992大家帮帮帮忙,问一下沈阳补卡需要去什么地方,是要去很多地方吗?(初中生)需要多长时间才能领卡?

> qq飞车今年七夕套装限时是下架后就会绝版吗?
满意答案 没错,之后就绝版了 其它回答 是的& 限时的都是些绝版& 不过日后肯定会再次出现 其它回答 会的 其它回答 777
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PSP(大家帮帮忙,小弟着急)沈阳的多来!
价钱合理,请问在沈阳哪里买比较好,所以就一定要给满分,产品真,但是只是想玩还不大了解?分什么版本吗.PSP好坏贵贱怎么分呢,希望大家帮忙介绍下?我打算买个白色的PSP。
实在是麻烦大家了,谢谢啦本人打算最近买PSP!还有就是掌机是不是PSP最好? 如何知道自己购买的PSP怎么样,信誉好?或者介绍下你喜欢的掌机
提问者采纳
给我发信息
不明白什么我告诉你回答太费劲
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由于最近买了一个 所以有点粗略的研究
现在PSP2000停产了 但是买的人很多 价格还是居高不下 PSP3000有消息说要破解 但是不想等 先买先玩
买的时候一定要注意是翻新还是水货(当然国内没有行货)
蓝色的机子由于是最后出的货所以现在还比较多 我在河北廊坊 买的是1430的价格 黑色白色的要预定1500多 买机子时注意的事项 网上很多网站都有介绍 由于停产 货源紧俏 现在最怕买到翻新机 一定要多看多研究再去找家信誉好的
掌机还有NDSL这款 你也可以看看 外形挺好看 是翻盖
我是女生 所以买东西相当注重物美价廉 研究好很久很久 买了个歌美X760+又买了个PSP 各有千秋 找身边懂的人咨询一下吧
1000多钱不多也不能花的冤枉 所以事先麻烦点 买完后不会后悔
希望你买到称心的小P
PSP是目前掌机当中色彩还原和3D效果最好的,但是如NDSL等其他掌机也是不错的,欧版,台版,港版,美版,日版等 PSP PSP的好坏贵贱,我不知道你是什么意思,PSP没有什么好坏贵贱之分,只要物尽其用就可以了,现在主流的是PSP,2000大都数版本可玩破解游戏,3000不行,这是二者最本质的区别。而屏幕是3000略好于2000. 我的PSP2000是去年刚发售时买的,感觉很好了,虽然现在有些小问题在身,但是玩游戏还是非常不错的。 本人不在沈阳所以不请熟悉当地的情况了
铁子相信哥就去 铁西区兴华街(铁百对过)的升洪电玩店去买
我在那光顾有4年多了 那家的价钱公道 品种齐全 而且老板很懂游戏(每次去都和他侃1 2个小时)相信我绝对没错
要是买便宜的可以去三好街,要是想买质量好的可以去索尼专卖店,一般裸机在1000多一点,不过还要自己配贴膜 耳机 还有记忆棒
一般2G的记忆棒就足够了~~如果喜欢下电视剧就买8G的记忆棒~~充满点可以用6到8小时~~建议不要买PSP3000 因为现在PSP3000还没有破解 下载东西要收费的~~~PSP2000已经破解了~~可以在网上免费下载电影 游戏
或者你等过一段时间PSP3000也破解以后你再买~~那时候PSP2000估计也会稍便宜点~~
不是最好 是性价比 最高
其他的太贵了
白色的也行
反正颜色不一样 价钱也不一样黑色的最便宜
如果你是玩游戏,强烈建议你买NDS,PSP的游戏性远不如NDS,不过说到其他功能那还是PSP强大些,看你如何选择吧
我是沈阳的 推荐你去三好街 百脑汇顶层有很多加游戏机专卖店。 我个人推荐你去天堂GAME 以为他是沈阳唯一的经过tgbus认定的销售商 信誉还是有保障的。现在无论在哪买psp都是水货。现在推荐你买psp3000 虽然没有破解 不过破解只是时间的问题而且价格便宜
现在PSP2000的翻新机太多了
GBA模拟器和NDS模拟器也不错,里面各种游戏都有,我就在那里玩的,不过要先下模拟器
可以看一下PSP中文网上面有不少新手入门资料,还有相关下载
其实买电子产品去三好街的专卖店买比较合适,比商场卖的要便宜。
玩时尚就是PSP玩游戏就是NDS
好了,冲你的分,我来了!
