小学教育专业2014年排名就业方向与就业前景
　本页讲述了小学教育专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、小学教育专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还2014年排名和专业排名比较好。　　工资待遇　　截止到&日，53091位小学教育专业毕业生的平均薪资为&3911&元，其中应届毕业生工资3249元，0-2年工资3956元，10年以上工资4956元，3-5年工资4867元，8-10年工资6134元，6-7年工资6660元。　　招聘要求　　针对小学教育专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比85%；0-2年工作经验要求的最多，占比42%；大专学历要求的最多，占比50%。　　就业方向　　小学教育专业学生毕业后可从事小学教师职业　　就业岗位　　小学数学教师、小学语文教师、小学英语教师、小学语文老师、学习管理师、教育咨询师、小学数学老师、课程顾问、初中数学教师、初中英语教师、酒店店经理、小学英语老师等。　　城市就业指数　　小学教育专业2014年排名就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是沧州。　　就业岗位比较多的城市有：北京[1132个]、广州[802个]、上海[745个]、深圳[540个]、武汉[539个]、东莞[474个]、成都[456个]、杭州[450个]、南京[322个]、佛山[278个]等。　　就业薪酬比较高的城市有：沧州[6999元]、常州[5788元]、厦门[5276元]、上海[5250元]、呼和浩特[4999元]、北京[4961元]、宁波[4668元]、青岛[4464元]、牡丹江[4412元]、南昌[4394元]、杭州[4385元]等。　　同类专业排名　　小学教育专业在专业学科中属于教育学类中的教育学类，其中教育学类共10个专业，小学教育专业在教育学类专业中排名第3，在整个教育学大类中排名第4位。　　在教育学类专业中，就业前景比较好的专业有：教育学，教育技术学，小学教育，科学教育，学前教育，艺术教育，人文教育，特殊教育，华文教育等。&
各地高考专业
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- 考试、学校、教育、资料的综合学习资讯门户网 专题制作（电话：07 QQ：）文科揽薪酬倒数10名 学者：因就业多去机关单位
文科生该为起薪低苦恼吗？最近，一份全国毕业生毕业半年后薪酬排行榜让很多文科生颇感“不爽”。这份由麦可思等机构联合发布的“薪酬排行榜”显示：在2012届各个专业的本科毕业生中，文科专业几乎包揽了毕业半年后薪酬排行的倒数十名。与该调查结论相似，人社部劳动工资研究所在前段时间出版的《中国薪酬发展报告（2012年）》中指出，2012年各大类专业毕业生起点薪酬平均水平分别为：哲学专业1600元、历史学专业1871元、教育学专业2263元、文学专业2518元、医学专业2636元、军事学专业2667元、农学专业2703元、经济学专业2708元、工学专业2812元、管理学专业2825元、理学专业2834元、法学专业3021元。总体来看，自然科学和社会科学的毕业生起点薪酬整体高于人文学科。人文学科毕业生起薪偏低王琦是国内某重点高校的中文系本科应届毕业生，“我已经在不停重复地网申和电话的等待中‘煎熬’了160多天。眼看年底了，工作依然没有眉目。”说话的同时，她打开了一个写满字的小本子，“这是目前为止我所有投过简历的单位，一共89家。”文科专业毕业生就业不乐观、工作起薪低，确实是当下面临的问题。那么，为何如此？对此，北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为：“国家机关、事业单位，以及企业行政等部门多是文科生的就业去处，这些部门的岗位需求相对少一点，工资也较固定，而理科生多在企业生产技术部门工作，市场化程度更高，需求量大，薪水较高。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇 ()直言，文科专业就业不乐观、起点薪酬低的原因在于一些大学办学定位模糊。他说：“从办学定位分析，二、三本院校应以培养职业人才为办学目标，根据社会需求调整专业设置和招生规模。该类学校虽然明知现在的文科专业不好就业，但每年都会扩大招生规模。原因在于，创办人文社会科学专业来扩大学校的办学体量相对容易，不需要像理工科专业必需的专业实验室、专任师资。这直接导致文科专业扩招迅猛，过剩的人才无法与社会上的就业需求相匹配。”供职于山西某高校的青年教师赵霞（化名）认为：“理科生往往在工作后能很快上手。但文科专业对口模糊，很多学生工作之后需要重新学习。”起薪不是评判的唯一标准市场需求限制、部分高校盲目扩招、学生学习欠佳造成了文科生起点薪酬不理想的现实。