本文篇幅约5.5k字，仔细阅读大概需要花费10分钟的时间。如果你对于未来一脸茫然，面对职业发展没有清晰的规划，这篇回答绝对能够让你有所收获。帮助你了解“为何自己总是处于迷茫状态”的同时，也清楚“打破迷茫困境的第一步该怎么走”，并且持续调整自己的前进路线。内容框架结构如下：---------正文分割线-----------“22岁，快毕业了，什么都不会，不知道毕业后做什么，好迷茫……”“25岁，毕业3年，打杂3年，好像什么都没学会，怎么办，好迷茫……”“不知道自己喜欢什么，适合什么，不知道找什么工作，人生陷入迷茫”这样类似的问题，网上简直是一搜一大把，似乎「迷茫」是这个时代的人难以摆脱的噩梦。为什么我们总会感觉没动力、没希望，甚至认为“中年危机”提前了？以及更重要的，到底要怎么做，才能走出人生的迷茫？“ 生活不会再你都准备好了以后才开始；生活已经开始，你在试验的过程中把时间用完，而受骗本身也是生活中的常态。”——经济学家 薛兆丰这句话，是薛教授在接受GQ采访时说的一句，仔细品品，字字诛心。我一直都很敬佩学经济学的人，尤其是薛兆丰老师，他用经济学解释与人有关的事与物，道尽真相，又冷漠的让人绝望。这句话仔细看来，是在告诉我们三件事：1、迷茫是人生的常态；2、不断尝试是解题方法；3、不要害怕失败的结果。看似鸡汤的三件事，仔细看来，却涵盖了大部分人都存在的问题：有人是不迷茫的么？怎样确定职业方向？失败了怎么办？怎样才能不迷茫？这三件事情，放在一起其实就像完成一个字谜游戏，只有了解了字谜游戏的规则，按照有限的线索解开一个又一个字谜，才会不断接近那个错综复杂的谜底。01 认知迷茫是人生的常态虽然这句看起来像是一句废话，但是难道就没有人的人生是不迷茫的么？有。——迷茫这件事，似乎是这个时代才开始愈演愈烈的「病」。我家楼下有个中年女子，身体干瘦，一头短发，看不出她脸上的表情带有任何的情感色彩。我每次见到她的时候，永远都是同一件天蓝色T恤，黑色裤子，坐在楼底的垃圾桶旁。无论是早上上班，中午下楼取外卖，还是晚上下班回来，她永远都是这个状态。我在揣测，她是遭受过病痛的折磨，还是上天给了她智力的缺陷，她幸福么？她迷茫么？我现在很后悔没有跟她聊聊，反而是坐在这里揣测一个人的人生，实在是很不礼貌。但我想如果没有精神上的内耗，无需担心未来，起床、吃饭、睡觉成了全部的生活本能，她就不是迷茫的。认知是痛苦的开始，因为认知唤醒了思维，胡思乱想常常会给自己带来内耗。不认知者，不迷茫。你会说，你这个例子太极端了，还有么？我们父母的这代人，就不太迷茫，也就是出生在六七十年代的人。因为他们的生活模式大部分是——随大流。上过大学的，大学毕业包分配，铁饭碗，在体制内安稳的度过中年；半路下海经商的人，伴着改革开放的步伐，赚到人生的第一桶金；有人说进500强的外企有出路，那么毕了业大家就都进外企。没上过大学的人，要么就是在家务农，要么就是进工厂干活，那时候也没有那么多的工厂，所以基本上也没啥上班的概念。他们的行动指标就是，挣钱，活着，养家糊口。似乎没有什么可迷茫的，老一辈不都是这样过来的么。随大流者不迷茫，因为他们不需要做选择。我们也都有这种体会，那些毕业回老家的大学同学们，总是结婚生子特别早，因为他们不需要做选择，这是唯一的选择，他们迷茫么?那么剩下的就是我们这些「迷茫的大多数」了。为什么是我们？因为，现在我们面临的问题，变了。我们现在面临的是开放式命题，而不是选择题。拿游戏来举例：十五年前RPG游戏（Role-playing game，角色扮演游戏，以《仙剑奇侠传》系列为代表）非常火。《仙剑奇侠传》游戏截图RPG游戏的特点是，玩家扮演一个角色，在特定的剧情中操纵角色，给出选择指令，完成指定的任务，获得设定好的奖励。