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深圳龙华富士康一名员工疑跳楼自杀
作者：记者
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来源：南方都市报
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　　【深圳龙华富士康一名员工疑跳楼自杀】7月27日下午四点半，深圳龙华富士康员工一员工坠楼身亡，警方已排除他杀。富士康方面称，坠楼员工康某在非工作时间、公司外自行租住的公寓发生坠楼，对康某家属表示同情，将全力配合家属处理好善后事宜并协助警方做好调查工作。
　　富士康跳楼事件盘点：
　　微博网友&野夫刀&28日晚发布微博称，日到27日仅4天内，郑州富士康有两名员工跳楼。微博称 24日身亡的男性员工死因不明，不少同事说是被殴打致死。 27号富鑫公寓9栋六楼跳下的23岁金姓女员工入职才半年。此前有媒体报道称，深圳富士康的一作业员因长期失眠便吃安眠药帮助睡眠。这一幕恰巧被工友看到，误以为他欲服药自杀。第二天，该员工收到了解聘通知书，称其威胁公司，扰乱公司正常管理。
　　4月27日晚，富士康郑州市航空港区，有名员工跳楼事件，事发现场处于富士康员工上班高峰期，我是上夜班的，我从2栋宿舍起来，去上班来到，途中发现很多员工在围观，当时员工们都在议论，有的说是，情感问题，还有说富士康最近的工作事情导致跳楼。
　　[2] 日[3] 晚间21时15分，成都高新公安分局官方微博发布消息，称&今天下午16：40，在富士康员工外租公寓发生一起高坠事故，一谢姓富士康员工经抢救无效死亡，具体原因正在调查中。&
　　日上午，富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解，该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。 据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工，到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子已经死亡，家属正在赶来，据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋，时间是在六点左右，一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子，姓贾，公安部门到现场勘查排除了他杀的可能，具体死因正在调查。
　　日7时许，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命!此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在 &富士康之星&2011优秀基层员工颁奖典礼&上高调宣称&员工是公司最大的财富&仅仅过了一个星期。据中新网24日视频报道称，该跳楼女孩名叫李蓉英，21岁，家乡位于山西省吕梁市方山县。报道称，富士康方面认为李容英是因为感情问题而自杀，和富士康关系不大。中新网随后也删除了这条报道。
　　日富士康又一员工坠楼身亡，年仅21岁。18日凌晨3时许，在深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园
　　富士康跳楼事件宿舍楼上，一名富士康男性员工从6楼坠楼，当场死亡。据死者家属介绍，死者年仅21岁。
　　日凌晨1时许，位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。
　　日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。
　　日凌晨又有一位员工自杀，经查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险&。
　　日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2 宿舍一位男性。称日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。
　　日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
　　日4时50分 富士康发生当年&第10跳&，死者为21岁男性员工。
　　日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。
　　日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。
　　日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
　　日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。
