吗，需要多少费用、
问题补充：
人证除非到厂里问
江苏 无锡 滨湖区发表时间： 10:04
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建议尽快申请工伤认定。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。
律所：江苏汇方律师事务所 回复时间： 16:34
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其它回答共 12 条
只能先自己申请工伤认定，你需要证明劳动关系的存在。
律所：北京盈科(无锡)律师事务所
回复时间： 10:18
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先申请工伤认定，再鉴定后赔偿。保留相关证据，提供证明存在劳动关系的证据。&
律所：江苏智和律师事务所
回复时间： 10:54
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你好，你做什么工作的？有没有缴纳社保？可以起诉解决，属于工伤。一般有六七万的赔偿。&
律所：江苏苏秦律师事务所
回复时间： 10:54
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先自己申请工伤认定，依法主张赔偿
律所：江苏致邦无锡律师事务
回复时间： 12:14
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1、工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，
2、根据鉴定结果计算赔偿金额，
3、最后协商或者提起劳动仲裁索赔。
4、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
律所：江苏正太和律师事务所
回复时间： 15:20
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搜集劳动关系证明 后申报工伤。
律所：江苏双汇律师事务所
回复时间： 17:23
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可以走法律程序维护自身合法权益，费用根据你获得的赔偿款按规定的比例计算。
律所：江苏太滆律师事务所
回复时间： 10:20
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确认劳动关系，申请工伤认定，依法主张赔偿
律所：江苏正太和律师事务所
回复时间： 10:42
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可以搜集证据劳动关系，然后申请工伤认定。
律所：江苏兆锦律师事务所
回复时间： 11:33
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属于工伤，准备相应劳动关系的证据。先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。
律所：江苏智和律师事务所
回复时间： 14:01
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属于工伤，准备相关劳动关系的证据材料，先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
律所：江苏智和律师事务所
回复时间： 14:02
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你好，如果是工伤，且构成伤残，可以获赔6万元左右
律所：江苏苏秦律师事务所
回复时间： 15:36
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