新编教育学伍德勤主编复习提纲_百度文库
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你可能喜欢德勤助力税务专业学位研究生教育，培养3i税商顾问
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关注我们 请点击上方&德勤中国Deloitte&↑日上午，全国税务专业学位研究生教育指导委员会第五届培养单位工作会议在山东隆重举行。来自全国税务专业学位研究生培养院校负责老师及校外专家等70余名税务领域专家学者参加了此次一年一度的税务教育盛会。教育部研究生司副司长、国务院学位办副主任黄宝印、山东大学副校长刘建亚、税务教指委副主任委员、东北财经大学原副校长马国强、山东大学经济学院院长李长英出席会议。会上，德勤大中华区税务主管合伙人、上海德勤税务师事务所有限公司董事长蒋颖应邀发表了题为“洞见 o 融合 o 创新——从税务专才到税商顾问”的专题演讲。蒋颖从税务师事务所等专业服务机构用人的角度提出了行业快速变革的环境对专业人才的需求，专业服务机构希望税务专业研究生不仅具备税务专业知识，还应努力成为3i人才，即有洞见（insightful）、融合（integrated）和创新（innovative）。注册税务师行业期盼有创见的综合性税商顾问加入，共同发展壮大注税行业。蒋颖的发言引起了参会专家们的一致共鸣。下午，蒋颖和德勤山东税务部负责人蒋晓华一起参加了山东大学经济学院组织的学生交流活动。在活动中，蒋颖和蒋晓华向济济一堂的山东大学经济学院的学子们介绍了德勤全球和德勤中国的情况和发展战略，以及她们各自的职业生涯，激起了学生们的巨大兴趣。蒋颖和蒋晓华和学生们一起探讨了企业税务战略的重要性和市场对税务人才的极大需求，并对学生如何加强自身学习以成为社会需要的税务人才给出了一些建议。活动现场气氛活跃，学生们和蒋颖、蒋晓华进行了热烈的互动、对德勤、对注税行业有了更多的了解。十数年来，德勤一直重视和学界合作，分享实践经验、汲取学术营养、协力培养高素质专业人才。德勤税务师事务所是全国税务专业学位研究生教育指导委员会的外聘专家单位，并为包括复旦大学会计专业硕士、清华大学经管专业硕士、上海财经大学税务专业硕士、中南财经政法大学税务专业学生、厦门大学税务专业硕士等许多家院校提供税务课程或讲座。德勤将继续与税务专业学位研究生教育指导委员会和全国广大高校财税专业携手合作，共同培养有创见的综合性税商顾问 - 3i 人才。敬请点击下方“阅读原文”了解本次税务专业研究生培养工作会议的更多内容。↓↓↓
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专注十余年。如何写从德勤能绩方面的个人述职？_百度知道
如何写从德勤能绩方面的个人述职？
人物是班长，这学期学校要对班干部进行考核，要求写班干部个人述职，能快给我范文吗？
提问者采纳
*年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作 ，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作 、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作 、学习、生活、管理等情况作以下述职： 一、政治思想 一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作 ，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”穿盯扁故壮嘎憋霜铂睛的专题教育，使我在思想上提高了认识国，作为党员要真正的把江主席的“三个代表”落到实处。一年来，我带领全班积极 参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。 二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作 上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队 首长的一致好评。 三、在工作上 本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作 。一年来，能够紧紧的团结在党支部的周围，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作 。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作 。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。 四、在管理能力上 我本人自任班长以来，管理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏经常。一年来，我在管理上能够按照条例条令和……
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3秒自动关闭窗口成功获得德勤offer的学长谈经验：如何在英国找一份高薪工作
成功获得德勤offer的学长谈经验：如何在英国找一份高薪工作
<span class="count" title="文章阅读数：
本文介绍了一位从格拉斯哥大学毕业的同学是怎样在英国找到工作的，并最后获得了四大的德勤的offer，想要毕业后留在英国的同学们可以参考