但在正准备攻读历史学博士的刘宏焘眼中，此次“薪酬排行榜”并没有充分体现文科教育的发展前景和优势。“毕竟类似于文史哲这样的人文学科，需要长时间积累才见成效，并不能以短期的物质回报作为评价标准，我们应该理性、乐观地看待这个排行榜。”清华大学历史系教授梅雪芹也认为，一个人的价值、工作的好坏体现在各个方面，而薪酬仅仅是其中的一方面，“社会地位、精神需求、工作成就感和工作压力等都是考量依据，而不应该仅仅拿薪酬作为唯一标准。”南开大学商学院人力资源管理系主任袁庆宏指出，面对薪酬垫底的调查结果，文科生不必太过紧张，“毕竟文科、理科两者的职业成长轨迹有着较大区别。相对而言，理科专业对口明确，就业能力的信号显示充分，可替代性较弱，所以职业初期的薪酬较高，而人文学科的学生需要一段较长的社会适配期、经验积累期，所以初期的薪酬较低。但初期薪酬低并不代表文科生之后的薪酬不高。”王建民强调，理工科毕业生在企业起薪较高，但其工作竞争激烈，薪水与生产效益相关。同时，“随着改革进程加快，社会服务需求会越来越多，文科生的机会和工资待遇也会逐步提高。”文科教育很重要现今社会，我们该如何理性对待文科教育？袁庆宏说：“之前常说的‘学好数理化，走遍天下都不怕’的理念有待商榷。身处竞争激烈的社会，学生们应该多方面学习，努力提升自己的综合素质。文科生注重培养理性思维，理科生更应重视人文素养的形成，这才是我们应该提倡的教育理念。”“文科教育很重要。”梅雪芹说，“学习文科知识，有利于学生形成一定的人文素养，培养他们的气质，对推动国家发展和文化繁荣同样具有深远的意义。”对于文科生面临的现实困难，熊丙奇说：“我们应该让学生们根据自己的兴趣选专业，做好职业生涯规划，注重锻炼自己的能力。过度强调就业率，过度强调经济效益，只会让学生太过功利化。毕竟真才实学才是最重要的。”“从更为长远的角度出发，文科生在就业中的收入弱势地位最终会消失。”在接受采访时，麦可思研究院副院长周凌波引用了美国大学与雇主协会策略研究与基金会研究处主任科克的一段话——“大学毕业生要在人才市场上获得成功，似乎跟他们在大学里专业的学习关联较少，它更多的跟一系列能运用于快速变化的职场环境中的能力和知识相关，而后者正是人文教育真正的目的所在。”
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8 软件工程
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10 数学与应用数学
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北京师范大学
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高校毕业生薪酬大比拼，2015 年广东高校毕业生就业质量年度报告②
来源：南方网作者：
昨天，“广东教育”微信发布了《2015年广东高校毕业生就业质量年度报告》系列之“薪酬篇”。小编细数了一下，利好消息还真不少：2015年广东高校毕业生初次就业平均薪酬达到3130元/月，比2014年增加了240元/月，增幅达8.30%，看来毕业生初次就业薪酬增幅不但跑赢了CPI，跑赢GDP也不在话下。看看哪些专业的“含金量”最高，大家还是先睹为快吧~~
　　一、总体情况
　　2015年毕业生初次就业平均薪酬为3130元/月，比2014年增加240元/月，增幅8.30%。
　　其中：毕业研究生的平均就业薪酬为5720元/月，比2014年增加573元/月，增幅11.13%；本科毕业生的平均就业薪酬为3439元/月，比2014年增加293元/月，增幅9.30%；专科毕业生的平均就业薪酬为2646元/月，比2014年增加199元/月，增幅8.12%。
　　表1　近两年毕业生平均月薪对比表
　　2015年毕业生的薪酬集中在元/月薪酬段，占已就业毕业生的24.32%，比2014年增加3.47个百分点；其次是元/月薪酬段，占24.26%，比2014年减少1.34个百分点；第三是元/月薪酬段，占17.10%，比2014年减少5.86个百分点。1500元以下薪酬段比2014年减少0.14个百分点，3500元以上薪酬段则增加了7.03个百分点。
图1　近两年毕业生就业薪酬分布
　　二、毕业研究生初次就业薪酬情况
　　2015年有毕业研究生的高校和培养单位共有33所，初次就业月薪在5000（含）至5500元区间的最多，有11所，占全省有毕业研究生高校和研究生培养单位总数的33.33%，6000元以上和4000元以下的均有5所，各占全省有毕业研究生高校和研究生培养单位总数的15.15%。
图2 各院校（单位）毕业研究生平均月薪分布图
　　从学科平均月薪看，2015年毕业研究生中，管理学类毕业生的平均就业薪酬最高，达7123元/月，比毕业研究生的平均水平高24.53%；农学类毕业生的平均就业薪酬最低，仅为4419元/月，比毕业研究生的平均就业薪酬低22.74%。与2014年相比，医学类的增幅比例最大，为24.01%；其次是文学类，增幅为13.30%；第三是历史学类，增幅为12.44%。
