省考滨州的岗位多吗,要怎么学习

2015年滨州市公务员考试职位表_公务员考试网
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2015年滨州市公务员考试职位表
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2016山东公务员考试报名时,应届生该如何填工作单位和学习工作经历
来源:  11:02:09 【】 
整理:“2016山东公务员考试报名时,应届生该如何填工作单位和学习工作经历”供考生参考。更多关于山东时间、山东报名入口等信息,请微信搜索“566公务员”。
    报名入口一开放,广大山东省考生就遇到了不少考试政策方面的问题,除了可以咨询我们的服务人员,关注我们网,小编会定期把我们工作人员搜集来的问题进行汇总解答下。因为最终解释权归招考部门的工作人员,所以如果您的问题过于个例,强烈建议您先直接联系招考单位看看有无明确答复。本文就从往年经验来说下,应届生在报名时, 该如何填写工作单位和工作学习经历。
  一、如何填写工作学习经历
  考生要在“学习和工作简历” 栏目,如实填写自读高中或中专、技校以来至今的学习工作情 况,时间上不能有间断。
  具体要求如下:
  (一)应届毕业生
  (1)*年*月至*年*月, *市*县(市区)*高中学生
  (2)*年*月至今,*大学(学院)*院系*专业学生
  (二)派遣期内未就业毕业生
  (1)*年*月至*年*月, *市*县(市区)*高中学生
  (2)*年*月至今,*大学(学院)*院系*专业学生
  (如有待业期间,则在相应时间段内注明待业)
  二、如何填写工作单位
  (一)有无签订就业协议书
  在公务员报考时虽然只签订了就业协议,还没有签订正式劳动合同,但是在整个公务员招录过 程中,从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节,需要很长时间,等到正式办理录用手续的时候,预计你已经跟单位签订了正式合同,如果不填写,容易引起不必要的麻烦。
  (1)已经签订就业协议书的应届毕业生,在登陆报名系统填写报名信息时,应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时,还需要签约单位出具同意报考证明。
  (2)未签订就业协议书的应届毕业生,填“无”或不填。
  (二)小编建议:可根据职位要求酌情填写
  虽然签订了就业协议,但毕竟还没有签订正式合同,因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生,则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生,建议最好是填上签约单位名称。若为了维持住无工作单位的应届毕业生报考身份资格,需对就业协议自行违约 ,则可找找我们之前发布的报考指导内容,先看看对后续报考事项有无大的影响。
  上述内容,部分从经验角度来给大家讲下应届生应如何填写工作单位和工作学习经历,您还可以结合自己情况寻求招考单位的明确答复,毕竟最终解释权归招考部门。
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我工作过很多部门很多岗位,你们有什么想问的吗?
发表于 16-6-7 16:19
本帖最后由 九彻 于 16-6-17 10:33 编辑
谁才智币多,支援我点,帮我升升级啊。愿以本人收藏的优秀机关公文作为酬谢。
工作七年,先后在县级旅游局、商务局、现代服务业发展局、食品安全办公室、政府办,市级旅游局、组织部,以及省直党群部门工作过,具体做过天天压马路的执法岗位、夜夜喝酒的招商岗位、常常写材料的文字岗位、日日打电话的协调岗位、时时伺候人的秘书岗位、周周考核人的组工岗位、月月鸟事没有的闲人岗位,曾经被领导踩过、被同事鄙视过、被相亲对象嫌弃过、被亲戚朋友嘲弄过,也遇贵人相助、高人指点、好人帮忙过,最终磕磕绊绊、栽栽愣愣、忽忽悠悠走到了这一步,对体制内也还算了解,你们有什么想要问的吗?
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Q1:好多朋友问怎么样备考公务员考试,在这里统一回复一下。
行测。只做真题,精选历年国考真题、部分省考真题几十套,把每一道题都研究透了,成绩可超过70分。做题时,能统计每套卷子的错题,找到自己的弱点并有针对性的加以专项练习,成绩可超过80分。行测超过80分就算高手了,如果想要成为超一流高手,把行测成绩修炼到接近甚至超过90分,实在比较难……当然,还是有办法的,真传一句话:保证数学题准确,注重揣摩出题者意图。
申论。俗话说,得申论者得天下。高分的关键不在大作文,在于前面的小题,备考时要把它们做精、做细、做透。文字凝练的功夫,只能苦练,别无他法。怎么练?写出来,反复读揣摩之,反复修改,所谓“文章不厌百回改”。研究不同版本的公考教材真题答案,不断丰富自己的答案。建议面试和申论一起备考,聚焦于《人民时评》,把近三年的文章全都脱稿讲一遍,文笔和口才同时修炼。申论的修炼是个慢功夫,贵在坚持,进寸得寸,进尺得尺。我的一个师妹,依照此法省考88分。
Q2:也有很多朋友问关于“核心部门与边缘部门”、“核心岗位与边缘岗位”的问题,我主要有两点认识。
一是中心的发展要大于边缘
如果从政的话,县委办公室和市委老干部局,究竟哪个起点比较好?以前,我觉得县里层面太低,不适合作为从政的起点,选择市直机关比较好。现在我觉得,很显然县委办公室要更好一些。因为市委老干部局虽然层面高,但过于边缘,不是在“从政”;县委办公室虽然层面太低,但也是在中心,属于在政治核心圈之内。省直机关的处长虽然级别高,很可能没有县里的一个副科级干部影响力大,其在官场上的位置相当于“打杂”。县委办公室的科员虽然级别低,但是在政治的“主干线”上,可以顺着线一直向上爬,不断壮大自身影响力。