掌机非常多,几乎每一样都好,不过要说最好的,当然是PSP与NDS两种,两种主机分别对应日本两家“对立”的公司,SONY与任天堂,两家的知名度嘛。。。。玩游戏的都知道。PSP是一种集合玩游戏,看电影、看电子小说等功能的一款“大杂烩”,其本身在各方面的表现不是特别突出,特别是在游戏方面,好游戏太少,比起NDS来说差太远。。。。不过,PSP优美的外观与超大屏幕,的确会在第一时间吸引人的眼球,其画面表现程度是NDZ等其他掌机不能比的?为什么?只一点就可以说明:人家PSP一个好一点点的游戏,1。5G左右,NDS一个好一点点的游戏,就几十M,所以,在画面表现来说,PSP当然强悍(玩玩《战神》这款游戏,PSP的性能就看出来了》。。。。。好了,这是第一方面,PSP的画面
第二。PSP的...
选购PSP新机导购指南
一.基础篇
自2004年底PSP首发至今,不知不觉已经历了3个多春秋。这段期间里面,PSP推出过非常多的版本,包括软件以及固件部分。软件系统从初始的1.0系统逐步地更新到现在的3.90系统。而固件方面,从原来的TA079主板一直进化到了TA082,TA086等新型号的主板。在PSP2000没诞生之前,PSP1000曾有过普通版以及豪华版之分,豪华版相对于普通来说,增加了32M的记忆棒,耳机,线控,手绳以及保护布包。但是到了PSP2000时代,主机销售则统一使用标准版的方式,并不分豪华跟普通版,所以买家如果要购买PSP2000的时候,就不用考虑是否要豪华版的问题了。
以前PSP1000的豪华套装
1.机种的选择
由于07年推出了新版本的PSP2000,随着时间的推移,市面上全新的PSP1000主机在逐...
掌机值得一玩的也就PSP和NDSL,本人较倾向PSP(主要是酷爱怪物猎人,LZ买PSP一定要试试),NDSL不是很了解,只说说PSP。
目前买PSP要买PSP-2000,而且要越快越好,现在已经停产,过年之前涨价速度会很快,PSP-3000不清楚有没有货,而且应该尚未破解,只能玩正版游戏,一般人玩不起。
判定PSP是否是新货标准:
1.那出来给你看之前是有特殊胶布封住的(不是密封)
2.表面无刮痕,这个比较简单,仔细看就行,尤其注意机身后边那一圈金属环,一般2手的这个地方都会有磨损,本人前年在买老版PSP后一直小心保护,但也不能避免在一个月后在金属圈上留下细微刮痕
3.光驱盒里无灰尘
有的翻新技术很高,可以使表面完全跟新的一样,这时通过电流通过主板产生的灼烧效果可以判断,需要极高技术和专业工具,本人只...
新手的话,说的太多恐怕也不理解吧,给你点建议,如果有电玩巴士的分店的话,去那买,因为现在PSP2000型混杂着两种以上型号的主板,而其中的TA-088 V3主板还没破解,没法玩下载的游戏,必需买盘玩,电玩巴士是个游戏连锁店,全国都有分店,价格虽然比其他地方会略高一点,不过信誉有保证,新手还是去这种地方好点,虽然别的游戏店也许也有信誉还行的,不过新人是最容易被宰的,所以还是去电玩巴士吧,或者要去别的游戏店的话找个有经验的人带你去(至少要有过刷机的经验,会做神电的,一般PSP玩的有经验的人都多少要知道一点的,至于只会玩玩游戏的就别喊了,没啥用...)
掌机的话,目前就 PSP和NDS,NDS有新机型,已经上市 NDSi 带有双摄像头 30W像素(很低....在今天这个时代,连手机都是百万像素的,30W确...
可以说索尼的PSP占据了狠大的市场...是主流的掌机...
PSP都一样只是型号不一样而已
PSP分3种PSP00
3000是最近上市的..其实和2000差不多就多了内置麦克风功能
不过3000并未破解...所以不能从网上下游戏玩..
PSP好坏这个狠难说..因为我觉得PSP都一样没什么好坏之分
就算区分也就是区分翻新机和全新机了
现在PSP2000都可以刷成自制系统了..
只是现在市场上2000的翻新机狠多...3000几乎没有翻新机..1000基本上没新的了估计都是翻新的...
楼主目前可以考虑PSP2000因为2000的破解技术已经相当的成熟了..
可以玩海量游戏..
任何游戏都可以从网上下载...
不过..2000的价格狠高就裸机大概要1500以上了..我上个月买是这个价不知道涨价没......
我觉得现在PSP2000的价钱非常的郁闷....
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出门在外也不愁办理用工登记,需要准备什么材料去社保?大家帮帮忙!!_百度知道
办理用工登记,需要准备什么材料去社保?大家帮帮忙!!