　　1. 为什么我要写这篇文章 　　很多人认为英国找不到工作，所以放弃直接抱着游学的心态来这里。如果你依然这么想，本文也就没有读下去的必要了。或者你认为英国人太保守，不太会招中国人，那请你听我随便说说吧。 　　笔者2011年9月来到了读的硕士。我这一届的情况较为特殊，是第一年取消PSW签证的时候。PSW签证为何物?就是简单的说，你来英国读个学位，毕业后英国政府无条件给你两年签证随便你做什么。 　　听上去很爽是吧?PSW开放了两年就因为大量非欧盟学生留下并且被统计成净移民而被取消了(2012年4月以后毕业的就无法申请了)。因为这个签证被取消，据我所知，我这一届的中国硕士生同学除了我和另一个朋友外，其他几乎全部毕业了就回国找工作去了。当然你有家属签证的这种除外。
　　2. 时间的重要性 　　我的T4学生签是2013年1月到期，从2012年9月交了论文之后那一刻开始只有4个月时间找工作。自从英国开放中国学生因私留学之后，我们这一届恐怕是找工作时间最少的一届了，虽然仍有很多或者兼职。以前英格兰毕业之后是有一年时间，苏格兰是有两年时间，后来统一转成了PSW。 　　如果你有毅力有决心有动力请在来英国之前就准备你的简历，准备你的面试，因为时间有限! 　　记得我是从交完论文后的第二天9月2号开始投出去的简历，一直到11月初收到的offer，大概花了两个多月的时间。我其实刚到英国的时候就开始投简历了，可惜因为学业繁忙，准备的都不是很好，所以到头来在读书的时候只找到过中餐外卖，以及学校里面打杂当秘书的工作。 　　题外话，如何在中餐外卖找工作，在酷客工作栏里面只要发个帖子说自己身强力壮，吃苦耐劳，工作还是挺好找的。当然我现在觉得没什么意思，一小时也就5磅，也练不了什么英语。一般在本地人商店找工作真的要碰运气，比如奢侈品商店他们会招一两个，酒吧什么的也要有内部人员推荐，本地人多是靠朋友推荐的。 　　3. 社会和工作经验 　　大家如果想要留下来，最好要找一个能提供T2工作签的公司。这种一般都是大公司的工作机会，他们肯定会问到你的社会工作经验。如果以上中餐酒吧的工作你都没有，那么还有的就是学校里面的一些志愿者啊，临时工啊之类的机会，这往往是你面试时候脱颖而出的制胜法宝。国内的经验他们一般不是很感兴趣，你也不能怪人家，因为很多人确实对中国很陌生，更不要提你曾经在国内读的大学了。所以说如果你能在苏格兰的大学里面有工作，志愿者的经验，那会是很好用的。 　　如果兄弟你真的找了半天还在中餐馆刷盘子，那也可以大胆的去面试(不好意思又提到中餐馆了，我实在是个吃货，脑子里面一有空想到的就是美食)。 　　面试的技巧关键不在于你之前的工作有多么牛(你之前要是在很牛x的公司工作也不用来准备面试了对吧)，大部分的候选人都是很普通的大学在读生，有个兼职工作。所以说关键字就在Transferrable Skills。面试官很喜欢这个词，为什么?比如说我在麦当劳炸薯条，我去面试四大，我对四大早有耳闻，但是具体做什么工作，工作细节那是一头雾水。但是我可以跟面试官说，我炸薯条炸的有尊严，我学会了如何在高度紧张的time pressured environment里面学会了team work(刷盘子同理)，你们店一天平均有多少个顾客，你薯条/盘子要在几分钟里面炸/洗多少个。你这么一说，面试官也感动了，那你们就可以在面试的时候有共同语言了不是吗? 　　4. 英国人对外国学生的态度 　　我听说很多北大清华的高材生都在最后PAR面的时候被关掉，他们都认为英国人就是不招外国人。我觉得你要这样想，去申请四大的英国本地学生，很多都是人中龙凤。就算人家知道北大清华是中国顶级院校，他们还是会倾向于他们的本土精英。请你不要说人家歧视，换你你也不一样? 　　那你怎么脱颖而出呢?你一定要想象自己是个推销员，你要推销的是你自己。公司雇你的最终目的是盈利，尤其是在资本主义市场，Supply and Demand。你有Supply但是你的潜在老板不一定知道他现在或者将来会要Demand。那你就要提醒以及暗示他你对英国公司潜在以及现存的好处。中国政府和英国政府现在走的很近，加大相互投资的力度。如果你真的觉得你有能力，你就要说服你老板，告诉他雇佣你，是一个英国本土学生不能替代的潜力股!
　　5. 学校背景要不要紧 　　如果你在格大或者思大，那你在格拉斯哥所有的大公司都会认为你的学校是对口学校。我本科也不是牛校，我看到我未来的同事中有很多都是牛津，剑桥，帝国理工或者伦敦政经等毕业的;但是我不是，我的母校没有他们那么牛。所以只要到了面试的阶段，看得就是你临场发挥了，因为HR让你进面试就已经告诉你你的背景合格了。 　　6. 总结 　　最后一点就是，大公司一定会招中国人的，哪怕现在是金融危机，哪怕很多英国本地人找不到工作。原因很简单，面试我的Partner在面试快结束的时候跟我说，如果我招一个中国学生，因为他懂中文并且成长在中国，他会自发的对中国市场保持有极大的兴趣，他的视野能本能的涵盖中国和西方，这恰恰是你跟本地学生相比最大的优势。如果一家国际化的公司，里面都是英国本土员工的话，我相信客户也不会相信他们“国际”二字的。这就是为什么现在需要会中文的工作机会越来越多了的原因。你觉得对于一个公司来说是外派一个英国员工到中国去工作几年来了解中国市场方便还是直接在英国本土培养一个中国员工方便?我相信无论有没有PSW，肯定有一部分机会永远都会留给我们中国学生的! 　 & &作者审计民工(笔名)，英国格拉斯哥大学硕士毕业生，目前英国德勤在职审计副经理 　　本文转载自：博士联盟
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