河南省科学院农业科学院 为什么每年都招那么多博士

_河南省农业科学院
信息来源:
主办单位:河南省农业科学院   承办单位:河南省农业科学院农业经济与信息研究中心
河南省农业信息分会
地址:郑州市花园路116号  邮编:450002  信箱:webmaster@
版权所有:河南省农业科学院?上一篇文章:
?下一篇文章:
& &评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)?上一篇文章:
?下一篇文章:
& &评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)135010007003141064005180733330
www.ha.www.
2014114121(1616228
ICP-MS/ICP-AES
http://www.ha./sitegroup/root/html/4aefeeac517a5/0cc555eecb614a8c9b283f52b96a1141.html
☺校园招聘☺上:☀Ying☺Jie☺Sheng•com☀
职位专业分类:
相关专业最新招聘信息
热门招聘信息
     
     
名企校园招聘2015年河南省农业科学院招聘博士公告_事业单位招聘网
当前位置:&>&&>&
各市直达:                 
2015年河南省农业科学院招聘博士公告
&  2015年河南省农业科学院招聘博士公告
  事业单位招聘网日讯根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,我院拟面向社会招聘工作人员28名。结合实际,制定本招聘方案。
  一、单位简介
  河南省农业科学院是省政府直属事业单位,设有小麦研究所、粮食作物研究所等13个直属科研机构,有50多个国家和省级研究中心、基地依托河南省农业科学院建立。全院现有在岗职工1000余人,其中科技人员700余人;有高级专业技术职务人员314人,其中研究员106人;硕士及以上学位的科技人员400余人。全院有国家有突出贡献的中青年专家5人,全国杰出专业技术人才1人,享受国务院特殊津贴专家80人,&新世纪百千万人才工程&
国家级人选7人,中原学者3人,省优秀专家33人,省级学术技术带头人30人。
经过多年的探索、积累和创新,形成了主要农作物的遗传育种研究,植物脱毒快繁技术研究,动物重大疫病快速诊断技术研究,奶牛、肉牛胚胎生物技术研究,食品安全保障技术体系研究等优势学科研究领域。
  二、公开招聘工作组织领导
  成立以院党委委员、主管副院长为组长,院组织人事教育处处长为副组长,科研、推广等职能部门和用人单位负责人组成招聘工作领导小组。组织人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。
  三、招聘岗位及范围
  根据加强农业科研高层次人才队伍和学科建设的实际需要出发,
聘用急需紧缺岗位的高层次人才。拟面向社会公开招聘28名博士研究生。全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业博士研究生。
  简章发布地址:事业单位招聘网()
  四、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行,热爱农业科研事业;
  (四)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。
  五、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息。
  在省人力资源社会保障厅(www.ha.)和河南省农业科学院(www.)网站发布招聘公告。
  (二)报名和资格审查
  报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从日至1月15日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.下载、填写报名表,将报名表电子版、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证等相关证件的扫描图片电子版一并发送至用人单位电子邮箱(见附表)进行初审(每人限报一个岗位)。
  初审合格人员应于日至1月21日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1622办公室)进行现场报名和资格审查。(联系电话:8)
  资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查应提供以下资料:毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及其他相关证明材料等。
  院组织人事教育处对应聘人员的专业、学历等进行资格审查,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。
  (三)考试
  考试以面试答辩形式进行。参加面试人员提前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场考进行确认,逾期不到的,视为自动放弃。面试时间另行通知。
  面试内容:个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
  基本程序:应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分,提出评议意见。
  面试时间为每人20分钟,其中个人陈述15分钟,答疑5分钟。
  (四)考察、体检
  根据面试成绩,从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的,从第二名替补,依次类推。考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。
  体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
  (五)公示
  拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。
  (六)聘用和待遇
  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  六、监督
  招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。
  监督电话:河南省农业科学院监察室 4
  省人社厅事业单位人事管理处 9
  点击下载
  河南省农业科学院2014年公开招聘工作人员一览表(28人).xlsx
河南省农业科学院2014年公开招聘工作人员一览表(28人).zip
&(10.22 KB)
  河南省农业科学院2014年公开招聘博士工作人员报名表.docx
河南省农业科学院2014年公开招聘博士工作人员报名表.zip
&(14.47 KB)
  河南农业科学院
上一篇:下一篇:
() () () () () () () () () ()
全国各省事业单位招聘网导航

我要回帖

更多关于 河南省农业科学院 的文章

 

随机推荐