社会保险办理流程 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明: 1、 社会保险登记表 “税号”:税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”:须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表: “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。 (1)“新增” :原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。 (2)“续保” :原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 (3)“转入” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 (4)“市外转入” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” :应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元) 企业和个人缴费比例表: 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注:每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下: 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下: (1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》,“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 (2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件:1、企业营业执照副本及复印件,行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;2、法人代码证原件及复印件;3、国税税务登记证副本原件及复印件。 (3)本表一式四份,房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份,凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下: 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续,并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下: 按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴,职工个人部分按5%计缴。) 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的,办理手续如下: 单位名称、地址发生变理的,原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记,并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的,办理手续如下: 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件,由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》,到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下: 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续;如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续;再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续,并盖上现管辖失业办的章,然后,再拿到原单位所管辖的失业办盖章;最后,在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料: 1、在失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。 相关证件如下: (1)企业营业执照(副本)及复印件; (2)中华人民共和国组织机构代码证及复印件; (3)地税登记证及复印件; (4)财务报表及工资表; (5)软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费职工花名册)拷贝到失业办作记录; 二、失业保险缴存比例如下: 按职工月均工资总额的3%计缴。(其中单位部分按2%计缴,职工个人部分按1%计缴。
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【急】我是应届毕业生(2012年毕业),要去一家公司实习!有好多地方不明白,希望大家帮帮忙,先谢谢了!
说协议合同之类的是跟第三方签订,因为某些原因不能以公司名义签(这个倒没什么。用人单位与劳动者约定服务期的,如果是这样的话,如果有写而又没有实习半年的话需要赔偿违约金什么的,不过希望大家说说会有什么严重后果),主要说了是培训了,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的,还有就是说因为公司这岗位需要培训上岗什么的,需要本钱,对其进行专业技术培训的,说要保证实习半年,是不是要注意合同协议之类的条款什么的,可以与该劳动者订立协议,比如,约定服务期。如果这样合法吗公司方面。这个也适用实习合同或者协议吗,最好给出具体法律条款。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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你与该公司之间不是劳动合同关系. 因此,
实际的用人单位是第三方公司1. 合同跟第三方签订, 属于劳务派遣.
因此, 你不必与该公司签订任何协议.2, 该公司只是用工单位
也就是说如果签了也是无效的吗?如果签了的话会不会涉及服务期呢。
因为不是你的真实意思表示, 签了也是无效的.你应该与第三方公司签订劳动合同, 并约定服务期条款.
额、这样约定的话也是不是也存在同样的问题呢。
《中华人民共和国宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”,“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”。
作为宪法赋予的权利,在校生理应享有。《中华人民共和国劳动法》第16条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”。
在校大学生若与用人单位之间事实上形成了劳动关系,应当订立劳动合同 劳动部1995年出台《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
本条只是规定“可以”不签订劳动合同,这是一个选择性条款,即可以不签,也可以签。实际上就说明了大学生具备劳动者主体资格,如果不具备劳动者主体资格,是不可以签订劳动合同的。《意见》是1995年出台,当时大学生勤工助学的情况开始出现。这一条重点强调的是“不视为就业”。因为当时的大学生还是由国家毕业分配,如果把这种打工视为就业的话,就不分配工作了,实际上是设置了分配工作的障碍。劳动部的这个意见有明确的立法取向,就是要保护劳动者的利益。而对大学生的这种规定不是限制和损害大学生的合法权益,而是在保护大学生的合法权益。
综上, 若没有签订劳动合同, 服务期条款也是无效的
来自团队:
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实习不存在什么违约的这个只要双方同意了随时可以辞职走人了,培训上岗这样的是不怎么靠谱的。
有没有具体的条款呀。求解。
实习不是建立劳动关系,不归劳动法和劳动合同法调整
首先回答您第一个问题,目前北京很多大公司上市公司都把人力资源模块工作外包出去,像搜狐、新浪、IBM等很多公司都是和第三方签约,比如COFCO这种人力资源服务公司,会承接这些义务,如果是全公司都这样,并且公司比较知名切可靠的,按照正规的方式和额度给员工缴纳五险一金是没有什么问题的。
当然,也有一种可能是这个职位属于contractor,就是合同工,不属于正式工,一方面是可能到期续约有点困难,还有就是要问清楚保险什么是否正规。
第二个问题,培训需要本钱约定实习期,这个很合理,对于应届生,企业确实需要花成本培训的,如果好不容易培训好了就离职,企业承担很大的风险,这个是合理的,其实不出现特备不好的情况,企业绝对不可能靠这点违约金收益是不是。 当然,关于什么情况算违约,违约金多少,...
因为公司方面说,就这个职位的话不会有转正的机会,所以感觉约定的时间(现在只是知道他们口头这样说)有点长,六个月。觉得他们这个职位也就只是想利用六个月的实习。在签订合同之类的需要注意什么。
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