2013年秦皇岛抚宁县第一中学招聘32名中学教师的通知_教师招聘_课评集
2013年秦皇岛抚宁县第一中学招聘32名中学教师的通知
&&来自于：
　　课评集讯：秦皇岛抚宁县第一中学招聘32名中学教师的通知
　　抚宁一中专场信息
　　河北省秦皇岛市抚宁县第一中学定于日8：00-17：00在河北师范大学（石家庄市南二环东路20号）B座楼406教室举办会，诚邀届时参加。
　　一、学校简介（组织机构代码）：
　　抚宁县位于河北省东北部，县城距省会石家庄500公里，西距北京240公里，东距秦皇岛30公里（高速车程15分钟）。南临渤海（距美丽的南、北戴河海滨20公里），北靠长城，东部与秦皇岛和辽宁接壤。古称骊城，“抚宁”取“抚我黎庶，宁我子妇”之意。1988年被国务院列为沿海开放县，县城环境优美，规划整齐，气候宜人，宜居宜业。
　　抚宁一中是省级示范性高中。始建于1952年，占地近150亩。学校现有教职员工261人，专任教师228人；拥有50个教学班，在校学生2800人。
　　一中有着辉煌的历史，先后有12名学生考上清华大学，15名学子考上北京大学。2012年高考再次实现新的跨越，共830名学生参加高考，本科上线814人，本科上线率98.07%，其中一本上线194人，上线率23.37%；二本上线435人，二本以上上线率为52.41%。应届纯文化共672名考生，其中二本以上上线294人，上线率43.75%。艺、体、飞成绩骄人，李凤卓等7名同学以优异成绩和良好素质被解放军海军飞行学院录取，这在河北招飞史上为首例，是我校教育教学工作引人瞩目的又一亮点。艺体生不负众望，取得骄人成绩，79名考生中张静等73人进入本科提前批，上线率高达92.41%。
　　学校在50个教室全部安装了多媒体设备，为每位一线教师配备了笔记本电脑，全校拥有计算机407台，实现了办公现代化。为改善教师的食宿条件，重新修缮了教工宿舍，修整一新的教工餐厅，成本价为教工供应三餐。
　　2010年抚宁县委、县政府考虑到教育工作的可持续发展，决定迁建新一中。工程占地近200亩，概算总投资为2.6亿，迁建正在进行中。
　　二、注意事项：
　　1、本次招聘人员为抚宁县在编、财政开支教师。指标是32人。具体分布：语文2人，数学4人、英语4人、物理4人、化学2人、生物3人、政治5人、历史4人、地理2人、体育1人、通用技术（物理或计算机专业可兼）1人。
　　2、学历要求：师范类一本以上应届毕业生。在读研究生优秀的起始学历可以放宽到师范类二本，应聘时需带本科毕业证书。
　　3、免费师范生需河北省户籍。
　　4、参与应聘的学生需带齐盖有相关印章（大学及院系）的《毕业生就业协议书》和身份证等相关证件，以备选录后当场签订《协议书》。
　　5、招聘即双选，双方要以诚为先，相互尊重。一旦签约需守协议，否则，违约方须付给对方违约金壹万元。凡在日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格，违约责任自负。
　　6、招聘程序：
　　面试&&&&&&&&&& 入围&&&&&&&&&&&& 录选&&&&&&&&&& 签订协议
　　三、联系电话：李校长&&& 王校长
　　秦主任&&& 校办：
　　注：届时，抚宁二中也参加招聘，指标14人，在404教室。
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抚宁县招聘招聘农村教师公告
编辑：吴与汝　时间： 17:27:28　来源：转载　浏览次数：
抚& 宁& 县
2012年公开招聘农村小学及幼儿园教师
实 施 方 案
为满足我县农村小学及幼儿园教育教学需要，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（秦人社[2012]15号）文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘农村小学及幼儿园教师230名。为顺利完成本次公开招聘工作，特制定本实施方案。
&一、招聘指标
招聘指标共计230名，设A类指标和B类指标。B类指标特用于符合招聘条件的&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等基层服务期满、考核合格人员，凡上述人员可以申报B类或A类指标。A类应聘人数和招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由公开招聘工作领导小组进行研究，可适当降低比例或减少招聘指标。B类应聘人数与招聘人数的比例必须达到3:1，如达不到3:1比例，指标将直接纳入A类指标，视同报考A类。
二、招聘方式
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。
三、招聘条件
1.截止日前（含7月19日）具有抚宁县户籍或抚宁县生源2012年应届毕业生；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.应聘幼儿园教师年龄在25周岁以下（以发布公告之日为截点，含25周岁，即日及以后出生）；应聘农村小学教师年龄在30周岁以下（以发布公告之日为截点，含30周岁，即日及以后出生）；
5.应聘小学教师应具有初级中学及以上教师资格，应聘幼儿园教师必须具备幼儿园教师资格；
&&& 6.应聘小学教师要求初始学历为全日制普通高等院校专科及以上学历；应聘幼儿园教师要求初始学历为幼教（学前教育）专业全日制中等学校及以上学历；
7.身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》和《国家公务员考试体检标准》体检合格）。
有下列情况之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过抚宁县电视台、抚宁政府网、抚宁教育网、抚宁县教育局LED公告屏等渠道发布招聘公告。
（二）报名
1.开会。7月25日上午8:00符合报考条件的毕业生集中到县电影院开会，会前抽取报名顺序号，会上讲清聘用的有关政策、聘用指标和聘用方法等事项。