　　日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，仍在医院治疗。
　　日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为&生前高坠死亡&。
　　日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
　　日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
　　日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
　　日，重庆富士康 富康新城 员工宿舍一男性员工从十三楼跳下，当场死亡。
　　日，郑州航空港区天成公寓5栋401室发生一起跳楼事件，成为2014年第一起跳楼事件
　　深圳富士康十五跳
　　第十跳终成事实，21岁男青年坠楼身亡
　　据深圳市公安局宝安分局证实，日凌晨四点多钟，富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡，这是2010年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。凌晨四点五十分，南钢被送到深圳龙华人民医院，确诊已经死亡。据医生介绍，系头颅受到重创致死。大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。
　　第十一跳再度发生，引发大众思考
　　日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是富士康最新一起员工坠楼事件，是继第十跳之后的又一次引发社会连续关注的跳楼事件。深圳市公安局周二确认了上述坠亡案件，但尚未确认是自杀还是意外事件，死者是一名19岁的男性。
　　据消息人士称，该男子今早6:30分从富士康观澜园区的一幢楼房上跳下。他是一名19岁的职业学校毕业生，来自中国中部地区，在富士康工作一个半月。警方正在调查这起事故是自杀还是意外事件，但新华社援引消息人士的话称，该男子留下了一封遗书，并在信中向其父亲道歉。富士康尚未回复要求置评的电话和邮件。
　　第十二跳再度发生
　　2010年5 月26日11时许，富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康2010年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故已经造成了 10人死亡，2人重伤。事情发生在富士康深圳龙华厂区大润发商场前，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。
　　日11时32分，富士康一名叶姓员工打电话向媒体报料，称其在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办随后向记者证实了新发的坠楼案件。富士康再发第13起自杀事件，
　　据了解，一男员工欲跳楼自杀，发现后被制止。回到宿舍后再割腕自杀，发现后送医救治现已没有生命危险。据报道，这位割腕自杀的男子25岁，湖南人，住富士康员工宿舍C栋，进入富士康工作才两个多月。
　　第十四跳再度发生，年仅18岁
　　12月10日下午2时许，湖南小伙李某在观澜汽车站附近旅店开房，下午5时30分左右从宾馆三楼至四楼走道窗户跳下。旅店服务员说，听到外面巨响，似有东西坠落，几分钟后又传来巨响，服务员在门前看到有人躺在地上流血不止。随后，李某被送至深圳人民医院龙华分院治疗，当晚7时58分经抢救无效死亡。病历表显示，死亡原因为高空坠落，重度颅脑损伤，开放性颅骨骨折。，死者家属提出60万元补偿要求。富士康方面回应，对于员工意外离去会给予一定人道主义帮助，但责任究竟在谁要等警方结论。
　　第十五跳再度发生，年仅23岁
　　日凌晨5时许，富士康龙华厂区一名男子南二门内一栋楼上坠下，落地后尚能动，随后被120送往龙华人民医院急诊科抢救，后不治身亡。死者哥哥陈先生透露，死亡的是其亲弟弟陈锋，1990年生，现年23周岁，湖北黄冈人。事发后死者父母亲属朋友从外地赶来，但其尸体已被解剖，为此家属颇感悲伤。
　　知情人士透露，陈锋出事前曾在Q Q空间发表不少对家庭和情感的失望文字。龙华警方证实了以上消息，事发后法医鉴定排除他杀，据此推断该男子可能系情感和家庭因素跳楼自杀。
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深圳龙华富士康员工离职集体户口迁移办理流程
作者：.cn&&来源：我的大学网&&发布时间： 23:44:20&&发布人：admin
Ps:第一次办理都须带上解约劳动合同证明原件及复印件。
4，如果需迁出：第一，.需带上准予迁入证明原件&接收派出所出具，马桥电话：，油松派出所&，第二，解除劳动合同证明原件，第三