图3　近两年毕业研究生各学科平均就业薪酬
　　各学科中，获取4000元以下月薪比例最大的是艺术学类；占该学科已就业毕业生的24.23%；其次是法学类，占19.75%；第三是教育学类，占19.46%。
　　获取元/月区间薪酬比例最大的是农学类，占该学科已就业毕业生的56.29%；其次是艺术学类，占32.85%；第三是医学类，占26.06%。
　　获取元/月区间薪酬比例最大的是哲学类，占该学科已就业毕业生的48.32%；其次是医学类，占43.54%；第三是文学类，占42.80%。
　　获取元/月区间薪酬比例最大的是经济学类，占该学科已就业毕业生的25.39%；其次是哲学类，占20.81%；第三是文学类，占19.59%。
　　获取7000元以上月薪比例最大的是管理学类，占该学科已就业毕业生的44.05%；其次是工学类，占32.89%；第三是经济学类，占24.98%。
图4　2015年毕业研究生各学科就业薪酬段分布
　　从专业平均月薪看，平均初次就业薪酬最高的是企业管理专业，为11317元/月，其次是工商管理，为9283元/月；第三是计算机软件与理论，为8779元/月。平均月薪最高的前20个专业中，工科类专业占了15个。
表2 2015年毕业研究生专业平均月薪最高前20位
　　平均初次就业薪酬最低的专业是市政工程专业，为3470元/月，其次是劳动经济学，为3615元/月。
　　表3　2015年毕业研究生专业平均月薪最低前20位
　　三、本科毕业生初次就业薪酬情况
　　2015年有本科毕业生的高校有57所，初次就业月薪在4500元以上的有6所，占全省有本科毕业生的高校总数的10.53%，初次就业月薪在3000（含）-3500元区间的有27所，占47.37%。
图5 各院校本科毕业生平均薪酬分布图
　　从学科平均月薪看，2015年本科毕业生中，哲学类毕业生的平均就业薪酬最高，达4325元/月，比本科毕业生的平均水平高25.76%；农学类毕业生的平均就业薪酬最低，为3138元/月，比本科毕业生的平均就业薪酬低8.75%。
　　与2014年相比，教育学类的增幅比例最大，为17.12%；其次是医学类，增幅为13.86%；第三是理学类，增幅为10.51%。增幅最小的是哲学类，为1.22%。
图6　近两年本科毕业生各学科平均就业薪酬
　　哲学类毕业生获取薪酬较多的在5000元以上区间，教育学类毕业生获取薪酬较多的区间是元，其他各学科大类毕业生薪酬集中在元区间；获取4000元以上薪酬比例最大的是哲学类，占该学科已就业毕业生的66.67%；其次是教育学类，占41.15%。
图7　2015年本科毕业生各学科就业薪酬段分布
　　从专业平均月薪看，平均初次就业薪酬最高的是信息安全专业，为5231元/月，其次是侦查学，为4839元/月；第三是计算机软件，为4767元/月。平均月薪最高的前10个专业中，工科类专业占了5个。
表4 2015年本科毕业生专业平均薪酬最高前20位
　　平均初次就业薪酬最低的专业是工程造价，为2249元/月；其次是机电技术教育，为2603元/月。
表5　2015年本科毕业生专业平均月薪最低前20位
　　四、专科毕业生初次就业薪酬情况
　　2015年有专科毕业生的高校有101所，平均初次就业月薪在3000元以上的高校有15所，占全省有专科毕业生的高校总数的14.85%；在元区间的有32所，占31.68%；在2000元以下的有2所，占1.98%。
图8 各院校专科毕业生平均月薪分布图
　　从专业大类平均月薪看，2015年专科毕业生中，交通运输大类毕业生的平均就业薪酬最高，达3065元/月，比专科毕业生的平均水平高15.84%。医药卫生大类专科毕业生的平均就业薪酬最低，仅为2433元/月，比专科毕业生的平均就业薪酬低8.05%。
　　与2014年相比，水利大类的增幅最大，为25.99%；其次是环保、气象与安全大类，增幅为24.48%；第三是轻纺食品大类，增幅为16.79%。增幅最小的是材料与能源大类，为2.48%；其次是交通运输大类，增幅为2.58%。
图9　近两年专科毕业生各专业大类平均就业薪酬
　　各专业大类中，获取2000元以下月薪比例最大的是医药卫生大类；占该专业大类已就业毕业生的15.95%；其次是土建大类，占14.53%；第三是文化教育大类，占13.04%。
　　元/月区间薪酬比例最大的是水利大类，占该专业大类已就业毕业生的36.89%；其次是医药卫生大类，占33.58%；第三是旅游大类，占33.40%。
　　元/月区间薪酬比例最大的是轻纺食品大类，占该专业大类已就业毕业生的44.02%；其次是生化与药品大类，占42.80%；第三是公共事业大类，占39.27%。
　　元/月区间薪酬比例最大的是资源开发与测绘大类，占该专业大类已就业毕业生的32.63%；其次是交通运输大类，占31.59；第三是制造大类，占30.68%。
　　元/月区间薪酬比例最大的是农林牧渔大类，占该专业大类已就业毕业生的12.15%；其次是环保、气象与安全大类，占11.86%；第三是交通运输大类，占10.93%。