2.报名时间及地点。报名时间：7月25日-26日，上午时间为8:30-11:50，下午时间为2:00-5:30。报名结束后不再受理。报名地点：县教师进修学校。
3.网上下载表格、填写相关信息。符合报名条件的人员需在报名前自行下载报名表一式一份（从抚宁教育网上下载打印后，如实填写信息），报名表需粘贴本人近期二寸免冠彩色照片一张。
4.资格审查。按抽取的顺序号报名。报名时，应聘人员应如实提交以下材料：（1）就业报到证、身份证、毕业证、户口本（入学前为抚宁县户籍，户口尚未迁回本县的，须交验本人户口迁移证明及父母抚宁县常住户口本）、教师资格证（2012年毕业生已取得教师资格，但教师资格证暂未下发的，需提供毕业学校出具的相应证明）原件，&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等基层服务期满、考核合格人员服务期满的有关证件原件及复印件一式一份。（2）已就业的公职人员还须带就业单位出具的同意报考证明信一份（写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见），同时主管部门要签署同意报考意见并加盖行政章。
5.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。
6.领取准考证。7月27日县招生委员会办公室制作准考证。7月30日上午8:00&11:30、下午2:30&5:30，考生持本人身份证到县教育局院内领取准考证，过期不领者，视为自动放弃报考。
注意事项：县内在职公办教师不得报考。应聘人员根据本人所学专业及各学科需求情况,只能选一科报考，如所学专业没有需求时，师范类毕业生可根据自己意愿在所需学科中任选一科，报考农村小学各专业的非师范类毕业生报考科目必须与教师资格证任教学科一致。
（三）组织笔试、公示面试名单
1.出题范围：以高中教材为主，应聘人员只考所报学科课程内容，其中报考幼教专业的，以《幼儿园教育纲要》内容为主。各科考试时间均按150分钟安排，每科满分均为150分。
2.笔试：由县招生委员会办公室组织考试，笔试时间：日上午9：00&11：30。笔试地点：以考生准考证为准。考生凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中高考程序组织，考生提前在相关网站上阅读中高考考试规则，如违反相关考试纪律直接取消其考试资格。
3.阅卷:考试完毕后，封存试卷，统一评阅，阅卷完毕，笔试成绩在抚宁教育网上公示3天。
4.公示面试名单:笔试成绩公示无异议后，A类人员按1.2:1比例， B类人员按2:1比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员，末位出现并列的都进入面试。8月3日在抚宁教育网公示面试名单，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询。
（四）组织面试
1.参加面试人员于8月6日持身份证、毕业证、准考证到指定地点参加面试（抚宁教育网上另行通知）。
2.考生按学科分组参加面试。全体考生采用抽签方式决定面试顺序和面试题目。面试由县纪检监察和其他专门工作人员进行全程监督，实行封闭管理。面试前到指定更衣室更衣，由工作人员负责接送考生到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。其他考生在待讲室等待。按照先后顺序需下午进行面试的考生不得离开待讲室。午饭自备。
3.试讲内容为初中学段教材，幼教为学前教育相关内容，形式为说课，时间控制在10分钟以内，试讲满分为150分，评委在考生试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分为试讲成绩。
4.音乐、体育、美术、信息技术、幼教五个学科要参加专业技能测试，技能测试成绩不合格的直接取消聘用资格。测试内容分为自选和评委选定两部分。音乐、体育、信息技术测试时间为10分钟。美术测试为60分钟。幼教测试内容包括绘画、弹唱及舞蹈，绘画技能测试时间为30分钟，弹唱及舞蹈技能测试时间为5分钟。
（五）核定总分、公示拟聘人员
总成绩=笔试成绩+面试成绩。依据每个学科所需总人数，按总成绩高低1：1足额聘用。聘用时如果最后一名分数相同，按下列原则聘用：1.面试成绩高者优先；2.服务基层期满考核合格者优先；3.本专业毕业生优先（学历层次高者优先）；4.优秀毕业生优先；5.查看高考或中考入学成绩，分数高者优先。拟聘结果8月9日在抚宁教育网上公示。
& （六）组织体检、确定并公示聘用结果
拟聘人员于8月12日持有效证件到指定医院参加体检，体检合格后予以聘用。如出现因健康原因不能上岗者，依分数高低由下一个考生补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘），确定聘用结果。聘用结果在抚宁教育网上公示7天。
（七）签发派令、组织报到
经公示无异议后，被聘用人员由教育局签发派令，先上岗后办理聘用手续并参加入职教育培训，被聘用人员要履行报名时签订的扎根基层就业合同，限期报到，逾期不报到者，取消聘用资格，再依分数补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘）。
五、有关待遇
1.根据上级文件精神，被聘用人员一律实行聘用制管理，上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书。被聘用到各个教学岗位人员试用期均为一年，试用不合格的解除聘用合同。
2.被聘用人员6年内不得申请调离聘用岗位。
3.被聘用人员纳入全额事业编制，工资待遇与现在职公办教师相同。
六、组织领导
为保证招聘工作的公开、公平、公正，成立抚宁县2012年招聘教师工作领导小组，组长由县长担任，副组长由主管副县长担任，成员由县教育局、县人力资源和社会保障局、县监察局、县编办、县保密局等单位一把手组成。领导小组下设工作办公室，办公室设在教育局综合人事股，工作电话：。
七、纪律要求
1.为使本次招聘工作做到公开、公平、公正，由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。