档案随户口交至深圳市宝安区人才服务中心：，档案由公司委托人才中心代为管理切每年交付代管费用240每年，离职后暂无接受地的，人才中心代为管理，个人持公司开立人士联系函到人才中心与其签订个人委托人事代理协议书，继续委托其代为管理，或者在调档时补交所欠费用，才可迁至新单位。有接受地的，出具调档函方可办理调出。
第一 个人或单位可以不交，先暂时听叫并保留在深圳
第二 在深圳工作的 由所在单位继续缴交，
第三离职深圳后可在外地缴交或者转至外地
第四 暂无单位的可以选择继续在深圳个人缴纳
第五 离职后三个月内继交医疗保险，否则，原医疗保险时间清零
五 住房公积金
深户户口迁出深圳后凭社保转移缴费凭证可以退，非深户提供以下可以退：社保转移缴费凭证，身份证，住房公积金联名卡
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All Rights Reserved .“你家小孩申请学位的资料准备好没？”“就差从老家寄户口本来了。”最近，小孩来成都上学的事成了在D11工作的员工于新文和张伟在工余时间讨论最多的话题。原来，4月6日，园区中央人资发出《成都园区2016年秋季九年义务教育阶段子女入学申请的通知》，园区人资可以为员工子女统一申请高新西区和郫县义务教育阶段的学位。他们俩一收到通知，就按照相关要求开始准备资料。哪些员工可以为子女申请学位？申请学位需符合哪些条件？如何走流程？公司为员工提供了哪些帮助？近日，记者带着这些问题进行了走访。申请流程要厘清本地户籍流程相对简便打算为子女申请学位的员工，首先要弄清自己子女的户籍所在地。对于子女户口已经在郫县或高新西区的员工来说，学位会优先分配，当地教育部门已经按照就近原则为这部分小孩划定了就读学校。所以，这部分员工只需到户籍地所在的街道办事处咨询并提交相关资料即可。需申请学位的是指户口不在郫县和高新西区而又想在这两个区域内接受九年制义务教育的员工随迁子女。“买一套产权面积不小于90平米的房子就可迁户口。”SHZBG员工李鑫告诉记者，他们夫妻俩是富士康的双职工，一年前就知道本地的落户政策和子女入学政策，加上经济条件允许，所以就在郫县买了一套房。目前，他们6岁的女儿已经在郫县公办小学上一年级。居住地不同，政策有差异对于绝大多数员工来说，户口不在郫县或高新西区，只是居住在这两个地方，同时又暂时无法或不愿让随迁子女转为本地户口，那他们该怎么办呢？这就要进一步区分居住地。目前，成都富士康员工的居住地主要分布在高新西区和郫县这两大区域。两区域的学位申请政策有差异。居住在高新西区的员工既可以个人名义到居住地所在街道办为子女申请学位，也可提交资料给公司人资窗口统一申请。而居住在郫县的员工则只能通过公司人资窗口进行申请。“高新西区居住的员工可以两条线同时走。”李正是为子女申请过学位的“过来人”，他告诉记者，他们一家租住在高新西区的顺江小区，去年通过园区人资为孩子申请了学位，又自己跑到所在街道办为孩子申请了学位。结果，他为孩子选到了一个口碑比较好的学校。七类资料不能少“我还在试用期能申请不？”“孩子五岁半了，能申请学位不？”“我可以为我的侄子申请吗？”园区员工关爱中心的工作人员曾接到很多这样的咨询电话。对此，记者对学位申请的基本条件和注意事项进行了梳理。“如果要通过公司申请学位，这七类资料必不可少。”园区人资工作人员陈梅一一作了介绍：《富士康成都科技园员工子女入学申请书》（可在各厂部行政窗口打印）、直系亲属关系证明复印件（户口本、出生证明等）、身份证复印件、有效期内居住证或临时居住证复印件、已入职满一年的劳动合同复印件、截止5月31日已在申请区域连续居住满一年的相关证明、截止5月31日前在成都市连续缴费满12个月的社保参保证明。“自行申请学位的员工不用提供《富士康成都科技园员工子女入学申请书》，也无需入职满一年，只需准备上述其他五类资料即可。”陈梅说。在上述七类证明（证件）中，最麻烦的是居住证。日起，成都出台居住证管理办法，申请人要在申报信息录入流动人口信息登记系统半年后才能办理居住证。园区警务室工作人员罗萍建议：员工可以到当地派出所查询自己的申报信息是否已备案，因为当地派出所在对流动人口登记时会进行备案，员工本人可能不知情。如果备案时间已满6个月，员工凭身份证就可以办理居住证，并在20个工作日内拿到。住公寓时间超过半年的员工，如因子女学位申请需办理居住证，可以到位于西南公寓2号苑后的西区派出所查询备案情况。如备案满6个月，员工可以到园区B26警务室领取《员工在职、公租房居住证明》到西区派出所办理居住证。目前还未备案的员工，可以通过居住地派出所、社区居委会流动人口信息采集点，或通过网络登陆四川省流动人口信息登记系统申报，申报6个月后，再准备相应的材料前往居住地派出所办理居住证。记者了解得知，园区有不少员工已经拿到了居住证，但也有不少员工需等到半年后才能拿到居住证。“连续居住满一年证明”也是一道很高的门槛。有自购房的员工，需提供购房合同和《房屋信息摘要》；租房员工需提供《房屋租赁登记备案表》。租房员工办理《房屋租赁登记备案表》需带上房屋租赁合同、身份证、房东房产证、房东身份证到高新区或郫县房管部门开具《房屋租赁登记备案表》（备案表上的时间有效期应在12个月或以上，即时间期限应自日或以前至日或以后）。