宏观来看,从政的部门很重要,办公厅、组织部、纪检委这样的实权部门,就是比其他单位影响力大。微观来看,从政的岗位很重要,距离领导班子越近,领导越是依赖的岗位,其影响力越大。所以,从政最好是能在核心部门的核心岗位上,跟着核心领导。
二是边缘单位更容易突破
每个单位都会有中心部门和边缘部门,中心单位内部也有边缘岗位,边缘单位内部也有中心岗位。边缘部门有以下几个特点。一是不受重视。边缘部门大多承担探索性、服务性的工作,不是领导重点关注的领域。即使在系统内部,边缘部门的人也经常受到歧视,总被认为是“打杂的”“豆腐渣”。二是人才匮乏。边缘部门一旦有个“像点样”的人才,就会立即在组织内部凸显出来,被中心部门抽调、留下。三是自身懈怠。因为“干好干坏都一个样”、“没有几个人能干活”、“只要不出事就行”,边缘部门的人往往容易自身懈怠。而且,如果边缘部门发力过猛,很容易干扰中心工作,所以边缘部门的领导也存在不敢作为、不愿作为的心理。
边缘部门也有其优势。一是容易干出成绩。因为能干活、愿意干活的人极少,所以只要你在这部门塌实肯干,就会被凸显出来。若是能把握好中心与边缘的分寸,在服务好中心的前提下又能做出一些成果,那就有可能出一些大成绩。二是容易个人进步。部门虽然边缘,职数却从来不缺。很多岗位对技术要求也很高,其他部门的人来了无法胜任。而且部门太边缘,愿意来的人也少。综上,在这种单位竞争很小,提拔要比其他部门更容易。三是容易回到中心。无论怎么边缘,也是组织不可缺少的一部分,其工作人员也属于组织内部正式、有编人员。想要回到中心部门,只需要内部调整一下岗位,这比进人要容易多了。而且,边缘部门平时与中心部门联系沟通比较紧密,也很容易积累感情,展示自我。如果你真有能力,真有用处,肯定逐渐被重用。但是,那种不上不下的中档部门就不太容易调出,因为这种部门也比较重要,不会轻易放你走。
想进入中心,中心的边缘最容易突破。无论在中心还是边缘,都有很大的进步空间,切不可因为身在边缘就松懈。其实在高手的眼中,无所谓边缘和中心,只是根据情况调整战略而已。我觉得,在边缘部门,战略上要把握好几个关系。一是要把握好充足耐心与时间紧迫的关系。一方面,要有充足耐心,想理顺方方面面的关系,做出让各方都满意的成绩,需要艰苦奋斗、长期积累。另一方面,时间非常紧迫,如果在边缘部门一直没有进入组织视野,很可能就彻底边缘化了,失去了政治生命。在什么时机回到中心,或者切入中心客串、展示一下,需要注意把握。二是要把握好服务中心与创新工作的关系。一方面,要有围绕中心,全力做好服务工作,这是部门职能所在。另一方面,一定要有让领导满意,能凸显出工作能力的成绩。如何在不发力过猛,影响中心工作的前提下,做出实实在在的、引起领导重视的成绩,需要注意把握。三是要把握好专业技术与综合发展的关系。一方面,如果专业技术不强,在边缘单位很难干出成绩。另一方面,如果被人定义成专业干部,又会严重影响政治前途。高手往往给人一种能力全面,无法定义的感觉。如何在提高专业技术的同时,又能给他人留下一种综合能力强的印象,需要注意把握。
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发表于 16-6-7 16:23
怎么才能到月月鸟事没有的闲人岗位的上吗?
发表于 16-6-7 16:25
请问公务员入党是否容易?刚进去多久能申请?
发表于 16-6-7 16:28
具体要看层级和部门,一般来说不是特别难。
我工作过的部门,有一年就入党的,也有十年没入党的同志。
我的理解是特别核心的和特别基层的单位相对难一些,但整体上还是比社会、学校容易多了。
发表于 16-6-7 16:29
好,谢谢,说个偏门单位,档案局你是否了解?
发表于 16-6-7 16:30
请问楼主,您一开始是事业编制吗?后来如何解决的公务员编制。
发表于 16-6-7 16:30
抱歉,没在档案局工作过,不是很了解。
发表于 16-6-7 16:30
说个偏门单位,关工委你是否了解?
发表于 16-6-7 16:35
2010年左右,公选还比较流行,有的地级市财政全额拨款的事业编人员也可以参加,我很幸运的通过公选成为了副科级干部,后来通过调任解决了行政编。
发表于 16-6-7 16:35
不了解这个单位。
发表于 16-6-7 16:36
在QZZN上少水,或许会有帮助。
发表于 16-6-7 16:40
[发自移动版]
究竟是怎么做到经历过这些工作?
发表于 16-6-7 16:41
说点实在的吧
发表于 16-6-7 16:48
住建局和水利局哪个轻松
发表于 16-6-7 16:51
其实楼主是有料的。我是来捧个场的。你们诚心问的,好好问吧。
发表于 16-6-7 16:53
您是调任到乡镇解决的吗?还是调任到行政部门?
发表于 16-6-7 17:02
调任到了行政部门。
发表于 16-6-7 17:03
大哥 能否指点下公考之路
发表于 16-6-7 17:03
一是因为自己不甘于平庸,比较能折腾。
二是因为命运带来很多机会,比如公选、借调、组建新部门等,我都抓住了。
三是因为刚工作的时候,不太会为人处事,得罪领导被“发配伊犁”了。
发表于 16-6-7 17:05
本帖最后由 九彻 于 16-6-7 17:08 编辑
这个要看什么级别的单位,以及单位内部具体岗位。
核心业务科室、办公室之类的部门会忙一些,局直属事业单位会闲一些。
GMT+8, 16-9-26 19:29
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