这一类游戏的关键点在于“有清晰的剧情走向”，所以玩家知道每一步应该怎么走，每一关的怪要怎们打，甚至关卡过不去的时候，还能找找游戏攻略——总而言之，你是在通关，并且方向明确。另外，还有一种游戏，叫做沙盘游戏（可以在一块区域中进行自由地创造的游戏，以《我的世界》为代表）。《我的世界》游戏截图这一类游戏，没有特定的剧情，没有设置好的关卡，游戏的核心在于“创造”，自由度极高。所以习惯了RPG游戏的玩家，一旦进入了《我的世界》，马上就一脸懵逼了：“我该干些什么？我的任务是什么？剧情呢？”——像不像刚刚进入社会、参加工作的大多数年轻人，包括你？而我们父母那一代，以及我们在大学毕业前的生活模式，都是有设定好剧情、关卡、任务的RPG游戏。老一代，几乎一辈子都是设定好的剧情，从出生到读书，从毕业到包分配……所以他们不迷茫，他们无比明确自己的方向。我们这一代，幼儿园、小学、中学、甚至大学，你所经历的生活不都是具备清晰剧情的吗？主线剧情是考试、学习，设置了明确的奖励以及获得奖励的方式，所以即使再怎么样，你都有清晰的目标，需要做的就是“选择”以及“执行”。但是一旦踏出校园，我们就离开像《仙剑》那样的角色扮演类游戏的剧情了，取而代之的环境，是《我的世界》一样的沙盘游戏。在完全开放的沙盘世界，谁都没有特定的剧情主线，所以谁都迷茫——因为谁都在最初期没有方向，而唯一的目标是：好好度过一生，莫随大流。（后四个字是我自个加进去的）如果把地球的生命史浓缩为24小时的话，那么大概在一天中的23点59分40秒，距离结束一天的时光仅仅剩下20秒的时候，人类才在地球上诞生了。而随着科技革命的到来，社会发展的加速度也变大，可能原来30年才能带来的科技变革，现在只需要3年，而这个加速的时间在变快，我们就生活在这样一种高速变化的时代。所以原以为，跟随着时代的大流就能生活的很好，但现在环境变化的速度大于自己适应环境的速度。我们的思维模式，还停留在学生时代，认为「是问题就一定会有标准答案」，而事实上，生活本身就是没有答案的。薛教授过去在北大上课时，也从来不要求同学们只写一种「标准答案」而是更希望大家分别站在不同答案的角度去分析。只要分析的过程写清楚，不必得到某个确切的答案，也照样能够得分。这大概就是大学生迷茫的原因了，毕业意味着命题开放，没有按部就班的路可以走了。而你还不了解自己，也不了解环境，找工作是个优势匹配的问题（优势能力匹配优势工作），而你两者都未知，自然难以选择。所以去网上提个问题，想得到一个确定的答案，但是这个确定的答案只能是，生活是没有标准答案。甚至有很多很多人，毕业多年，依然为没有找到自己的生活方向，职业方向而痛苦不迭，焦虑、迷茫。职业迷茫的根源是在于，没有人生的目标，所以你就没办法行动。02 行动：不断尝试是解题方法如果你还不知道自己热爱什么事情，那就趁着年轻去多尝试啊。话虽如此，现在的问题是在于：你不了解自己：我不知道我喜欢做什么，适合做什么，我有什么优势，我现有的资质能够得着什么工作？你不了解环境：有哪些行业发展的比较好?这些行业都是做什么的？一个公司都有哪些岗位，岗位负责什么内容？岗位的要求是什么？匹配优势：我适合什么行业什么岗位的工作？所以，要去认识自己、认识环境。《远见》的作者布莱恩·费瑟斯通豪把人的职业生涯分为三个阶段：职业生涯时间=退休年龄-毕业时的年纪，再分为三份，就是每一个阶段职业生涯的长度。比如：(60-22)/3=13年左右，那么以每13年为一个职业阶段，每个阶段都有这一阶段的任务和目标。第一阶段（22~34岁）的任务是：加添燃料，强势开局。第二阶段（35~47岁）的任务是：聚焦长版，到达高点。第三阶段（48~60岁）的任务是：优化长尾，持续发挥影响力。这里第一阶段往往是迷茫困惑最多的阶段，因为我不知道该怎么尝试。1、认识你自己美国心理学家罗杰斯说过：「当我接受我本来的样子时，我就能改变了。