被一个私立学校录用但是说要交600的一级建造师培训费费，说合同期结束就还。。。。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-22 22:03 标签： 暑假结束了作文600
我跟公司签订劳动合同一年，期间公司派我出差培训。辞职需要交培训费吗？_百度知道
我跟公司签订劳动合同一年，期间公司派我出差培训。辞职需要交培训费吗？
工作期间。但规定？费用是协议里面的住宿费1200而已，但是住宿费要钱，来回车费是公司付钱的车费1100，培训费免费，公司派我出差培训2次，2次加起来1200，总共2300呢，他们会要求我赔偿损失吗律师好！我在车行市场部工作，2份合同都在公司手上。 请问？请指点。培训协议跟车行的厂家签定，协议里面没有车费这项，要续签合同1年，培训金额元？要求续签这个，我现在未满一年辞职，是否要赔偿公司说的培训费吗，还是要加上我们公司出的来回车费1100，劳动合同签订一年
你提前30天（试用期提前3天。你提出解除劳动合同后，关键是要有人签收，如未接到有效的书面通知、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，你就到邮局寄特快专递看一下《劳动合同法》第22，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），则可以写个人原因）：　　1，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，包括用人单位应该给你什么，理解起来就更容易一些，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，否则不良单位会说你是自动离职，外加劳动合同就够了，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，你只需要依法通知用人单位，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，不需要向用人单位申请，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，可以视为无需交接。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，保留好底单做为证据；　　3，决定与公司解除劳动合同，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由此给公司造成的不便或损失，可能会发生损害你权益的事及处理办法，该原因最好写明，本人不承担责任，没有交过辞职报告。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，便于以后举证。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，包括拖欠、请公司书面通知（该通知必须有公司印章。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明。解除劳动合同是你的决定，否则用人单位到时说你擅自提前走人，你想解除劳动合同，全部都有，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条；　　2，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，批不批无所谓。如公司无需本人交接。不同的是前者可以直接主张，并证明你书面通知到了、25、38条规定和《劳动合同法实施条例》第26条规定，要求支付工资及相关经济补偿，做为依法提出解除劳动合同的证明，并根据劳动合同法第85条的规定，你不仅无需提前30天，如果用人单位通知你提前走人，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。如果用人单位没有侵犯你的合法权益。如果用人单位不出具向某人交接的通知，你自己才能确定是否需要承担培训费用。如果用人单位没有侵犯你的权益。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，你就有口难辩了、10条或《劳动合同法》第85条规定办，本人将视为公司无需本人交接，如果没人签收。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资、克扣工资和加班报酬，最迟工作到某年某月某日。如果不按时支付、交接清单，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。最好再百度一下“解读劳动合同法第22条”，并由用人单位批准，你就说不清楚了，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
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其他2条回答
协议怎么签的你就怎么给
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出门在外也不愁那天去应聘，公司说等一周之内培训，协议签了，培训费也交了，最后等了半个月还再往后托，这样的公司真的_百度知道
那天去应聘，公司说等一周之内培训，协议签了，培训费也交了，最后等了半个月还再往后托，这样的公司真的
还是骗人的那天去应聘，这样的公司真的太没信用了，协议签了，公司说等一周之内培训，最后等了半个月还再往后托，难道非要人求着去吗，培训费也交了
提问者采纳
没有人会管也没有能保护自己的法可依靠。。。当作一个社会经验吧。。这个没有法律没有道德的社会中。只是没有工资应聘完了是不应该有培训费的。在一个垃圾社会中必然要学会如何生存和不被骗
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他4条回答
如果钱不多那就算了，或者就更新简历重新找工作吧。所以呀，凡是履职入新的情况禁止收取任何相关费用，那就去找个学法律的朋友起诉他们。《中华人民共和国劳动保障法》有相关规定。凡是交钱的入职都是假的，如果费用比较高，可以想象你是被骗了亲。真的
没有收培训费的公司
那肯定是骗人的了
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我是今年5月末与一家私立学校签订了合同，三年时间，但是前面未写违约事项，昨天细看之后发展合同说认真签
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我是今年5月末与一家私立学校签订了合同，三年时间，但是前面未写违约事项，昨天细看之后发展合同说认真签署了本合同还有附件，但合同上没写
附件内容，之前说八月份入职试用一个月，现在不想去了，怎么能顺利解约
黑龙江 七台河 发表时间： 07:21
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黑龙江-哈尔滨
你好，提前三十日申请离职。
律所：黑龙江善行律师事务所 回复时间： 10:03
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一个培训机构，跟我说先不交培训费，之后工作分期偿还。结果签完合同才发现稀里糊涂的办了贷款，我想退出，他说要我缴纳25％的违约金。我该怎么办？求助
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请问应该协商哪方面呢
在一家培训机构培训，签订合同贷款是一万三千多补贴6400，工作包推荐底薪最少四千。但是现在还有两千四的补贴没发。工作也要自己找。现在公司领导也跑路了。请问下这个培训贷款合同还能生效吗？
我在培训机构培训，学费是贷款缴的，按一年分期还完，宜信合同上没没有写利息，咨询费，还有服务费，但是培训机构说我的利息是他们先垫付给了宜信，要我先把利息一次性给他们，这是不是真的，我怎么确认他说的话是真的
你好，我想咨询一下。我在一个培训机构工作了三年，但现在我才发现这家培训机构没有任何培训资质。我该如何投诉或者举报。因为我准备换工作，但是其它具备培训资质的公司不要我，理由就是因为我在一家没有任何培训资质的公司的工作经验不被有培训资质的公司认可。我改怎么办。不敢怎么样我也要举报这家公司。
在网上有一个上海宝山庙行小额贷款有限公司通过传真签了合同了但没下款发现是被骗了，那请问下这合同有效吗，谢谢
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在一个公司工作满10年续签无固定合同时发现在合同的法人代表及公司名称变更
我想问一下，我被一个培训机构以招聘的名义骗去，之后说我能力不够需要培训，许下了非常诱人的前途和薪资待遇，心动了，于是签下了近两万的贷款协议和培训协议，培训结束后才发现是骗人的，只是找了一些公司让你去面试，都不是什么好工作，都怪自己太年轻，当时刚高中毕业什么都不懂上当了，我能维权吗
我被网上的贷款耍了 他们要我用传真签合同！我签了，但是我之后才发现！有问题！他那个手印没按到名字上面！他们说是贷款必须需要缴纳1000整元办理贷款信用保险！而且名字，他们签的也不看不太清楚！这样的情况我该怎么办！而且还说我今天12点钟之前没有打过去1000贷款信用保险的话，明天就要去告我
我在一个培训机构贷款分期每月400还款，现在还不上，不想学了，他说要交违约金1616，不知道怎么办，只是还款还不上就要交那么多，贷款银行是北银，贷款不到8000
在网上找了一个小额贷款公司，签了合同之后那边说要交1000元的保险费，交了之后又说我卡里必须要有3000元的保证金，要是没有就算违约，要交违约金，这是真的麽

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