2.聘用过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
3.涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。
4.有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
①伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
③其他影响招聘行为的。
八、其他事项
1.被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到教育局综合人事股。
2.招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注抚宁教育网发布的适时信息。
3.本方案由县教育局解释。&&&&&&&&&
抚宁县教育局&&&&&
二一二年七月十九日
本网注明：“来源：XXX”（非河北教育网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息 ，并不代表本网赞同其观点和对其具有的真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
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2015年河北省秦皇岛市抚宁县教师招聘公告第10号
时间： 10:29:45 点击： 【
抚宁县2015年公开招聘编外教师公告第10号
经授权医院体检，递补的5人体检全部合格，其中小学语文高雪主动放弃聘用资格，故确定以下4人为拟聘人选：
请上述4人持本人身份证、准考证于日上午9：00准时到抚宁县教育局人事股参加选岗，逾时不到者视为自动放弃聘用资格。
小学语文史乃月（身份证号）予以递补，请本人日上午8：00按照4号公告要求到抚宁县中医院治未病中心参加体检
抚宁县2015年公开招聘教师工作领导小组
　来源：网络
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2016年廊坊香河县教师招聘通知
时间 09:40来源：
&　　2016年廊坊香河县教师公告　　事业单位招聘网日讯：根据《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合我县教育事业发展需要，拟面向社会公开招聘教师187名，纳入事业编制。现制定招聘方案如下：　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。　　二、组织实施　　成立县公开招聘教师工作领导小组，组织领导招聘工作。县人力资源和社会保障局负责此次招聘工作的具体组织和实施，教育局协同配合。资格审查、笔试、面试等招聘过程由县纪检会全程监督，并接受社会的监督。　　三、招聘岗位及条件　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;热爱教育工作，具有奉献精神;身心健康，仪态端庄;具备与教师工作相适应的素质和能力;　　2.小学和初中教师为普通高等院校全日制本科及以上学历，报考岗位专业要求对应或相近;职中教师为普通高等院校全日制本科及以上学历，具有高级中学或相当的教师资格证书并符合所报岗位的专业要求。应聘人员学历认证以&中国高等教育学生信息网&(学信网)查询结果为准。　　3.应聘人员应具有河北省户籍或生源地且年龄在30周岁以下，研究生学历可放宽至35周岁(以发布公告之日为年龄截点)。全日制师范类本科及以上且具有教师资格的毕业生不限户籍。　　4.应聘人员应具有二级乙等及以上的普通话证书。初中和小学教师被录取后，若暂时没有取得教师资格证的，应在自聘用起两年内(
日前)取得相应级别的教师资格证，否则予以解除聘用合同。　　5.招聘人数：　　职中：共5名，汽修2、信息技术1、体育1、音乐1;　　初中：共27名，其中：语文4、数学4、英语7、物理2、化学1、历史2、音乐2、体育4、生物1人;　　小学：共155名，其中：语文48、数学48、英语35、音乐10、体育7、美术7;　　6.有下列情形之一的人员不得报考：　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;　　(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;　　(3)报考聘用后即构成回避关系的人员;　　(4)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)　　四、招聘程序　　(一)发布公告　　此公告于7月19日&&7月22日在香河县政府官方网站,面向社会公开发布。　　(二)报名　　报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，在香河县政府官方网站发布《招聘公告》，请考生登陆网站点击进入香河县公开招聘报名入口报名，报名费每人100元。　　报名时间：7月23日-7月25日。电话。　　(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)　　开考比例：每名报考人员只能报考一个类别一个岗位。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，将视情况调整或取消该岗位招聘计划。　　(三)笔试　　1.笔试时间　　笔试时间：8月2日上午。　　2.笔试科目　　笔试采取闭卷考试方式进行。内容包括《教育专业能力测验》(教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识)和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。　　