发现你自己，才能改变你自己，用好你自己」。虽然听起来是个想不清楚的哲学问题，但是在职业发展上的认识自己，却是可以实现的。不妨按照下方的几大要素，来盘点一下自己有哪些价值，帮助你自己了解自己：（1）自己的知识技能：资质学历、专业证书。技能软技能：逻辑思考、结构化思维、数据分析、沟通表达、团队协作等等。硬技能：外语、编程、乐器、计算机工具使用（PR、PS、AI等）等。（2）自己的价值观、性格和动机：你喜欢做什么？什么能最大地发挥出的优势。这个可以借助一些职业测量工具作为参考了解即可，下面都市面上是最常见的职业性格测试了，可以选择1-2个进行参考，网上都有免费资源。霍兰德职业兴趣测试：根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度。MBTI职业性格测试：国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来DISC个性测验 ：D：Dominance（支配性）I：Influence（影响性）S：Steadiness（稳定性）C：Compliance（服从性）当然还有很多按照气质分的、性格的很多测试，别问我怎么这么清楚，因为我刚毕业时候，迷茫到把我目光所及的所有跟职业规划有关的测试和书，都翻了一遍。这里面要说的是，不要对测试结果过于痴迷。因为很可能你会发现，测试结果出来，可能有的结果是相悖的，测完之后你还是不知道下一步要怎么做，所以仅作为了解自己的一个参考即可。（不是说你的性格适合当作家，你就能当了对么，就是这个道理）（3）经历、经验国外工作经历；企业管理/专业经验；实习经历；社区或志愿者活动；包含你个人贡献的大型活动、产品发布或知名项目；公开演讲、写作或表演经验；教学、咨询或指导经验；兴趣爱好、业余活动和工作之余的热情所在……所以，了解完自己，我们还要了解行业和岗位。2、了解行业&岗位行业建议在尝试前期，我们先锚定三个自己最感兴趣的行业进行了解。而了解行业大概分为这几个维度：消费升级、赛道如何、波动性、入行难度、是否是鱼龙混杂。岗位了解岗位的方法很简单，企业中的岗位可以粗犷分为三大类：技术岗：程序员（前、后台开发、运维、测试）、产品——专业技术背景要求高。业务岗：市场、运营、销售——门槛相对不高、挑战比较大。支持岗：财务、人力资源（招聘、行政）、法务——稳定、较重复、偏paper work。当然不同性质的公司，对于岗位的具体划分、定位是不同的，这里只是大致划分。所以我们需要选定1-2个岗位，再有针对性的去了解具体岗位的工作内容。比如，我选定的岗位是运营，那么我们到招聘网站上搜运营，会搜索到不同的结果：产品运营、内容运营、新媒体运营、用户/社群运营、渠道运营等。在对每个岗位有大致的了解之后（看工作内容），我们就需要将第一步的分析结果（自己的现状），匹配第二步的分析结果（目标行业岗位），进行目标的确定，开始尝试。3、能力匹配在实现这个目标的过程中，我们会遇到另一个问题，就是我们的能力和我们想要尝试的岗位所要求的能力不匹配。所以，我们下一步就需要寻找差距，补充差距。类似的寻找差距的方法，在我们过往的很多文章以及回答中也频繁提到过，在此不再重申。03 反馈：不要害怕失败的结果你可能会说，我不行啊，学历不高，经验不够，也没本钱，我能行吗？越野车帕杰罗的广告是这么说的：“放眼整个世界，地球上只有1%的面积是铺装路面。”这句话是说，99%的面积是没有路的。我们的世界，不是一个比拼设备的赛车场。高配车不一定是赢家，在满是泥泞的地面上，低配玩家同样有很多机会。其实，几乎没有什么事情开始的时候是万事俱备的。比如做互联网公司，很少有公司是花五年研发一个产品，觉得打磨好完美才上线的，实际的情况往往是，小步快走，快速迭代。