租住公寓的员工，按政府规定需提供租赁合同，但员工入住时并未签订租赁合同，经园区外联办协调后，流程变为：先到园区B26警务室领取《员工在职、公租房居住证明》，再持该证明到公寓物业开具证明即可代替租赁合同。采访中，陈梅还特意给为子女申请学位的员工指出了相关注意事项：申请一年级新入学者需年满六周岁，即日前出生；申请人须严格按照学籍年级申请，不得跳级、降级；小学六年级和初中三年级学生不进行转学安置；正在本地读六年级的学生，需重新提交学位申请，分配初中学校；提交申请的员工需在接到《学位安置通知书》后再办理子女原学校的转学手续，以防意外。时间节点要记牢资料准备好了就该提交了。如果员工将资料提交到园区人资窗口，务必要在5月20日前，因为事业群人资要审查签核，5月23日至31日，园区人资将对资料复核盖章并提交至高新区或郫县教育部门。如果员工个人直接申请，则需将资料提交到居住地所在的街道办事处，在5月31日前均可提交。后续，有关部门将对学位申请材料进行复核，并公示学位申请分配结果、发放入学通知书。在这些时间节点上，高新西区和郫县又有差异（详见下表）。条件不够？“过来人”支招采访中记者得知，部分员工因为居住证、连续居住满一年证明等条件的限制，其子女与今年的学位申请失之交臂。一些“过来人”为这部分员工支招：可以选择再等一年、通过中介担保办理证明或就读私立学校等方式“曲线救国”。员工老于来自达州宣汉，在成都务工近十年，2014年7月入职成都富士康。老于的女儿欣怡从出生就一直跟父母呆在一起。去年，7岁的欣怡幼升小，老于去当地街道办咨询，由于他的社保缴存期限不符合政策要求，且老于入职园区不足一年，无法通过公司申请学位。“可以先让小孩在老家读一年级，没有太大关系。”老于说，今年，他各方面的条件符合要求，决定为欣怡申请学位，让她来成都上学。“我是找中介办理的《房屋租赁登记备案表》。”去年成功申请到学位的老张，曾为“在申请区域连续居住满一年证明”这一要求发愁。后来经老乡“指点”，他找到某房屋出租中介，采取付费、担保的方式办理了《房屋租赁登记备案表》。“申请学位是如果有这方面的问题，可以找中介公司试试看。”老张说。“有条件的也可以先读几年私立学校嘛。”SHZBG员工小余介绍，她去年3月入职，当时在公司工作时间、连续居住时间都不满一年，各方面都不满足学位申请条件，于是她就让8岁的女儿在附近一所私立学校就读。现在，小余已经满足学位申请的全部条件，她打算今年为孩子申请学位，将孩子转到公办学校以减少学费开支。而与小余有相似经历的小陈则另有打算。小陈的儿子已经读了一年的私立学校，她发现，私立学校虽然收费较公办学校贵得多，但施行双语教学、半封闭式管理，她觉得这样很有利于孩子学习知识和成长，所以打算让孩子继续读私立学校。“投资教育，赢得未来嘛。”小陈爽快地说。“员工为子女申请学位失败的原因主要集中在居住证办理、入职满一年和连续居住满一年证明这三方面。”对近5年员工申请学位的情况，陈梅做出了总结。她说，成都市学位申请政策每年变化不大，员工如想让子女入读公办学校，可提前按照上一年的政策要求准备入学材料。园区长期捐资、助学“学位非常紧张。”陈梅介绍，据郫县教育局反馈的数据，整个郫县九年义务教育阶段学位缺口达3000个，中心城区缺口达300余个。虽然学位紧张，但是5年来，在园区人资、工会及相关部门的努力下，2500余名符合条件的员工子女学位全部得到了解决，都被分配到公立学校。SHZBG MacⅢ表面技术工程中心员工方强曾向园区工会赠送过锦旗。2015年6月，方强的母亲病故，老父亲身体也不好，两个正在上小学的孩子在老家无人照料，方强只得将孩子们接来成都，“可是已错过学位申请时间。”两个小孩的入学问题难倒了方强。为此，他求助于园区工会，园区工会和人资及时向教育部门反映情况，最后特事特办，帮方强解决了问题。“非常感谢公司帮我解决了两个小孩的学位。”采访中，方强再次对公司表示了感谢。除为员工的随迁子女申请学位外，为了践行企业社会责任、让员工的随迁子女能有更好的教育环境，富士康还对高新西区、郫县等员工随迁子女较集中的学校开展了长期的捐资、助教活动。2012年起，成都园区人资开始在高新西区、郫县的中小学校每年举办一次“富士康杯”奖教活动，通过设置教学竞赛奖、论文奖等奖项激励教师提升业务水平，目前，园区投入奖教活动的费用累计已超过130万元。在技术方面，公司还致力于先进教学系统的开发与应用。2014年，成都富士康IE学院打造出前沿教育产品Smart Class智慧教育系统，将传统、晦涩难懂的学科知识形象化、趣味化、互动化。目前，园区已将该系统以极低的价格甚至免费导入到顺江小学、高新新科等多所学校供其进行教学活动。此外，园区IE学院还于2015年开发了教育APP“教育应用宝”，将义务教育各学段、各学科的教材、工具书本知识“装入”移动终端，并增强了趣味性和形象性。通过在成都高新区、郫县多所学校及网站的推广，该APP目前的下载量已超过6.2万次。“感谢富士康的支持。”高新西区某中学校长在接受富士康的捐助后表示，富士康对教育的支持让他感受到了这家五百强公司的科技实力与爱心，他鼓励自己的学生将来毕业后能够加入富士康这个大家庭。富士康的捐资、助学脚步不会停止。