【笔试资料】2016年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]　　【笔试资料】2016年教师招聘考试权威绝密资料　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。　　3.笔试成绩及进入面试人选公示　　进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。　　笔试成绩、进入面试人员名单可于8月4日登录网站查询。　　(四)资格审查。　　面试入围考生须本人亲自到县教育局现场资格审查确认。请考生于规定时限内现场资格确认，逾期不再办理。报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行诚信，对提交审核的报名信息的真实性和有效性负责，凡属于弄虚作假报考的，一经查实，取消考试或录用资格。　　现场确认时间：8月7日-8月9日，电话：。　　(上午：8:30-11:00;下午：2:30-5:00)　　现场确认地点：香河县教育局人事股。　　提交材料：户口本、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、报到证等原件及复印件;近期1寸免冠照片3张(背面注姓名);当地组织、人社或教育部门出具的毕业生档案存放证明。以上材料由入围面试的考生提前准备好，材料不全者视为自动放弃。　　(五)面试　　【面试资料】2016年事业单位考试面试复习资料　　1.面试时间及地点　　面试时间：8月12日上午7:00　　面试地点：香河县城内第四小学候考室　　2.面试评委组成　　面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。　　3.面试方法　　入围面试人员于11日下午2：30持身份证及准考证准时在教育局人事股按报考岗位依次领取面试题目及抽签顺序号。未按时领取者视为自动放弃。　　面试主要为试讲，其中音乐、体育、美术及汽修岗位需进行技能测试。试讲、技测等环节考生要按评委要求进行，面试后即告知本人成绩。　　试讲。以报考岗位现行教材为准，考生根据面试题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过12分钟。考生允许携带课本及教案。　　技测。主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备，绘画纸考点统一准备;⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱);⑶舞蹈表演：考生根据要求进行即兴舞蹈表演;⑷体育运动项目测试;⑸实践技能测试。测试时间为10-20分钟。　　面试各项实行百分制，当场打分，面试成绩采用&体操打分&方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分(保留小数点后两位)为面试成绩。　　4.面试有关要求　　报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组且同场的岗位，考生根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分场，招录计划合理分到每个面试场次。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试抽签顺序号参加面试。每场面试前，每组考生按抽签顺序号抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则按作弊论。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。　　(六)计算总成绩及确定进入考察考生名单　　一般岗位：　　总成绩=(笔试总成绩&2)&40%+试讲成绩&60%。　　技测岗位：　　总成绩=(笔试总成绩&2)&40%+试讲成绩&30%+技测成绩&30%。　　确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位末位总成绩相同的考生，按具有教师资格证书、师范类毕业生、笔试成绩高者的顺序确定进入考察人选。　　(七)考察　　人力资源和社会保障部门会同教育局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。　　(八)体检　　对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检医院建议复查的考生，在一周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。　　(九)公示、聘用　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在网站上公示7个工作日。公示无异议则按规定进行报批，为新教师办理相应聘用手续。　　聘用教师由县教育局统一安排工作，对不服从安排的，取消其聘用资格。拟聘用人员全部分配到农村学校任教，具体教学岗位由学校根据实际安排，农村服务期限不少于5年。聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。　　凡考生未在规定时间内按要求参加报名、笔试、面试、考察、体检、岗前培训、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。　　由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补(并行考场同场递补)，未参加面试的不能递补。　　五、纪律监督　　招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。　　六、备注　　报名人员请随时关注香河县政府官方网站，及时查看准考证打印、笔试、面试、体检或其它事项的通知，不再另行电话通知。因未及时登陆网站获取通知而造成延误的，责任由应聘者自负。　　香河县人力资源和社会保障局　　日
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