本人自考农村财务与审计专科还有3科未合格,现想找一学校学习考个本科

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-11 20:02 标签：
咨询内容:尊敬的局长及各位领导：我是盐城汇津水务有限公司（原盐城市自来水总公司改制成立的国有控股的合资公司）女职工，日出生，通过自学考试取得档案管理专业大学专科毕业文凭，档案专业副高职称。本人从1984年3月进盐城市自来水总公司工作以来，一直在公司从事档案管理工作，现仍然在公司总经理办公室从事档案管理工作。根据《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险[2007]24号）第十二条第一款规定的企业职工退休年龄：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁），按照该规定本人应55周岁退休。但合资公司在2012年12月出台《职工到龄退休的相关规定》，其中第七条规定：“管理岗位，是指公司任命或聘用的担任中层及其以上职务、从事管理工作的岗位；技术岗位，是指具有专业技术职称资格（不含技师和高级技师）、并被聘用、从事与本专业技术相关工作的岗位。管理岗位和技术岗位人员的任职和聘用，一律以合资公司发文为准。”该规定与苏劳社险[2007]24号文规定至少存在两点原则性问题：一是对管理岗位的定义不符。管理岗位不仅仅指中层及以上干部，而应该包括在公司管理工作岗位的女工人；二是技术岗位附加了认定条件。合资公司在成立以来没有对任何一名专业技术人员办理过任命和聘用手续，也就是说合资公司至今没有一个技术岗位，这与盐城市区唯一的供水企业正常运行和管理需要是不相符的。合资公司的做法实质上就是故意侵害了符合苏劳社险[2007]24号文55周岁退休的女工人工作的权利和利益。在目前开展群众路线实践教育活动和国家准备延长退休年龄的背景下，合资公司还以没有任命和聘用手续为理由，认为我既不是在管理岗位也不是在技术岗位上工作，要我50周岁办理退休手续。所以本人想咨询：盐城汇津水务有限公司的这种做法是否符合企业职工退休的有关政策？像我这种情况，按照规定应在多大年龄退休？今年7月15日，我在该局长信箱进行过咨询，但仍在处理中。所以再次烦请局长和各位领导关心一下，能尽快给予一个明确的答复。谢谢！
答复单位：养老保险处
答复日期：
答复内容：邱曰龙：
您好，您的来信收悉，现根据有关规定答复如下：
&&&& 关于女参保人员退休年龄问题。。原江苏省劳动保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险[2007]24号）第十二条第一款规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁。管理或技术岗位设定是企业用工自主权的体现，如你一直是女工人身份，且未经公司聘用为管理或技术岗位，则按上述规定，在到达法定退休年龄时，办理有关退休手续。本工具为站长提供指定时间内百度搜索对指定网站的收录情况，包括收录的网页数量和网页的具体情况，让您更好地掌握百度搜索对您的网站收录情况。
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