先把产品推入市场，根据用户的反馈，再有针对性的进行迭代优化，周而复始。商业中没有战无不胜的法则，经验只能在试错中积累。生活也是一样。你想着设计出一套完美的计划，万事俱备，然后按照计划一步步执行就能走上人生巅峰，可惜世界是不可预测的，根本不存在万事俱备的那一天。所以你只能不断试错，开始行动。根据上面的步骤，寻找自己现有的能力和目标岗位能力的差距，弥补差距，去逐一试试，用一两年的时间，试出自己未来3-5年想要从事的行业和职业，是个划算的买卖。这个时间节点适合于刚毕业不久的学生，因为你步入社会的时间越晚，留给你试错的时间越长，成本越低。当已经在社会上摸爬滚打了几年，再想重新规划的时候，我们就需要缩短试错的周期，前期对行业和岗位的选择也就需要相对详细。但是我们有一定的社会职场经验，这会帮助我们加速了解和学习的过程。说了这么多，如果你问我，试了，失败了怎么办？那么你应该感到庆幸，因为失败是最好的反馈，因为你知道了，什么是不适合你的，你知道了，下一步应该如何去行动。乔布斯曾说「做事的人和做梦的人最大的差别就在于，能不能马上开始行动」。可惜大多数人都做不到这一点，他们怕丢脸，怕失败。但偏偏，进步的路径是这样的：设定目标-行动（尝试）-反馈（失败、成功）-调整策略。在失败的反馈中，无论最终找到或者没有找到最优解，这个不断试错的过程积淀出的，就是你的思想、你的经验、你的人脉、你的能力，就是你这个人。04 总结1、迷茫是占用精力的一件事，如果你想一件事，超过1个小时想不明白，那么你9成是想不明白的。不要继续下去，陷入精神的内耗。这个时候我们要切换任务，被无数人验证最有效的方式就是：读书、运动。2、有些事是需要一辈子来思考的，比如人生的意义；但有些事，比如职业规划，是可以马上开始通过行动来执行的。我们需要尽量在职业发展的第一个阶段，来多做尝试。认识自己——了解行业/岗位——能力匹配——试错（行动）3、尝试新鲜事物本身就是一个增长见识的过程。见识的多了，自然就知道自己想要什么了。4、我们还需要了解的一件事请是：我们要接受自己的职业道路是非线性的。非线性的意思是，职业发展的曲线，不是一路向上，或者一路向下，或者一直平稳的在一条直线上发展的，很有可能是走两步，再退一步，再进三步的。5、每个人都是需要在行动中学习的。因为只靠「想」是没有反馈的，只有「做」了，才能得到反馈。6、「害怕失败」给我们带来的负面影响，远远大于「失败本身」。因为前者阻碍我们行动，后者给了我们行动的方向。面对每一次的失败，我们都要相信：这不是结束，甚至不是结束的开始，只是开始的结束。关于作者：暖石网，零基础、一站式的互联网学习平台，2-4个月转行互联网运营都看到这里了，就点个赞鼓励一下呗~

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那没办法，只能一个个的区试了。游戏里面和群里面很多玩家都在讨论游戏的路线问题，在此我作为资深的小R(不土豪，只得精打细算才能像土豪一样傲立三国)，向各位对本游戏有很兴趣的手游玩家做个详细的介绍。1.放开那三国有很多不同的武将，按成长来算共分为4种，成长越高，升级的属性增加越多(最高级别：紫色5星13资质。第二级别：紫色5星12资质。第三级别：蓝色4星10资质。第四级别：刷图出的绿色和白色3星武将，资质不同，一般用于给高级别武将升级用)2.武将共分为4种阵营：魏国 蜀国 吴国 群雄(在武将头像右下方有一个字，分别是魏，蜀，吴，群。这个字代表就是这个武将所属的国家)3.开局问题：开局的时候最好是充个首充，这样就能得到一把紫色武器和其他有用的宝物(充值100块就能得到3000金币左右和VIP3的会员)，然后别急着消费，首先用金币来个10连抽(神将抽取)耗费2680金币，一般都能得到3-5个紫色将，运气好还能得到1-2个紫色5星13资质的武将，然后剩下的金币别消费，备用。