　　4000元以上月薪比例最大的是交通运输大类，占17.09；最小的是公共事业大类，占1.87%。
图10　2015年专科毕业生各专业大类就业薪酬段分布
　　从专业平均月薪看，平均初次就业薪酬最高的是空中乘务专业，为4089元/月，其次是电气化铁道技术，为3920元/月；第三是城市轨道交通车辆，为3601元/月。平均月薪最高的前10个专业中，交通运输大类占了5个。
表6　2015年专科毕业生专业平均薪酬最高前20位
　　平均初次就业薪酬最低的专业是临床医学，为2079元/月；其次是中医学，为2119元/月。
表7　2015年专科毕业生专业平均月薪最低前20位
（来源：广东省教育厅）
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大学生起薪低于农民工 2016中国高校毕业生薪酬排行榜日 10:23|浏览24480网易新闻手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：大学生起薪低于农民工 2016中国高校毕业生薪酬排行榜
　　原标题：（人社部官员谈大学生起薪低于农民工：只是个案）　　今年高校毕业生总量达765万人，较2014年的727万人、2015年的749万人继续增加。　　高校毕业生就业，起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”“起薪一年比一年低”的议论不少。高校毕业生薪资状况究竟如何？记者进行了采访。(5月25日)　　去年应届毕业生实际签约月薪平均值为4793元　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所“大学毕业生起点薪酬”研究报告显示，自2009年之后，全国高校毕业生人数呈现出每年稳步增加的趋势，年均增加约20万—30万人，“史上最难就业季”纪录不断被刷新。相应地，高校毕业生起薪也呈现出新特点。高校毕业生起薪基本稳定，不同专业起薪“冷热不均”。智联招聘的监测显示，从薪酬水平看，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，较往年有明显增加。2016年应届高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。　　与此同时，专业之间存在较大差距，工学和法学等专业毕业生实际月薪排名靠前，2015年均值超过5100元；教育学、农学、哲学等专业毕业生实际月薪水平相对较低。麦可思的调查数据显示，2015届本科生毕业半年后的月收入中，计算机科学与技术专业的毕业生月收入较高，达到4978元，而就业率高的财务管理专业月薪为3645元。学历越高，起薪越高。据劳动工资研究所的研究，学历与起薪呈正相关性。以各学历初始教育投资回报率（即每增加一年或者一个阶段的教育带来收入提高的百分比）看，专科为0.4%，本科为4.6%，硕士研究生为69.7%，博士生为84.4%。　　尽管就业压力不小，毕业生对起薪的期望值并未有明显降低。调查显示，近两年经济下行、就业矛盾突出，高校毕业生对于高收入起薪（月薪高于5000元）的预期略有下降，对于中等收入起薪（月薪介于元之间）的预期有所提高。起薪高低对高校毕业生求职的影响在增加。上海地区对2015届高校毕业生的调查表明，约有77%的毕业生认为薪酬和福利是找工作最看重的因素。　　毕业生求职状态　　择业意向：就业对每一位毕业生都是人生中的一件大事。在择业过程中，毕业生们普遍重视的是哪些因素？本次调查共涉及16种因素，按照影响程度从重到轻的顺序排列发现，毕业生最看重的是个人发展和。　　求职渠道：毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。调查显示，网络招聘的占比上升明显，已经与学校信息提供的占比并列第一。亲朋好友的作用保持较高的比例，达到20.1%。　　就业指导课程：从毕业生对学校开设的就业指导课或讲座的帮助程度看，有8.3%的毕业生认为帮助很大，有16.9%的毕业生认为帮助较大，有48.4%的毕业生认为帮助一般，有19.8%的毕业生认为帮助较小，有6.6%的毕业生认为没有帮助。　　求职数量：在需要求职的毕业生中，在择业过程中毕业生递交过求职简历的单位数平均为13.3个，接受过面试的单位数平均为5.6个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.9个。进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率有一定的联系，求职成功者比未成功者付出了较大的努力。　　求职费用：2015年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为2029元，但求职结果与求职费用之间没有显著的相关关系，在求职过程中过分地增加支出并不一定能够提高求职的成功率。
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