4月11日，园区人资李永中资深处长在智慧教室发展暨教学模式创新研讨会上表示，成都园区将持续通过校企合作、科学合理的人才培养模式，使富士康绿色智慧教育生态系统更精准、更便捷地服务于教育实践，进一步促进硬软整合、实虚结合以及教育云、教育大数据应用于教与学的全过程，解决传统教学短板。延伸阅读幼儿园报名已经开始采访中，记者发现，除了九年制义务教育学位申请外，有许多员工也很关注幼儿园招生的相关信息。为此，记者对这一方面也做了相关了解。5月份开始，高新西区唯一一所公办幼儿园——托菲诺幼儿园即将面向成都富士康员工子女招生。该幼儿园位于西南公寓4号苑背后，距离厂区南门约1公里，可为许多员工提供便利。“我们主要为了方便附近的企事业单位。”托菲诺幼儿园徐园长告诉记者，托菲诺幼儿园是由政府投资创办的公办幼儿园，为3—5周岁学龄前幼儿提供保育和教育服务，今年3月份开始首期招生，现阶段已招收3个班，其中富士康员工子女29名，占总人数的37%。预计今年9月份再招收4个班，共计100人左右。据了解，托菲诺幼儿园每天7:40开园，下午6:00闭园，与员工的上下班时间大致相同。收费标准为每月400元保教费和300元生活费。“员工只需提供在职证明和小孩户口本就可以申请学位。”据徐园长介绍，托菲诺幼儿园5月份开始接受员工考察，6月份开始接受学位申请，7月初公示新生名单，8月底新生报名。报名时，员工需提供孩子的健康证、疫苗接种本和家长身份证原件及复印件。 &小贴士部分片区学位申请咨询电话高新区合作街道办事处028-高新区社会事业局教育处028-高新区芳草街道办事处028-郫县郫筒街道办事处028-郫县红光镇便民服务中心028-郫县德源镇文教办028-郫县犀浦文教办028-文章源自富士康人报
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ICP网站备案：渝ICP备号难道富士康员工子女优先安排小学学位？
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难道富士康员工子女优先安排小学学位？
今天下午收到幼儿园信息：接龙华教办通知，现对在幼儿园就读的富士康员工子女进行调查，以便统计小学学位数量，请属富士康员工的家长下午放学时到班主任处领取一张基本信息表，填好后于明天早上来园时交给班主任，以便统计上报。（注：不是富士康员工的子女不用填）。难道富士康员工子女优先安排小学学位？如果真这样，让我们这种不在富士康上班的人情何以堪？
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哪个幼儿园啊？
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至少龙华中心小学就是优先安排富士康的人的。
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自己搞一个证明三
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应该会优先点，我们填了
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富士康上班还有这个好处哦
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我小孩4年级了也调查了！不知为何
SZ希希妈妈
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是的，我们也要求了，不明白！难道这是让我们去富士康上班不成？
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如属实，那就是赤裸裸的歧视，政府在蓄意制造不公平！[yl14-02-25 15:53:10)今天下午收到幼儿园信息：接龙华教办通知，现对在幼儿园就读的富士康员工子女进行调查，以便统计小学学位数量，请属富士康员工的家长下午放学时到班主任处领取一张基本信息表，填好后于明天早上来园时交给班主任，以便统计上报。（注：不是富士康员工的子女不用填）。难道富士康员工子女优先安排小学学位？如果真这样，让我们这种不在富士康上班的人情何以堪？
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还在用买学位房的土办法吗？十三中全会已提出实行校长和教师交流制，以实现教育公平，你购买的学位房，过个五六年还有人接手吗？你会不会是最后一个接棒者？买学位房入读名校的土办法已经过时了，租学位吧，办个租赁合同和相关手续，就可实现名校梦。本人有资源，可用租学位的办法搞定名校，如荔园小学南校区、园岭小学本部、百花小学、福田外国语学校小学部、明德实验学校小学部、螺岭小学、翠竹小学、翠北小学，育才一、二、三、四小等，保证成功入学。此办法为我独家，但需要您的配合，办理费用较高，适合高收入人群，但又不想买坑爹的“学位房”。有需要的朋友可扣我或电话交流。&
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