如果没有进行首充也可以，因为此游戏升级都会有金币奖励(数额比较可观)，用升级送的金币也可以去抽将。4.这时候就看抽到的武将是那个阵营的(并不是全上5星紫将就一定比4星蓝将强)，把武将的属性点开·第一看三围(所谓的三围就是武将的统帅，武力，智慧的数据，满数据为100)统帅决定一个武将生命值的成长，统帅值越高，武将升级后生命力越强大。武力决定物理攻击和物理防御的成长值。同样智慧决定于法术攻击。第二看技能，技能带攻击控制的武将比不带控制技能的武将强(也有例外：比如关羽，高输出)。第三：看牵绊，一个武将强不强，牵绊决定90%以上，每个武将都有牵绊，牵绊可以大幅度增加攻击，生命值，防御。玩家在一共可以上5个武将(主角除外)，在玩家初期上的武将一定要互相有牵绊的武将(因为在初期的时候能上小伙伴的数量太少)，如果紫将牵绊少，可以上阵牵绊较多的蓝将(有牵绊的蓝将比无牵绊的紫将强)5.阵容武将性质和阵形安排，本游戏可以上6个武将(加上主角)一般小R和非R不要去走非主流路线，按照一般情况来，上的武将分为一个T(就是肉，生命值高，防御或者技能防御好，首推曹仁，带无敌技能和防御眩晕对手，第二推孟获，也带无敌技能)。一个控(有降低对方怒气，眩晕，石化，首推张颌或者贾羽，张飞)，一个高输出(物攻法功输出强大，首推马超，张飞，郭嘉等大神武将)，一个医生(小R和非R在前中期千万不要学大R不带医生，因为土豪的世界你不懂的，医生是保障武将能持久战斗的必须职业，因为你秒了不对手，那就做好持久战的准备吧，首推华佗，黄月英，小乔)，一个辅助(主要是辅助攻击对手和为己方的武将增加怒气等职业，首推貂蝉，主要是系统7天后会送貂蝉美女的噢)。阵形安排：1号位置：控制武将，能对对方实施控制的 2号位置：T(肉)，坚决抗住BOSS的高输出 3号位：主角 4号位，高输出(比如马超) 5号位： 医生 6号位：辅助(也可以根据自己武将的配置做微小调动，有时候刷图打不过的时候也可以根据对方的武将配置进行调正，会有意想不到的收获噢)6.耐力值：耐力值主要用于活动的夺宝，竞技场，比武，新手玩家在初期尽量少去竞技场和比武(不要太在意自己的名次，特别是非R和小R玩家)，把耐力值都尽量用在夺宝上面，把夺宝里面的宝物全部夺了，如果实在没有东西可以夺，就去夺战马当中的白鹤和黑云(升阶紫色武将必用物品，而且是大量用)，在夺宝翻牌中容易出好东西噢，运气好的话还能出紫书紫马紫装备的碎片，你值得去夺。二、有马超魏延黄忠肯定是主打蜀将阵容。首先，找个奶。刷图一定需要奶，华佗是最好的奶（无论哪国阵容），实在没有华佗就多跑跑神秘商店找个黄月英吧，后期进阶比较简单。神秘商店或者抽将找张飞和太史慈，这两人一个主T一个后排输出。这时候就可以上：主角+马超+曹仁+张飞+太史慈+华佗（月英）然后你可以进前500就慢慢找齐关羽魂，把曹仁换到小伙伴。至于赵云就只能等官方出神将活动的时候拿RMB砸了，要随缘的，不一定能拿到，拿到可以换太史慈去小伙伴。魏延可以一直放在小伙伴，其他小伙伴优先找：姜维、甄姬如果奶是华佗就找贾诩当小伙伴，如果奶是月英就把貂蝉留下，找徐庶和蔡文姬。三、蜀国还是一样感觉比较中庸，不是很强也不是很弱，而且也是有奶妈的，排行老二-黄月英。蜀国大部分武将都是物理输出：张飞，马超，以及比武出的关羽，魏延，姜维其实也可以。蜀国的紫卡武将有：刘备、张飞、关羽、马超、黄忠、徐庶、姜维、祝融、魏延、黄月英、法正、孟获。
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展开全部这个。。。。有点难
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